第1篇 销售课程岗位职责
岗位职责
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验
3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和客户关系管理能力
5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强
第2篇 课程销售/教育顾问岗位职责要求
岗位职责:
1、接待来访家长,向家长介绍我们的优质课程和服务,并促成签单;
2、接听家长来电,并邀约家长到校咨询;
3、通过培养、跟进意向客户增加家长到访量;
4、完成每月校区下发的新签业绩指标;
5、参加校区组织的相关业务技能培训;
6、协助校区市场部的相关活动。
职位要求:
1、大专以上学历;可接受电话邀约
2、形象气质佳,热情大方,具备良好的亲和力;
3、细致耐心,具有良好的沟通交流能力;
4、热爱少儿教育培训事业,有相关工作经历者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:中午12:00-晚上20:00
周六-周日:上午08:30-下午18:00
第3篇 培训课程销售经理岗位职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。
第4篇 课程顾问销售代表岗位职责
岗位职责:
根据公司提供客户资源中,找出意向客户,根据客户需求提供服务咨询及推介产品,促成订单
岗位要求:
1、中专以上学历;
2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;
3、有销售经验,工作积极主动,上进心强;
第5篇 课程顾问/销售岗位职责职位要求
岗位职责:
1、接听客户咨询电话,了解客户的英语学习需求,为客户制定有效可行的学习计划;
2、接待到访学员,根据学员的需求为学员设计相应的外教一对一课程;
3、保持与客户的良好沟通与联系,完成既定的销售目标。
职位要求:
1、具备良好的销售意识和销售技巧,普通话流利,有一定的英语口语基础;
2、大学专科及以上学历,两年以上销售工作经验,有过教育培训行业销售经历者优先;
3、形象气质好,性格开朗,具有较强亲和力,积极热情;
工作地点:
世纪坛校区:北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方购物中心n座629
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第6篇 课程销售岗位职责职位要求
岗位职责:
1、接待来电、来访人员,并进行有效记录;
2、针对咨询人员进行有效跟踪回访;
3、为学员办理报名及相关手续;
4、为学员提供培训后续相关服务;
5、完成公司安排的相关市场工作;
6、完成公司安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机及相关专业优先;
2、性格开朗、亲和力强,具备较强的沟通和表达能力;
3、具备良好的团队合作意识,强烈的工作责任心和客户服务意识。
4、有志于在教育行业发展,具备行业工作经验者优先;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第7篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求
职责描述:
1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;
2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;
3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;
5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历;
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;
3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
4、较强的销售团队管理能力;
5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。
薪酬福利:
1.高底薪+高奖金; 薪资范围1.5w-4w
1.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动;
2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销;员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营
上班时间:
做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。
第8篇 日语课程销售顾问岗位职责要求
岗位职责:
1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,帮助客户完成课程购买,达到成交的目的;
2、专业、耐心的解答客户的咨询,始终保持良好的心态及强大的自驱力,持续跟踪客户的需求变化,促进成交;
3、不断学习公司的产品知识,熟练掌握公司的销售政策,持续提高销售技巧。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有教育行业电销经验优先,同时也欢迎优秀的;
2、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰;
3、具备良好的心态,有一定的抗压能力,并有强烈的成就欲。
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第9篇 课程顾问销售岗位职责
销售课程顾问 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 【岗位职责 】
1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求,维护良好的客情关系;
2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;
3、了解学员美术水平情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;
4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;
6、用户全部是学生。
【职位要求 】
1、年龄20-30,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽至高中;
2、普通话标准,有良好的表达、沟通能力和服务意识;
3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;
4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。
第10篇 销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求
岗位职责:
1.持续稳定地实现个人销售目标。
2.负责本校区招生管理,带领团队实现由中心设定的销售目标。
3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4.负责客户拜访及回访,做好客户问题的解答。
5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。
职位要求:
1.中专以上学历,有教育培训项目运营管理经验及能力;具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先;
2.. 热爱教育培训行业,亲和力佳,自信乐观,有良好的沟通表达能力;
3. 具有独立的工作能力和分析能力,具有高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神;
4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历,有10人及以上团队或部门管理经验;
5. 具有很强的市场敏感度,拥有企业培训或高端教育资源者优先;具有良好的身体素质和良好的品行修养。
学校介绍:
凤凰机器人为中国文化上市公司“凤凰传媒”旗下高端教育培训品牌,由南京译林教育管理咨询有限公司运营,致力于服务3-16岁中国儿童和青少年的科技创新教育。从小基于凤凰机器人课程的学习和充满创新的研究,将对中国儿童和青少年的未来发展产生深远的影响。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第11篇 课程销售员岗位职责
职位描述:岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写...
第12篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求
职责描述:
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
②、接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;
④、签约客户进行后续不定期跟踪,协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
职位要求:
①、大专及以上学历;
②、具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业;
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力;
④、抗压能力强,目标感强烈,销售意识出众;
⑤、自信大方,有良好的沟通能力和亲和能力。