第1篇 课程销售顾问岗位职责
岗位职责
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验
3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和客户关系管理能力
5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强
第2篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
第3篇 课程咨询师/销售岗位职责要求
岗位职责：
1.独立并高质量完成学员邀约回访工作，向其介绍资格证/学历招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
2.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。
职位要求：
1.年龄18-30周岁，大专及以上学历；有经验者可放宽学历要求；
2. 普通话流利，表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰；
3. 对销售工作有较高的热情；有较强的学习能力，踏实，专注；
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
第4篇 招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求
职责描述：
待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万
工作在室内，不需要出差！！！！！
工作地点：文三路计量大厦
职位要求：
1、年龄23－35岁，大专以上学历，形象佳；
2、1年以上销售相关工作经验，有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先；
3、普通话标准，口齿伶伶，表达能力强；能承受一定的工作强度，有上进心；
4、有团队意识，能承受工作压力；
5、国际教育集团有详尽的提升机制，发展空间巨大。
6、本工作在室内，不需要出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 培训课程销售顾问岗位职责要求
职责描述：
1、负责培训课程和相关项目的销售工作；
2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；
3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。
职位要求：
1、大专或以上学历，英语良好；
2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；
3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；
4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。
第6篇 课程顾问销售代表岗位职责
岗位职责:
根据公司提供客户资源中,找出意向客户,根据客户需求提供服务咨询及推介产品,促成订单
岗位要求:
1、中专以上学历;
2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;
3、有销售经验,工作积极主动,上进心强;
第7篇 销售课程顾问岗位职责
岗位职责
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验
3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和客户关系管理能力
5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强
第8篇 ef课程销售顾问 上海成人英语岗位职责要求
职责描述：
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标
协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源
完成既定的销售目标
职位要求：
想体验初创者的成长和成功的喜悦
爱英语教育行业并坚信教育改变人生
享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣，奖金是你的动力，帮助他人是你的目标
思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历；有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验，或海外学习和工作经验者优先考虑。
第9篇 课程顾问销售专员岗位职责职位要求
职责描述：
课程顾问——少儿艺术教育方面的资深顾问
任职资格：
1、 形象气质佳，待人热情大方，性格外向；
2、敬业务实，热情开朗，工作认真细心，责任心强，做事有条理；
3、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、服务意识机团队协作精 神；
4、熟练操作office办公软件，如word、excel、ppt等；
5、语言表达能力强；
6、培训机构课程顾问或有销售工作经验者优先。
市场专员——校长倚重的股肱之臣，市场招生的行家
任职资格：
1.大专或以上学历，了解教育培训行业市场运营。
2.一年或以上市场推广相关工作经验
3.对教育产品有良好的分析和判断能力
4.性格活泼开朗，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，时间管理能力强
以上职位一经录用待用从优，有意者请速投简历以便及时约见。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 日语课程销售顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，帮助客户完成课程购买，达到成交的目的；
2、专业、耐心的解答客户的咨询，始终保持良好的心态及强大的自驱力，持续跟踪客户的需求变化，促进成交；
3、不断学习公司的产品知识，熟练掌握公司的销售政策，持续提高销售技巧。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有教育行业电销经验优先，同时也欢迎优秀的；
2、沟通表达能力佳，逻辑思维清晰；
3、具备良好的心态，有一定的抗压能力，并有强烈的成就欲。
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职业发展：
专业路线：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问
成长迅速、收入丰厚（两个月调薪一次）
无责底薪5000起，最高无责底薪13500， 努努力，年入50w不是梦想
管理路线：课程顾问→销售主管→销售经理
晋升机制完善透明（按季度考核晋升）
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第11篇 培训课程销售经理岗位职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。
第12篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求
职责描述：
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
职位要求：
①、大专及以上学历；
②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；
④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；
⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。
