销售部长岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 销售部长岗位职责职位要求

岗位职责：

1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；

2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；

3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；

4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；

5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；

职位要求：

1.市场营销、机械类相关专业；

2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，

4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 销售顾问长安汽车平房店岗位职责职位要求

岗位要求：

1、28岁以下，大专以上学历。

2、形象好、气质佳、热爱销售工作。

3、熟练驾驶、有同岗位工作经验优先。

一经录用，公司提供免费食宿、市内通勤、年度旅游、带薪年假、年度体检、生日会等福利。

面试请拨打电话，应聘热线：0451-51746669

工作地址：平房区松花路37号 （平房家乐福正门左侧乘坐小220到博能集团下车即是）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 销售课长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的市场战略,负责市场拓展、产品销售以及维护客户关系;

2、与客户联络、沟通,为公司建立良好的业务体系和客户渠道,建立真实、准确的客户档案,同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈;

3、业务洽谈,完成销售所涉及的合同等后续工作;

4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;

5、负责售后支持的监督、协调和部门管理工作;

任职资格:

1、大专以上学历,机械、市场营销专业优先;

2、五年以上市场、销售工作或销售管理经验,有光学成像、汽车、机械相关资源优先;

3、沟通能力强,能适应短期出差

第4篇 销售部副部长岗位职责

销售融资部副部长 组织项目投融资相关方案的架构设计工作,响应客户融资需求,利用第三方金融机构,提供融资解决方案;准确把握金融机构业务动向,为融资战略提供依据;

组织推进项目,协助进行尽职调查、财务分析、盈利预测、估值模型建立、开展风险评估和可行性研究;

组织整合项目与资金资源,为项目提供支持;

协调投融资过程中的各相关方关系,实时掌握项目进度、协助谈判,最终促成项目交易;维护融资资源,营造良好、稳定的银企关系;

设计并完善部门的组织结构和人员配置,指导、监督、检查部门的各项工作,负责员工的绩效考核工作,并根据绩效考核结果,对下属员工的晋升、调岗等人事异动给出建议;

任职资格

教育背景 会计学、财务管理、金融学、国际金融等相关专业本科以上学历;

工作经验 银行、大型金融机构、海外背景的企业等相关工作经验;

知识要求 具有全面的金融学、财务、税务相关专业知识;熟悉光伏行业相关政策;

能力要求 具备一定的客户关系拓展能力,尤其与客户财经线或银行关系拓展能力;英语可作为工作语言;

其他要求 中级会计师及以上职称,具有cpa资格证书者优先; 薪资open 组织项目投融资相关方案的架构设计工作,响应客户融资需求,利用第三方金融机构,提供融资解决方案;准确把握金融机构业务动向,为融资战略提供依据;

组织推进项目,协助进行尽职调查、财务分析、盈利预测、估值模型建立、开展风险评估和可行性研究;

组织整合项目与资金资源,为项目提供支持;

协调投融资过程中的各相关方关系,实时掌握项目进度、协助谈判,最终促成项目交易;维护融资资源,营造良好、稳定的银企关系;

设计并完善部门的组织结构和人员配置,指导、监督、检查部门的各项工作,负责员工的绩效考核工作,并根据绩效考核结果,对下属员工的晋升、调岗等人事异动给出建议;

任职资格

教育背景 会计学、财务管理、金融学、国际金融等相关专业本科以上学历;

工作经验 银行、大型金融机构、海外背景的企业等相关工作经验;

知识要求 具有全面的金融学、财务、税务相关专业知识;熟悉光伏行业相关政策;

能力要求 具备一定的客户关系拓展能力,尤其与客户财经线或银行关系拓展能力;英语可作为工作语言;

其他要求 中级会计师及以上职称,具有cpa资格证书者优先;

第5篇 销售部部长岗位工作职责

职责一:销售部部长岗位职责

1;负责市场的调研和预测,掌握市场信息和客户需求。

2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

3;负责日常的业务接待,编制签订销售合同。

4;根据市场信息负责组织合同评审。

5;根据销售合同下达生产任务书。

6;根据对市场的预测建立合理的安全库存,及时下达预投计划。

7;负责联系运输工作。

8;负责成品库的管理工作。

9;负责余款的回收工作。

10;负责公司的售后服务工作,妥善处理客户投诉。

11;负责客户满意度的调查统计工作,将用户的意见及时反馈到公司。

12;为了提高公司在用户中的信任度,要保证零配件的供应。

13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

职责二:销售部部长岗位职责

1、认真执行总经理的工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2、负责制定销售管理制度,拟订销售管理办法、产品及物资管理制度、明 确销售工作标准;

3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全,验收及时, 标明型号、规格、数量等,出入库单据妥善保管,严格执行公司的管理制度,认真办理产品出入库手续;

4、负责库存产品的保管,做到日清月结、对方正起劲、达到账物相符、账 卡相符,保证账、卡、物、资金四对口,做好在库产品的防火、防盗、防损工作,确保库存产品的安全;

5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;

6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各 种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

7、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈, 掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;

8、严把设备、原材料的采购关;

9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

职责三:销售部部长岗位职责

1、负责公司业务拓展及维护工作,产品价格洽谈,销售合同签订。

2、负责制定业务部管理制度,拟定业务管理办法,明确业务工作标准,明确各岗位工作职责。

3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划。

4、负责订货计划的评审及确认,销售计划的下达及完成进度的跟踪。

5、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作。

6、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。

7、负责本部门日常工作的安排及管理。

8、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作,关心人员生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作。

9、负责整理保存销售合同、协议,同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。

10、负责与公司各部门间的沟通、协调;负责本部门办公设备的保管及维护;及时向总经理汇报销售工作情况。

11、负责完成公司领导交办的其他工作。

职责四:销售部部长岗位职责

一、在销售副总的直接领导下,主持销售部的全面工作,负责销售部的业务管理和思想政治工作。

二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

三、制定年度销售计划,组织洽谈业务并签订销售合同,及时检查督促合同的完成。

四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络,编制中、长期营销计划,搞好销售统计,积累必要的基础资料。

六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道,积极解决各种矛盾。

十 、负责运输费用的审核工作。

十一、妥善处理产品退、换货工作

十二、加强业务教育,不断提高销售人员业务素质。

十三、认真搞好本部门的6s及精细化管理工作。

十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

第6篇 销售部部长岗位职责要求

1 负责管理营销业务,规范对外活动。

2 负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。

3 负责营销过程的控制,负责年度任务的有效完成。

4 负责平衡和协调各产品事业部。

5 负责新业务的布置和推广工作。

6 监督合同的登记,领导合同的管理和审核。

7 负责合同的信用评价。

8 负责定期召开营销会议,检查和推进营销业务的进程。

9 负责处理越区销售问题。

10 管理和提升整个销售队伍。

11 负责与物流的接口。

12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

第7篇 部门长销售岗位职责

机构销售部门长 熟悉各类(房地产、基建、工商业、上市公司、股性等各类业务),并能具体承做这几类业务,参与尽调、内外部沟通协调、发起流程、写合同、面签、放款等,以备资金端业务时间空闲时,此人可以直接承做具体业务,一人身兼多职,提高人均产能 熟悉各类(房地产、基建、工商业、上市公司、股性等各类业务),并能具体承做这几类业务,参与尽调、内外部沟通协调、发起流程、写合同、面签、放款等,以备资金端业务时间空闲时,此人可以直接承做具体业务,一人身兼多职,提高人均产能

第8篇 销售组长岗位职责

工作职责:

1、在销售经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

任职资格:

1、全日制本专科及以上学历;

2、3年以上房地产行业销售经验,或2年以上大型房地产项目销售经验;

3、拥有较多客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力;

4、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力;

5、具备客户资源,金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)3年以上经验从业人员。

点数:3个点 额外有公佣

第9篇 长乐销售代表岗位职责

岗位职责:

1、对区域内终端进行维护管理

2、完成区域产品生动化陈列布置

3、渠道开发

4、产品铺市

5、收集并及时反馈市场资讯

任职资格:

1、1年以上的同岗位工作经验;

2、 能够吃苦耐劳,良好的沟通能力,抗压能力强;

3、有快消品岗位工作经验者优先。

第10篇 招生顾问/销售顾问/成长顾问/课程顾问岗位职责要求

职责描述：

1.理解并掌握公司（保育中心）国际化教养理念和模式的特点、优点和qa，并用熟练的语言描述、讲解；

2.通过各种方式和渠道获取符合公司定位的准客户，邀约参加体验课活动或直接面谈；

3.与上级和教学人员密切配合，分析和解答客户心理潜在疑问，及时跟进客户，促成客户报读；

4.贯彻执行既定招生策略，不断总结经验，完成并突破个人招生目标。

职位要求：

1.大专或以上学历、一年以上销售或教育培训行业工作经验优先；

2.热爱销售工作、敬业、抗压性强，愿意接受挑战；

3.具有良好的亲和力、服务意识、人际沟通能力和团队精神；

4.喜欢宝宝和有志于中国的早期教育事业。

【你将收获】

1、办公环境：与一群有共同教育使命的年轻伙伴们在广州市中心、独立、温馨、澳洲风情的办公环境一起成长；

2、薪资待遇：具有极大竞争力诚意底薪+绩效+无封顶提成+年终奖金，年薪挑战20万；

3、全面保障：周一至周五调休两天，五险一金，带薪年假，法定节假日；

4、学习成长：了解和学习专业幼教知识和先进幼儿教育理念，受用终生；

5、晋升通道：课程顾问/推广专员→销售/市场主管→销售/市场经理→储备园长→园长；

6、康体活动：丰富的团队建设活动（员工聚餐、户外运动、节日晚会、生日趴等等）；

7、缤纷福利：包含但不限于节日礼品、结婚礼金、生日礼金、开年红包、不定期办公室下午茶、精致小零食；

8、【特色福利】：带娃上班！员工子女报名公司课程（保育中心、早教课程）可享超级优惠折扣，具体按公司制度执行。

工作地点：

1.汇景园：汇景新城大丰路18号a栋2楼（3号线五山站换乘197到公交汇景新城北路总站或公交汇景新城东总站，步行5-10分钟）

2.琶洲园：海珠区琶洲大道1号（距离8号线赤岗站/磨碟沙站骑车5分钟）

第11篇 成长顾问/课程咨询员销售 早教岗位职责要求

职位描述：

你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；

你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；

你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。

你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！

月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金

职位描述：

1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；

2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；

3．完成公司指定的销售目标；

4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；

5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；

6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；

岗位职责要求要求：

1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；

2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；

3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；

4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；

5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。

6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；

7、能接受周末上班；

第12篇 房产销售店长岗位职责

房产销售门店店长 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖格商房产销售代理有限公司 职责要求:

1、大专及以上学历;

2、形象气质佳;

3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;

4、具备良好的沟通表达和学习能力;

5、带领与管理团队的能力。

岗位职责:

1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、了解客户需求,提供合适房源;

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;

培训:

1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。

3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

第13篇 管乐销售萨克斯单簧管双簧管长笛岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管乐的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成管乐销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

有意应聘者可以电联人事部孟老师（***********）预约面试。

面试时间：周一到周六9:00-17:00

面试地址：青岛即墨经济开发区鹤山路北壮武路东458号乐都城国际音乐谷

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第14篇 销售部部长岗位职责

1 负责管理营销业务，规范对外活动。

2 负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。

3 负责营销过程的控制，负责年度任务的有效完成。

4 负责平衡和协调各产品事业部。

5 负责新业务的布置和推广工作。

6 监督合同的登记，领导合同的管理和审核。

7 负责合同的信用评价。

8 负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。

9 负责处理越区销售问题。

10 管理和提升整个销售队伍。

11 负责与物流的接口。

12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

第15篇 销售代表长沙岗位职责职位要求

职责描述：

1.对大区经理负责，从事日常的新客户开发、老客户维护工作；

2.完成与各行业、渠道客户的各项商务谈判、合同签订及催收款项工作；

3.为客户提供优质服务，与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系；

4.完成个人销售目标，落实公司制定的市场营销计划。

任职条件：

1.本科学历，专业不限（有相关行业经验，学历可放宽至专科）；

2.有团队合作意识，愿意与公司共同发展；

3.欢迎热爱销售行业，有强烈的进取心、事业心的应届生加盟；

员工待遇：

高提成、五险一金、双休、旅游、体检、生日礼品、节日礼品、年终奖金……无限福利等你来发现！

这里老板好、同事好、氛围好，一个年轻有活力的扩展中公司期待你的加入！

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 成长伙伴/销售顾问岗位职责要求

职位描述：

【职位描述】

1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员；

2.提供客户服务，维护良好客户关系；

3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果；

4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助；

5.及时、准确录入各项会员及非会员数据

。

【职位要求】

1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成销售目标；

2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心；

3.工作积极主动、责任心及解决问题能力强；

4.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点；

5.良好的结果交付能力；

6.良好的服务意识；

7.学习能力较强；

8.能接受周末上班。

【伙伴福利】

1.五险一金；

2.双休（非周末），带薪年假；

3.团建、郊游、出境游（伙伴们一起玩耍，4次/年）；

4.节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节，6次/年）；

5.为了保证你能更好更快地发展，我们提供专业、系统培训，包括早教专业知识，婴幼儿发展心理学、高级育婴师课程、运营管理、组织管理、自我管理等内容。

第17篇 院校代表/销售代表长春岗位职责职位要求

职责描述：

职责：相应地区的图书推广及维护等

工作内容 ：

1.数据及信息的收集与反馈；

2.发布清华版教材出版信息；

3.走访院校，进行教材推广。

要求：

1. 大学本科以上学历，专业不限，有市场推广经验者优先；

2. 较熟练的使用日常办公软件；

3. 工作认真、负责、心细，有开拓进取、吃苦耐劳和奉献精神。

工作环境与待遇：

1. 工作地点：清华大学出版社长春办事处。

2. 长期稳定的产品/行业技能培训。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第18篇 长治销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第19篇 房地产销售组长岗位职责

房地产销售组长岗位工作职责

1、主管上级:销售部主管

2、工作职责:

(1)在销售部主管的领导下开展业务工作。

(2)全面协助销售部主管的一切日常管理工作。

(3)负责关注行业动态,汲取有效信息。

(4)负责参与组织及参加部分公关和行业活动。

(5)积极参加集体活动及合理化建议活动。

(6)注意学习,不断提高个人的品德修养和业务素养,自觉遵守规章制度,严守工作纪律和保密制度,以对公司事业高度负责的态度,为部门经理提供力所能及的服务。

(7)及时、认真地完成领导交办的其他工作事项。

第20篇 服装销售店长岗位职责

工作内容:

1、保证门店销售指标的完成;

2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持

良好的工作状态;

6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。

7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;

8、严格按照公司

专业知识/技能要求:

电脑的基本操作

办公软件表格的基本操作

接触过企业系统操作

服装面料有一定知识了解

以往的工作经历要求:

有多年服装销售经验、管理经验