第1篇 海外销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第2篇 海外销售代表岗位职责
岗位职责:
1、负责公司老客户跟进,新客户开发,在客户国家面对面沟通交流,提升海外客户成交及合作伙伴满意度。
2、市场价格控制,提升品牌形象,针对不同的市场提供不同的销售方案,扩大市场占有率。
3、负责所在市场的有效商机、客户进行辨识及跟踪,收集并分析竞争对手信息(含产品、价格等),参与实际业务的操作与谈判工作。
4、上级交办的其他工作事项。
第3篇 海外销售助理岗位职责
岗位职责:
1. 提供销售支持,监督跟进订单进度执行,为客户提供报价单、合同、货期跟进、出货安排等订单服务事务,以及相关文档的保管;
2. 及时处理及跟进客户反馈的问题,维护客户关系;
3. 海外客户来访工厂各项事宜的安排及接待。
任职资格:
1.本科及以上学历,电力电子、国际贸易、英语等相关专业,1年以上相关岗位工作经验;
2.学习能力强,责任心强,能够保持良好的心态。
3.具备良好沟通协调能力和执行力,能妥善协调海外销售部与其他各部门之间的关系。
4.具有良好的英语听说读写能力,形象良好,口齿清晰,良好的语言表达及沟通能力。
第4篇 海外销售客服岗位职责
岗位职责:
1、根据公司海外市场拓展规划进行联系,开拓;
2、通过各种有效渠道,如货代组织,海外参展,代理介绍等,进行客户拓展;
3、解决代理合作过程中的主要问题,如价格采购及优化,促进与代理合作关系的建立及提升;
4、通过各类交际方式,与海外代理主要负责人建立良好的人际关系;
5、与操作部门保持紧密沟通,共同为客户提供优质服务。
任职资格:
1、性别:大专;
2、年龄范围:22 -35;
3、教育背景:统招大专以上学历,英语4级以上;
4、培训经历:不限;
5、工作经验:物流相关经验优先;
6、技能技巧:英语书写能力强,4级以上;
7、能力素质:具有较强的学习能力,愿意接受挑战和快速成长;
8、其他要求:态度积极,热情,服务意识强。
第5篇 海外销售工程师岗位职责内容
1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。
2.建立和发展海外客户,拓展和维护海外销售渠道。
3.海外报价、样品准备,收款及其他协议细节的洽谈并跟进。
4.公司英文网站资料的翻译、维护、更新;海外营销资料的翻译。
5.海外客户信息库建立、维护。
6.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。
7.为公司提供海外市场信息引导新品的研发。
第6篇 海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
第7篇 海外房产销售岗位职责职位要求
职责描述:
（1） 掌握楼盘的结构，功能，技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
（2）开展上海渠道销售；
（3）与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；
（4）努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；
（5）每天向领导汇报情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；
（6）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；
（7）熟悉法律法规及行业规范；
（8）无责底薪4500+
（9）五险一金
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第8篇 海外房产销售顾问岗位职责要求
岗位职责：
1. 负责电话咨询，接听意向客户咨询电话，邀约意向客户上门；
2. 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供房产和投资规划的咨询服务；
3. 了解客户申请购置房产所需要的相关背景情况，为客户提供必要的信息，并设计切实可行的购置方案；
4. 负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售房产服务
5. 维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6. 积极参与公司安排的项目推广和营销活动；
7. 有一定高净值客户资源，有服务高净值客户经验或者可以接触本地高端客户资源，并积极通过多种高端渠道深度开发潜在高净值客户；
8. 透过积极、进取市场推广活动，接触高端客户群，为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务；通过移民及留学机构活动合作，开拓新客户，推广公司的海外房地产项目并达成销售目标
9. 做好客户长期维护工作；
岗位要求：
1、从事海外地产行业2年以上经验
2、有美国房产业务经验者优先
3. 大专以上学历，普通话标准
4. 熟悉电脑互联网操作；
5. 思维灵活且有逻辑性， 良好的沟通交际能力和团队合作管理能力，有强烈的责任心和独立完成任务的能力，工作耐心细致，能灵活的应对不同的客户 ，抗压能力强；
6. 有一定的销售、聊天技巧，思维敏捷，良好的服务意识，勤于奉献；
7. 有一定的英语基础， 英语专业或四六级通过者优先，
8. 主动服务意识，了解顾客需求、引导话题、诱导成交；
第9篇 pos机海外销售岗位职责
pos机海外销售
1、具备良好的海外渠道销售能力和思维意识者优先(最看重的能力);
2. pos技术工程师转销售者优先;
3. 有pos机海外销售经验者优先;
4、海外工作和留学经历者优先;
5、英语只看实战能力，不看等级证书，会俄语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或波斯语其中一门第二外语者优先;
第10篇 海外销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责公司产品在海外市场的推广及销售；
2、客户关系的建立及维护。
3、负责区域市场拓展。
职位要求：
1、三年以上海外市场推广经验或销售经验；
2、大学英语六级以上，听说读写能力强；
3、形象气质佳，沟通表达能力强；
4、有海外光模块产品销售经验者优先考虑；
5、有海外数据中心和运营商行业销售经验者优先考虑；
上班地址：宝安区石岩街道石龙社区森海诺科创大厦12楼（公司有班车）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第11篇 海外渠道销售经理岗位职责
海外渠道销售经理 传易互联(深圳)有限公司 传易互联(深圳)有限公司,传易 岗位描述
手机线下金融分期业务地区负责人,发展并带领团队实现手机分期业务在尼日利亚市场拓展。
职责描述
1. 渠道拓展,带领团队进行线下手机分期业务渠道开发和扩展;
2. 渠道维护,维护线下渠道合作关系建立良好客情;
3. 销售管理,带领团队完成手机分期业务销售指标;
4. 风险管理,完成公司设定风控指标,识别和避免团队出现欺诈事件;
5. 业务经营,经营导向判断负责业务范围内投入产出以贡献利润 ;
6. 团队管理,发展并培养团队,保持团队积极性和业务能力提升,保证团队稳定性。
职位要求
1. 统招本科及以上学历,英语优秀可实现商务沟通,海外留学背景或外资公司背景优先;
2. 销售型人才,强烈主观能动性完成指标,愿意为结果负责承担压力;
3. 可常驻尼日利亚;
4. 具备手机渠道销售或管理经验,或其他线下销售渠道管理经验优先;
2. 具备丰富的销售团队管理经验优先。
第12篇 驻海外销售岗位职责
北京海罗网络科技有限公司“泰国房产投资置业项目”目前面向进行招聘,并提供带薪培训、实习证明、豪华团建等优厚配置。
岗位职责:
1、负责公司泰国房产项目的客户开发与销售工作;
2、通过公司线下、线上渠道进行市场推广活动,与品牌宣传;
3、接触高端客户群,接受客户咨询,为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务;
4、听从公司培训安排,学习销售相关技能技巧,熟知公司业务流程;
5、听从领导安排,进行业务拓展工作;
6、根据公司发展需求,业务量考核,完成每月工作绩效任务;
岗位要求:
1、年龄18岁-35岁,亦可(男女不限);
2、中专及以上学历,市场营销专业优先;
3、一年以上泰国房产销售经验者优先(具有海外或国内房产、外资银行/国内银行理财、移民留学等行业经验者优先考虑);
4、形象气质佳;
5、具备较强的沟通能力;
6、具有良好的敬业精神、踏实肯干、有团队精神;
7、对销售工作感兴趣;
8、对海外房产投资感兴趣;
