第1篇 销售行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。
销售行政主管岗位职责
1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；
2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；
3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；
4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；
5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；
6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；
7.负责年度客户满意度的调查与分析；
8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；
9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；
10.负责本部门的日常工作。
销售行政主管岗位要求
1.营销专业相关专业优先；
2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；
3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；
4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（office等）；
5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；
6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。
销售行政主管发展方向
销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。
第2篇 客服专员非销售+行政班岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责接听服务热线，解答客户疑惑并给到正确和满意的回复；
2. 对于厂家所派工单，进行及时处理、反馈，形成工作闭环；
3. 做好客户的详细信息记录，并做好回访；
4. 做好客户服务及业务提醒。
职位要求：
1. 大专及以上学历（如有相关经验条件可放宽）；
2. 会基本office软件操作；
3. 普通话标准；
4. 有客户服务意识，认真负责和团队精神。
薪资福利：
1、优厚的薪金：底薪4600+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、高级写字楼上班，舒适的工作环境。
企业直招，不需收取任何费用。
工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 销售行政文职无任何销售任务岗位职责
1、 年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销、文秘或服装类相关专业;
2、 应届生亦可;
3、 普通话标准流利,优秀的语言表达能力、文字写作能力,性格开朗、亲和力强;
4、 熟练应用办公软件,爱岗敬业,有强烈的上进心,肯学习,可塑性强。
第4篇 销售行政助理销售岗位职责
销售行政助理职位描述
job description
1. 订单的跟踪处理及协调安排;
2. 根据客户要求对货物进行安排;
3. 客户订单异常的处理(交期，价格更新);
4. 客户货物异常的处理(退换货，标签，包装);
5. 客户的样品及备货处理。
requirements
1. 专科及以上学历
2.年以上工作经验，一年以上相关助理工作经验，熟悉sap者优先考虑。
3. 工商、经济管理、外语专业优先
4. 熟练使用office等办公软件，熟悉sap系统。
5. 良好的英语阅读和书写能力;
6. 具有服务意识，能适应较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力
第5篇 销售行政助理海南岗位职责职位要求
职责描述：
1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;
2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;
3. 整理销售数据并提供报表;
4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。
职位要求：
1. 大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（ppt/excle/word)；
2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ;
3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第6篇 人事/行政助理，销售助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各级同行级竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务
职位要求：1、有较强的沟通能力；
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站级个网购网站
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件
5、有较强的沟通能力
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第7篇 销售行政专员岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
第8篇 二手车销售行政岗位职责职位要求
岗位职责：
1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；
2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；
3、对月度信息反馈各项情况进行详细的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；
4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；
5、进行客户回访工作；
6、完成上级交代的其他临时性工作。
职位要求：
1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；
3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；
4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 销售行政专员销售助理岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
第10篇 销售行政专员岗位职责职位要求
岗位要求：
1、负责销售部门的文档的整理及会议记录的整理。
2、跟进销售的进度，提供销售需要的信息，做好销售部门的后勤保障。
3、负责招投标事项的跟踪及项目进度的跟踪。
4、负责在建项目的跟踪及反馈工作。
5.能有效及时地完成上级交代的任务。
工作时间：
5天工作制，一天7小时上班时间，法定节假日休假，五险一金，年底13薪，生日福利等等。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 销售行政岗位职责
销售行政 华润置地(沈阳)有限公司 华润置地(沈阳)有限公司,华润 1.30岁以下,市场营销、管理等相关专业本科学历;
2.具备两年以上销售内业工作经验,有大型正规房地产公司工作经验者优先;
3.熟练使用各种办公软件及专业软件;
4.具有良好的语言及文字表达能力,较强的协作精神和协调能力;
5.个性稳重细心,形象好,气质佳,普通话标准,具有很强的责任心。
第12篇 渠道销售行政助理岗位职责
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;
2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户;
3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘或管理类相关中专以上学历;
2、从事二年以上企业文员工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
