销售及销售主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 销售及销售主管岗位职责

岗位职责:

1、开发重点商圈(小区)和预开发重点区域;

2、开辟和维护各种有效销售渠道,维持与中介和开发商的良好关系,提高拿房率;

3、配合与其他部门的工作,严格执行收房相关流程(包括内部流程、合同制定、实操手册等);

4、与业主洽谈房屋代理业务,实勘房屋并议价,进行合同的谈判,促成签约;完成公司收房目标;

5、其他领导交办的任务。

任职资格:

1、有公寓租赁行业收房经验优先或房产经纪工作经验;

2、有上海本地业主和房地产资源或者短租行业经验者优先,其次酒店ota或互联网o2o签约经验;

3、良好的沟通谈吐。

第2篇 驻埃及销售经理岗位职责

职位描述:

1、有大型食品、饮料行业销售经验;

2、可以用英文以及阿拉伯语进行日常工作;

3、大学本科毕业,统招;

4、工作地在埃及;

第3篇 区域销售主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

区域销售主管负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售主管岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

5.参与制定各类市场推广方案并实施；

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

区域销售主管岗位要求

1.市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

3.有企业销售管理工作经验；

4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5.熟练操作公软件办；

6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；

7.较强的观察力和应变能力。

区域销售主管发展方向

合格的销售主管可以在商业，工业，服务业等各种企业发展，从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。

第4篇 销售总监及经理岗位职责

1、认同公司的营业模式,愿意加入到公司的体系中;

2、多年的产品销售经验,对电商、流通、商超、特渠都有一定的见解;

3、拥有丰富的财税知识,对各种财税制度能有一定的知晓;

4、拥有一定储备的资金,能以大区分公司形式进行工作推进。

正在寻找创业机会的你,欢迎来电沟通。

微信号:376888073,乐一食品

第5篇 销售顾问+8k及以上+周末双休岗位职责要求

职位描述：

企业宗旨

中国网+官媒背景助力打造诚信社会，让生活更美好

公司要做什么

展厅、场地销售、展会活动、推广等业务以及公司产品销售。

你可以得到：

1、薪资：无责底薪4000~5000元+20%~40%高提成奖励，入职5个月新人平均工资8000-15000元/月

2、培训：带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。

3、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道

a.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

b.纵向晋升（管理层面）：销售顾问-高级销售

4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有我司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。

5、奖金丰厚（月top奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）

6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；

7、可提供员工宿舍及工作午餐、园区班车等

我们需要这样的你：

1. 负责大客户的发掘、销售工作，要求和目标客户建立良好关系，挖掘客户对互联网+服务的需求，高效、灵活地完成销售任务；

2. 负责大客户的维护、服务工作，要求和客户保持良好的合作关系（主要以互联网+电商，政府，企业等），进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；

3. 完成团队分配的客户开发和销售任务；

4. 搜集、整理各种市场销售信息

5. 我们需要人，但更需要努力的你，期待你的加入，我们一起共创辉煌：

6. 无学历要求。

7. 形象要大方，干净清爽。

8. 学习力要强（学历代表过去，学习力代表现在和你的未来！）

9. 谦虚！勤奋，吃苦耐劳，上进心强等，这些都是企业常规期望！

10. 无不良嗜好。

工作时间：

每天工作8小时，做五休二

第6篇 市场及销售岗位职责

职位描述:

 在工业自动化行业和能源行业的产品领域开发新客户及项目,保持与客户的关系,跟踪项目的进行

 定期提供可供参考的市场信息及市场开发的相关建议

 每个财务年度初制定业务计划,按照计划完成既定的销售指标

 协助分销商网络经理开发并管理所负责区域的分销商的销售

职位要求

 大学本科及以上学历;电气及自动化或是电子自动化相关专业;

 至少具备3-4年以上工业自动化和能源领域相关市场销售经验;

 具备较强的销售业务规划及分析能力;

 具备高度的责任心,进取精神和业务驱动能力;

 具备良好的客户管理能力及资源调配能力;

 具备良好的团队领导力,团队管理能力和团队合作精神。

 具备一定英语沟通能力。

第7篇 房地产销售人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

房地产销售人员主要负责房地产开发项目的销售执行工作。

房地产销售人员岗位职责

1.制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；

2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

4.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

5.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

6.协助销售主管处理一般日常事务；

7.维护售楼现场设施的完好及清洁。

房地产销售人员岗位要求

1.熟悉当地房地产市场及相关政策法规；

2.具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

3.性格开朗，思维敏捷，有较强的口头交流沟通能力和书面表达能力；

4.热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；

5.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

房地产销售人员发展方向

向房地产销售经理发展。

第8篇 销售总监岗位职责内容及任职资格

销售总监工作职责

营销总监是指方针制定、战术运用的指挥者和实践者。

岗位职责：

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

企业对销售总监要求

以下内容来自制度大全企业对销售总监的职责要求

岗位职责及任职资格a

1、岗位职责 1、负责完成公司制定的销售目标、管理目标的分解、落实与达成。 2、负责团队的日常管理，并通过培训、销售实战等方式提高团队整体销售能力。 3、负责组建团队、优化销售流程，并带领团队完成既定的部门销售任务。 4、负责部门开发客户的跟踪与服务工作，确保客户满意度。2、招聘要求 1、专科或以上学历，有销售理财产品经验、保险等相关从业经历的。2、有团队组建、团队管理经验。3、具备很强的协调沟通与创新能力。4、具备很强的团队意识，责任心强，有创业精神。

岗位职责及任职资格b

英雄不问出处！只要你有理想、有激情，勇于挑战高薪、突破自我！在这里，金曦会助你圆梦！ 【工作地点】西安高新区 【岗位职责】 一、制定销售计划 根据公司目标和计划，组织下属部门制定年度、季度、月度营销计划，督促部门经理将计划分解到个人。合理控制员工工作量 二、激励 1提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认。 2根据总经理确认激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 三、工作报告 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向经理报告 四、表现领导力： 1、 指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作 2、 有办法提升下级的工作效果和工作效率 3、 能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 4、 关注员工思想情绪变化。 五、关于团队：销售队伍的建设与培养 【任职资格】 1、具有市场营销、金融类相关专业，大专或本科以上学历； 2、3年以上相关行业经历，3年管理团队经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；【薪酬福利】1.工作时间：8:50-18:30，周末双休，法定节假日照休。2.薪资构成：底薪2100元+佣金+奖金+各种津贴。月度及季度奖金、年终奖发放。3.有社保及公积金。4.公司组织季度、年度旅游，员工生日聚会及节假日聚餐等。公司地址：西安市高新区沣惠南路与科技三路西北角唐沣国际b座5层

岗位职责及任职资格c

营销总监是指方针制定、战术运用的指挥者和实践者。

岗位职责：

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

第9篇 酒店商务销售经理岗位职责及素质要求

酒店商务销售经理岗位职责及素质要求

直接上级:销售部经理

直接下属:无

岗位职责

1.熟悉本市各大商社、公司,尤其是外资企业,并定期登门拜访。

2.建立客户档案,并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。

3.定期或不定期举行大公司秘书聚会,加强联络,增进感情。

4.做好销售记录,每日向销售部经理报告拜访客户情况。

5.不断开发新的客户市场,扩大客户网络。

6.协调好与酒店各相关部门的关系。

7.安排好客户预订的入住和餐饮等活动事宜。

8.协助财务追收客户的欠款。

素质要求

与团队销售经理基本相同。

第10篇 x房地产售房部销售人员岗位职责及考核标准

房地产公司售房部销售人员岗位职责及考核标准

*售房部销售人员岗位职责

了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规,熟悉房地产市场情况。了解并掌握项目的各项情况,作到了如指掌,切忌一知半解。依照公司要求完成各阶段销售任务。依照销售工作流程,负责接待、看房、谈判、签约工作,能独立完成整个业务流程。催收成交客户的后期房款,办理相关手续。及时反馈客户情况及销售中各种问题。配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。严格遵守公司和售房部各项规章制度及管理办法。学习、吸收新知识,不断提高自己的业务水平,在工作中学习,在学习中更好的工作。

*销售人员工作态度考评标准:

遵守制度准时上下班,不迟到、早退,无中途外出现象。严于职守,坚守岗位,上班时不串岗,不聊天。服从上司安排调配,依时保质完成工作任务。工作积极主动、踏实肯干、认真负责,能承担突发超水准工作量。以公司整体利益为重,不因个人目的损害公司的利益。为人诚实、正直,对待客户友好、热情。售后服务情况及客户投诉情况。工作勤奋,有始有终,能积极主动求改进,能提出一些合理建议。平时注意节约,成本意识强,能想方设法降低成本,避免浪费。

*销售人员业务能力考评标准:

能够快速、准确地回答客户提出的业务问题。熟练、准确地计算出客户意向楼房价格并能熟练地同客户签约。能够较好的协助其他销售人员完成工作,如按揭、办证等工作。对已经有过初步接触的客户,下次接触时,能马上记起对方的姓名,并做出反应。能够通过恰到好处地业务推介,以适当的引导、吸引客户,稳定潜在客户。做好接待工作记录,事后对客户及接待情况进行分析,协助做好潜在客户的跟进工作。对市场情况了解。参加公司业务培训情况。熟练掌握销售流程,且有其它知识的学习交流能力。善于并乐于上下沟通,能排解纠纷,诱导合作,能协助他人完成任务。

*销售人员服务态度和仪表形象考评标准:

友善,以微笑接待客人。和同事能够和睦相处。礼貌、热情,任何时候都能使用礼貌用语,工作中能主动为客人着想和服务。耐心,对客人及员工的要求能认真聆听,不厌其烦地、认真细致地做出解释、介绍及沟通。上班前做好情绪调整,精神饱满地投入工作。着装得体、头发整齐干净、精神好。上岗时站姿挺直,坐姿端正,面露自然微笑,坐、站与客人谈话无东张西望、心不在焉。学习、掌握基本礼仪行为规范,并通过该项考核。接打电话简单、明了、准确;态度亲切、适度。

第11篇 网络销售主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

网络销售，顾名思义，就是通过互联网把产品进行销售。比如目前大家所熟悉的各个网上购物平台如百度有啊、淘宝网、看了又看品牌网、易趣、拍拍等，卖家通过网络交易平台进行销售产品以便买家选购，这是一种宅经济消费趋势。中国的电子商务市场呈现高速增长，预计到2023年，网络销售可占到中国消费市场10%-16%的份额。

网络销售主管岗位职责

1.负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。

2.根据销售目标，能有效组织团队完成销售计划，并能够与设计师团队相互协作。

3.了解和挖掘客户需求，根据市场情况制定合理的网络销售方案。

4.开拓网络渠道，维护和优化网络渠道。

5.部门的日常管理工作等。

网络销售主管岗位要求

1.有一定的网络营销推广经验；

2.了解和熟悉互联网市场及营销发展；

3.具有敏锐的市场洞察力，思维活跃；

4.具有良好的营销策划能力与执行力；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神。

网络销售主管发展方向

与许多新兴学科一样，“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义。广义地说，凡是以互联网为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动，都可称之为网络营销(或叫网上营销)，也就是说，网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程，网络营销一直都是一项重要内容。

第12篇 销售工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

销售工程师是指：能够独立管理和策划商品的区域销售，营销业务的高级销售人才。具有极高的市场经验和敏感的市场观察力，分析力。要求能够独立管理商品的销售业务。

销售工程师岗位职责

1.拜访辖区内所有可能会成为意向客户的 地方，努力促进其成为终端用户；

2.对辖区内各条产品线的意向进行收集与开发，掌握地方现有使用设备状态、动态意向与发展趋势；

3.根据销售任务的总体要求，协助上级制订切实可行的销售计划与措施，实现销售目标任务；

4.了解辖区内所有招标采购动态，协助代理商参与招标、投标；

5.开发、培训、维护代理商，签订销售合同、并促进定期打款、持货；

6.对代理商与二级分销商进行有效的协调、管理，维护辖区市场的有序；

7.所在区域专家队伍建立及日常维护；

8.开拓及维护客户资源，建立客户管理体系，储备区域内客户资源，进行目标客户的引进；

9.每日早、晚及时向区域经理汇报当天的工作计划与总结。每周、每月必须有书面计划与总结；

10.随时掌握竞争对手在本区域的商业动向，协助相关部门进行市场调查，并提出专业性、建设性意见。

销售工程师岗位要求

1.了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品；

2.需要懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理；

3.可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么；

4.可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持；

5.扎实的人际交流能力，通过交流，可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次；

6.一定的财务能力，这可以清楚自己的业绩状况，同时也可以对客户进行一定的分析，找到潜在的突破点。

销售工程师发展方向

不论什么企业，均离不开销售，专业的营销人才非常抢手。销售工程师可以晋升为销售经理，也可以再该行业的其他领域发展。

第13篇 销售行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

销售行政主管岗位职责

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；

3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；

4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；

5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；

7.负责年度客户满意度的调查与分析；

8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；

10.负责本部门的日常工作。

销售行政主管岗位要求

1.营销专业相关专业优先；

2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；

3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；

4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（office等）；

5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；

6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。

销售行政主管发展方向

销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。

第14篇 销售主管岗位职责工作内容及任职资格要求

销售主管工作职责

销售主管是指在公司内部承担着承上启下的任务，既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。

岗位职责：

1、带领团队完成业绩目标。

2、制定销售计划。

根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等

3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

6、召开部门内的销售会议。

7、其他公司布置的任务专业能力。

企业对销售主管要求

以下内容来自制度大全企业对销售主管的职责要求

岗位职责及任职资格a

工作职责：

1、带领辖区销售团队，完成公司下达的销售指标；

2、管理、稳定并提升销售队伍；

3、招聘与培训导购队伍；

4、开拓辖区新的经销商及销售渠道，提升渠道的产品销售规模；

5、维护辖区经销商及零售商的客情关系；

6、执行区域门店的货架陈列、多点陈列及平面广告等品牌建设工作

7、执行市场促销方案；

8、根据公司相关管理制度，管控辖区产品新鲜度及价格体系；

9、结合辖区市场特点，合理分配资源，有效控制各项销售费用；

10、做好办事处管理及其他行政工作。

岗位资格要求：

教育背景：营销、管理类专业，大专以上学历。

经 验： 3年以上快消品销售工作经验。

岗位技能要求：

能力与技能：

1、熟悉快消品行业，具有良好的销售能力与技巧；

2、能根据实际需求开发、管理经销商；

3、能根据市场需求策划市场活动方案；

4、具有良好的团队管理能力，激发销售人员的积极性；

5、熟练操作办公软件。

态度：

1、富有激情， 良好的沟通能力；

2、工作认真负责，为人热情，有耐心，较强的人际交往、协调能力，能适应较长时间出差。

岗位职责及任职资格b

岗位职责：br1、负责市场调研和需求分析；br2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；br3、确定销售部门目标体系和销售配额；br4、制定销售计划和销售预算；br5、负责销售渠道和客户的管理；br6、组建销售队伍，培训销售人员；br7、评估销售业绩，建设销售团队。br任职资格：br1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；br2、3年以上销售行业工作经验，具有丰富的销售管理经验；br3、热爱咖啡饮品行业，积极好学，具有同行业的销售经验优先考虑；br4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；br5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。br工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 br工作地址： br 长沙市雨花区万家丽路喜盈门范城c座15楼

岗位职责及任职资格c

销售主管是指在公司内部承担着承上启下的任务，既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。

岗位职责：

1、带领团队完成业绩目标。

2、制定销售计划。

根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等

3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

6、召开部门内的销售会议。

7、其他公司布置的任务专业能力。

第15篇 医药销售代表岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

医药销售代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。

医药销售代表岗位职责

1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；

2.根据需 要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

3.开拓潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护；

4.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况 及市场动态、提出合理化建议；

5.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广 活动；

6.树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

医药销售代表岗位要求

1.熟稔公司产品及功用，能提供详实的信息和资料，流利解答相关问题，所作的产品介绍或举办的讨论会具有专业水准；

2.重视客户提出的问题和要求，并能及时反馈；

3.有礼貌，乐于助人，具备积极主动的销售技巧，能与客户保持密切的联系，并非常周到地关心和照顾客户；

4.保持合适的拜访频率；

5.医、药学大专以上学历，有一定临床理论知识及实际经验；

6.有对人的生命与健康负责的严谨科学态度。

医药销售代表发展方向

医药销售代表的职业生涯大体上有以下五种发展方向：

1.销售经理。有了一定的工作经验，对某一地区的市场情况比较了解，并且具备了市场开发能力之后，就可以向大区经理的方向发展了。

2.产品专员/经理。有了两三年的销售经验，对销售行业有了明确的认识，专业知识也有了一定的积累，如果他们对于不同产品的产品定位、销售渠道和客户群体也有一定的把握，那么他们就可以选择向产品经理的方向发展。

3.市场专员/经理。这是一个较产品经理相对要求更高的职位，需要对医药市场的动态和各方面信息都有一个准确的把握，更需要对市场规划和管理的能力以及对市场的变化做出迅速反应的能力。

4.培训专员/经理。如果这个医药代表销售的技巧非常娴熟，任务总能超额完成，表达能力强，善于演讲，专业知识基础好，工作热情高，那么他非常适合向培训经理的方向发展。培训经理是一个非常受人尊重也非常辛苦的职位。是一个销售团队必不可少的关键人物。

5.医药代表（自由职业者）。随着销售工作的不断深入，客户群的建立，医药代表可能会变成一个很轻松的工作。很多人也就愿意躺在这个功劳簿上安安逸逸地继续他们工作。这些人最终也就成为了高收入的自由职业者。

第16篇 线上销售经理岗位职责以及职位要求

线上销售经理职位要求

1.大专及以上学历；

2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利；

3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；

4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

6.具有saas、金融行业销售经验优先，愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动。

线上销售经理岗位职责

1.负责通过网络渠道搜集客户资料信息，开发新客户；

2.通过电话形式与中小企业主客户进行有效沟，了解、分析客户广告需求， 总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的风控系统解决方案，寻找销售合作机会；

3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户。

第17篇 电话销售岗位职责工作内容及任职资格要求

电话销售工作职责

电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。

岗位职责：

1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。

2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。

企业对电话销售要求

以下内容来自制度大全企业对电话销售的职责要求

岗位职责及任职资格a

电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。

岗位职责：

1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。

2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。

岗位职责及任职资格b

岗位职责

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、负责团购活动的策划、组织和执行；

6、按时完成销售任务。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各团购网站；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

岗位职责及任职资格c

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售业绩。

工作地点：江北，南坪，二郎，渝北

第18篇 销售主管及销售岗位职责

岗位职责:

1、开发重点商圈(小区)和预开发重点区域;

2、开辟和维护各种有效销售渠道,维持与中介和开发商的良好关系,提高拿房率;

3、配合与其他部门的工作,严格执行收房相关流程(包括内部流程、合同制定、实操手册等);

4、与业主洽谈房屋代理业务,实勘房屋并议价,进行合同的谈判,促成签约;完成公司收房目标;

5、其他领导交办的任务。

任职资格:

1、有公寓租赁行业收房经验优先或房产经纪工作经验;

2、有上海本地业主和房地产资源或者短租行业经验者优先,其次酒店ota或互联网o2o签约经验;

3、良好的沟通谈吐。

第19篇 销售经理及销售代表岗位职责

1.负责公司pos机产品的销售及推广。

2.根据市场营销计划,完成部门定期下达的各项业务指标。

3开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,收集潜在客户资料。

4定期进行客户走访和关系维护。

第20篇 销售及内勤岗位职责

销售内勤:

1协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作,同时开据进、出销售单。

3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

采购:

1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。

2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。3、完成领导交办的其它各项工作。