第1篇 销售内勤岗位职责保健品
1.产品月、季度销售计划及计划落实统计,并制作月度销售统计报表。
2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。
3.客户管理:及时响应客户咨询和服务要求,建立客户(商业、医院、员工)档案数据库并有效管理。
4.合同管理:收录购销合同和经销协议、建立合同管理台账。
5.招投标管理:协助做好招投标资料管理、招投标信息管理及服务。
6.负责办事处日常业务工作信息(工作计划、报告)的管理。
7.负责办事处资产管理(建立台账、半年核
第2篇 销售内勤岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展和收入怎样
销售内勤含义
销售内勤，是指企业中协助销售人员进行售前、售中、售后工作，提供销售服务的人员。
销售内勤的直接上级是销售主管。
销售内勤岗位职责
1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理;
2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;
3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;
4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;
5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;
6.完成领导交给的其他任务。
销售内勤应具备的能力
1.具备一定的销售知识和能力;
2.具有较强的沟通协调能力;
3.具备良好的客户服务意识;
4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;
5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;
6.工作认真细心;
7.工作具有主动性。
销售内勤任职条件
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.1年以上相关工作经验;
3.具备基本销售以及财务知识;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真、有热情。
销售内勤职业发展
销售内勤的工作是一份基础性工作，以后的发展前景很大，销售内勤需要进行统计以及制定计划，对以后的孩职业发展帮助很大，职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员，不要小看销售内勤的工作，原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。
销售内勤收入
销售内勤的月收入一般在2000-3000元之间，销售内勤缺乏实际的销售经验，跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧，成为正式的销售人员，收入就会有提高。
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第3篇 办事处销售内勤岗位职责
岗位职责:
1、负责客户接待
2、负责销售数据的统计
3、销售会议的组织与安排服务
第4篇 银行销售内勤岗位职责
职位描述:
1:有责任心,人品好
2:服从管理,反应灵敏
3:勤快,有敢于实现梦想的决心
4:有无经验都可,公司带薪培训
5:有多大能力就能赚多少钱,心有多大舞台就有多大。
有梦想你就来,我们都是同龄人,没有拘束,只有激情,大家共同努力实现梦想。
第5篇 销售内勤/助理岗位职责及职位要求
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失！
销售内勤/助理职位要求
1.市场营销相关专业大专以上学历；
2.1年以上相关工作经验；
3.具备基本销售以及财务知识；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.具备良好的人际关系处理能力；
6.工作认真、有热情。
销售内勤/助理岗位职责
1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理；
2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成；
3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作；
4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务；
5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作；
6.完成领导交给的其他任务。
第6篇 销售助理/销售内勤纯文职岗岗位职责职位要求
职责描述：
大专及以上学历，行政管理，文秘，会计、市场营销等相关专业，熟练运用办公软件。
一、协助销售经理签订购销合同，负责追踪客户合同传情况。
二、负责公司发货台账的登记整理。
三、负责和公司物流部人员的对接，反馈具体的送货单位名称及卸货具体地址。
四、负责各个客户开票申请，交由总账开票。并将开具好的发票快递至客户处。
五、负责客户应收账款的追踪处理。
六、积极配合和支持财务部门的工作，提供原始且正确的数据。
工作时间： 上午8：30-11:30 下午 13:30-17:30
公司福利：公司缴纳五险一金
过节小福利、优厚的薪资待遇
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第7篇 网络销售内勤岗位职责
1、收集市场信息,了解客户需求,协助业务经理开拓市场。
2、进行市场调研,统计数据,为部门负责人决策提供相关依据。
3、跟进货物运输进度,维护良好的客户关系。
4、宣传和维护公司、团队良好形象。
岗位要求:
1、23-35岁,男女不限,端庄大方,普通话标准,电脑操作熟练。
2、工作认真负责,有良好的沟通能力和市场开拓能力。
第8篇 销售内勤主管岗位工作职责
职责一:销售内勤主管岗位职责
一、办公室内务
1.办公室卫生
2.对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。
二.文字档案
1.做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)
2.建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)
3.建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)
4.各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
5.同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发
三.待人接物
1.日常业务洽谈,客户服务,处理客户抱怨,客饭安排,客户咨询电话的接听及电话记录。
2.对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、政策传达
1.销售会议的安排、记录及跟踪结果。
2.各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
3.销售经理差旅费的初审与上报签批。
职责二:销售内勤主管岗位职责
1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持
2.合理安排内务人员工作,做好内务与外部销售人员的协调工作
3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送
4.负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核
5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正
6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
8.完成上级领导临时交办的工作
职责三:销售内勤主管岗位职责
1、整理销售历史数据、销售计划和预算;
2、整理、维护所在区域销售数据,制作相关须定期更新的报告;
3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;
4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;
5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报。
7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目,按时登记明细账目。
8、后勤资料收集工作。
第9篇 销售助理内勤岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
代表公司与各经销商、公司各部门、工厂之间沟通联络，产品等进出与售后的协调与跟进；依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据；负责订单、合同签单及时回传、跟进、发货。销售明细帐及时核对，跟催货款，跟催发票回传单据等。
岗位要求：
1、精通办公软件；
2、具备计算机、机电一体化、电气自动化等相关知识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 文员销售内勤岗位职责
岗位职责:
l、负责产品售前售后相应工作以及客户档案的汇总及更新;
2、根据客户采购计划,做好发货、开票申请,并确认是否收到;
3、维护销售信息系统,按时统计、汇总、更新销售数据;
4、监督和督促销售协议的签订,跟进销售指标的完成;
5、严格执行销售政策及相关规定,配合销售部维护市场并保持信息畅通;
6、确保良好的客户沟通,对客户提出的问题进行及时反馈与处理;
7、严格遵守公司各项规章制度和流程;
8、完成上级主管、公司的各项工作要求;
9、完成其他可能涉及的跨部门支持工作。
岗位要求:
1、中专以上学历,医药相关专业,半年以上医药行业销售助理或客服相关工作经验优先;
2、了解医药销售管理知识,具有较敏感的数据处理分析能力;
3、沟通能力,表达能力好,具有良好的工作责任心、条理性、计划性。
第11篇 销售内勤长春岗位职责职位要求
岗位职责：
1协助完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5负责本部人员的评估汇总工作。
6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。
职位要求：
1.市场营销相关专业或大专学历;
2.1年以上相关工作经验;
3.具备基本销售以及财务知识;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真、有热情。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第12篇 销售及内勤岗位职责
销售内勤:
1协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作,同时开据进、出销售单。
3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
采购:
1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。3、完成领导交办的其它各项工作。
