第1篇 区域销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第2篇 区域销售总经理岗位职责
区域销售总经理 (一)职位描述/要求
1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;
2、根据公司人才战略,组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;
3、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务;
4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况,市场变化,具体业务的进展;
5、负责区域市场的调研和销售预测,销售网络的建立,重要客户的管理;
6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等;
7、完成上级领导交办的其他任务。
(二)招聘描述/要求
1、规模企业高层管理工作经验,从事销售管理三年以上实际工作经历;
2、熟悉媒体行业及市场状况,了解铁路、户外、电视媒体现状,熟悉广告公司业务流程;
3、极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识;具有良好的合作意识,掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧;
4、有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。 (一)职位描述/要求
1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;
2、根据公司人才战略,组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;
3、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务;
4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况,市场变化,具体业务的进展;
5、负责区域市场的调研和销售预测,销售网络的建立,重要客户的管理;
6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等;
7、完成上级领导交办的其他任务。
(二)招聘描述/要求
1、规模企业高层管理工作经验,从事销售管理三年以上实际工作经历;
2、熟悉媒体行业及市场状况,了解铁路、户外、电视媒体现状,熟悉广告公司业务流程;
3、极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识;具有良好的合作意识,掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧;
4、有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。
第3篇 区域销售工程师岗位职责内容
1.负责所辖区域的产品销售任务。
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标。
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4.维护及增进巳有客户关系。
5.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。
6.负责收集市场和行业信息,加深了解。
第4篇 软件区域销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 区域销售经理岗位职责、要求
职位定义区域销售经理负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。
区域销售经理职位要求
区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
区域销售经理岗位职责
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5.参与制定各类市场推广方案并实施；
6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
7.建立完整的地区经销商网络，整合。
第6篇 区域销售助理岗位职责
1、根据公司划定的区域负责维护客户及开发,完成公司制定的产品推广及销售任务;
2、时刻关注市场动态,及时反映市场情况,使公司能更好地服务于客户;
3、及时记录和处理客户反映的问题,及时跟踪客户订单的落实,维护良好的客户关系;
4、不断优化客户合作关系,深化合作内容;
岗位要求:
1、热爱销售,喜欢挑战性工作,认同公司企业文化,具备良好的团队协作精神;
2、身体健康,个性外向,善于交际,有极强的表达能力和沟通能力;
3、责任心强,头脑清晰,积极上进,处事细心,肯学习。熟悉电子产品者优先;
4、较强的事业心,有吃苦精神,有相关工作经验者优先。
第7篇 区域销售总监/经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、搭建符合企业文化与未来发展的在株洲的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交办的其他事项。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第8篇 陕甘宁区域销售经理岗位职责
要求:专科以上学历,28-40岁之间,不限;
沟通能力、公关谈判能力强;
忠诚度高,执行力强,有过良好的销售业绩;
3年以上水泵或相关行业销售经验。
第9篇 区域otc销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责所辖片区otc渠道的市场开发,商业谈判及代理商、各种渠道的全面管理工作;
2、依据销售政策制定片区销售计划和费用控制计划;
3、负责片区各类渠道的拜访计划制定及实施并与关键人保持良好的关系;
4、负责公司产品在通道中保持合适的库存以符合达成销售指标和开展各项销售&市场活动的需求;
5、负责片区内销售档案的建立和管理;
6、根据市场发展需要,招聘片区人员并进行管理、知道;
7、配合公司在片区开展各类市场宣传及促销活动;
8、按照要求填好地区性日常工作报告,月总结/月计划,费用使用报表,库存报表,产品销售状况、推广活动进度和竞争产品情况等;
9、公司交办的其他任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.五年以上otc渠道工作经验,三年以上区域团队管理经验;
3.有广泛的客户资源及良好的客情关系;
4.有较强的开拓性及谈判能力;
5.良好的工作态度,具有较强的沟通、组织、协调、激励技能。
第10篇 北京区域销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第11篇 区域项目销售经理岗位职责
职责描述:
1、本科以上学历,计算机软件等工科背景专业;
2、有3年以上政府行业客户销售工作经验,熟悉客户销售过程,有可验证的销售业绩,有政府客户资源者优先;
3、负责区域市场拓展,有成熟的客户拓展经验和可操作的客户拓展思路;
4、熟悉智慧城市、电子政务、数据仓库等业务和技术知识,具备独立讲解公司解决方案的能力;
5、熟悉政府it采购流程,有智慧城市(数字城市)、政府共享交换平台、政府软件项目、数据仓库等电子政务销售经验者优先;
6、良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力,能接受区域出差。
岗位职责:
1、根据公司销售目标,制定个人销售计划和销售策略,完成年度销售任务;
2、负责区域市场开拓、客户关系维护和组织验收回款,负责渠道建立及维护;
3、主导项目前期运作,推动售前、项目实施团队完成项目任务;
4、跟进重要销售线索,参与谈判,确保签单和服务的质量;
5、辅助项目经理确保项目按时验收,保证客户满意度,督促按时回款;
6、参与销售工具的扩展及补充。
第12篇 销售经理、区域销售经理、销售工程师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责所辖销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 5、协助产品经理完善产品，反馈客户建议； 6、负责收集市场和行业信息，加深了解。职位要求： 1、专科以上学历为佳，具有多年销售行业实战经验者，可以适当放宽学历要求； 2、1年以上led、lcd、dlp等行业市场销售或有在led厂家、渠道商、工程商、集成商工作经验； 3.有极强的协调、沟通、和谈判能力； 4.较强的观察力和应变能力，成熟，稳重、乐观、积极； 5.有良好的团队合作精神和事业进取心；性格开朗，积极外向，勇于挑战，能承受一定压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
