第1篇 海外销售精英岗位职责
岗位职责:
1、参与公司营销战略规划,负责海外营销活动、商务谈判的规划、组织、实施和团队的日常管理工作;
2、负责制定销售计划、分解和跟踪、落实计划完成情况,参与并带领团队完成销售目标;
3、协助建立和完善销售团队管理流程和考核制度,提升团队工作激情、销售能力和业绩;
4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的满意度、信任和信心;
5、遵守公司各项制度,维护好公司利益,协调和协助公司相关部门工作,圆满完成上级安排的各项工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,英语、市场营销、国际商务等相关专业毕业;
2、具有丰富的海外巿场开拓、商务谈判和展会、网络、线下营销实战经历,尤其拥有良好的销售业绩;
3、具备优秀的英语听、说、读、写能力和熟练解读客户需求的沟通技巧,能够以丰富的知识和经验充满自信地与大客户互动交流;
4、具有极强的策划力、执行力、亲和力和团队、客户服务意识,善于制定规则并能激励、管理和带领团队实现销售目标;
5、执行力强,雷厉风行,工作踏实,具有良好的团队和客户服务意识;
6、具有强烈的使命感、责任心和成功欲望,性格活泼而坚忍,愿意接受国内外出差和为长期目标而付出努力。
第2篇 海外销售助理岗位职责
岗位职责:
1. 提供销售支持,监督跟进订单进度执行,为客户提供报价单、合同、货期跟进、出货安排等订单服务事务,以及相关文档的保管;
2. 及时处理及跟进客户反馈的问题,维护客户关系;
3. 海外客户来访工厂各项事宜的安排及接待。
任职资格:
1.本科及以上学历,电力电子、国际贸易、英语等相关专业,1年以上相关岗位工作经验;
2.学习能力强,责任心强,能够保持良好的心态。
3.具备良好沟通协调能力和执行力,能妥善协调海外销售部与其他各部门之间的关系。
4.具有良好的英语听说读写能力,形象良好,口齿清晰,良好的语言表达及沟通能力。
第3篇 海外房产销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 驻海外销售岗位职责
北京海罗网络科技有限公司“泰国房产投资置业项目”目前面向进行招聘,并提供带薪培训、实习证明、豪华团建等优厚配置。
岗位职责:
1、负责公司泰国房产项目的客户开发与销售工作;
2、通过公司线下、线上渠道进行市场推广活动,与品牌宣传;
3、接触高端客户群,接受客户咨询,为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务;
4、听从公司培训安排,学习销售相关技能技巧,熟知公司业务流程;
5、听从领导安排,进行业务拓展工作;
6、根据公司发展需求,业务量考核,完成每月工作绩效任务;
岗位要求:
1、年龄18岁-35岁,亦可(男女不限);
2、中专及以上学历,市场营销专业优先;
3、一年以上泰国房产销售经验者优先(具有海外或国内房产、外资银行/国内银行理财、移民留学等行业经验者优先考虑);
4、形象气质佳;
5、具备较强的沟通能力;
6、具有良好的敬业精神、踏实肯干、有团队精神;
7、对销售工作感兴趣;
8、对海外房产投资感兴趣;
第5篇 海外销售主管岗位职责要求
1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。
2.海外市场产品路线的确定、宣传方案的制订及推广事宜的推进。
3.海外客户信息资料库的建立、维护,围绕公司海外市场销售目标制订详细的市场开拓计划、方案并落实。
4.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。
5.为公司提供海外市场信息,引导新品的研发。
第6篇 海外地产渠道销售岗位职责职位要求
职责描述：
（1） 掌握楼盘的结构，功能，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
（2） 与客户保持良好关系，为企业与楼盘树立良好形象；
（3） 服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机的推销企业楼盘；
（4） 与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；
（5） 努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；
（6） 每天向领导汇报情况，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；
（7）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第7篇 海外房产销售岗位职责
岗位职责:
1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;
2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;
3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;
4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
5、服从部门主管的下达的工作要求,自觉提高工作效率。
任职资格:
1、年龄20-30岁,学历不限,欢迎;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。
第8篇 英语海外销售岗位职责
英语海外销售经理 思达仪表 深圳市思达仪表有限公司,思达仪表,思达 招聘要求: 1.三年以上工作经验,有电表行业经验者优先考虑;
2.本科以上学历,国际贸易/英语专业;如工科背景英语突出者也可以考虑;
3.有市场开拓能力,能适应国外出差;
4.善于沟通,思维敏捷。
第9篇 海外销售主任岗位职责
海外销售主任 1、拓展海外潜在市场,开发海外潜在客户需求;
2、传递展会信息:走访各相关展会拜访客户;
3、推广相关展会;
4、与客户建立合作关系,了解客户需求,提供合适方案;
5、销售展位:负责销售礼品展、家居展、电子烟展位的销售工作;
6、服务已订展位的客户;
7、现场服务;
8、展后维护:定期与合作客户进行沟通回访,建立良好的长期合作关系。
1、拓展海外潜在市场,开发海外潜在客户需求;
2、传递展会信息:走访各相关展会拜访客户;
3、推广相关展会;
4、与客户建立合作关系,了解客户需求,提供合适方案;
5、销售展位:负责销售礼品展、家居展、电子烟展位的销售工作;
6、服务已订展位的客户;
7、现场服务;
8、展后维护:定期与合作客户进行沟通回访,建立良好的长期合作关系。
第10篇 pos机海外销售岗位职责
pos机海外销售
1、具备良好的海外渠道销售能力和思维意识者优先(最看重的能力);
2. pos技术工程师转销售者优先;
3. 有pos机海外销售经验者优先;
4、海外工作和留学经历者优先;
5、英语只看实战能力，不看等级证书，会俄语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或波斯语其中一门第二外语者优先;
第11篇 销售内勤海外岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责：
1、海外市场： 负责内务工作，海外市场的客户跟踪，海外业务的拓展，货运公司衔接、订单跟踪（厂内，出货后）、欠款的催收工作。
2、自营进出口业务： 自营出口办理报关，报检，安排货物发运，配合财务结算收汇，协助财务退税，银行交单，各项单据制作。
3、广东区域内务工作： 及时处理订单、准确完成帐目管理、档案管理、货款和发货监控，协助处理客户投诉。 二、任职资格：
1、身体健康，精力充沛，声音甜美，普通话流利。
2、三年以上内勤、外贸跟单或相关工作经验。
3、有较好的语言及沟通能力，有一定的应变能力、解决问题能力及协调能力。
4、能熟练操作计算机（打字速度60字/分）。
5、工作认真、仔细，亲和力强，有耐心，服务意识强，保守秘密。 6、本科及以上学历，国际贸易及英语专业优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
