第1篇 课程销售电话顾问市场推广岗位职责职位要求
岗位职责：
1.协助学校的品牌推广、学员招生工作、达成每月的销售指标；
2.负责接待来访学员，保证咨询质量，完成制定的招生计划；
3.参与相关的销售与市场活动，建立良好的服务品质；
4.配合与参与学校提供的在职训练；
任职资格：
1.热爱工作，认真负责；
2.善于沟通，具备一定的灵活性，能够承受一定的业绩压力；
3.具备一年以上的销售工作经验，教育培训行业者优先考虑；
工作时间：弹性工作时间
福利薪酬：
底薪4000，另外+绩效（带班考核制）+季度奖金+包吃住
其他任职资格：
有志教育培训行业者优先；可与小朋友沟通的更易入手工作；
广阔的职业、行业前景，需要你的积极努力和能力！
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 销售课程顾问岗位职责
岗位职责
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验
3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和客户关系管理能力
5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强
第3篇 顾问课程销售岗位职责
岗位职责
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验
3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和客户关系管理能力
5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强
第4篇 培训课程销售顾问岗位职责要求
职责描述：
1、负责培训课程和相关项目的销售工作；
2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；
3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。
职位要求：
1、大专或以上学历，英语良好；
2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；
3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；
4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。
第5篇 宝贝课程销售岗位职责
工作职责:
- 完成每月的销售指标;
- 参与和支援相关销售和市场活动;
- 发展客户关系并且对其进行维护;
- 对儿童的发展和进步给予咨询意见;
入职要求:
- 大专及以上学历;
- 有良好的英语听说读写能力(英语4级或者以上);
- 三年以上销售或服务行业工作经验;
员工福利:
1、 双休,我们避开繁忙的六、日,选择在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。
2、 五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。
3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。
4、 免费早教课程,有宝宝的员工可享受免费早教课程。
5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。
6、 可提供住宿(塘沽区户口员工除外)
第6篇 课程销售代表岗位职责
岗位职责:
1、 通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。
2、 通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。
3、 帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。
4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。
5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。
6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。
任职资格:
1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。
2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。
3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。
4、具有良好的工作热情,有上进心。
5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。
第7篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
第8篇 电话销售课程顾问岗位职责
岗位职责:
1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;
2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学习问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;
3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;
4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;
5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;
6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务;
任职资格:
1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销、师范类专业优先;
2、具备一定的学科规划与分析能力;
3、热爱教育行业,期望从事教育工作,有教育行业相关工作经验者优先考虑;
4、勤奋踏实,主动好学,敢于挑战自我;
5、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;
6、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识等;
第9篇 课程销售课程顾问岗位职责
岗位职责
1.完成公开课和企业内训项目的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作
3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案
4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制
5.拓展市场推广资源和渠道
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验
3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和客户关系管理能力
5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强
第10篇 课程顾问销售伙伴岗位职责
课程顾问/成长伙伴/销售顾问【职位描述】
1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员;
2.提供客户服务，维护良好客户关系;
3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果;
4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助;
5.及时、准确录入各项会员及非会员数据。
【职位要求】
1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成销售目标;
2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心;
3.工作积极主动、责任心及解决问题能力强;
4.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点;
5.良好的结果交付能力;
6.良好的服务意识;
7.学习能力较强;
8.能接受周末上班。
第11篇 销售部-课程顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；
2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源；
3、努力完成销售任务，并敢于超越；
4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；
5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；
6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；
7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。
岗位要求：
1、本科或以上学历，熟练操作office软件，word等办公软件；
2、具备一年以上销售工作经验，具有高端消费品销售经验，顾问式销售经验者优先。
3、英语口语良好，英语六级以上，学习意愿强；
4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心；
5、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法；
6、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。
发展空间：
1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 （每季度评估晋级）
2、管理方向：资深课程顾问-销售主管-储备中心校长-中心校长；
3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持。
第12篇 咨询师/课程顾问/课程销售/招生岗位职责要求
职位描述：
1.岗位职责：
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
2.工作要求：
①、大专及以上学历；
②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；
④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；
⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。
