第1篇 咨询销售岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
第2篇 外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、 执行项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；
2 、指导前端顾问所提交简历，并对合适候选人电话沟通 ；
3、推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；
4、对整体项目进行详细总结和评估；
岗位要求：
1. 工作经验1-2年；
2. 人力资源从业背景，能够很好的理解和判断客户需求；
3. 良好的沟通互动能力，善于使用表格等工具分析汇总工作；
第3篇 咨询销售顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
第4篇 课程咨询顾问销售方向岗位职责要求
职位描述：
为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。
1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；
2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。
岗位要求：
1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；
2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；
3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；
4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；
5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！
岗位晋升渠道：
1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问
2、管理方向：
横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理
纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理
作为一家在美国nasdaq上市的正规培训机构，我们提供：
1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；
2、规范的福利保障：
①基本福利：入职即购买六险一金、ads荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；
②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;
③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；
同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：
1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；
2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。
3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。
第5篇 美国留学咨询销售经理岗位职责要求
岗位职责：
1、制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；
2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。
3、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；
4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；
5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与安排；
6、协助市场部策划及实施市场推广活动
岗位要求：
1、本科及以上学历或海外教育背景，娴熟的英语商务沟通能力；
2、有2年及以上留学咨询经验或留学管理经验；
3、有从事其它高端客户销售管理经历者优先；
4、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
5、熟悉海外教育状况、能够在短时间内掌握公司相关业务。：
第6篇 成长顾问/课程咨询员销售 早教岗位职责要求
职位描述：
你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；
你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；
你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。
你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！
月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金
职位描述：
1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；
2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；
3．完成公司指定的销售目标；
4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；
6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；
岗位职责要求要求：
1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；
2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；
3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；
4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；
5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。
6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；
7、能接受周末上班；
第7篇 网络销售咨询岗位职责
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
第8篇 网络销售咨询顾问岗位职责
1、负责网络在线接待,在线服务准客户;
2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、对客户订单进行及时跟踪,回访服务,如查询物流信息等;
4、管理与维护老客户,提高二次购买率;
5、及时解决客户反馈的问题,提供良好的售前、售中及售后服务;
6、按照要求完成领导分配的其他任务。
任职资格:
1、年龄20-35周岁,有相关经验者优先;
2、有较强的沟通能力和学习能力,抗压能力强,头脑灵活,思维敏捷;
3、熟悉电脑基本操作、打字速度40字/分钟以上;
4、服从安排、细心耐心、责任心强、长期稳定者优先;
第9篇 销售客服咨询岗位职责
1、负责网络在线接待,在线服务准客户;
2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、对客户订单进行及时跟踪,回访服务,如查询物流信息等;
4、管理与维护老客户,提高二次购买率;
5、及时解决客户反馈的问题,提供良好的售前、售中及售后服务;
6、按照要求完成领导分配的其他任务。
任职资格:
1、年龄20-35周岁,有相关经验者优先;
2、有较强的沟通能力和学习能力,抗压能力强,头脑灵活,思维敏捷;
3、熟悉电脑基本操作、打字速度40字/分钟以上;
4、服从安排、细心耐心、责任心强、长期稳定者优先;
第10篇 咨询师/课程顾问/课程销售/招生岗位职责要求
职位描述：
1.岗位职责：
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
2.工作要求：
①、大专及以上学历；
②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；
④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；
⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。
第11篇 咨询顾问企业咨询销售顾问，五险一金岗位职责要求
岗位职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；
8、上级领导交待的其他工作事项。
职位要求：
1. 两年以上销售经验，教育培训，企业咨询从业者优先
2. 有团队合作意识和较强的执行能力
3. 对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。
4. 学历要求大专以上
薪资福利：
底薪+高提成+绩效+奖金，初期每月综合收入5-8k，稳定后收入8k以上。
第12篇 美联英语咨询顾问销售岗岗位职责要求
职位描述：
we offer我们提供：
有竞争力的薪资（20000-30000/月）
完备的五险一金
完善的带薪培训机制
免费美联英语培训&管理课程
带薪年假
职位描述：
1. 向潜在客户介绍美联英语课程；
2. 持续稳定地实现个人销售目标；
3. 通过团队合作实现由中心校长设定的销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；
4. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标；
5. 完善课程顾问的学员跟进数据库，确保学员达成学习目标；
6. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1. 本科以上学历，1年及以上直接销售经验（有b2c或c2c销售经验优先）和/或客户服务经验；
2. 热爱销售，愿意挑战高薪；
3. 强烈的团队精神和出色的沟通能力；
4. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；
5.接收优秀。
