第1篇 销售行政岗位职责要求
1.主要负责提交各类销售报表及销售经理交代的工作。
2.负责销售库存管理。
3.负责库存车的管理工作。
第2篇 销售行政经理岗位职责工作内容
销售行政经理职位要求
1.大专以上学历,营销专业优先。
2.三年以上行业销售管理经验,熟悉销售管理模式。
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力。
4.具有良好的电脑操作技能,能熟练使用各种办公软件。
5.有优秀的沟通协调能力,组织管理能力和执行力
6.有良好的职业道德,敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直。
销售行政经理岗位职责/工作内容
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。
3.对技术支持,客户服务人员进行行政,业务等方面的管理。
4.检查,核查,监督,控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。
5.对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级。
7.负责年度客户满意度的调查与分析。
8.指导相关人员制作,统计,分析销售报表。
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤,业绩考核。
第3篇 销售行政专员岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
第4篇 产品行政销售岗位职责
岗位职能概述
为矿山产品支持提供销售支持工作,保证销售环节工作顺畅运行,配合团队完成销售目标。
职责描述
1.负责矿山产品支持销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
2.督导追踪产品支持部的销售行为包括订招投标信息整理和跟踪、订单进度跟踪、合同签署进度跟踪、合同执行进度跟踪及收款进度跟踪,制定相应跟踪报告
3.督导追踪部门制定的销售计划、销售行动或策略的执行情况,将销售进展情况及时反馈给部门经理
4.销售情况的实时统计监测,并根据完成情况提出提醒或警告。制定相应跟踪报告
5.负责产品支持各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写并随时答复领导对销售动态情况的质询
6.负责从各地销售代表处收集、整理、归纳市场行情、价格,客户信息的监测以及竞争对手的信息检测等信息资料,负责组织销售市场调研,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,通过数据对市场进行透彻的分析并提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考
7.协助产品支持销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售经理缺席时,及时转告客户信息,妥善处理
8.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。关注销售人员心态变化,及时沟通处理,及时汇报
9.负责产品支持部内部会议的记录等工作
10.完成上级领导临时交办的其他任务
素质和技能
基本素质
1.具有投标工作经验及/或外贸、销售支持工作经验
2.独立工作及承受工作压力的能力
3.能够准确处理数据,合同条款和公司表格等工作
4.具有良好的英语口语及写作能力
5.具有使用ms办公软件及/或基于电脑处理业务的经验
优先条件
1.良好的沟通技巧、学习能力强
2.良好的法律或财务知识,处理合同相关经验
3.良好的团队合作精神
4.销售行政相关工作经验
资格与经验
1.本科以上学历,经济贸易、市场营销等相关专业
2.2年以上外企公司相关工作经验
第5篇 二手车销售行政岗位职责职位要求
岗位职责：
1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；
2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；
3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；
4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；
5、进行客户回访工作；
6、完成上级交代的其他临时性工作。
职位要求：
1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；
3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；
4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 销售行政助理海南岗位职责职位要求
职责描述：
1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;
2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;
3. 整理销售数据并提供报表;
4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。
职位要求：
1. 大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（ppt/excle/word)；
2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ;
3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第7篇 销售行政专员/助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集； 6、其它主管交办事项。任职资格1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历； 2、从事二年以上企业文员工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强； 5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第8篇 日资公司销售行政助理岗位职责职位要求
职责描述：
job title:sales assistant
jd:
海外供应商管理：采购合同签订、发订单、纳期管理、补货换货及产品设计变更信息联络等。
客户维护：进行每月结算，数据整理，发票开具，新项目报价等。
社内报告、会议、邮件、资料等的口译与笔译（日语及英语）。
销售数据统计整理，销售会议协助
经理交代的其他事宜。
experience trading company， with english， japanese，office and software(word， excell)
working city:shenzhen
working address:25f，aerospace skyscraper， 4019 shennan road， futian district， shenzhen， china.(htz)
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 销售行政文职无任何销售任务岗位职责
1、 年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销、文秘或服装类相关专业;
2、 应届生亦可;
3、 普通话标准流利,优秀的语言表达能力、文字写作能力,性格开朗、亲和力强;
4、 熟练应用办公软件,爱岗敬业,有强烈的上进心,肯学习,可塑性强。
第10篇 销售行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。
销售行政主管岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；
3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；
4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；
5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；
7.负责年度客户满意度的调查与分析；
8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；
10.负责本部门的日常工作。
销售行政主管岗位要求
1.营销专业相关专业优先；
2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；
4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（office等）；
5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；
6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。
销售行政主管发展方向
销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。
第11篇 销售行政岗位职责工作内容
销售行政岗位岗位职责
人事行政销售岗位 五星在线 五星在线保险销售有限公司，五星 希望你具备以下能力或经验:
1.销售产品类型:服务型产品、数码产品、汽车、奢侈品、药品/医疗器械、服饰、软件、保险
2.销售方式:直销、渠道销售
3.涉及几级经销商:全渠道销售
4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
5.销售对象(客户类型):个人消费者
6.销售区域:全国
7.销售的产品状态:成熟产品、新产品
8.项目型(解决方案型)销售:是
目前，对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:非管理岗
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:不限
2.行业背景要求:
最好是具备一些销售经验，有无销售经验也无碍，因为公司会免费带薪培训
3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
销售行政岗位岗位
第12篇 部门销售行政助理岗位职责
行政助理(销售部门) 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 接受应届生
岗位职责:
1、 负责调研中心行政类工作:投标文件的制作、合同管理、发票管理等事宜;
2、 负责区域的销售系统的维护和整理;
3、 负责区域会议的组织,和会议纪要的整理;
4、 负责区域的市场活动的客户邀约;
5、 负责调研中心日常制度的管理监督;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用常用办公软件;
3、富有耐心、细心和责任心;
4、良好的沟通协调能力。
