第1篇 部门销售代表岗位职责
[工作职责]:
1. 负责商家拓展、业务跟进,主动寻访商家,了解商家需求,洽谈合作;
2. 负责商家的上线和线下维护;
3. 负责客户的现场服务和软硬件操作培训和问题解决;
4. 负责商户的客情维护,提升线上转化效果;
5. 保持良好的客户关系,做好大客户管理和维护工作。
[任职资格]:
1、大专以上学历,一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、电子商务及erp系统软件销售经验者优先;
2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力。
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;
4、熟悉本地市场,有餐饮及互联网相关行业客户资源者,或有大客户销售经验者优先考虑;
5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
第2篇 部门销售客户经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算;
2、定期对市场推广数据进行跟踪分析,制定市场推广策略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标
4、负责高端理财客户资源拓展与维系,开发市场;
任职资格:
1、具有3年以上销售团队管理经验,有金融行业从业经验;
2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;
第3篇 汽车部门销售工程师岗位职责职位要求
岗位要求：
必须面向汽车行业的销售经验*新规开拓*（不限销售产品）(3年以上)、英语口语水平*不用太高水平，但是要一般的交流水平和邮件对应 *、25-30歳、大学本科毕业、有活力、***、新规开拓经验、能出差接受的人（出差地点不一定）、一个星期的一半出差、
岗位职责：
新规开拓业务（70-80%）、其他是客户维护、市场调查（客户是非日系（中资，欧美的汽车公司等））产品是工业润滑油等。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 部门销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 部门销售专员岗位职责
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、成熟、稳重,具备良好的沟通能力以及协调能力、处理问题能力;
3、语言表达和文字处理能力较强,性格开朗乐观,具有团队协作精神,有较强的抗压能力;
4、2年的工作经验,对行政类工作感兴趣者优先;
岗位职责
1、与部门员工的沟通、协调;
2、负责公司对外的日常行政事务;
3、公司来客的接待、安排工作;
4、部门的其他工作。
第6篇 部门销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 产品销售部门岗位职责
年龄: 32岁以下
专业:化工,化学,经营学科等
经验:国际贸易 化学品5年以上
负责item : ptmg, polyurthane, polypropylene, polyethylene
第8篇 部门渠道销售岗位职责
1. 年龄:22--28周岁; 2. 性格外向,思维敏捷,沟通能力强; 3. 具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神,亦能独当一面; 4. 中专或专科以上学历; 5. 1年以上销售工作经验,有电子行业销售经历者优先; 6.语言能力: a. 熟练掌握韩语者优先 或 b.熟练掌握英语者.
第9篇 英语汽车部门销售担当岗位职责职位要求
岗位要求：
1.必须3年以上面向汽车行业的销售经验，新规开拓（不限销售产品）
2.英语口语水平，要一般的交流水平和邮件对应
3.年龄25-30歳，大学本科毕业、有活力、***、能出差接受（出差地点不一定，每周有半周出差）
岗位职责：
1.新规开拓业务（70-80%）
2.客户维护、市场调查（客户中资，欧美的汽车公司等，产品是工业润滑油等）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第10篇 部门销售支持岗位职责
1、总体负责各项销售数据管理:对重要销售数据进行整理归档,并定期呈报给公司领导,
如各业务单元销售任务完成情况、销售费用使用情况;
2、总体负责审核销售/市场部门提交的促销活动申请、通知,促销计划可行性与完整性审核、
促销费用预算额度预警;
3、总体负责促销活动结束后的活动计划任务完成情况监督;
4、对销售人员绩效审核、监督:协助高层领导对销售部门人员的kpi数据进行梳理、审核人员的工作计划和工作总结;
6、按公司要求参加相关会议的组织工作并收集各部门内部周例会会议纪要;
7、 对公司卡券使用情况监控,ka卖场选位费的等级、存档;
8、对系统中erp各项异常单据及时处理;
9、销售门店信息统计表的更新,指导下属主管团队工作。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;
2、五年以上销售支持管理类工作经验,具有厨房电器行业、家电行业的从业背景优先,对
该家电发展有理解;
3、深谙消费者心理,具备很强的市场策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动
推广成功经验;
4、 具有敏感的数据分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
第11篇 部门销售内勤岗位职责
岗位职责:
1、业务台帐、费用台帐的建立与维护,业务档案的管理等工作;
2、协助做好团队内各项内务管理工作;
3、完成团队经理交办的其它工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,专业不限;
2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力;
3、具有较强事务操作能力,熟练使用办公软件;
4、具有客户需求思维,沟通能力强,工作认真细致,责任心强。
第12篇 部门销售行政岗位职责
行政助理(销售部门) 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 中智人力资源管理咨询有限公司调研中心 接受应届生
岗位职责:
1、 负责调研中心行政类工作:投标文件的制作、合同管理、发票管理等事宜;
2、 负责区域的销售系统的维护和整理;
3、 负责区域会议的组织,和会议纪要的整理;
4、 负责区域的市场活动的客户邀约;
5、 负责调研中心日常制度的管理监督;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用常用办公软件;
3、富有耐心、细心和责任心;
4、良好的沟通协调能力。
