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市场销售专员岗位职责职位要求(十二篇)

发布时间:2024-11-29 查看人数:68

市场销售专员岗位职责职位要求

第1篇 市场销售专员岗位职责职位要求

岗位职责:

1、运用电话、微信、拜访等方式拓展业务;

2、执行公司的销售方案,完成区域销售任务;

3、带领团队提升凝聚力和战斗力;

4、不断改进工作流程,提高工作效率;

职位要求:

1、年龄28-38岁,高中及以上学历;

2、1-3年以上销售终端管理经验,团队管理经验;

3、有区域销售经理、大区经理、城市经理、销售经理等相关职业经验者优先考虑;

4、有装修行业工作经验者优先考虑。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 市场销售代表岗位职责职位要求

岗位职责:

1.产品推广、客诉反馈及处理;

2.日常客户拜访维护,了解竞争对手市场状况 ;

3.云南地州新客户开发;

职位要求:

1、2年以上润滑油销售工作经验,能力强者亦可优先考虑;

2、较强的市场开发、维护以及管理能力;

3、熟练操作办公软件,具有较强的抗压能力;

4、具有良好的人际沟通,电话营销,谈判能力;分析及解决问题能力;

5、有较强事业心,具有较好的团队协作能力,能服从公司安排;

6、有驾照且驾驶熟练;

7、熟悉云南各地州市场,接受出差;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第3篇 市场部区域销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第4篇 纪录片栏目销售/业务/市场/商务岗位职责职位要求

职责描述:

公司主要从事纪录片《匠心》栏目的选题、拍摄制作、排期播出等工作,该岗位主要负责本栏目的题材甄选工作。

岗位职责:

1、区别于保险类,金属类电话推销,属于专业类媒体顾问;

2、对栏目内容选材做方向性的把握,进行整理、收集、归纳;确定内容符合纪录片标准;

3、有效的与企业相关负责人沟通,制定拍摄方案和流程;

4、维护并开拓相关行业业界关系及资源;

职位要求:

1、专科以上学历,普通话标准,具有良好的语言表达与沟通能力;

2、有志于从事传媒工作,乐于接受工作挑战,追求高业绩、高奖金收入;

3、工作态度积极向上,自信乐观,勇于挑战高薪,具有团队合作精神, 自信乐观,勤奋好学,有强烈挑战自我的欲望;

4、 善于沟通,积极热情,学习能力强,良好的自我激励能力;

5、有电话销售相关经验或者能力突出者可放宽学历要求。

以上职位一经录用,公司将为员工提供带薪的、系统的培训机会,关注每个成员能力的提升。欢迎具有杰出才能及潜力的人才加入,并将提供广阔的发展的空间。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第5篇 电子信息工程市场销售区域经理岗位职责

市场销售区域经理职责描述:

1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局,在区域范围内的销售及推广管理;

2、根据市场营销计划,完成公司在该区域销售指标;

3、参与开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、参与销售区域内销售活动的策划和执行,组织团队完成销售任务;

6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、硕士研究生及以上学历,计算机、医学、市场营销等相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件;

2、具有反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。

第6篇 市场支持销售岗位职责

1、承接来自公司内部(渠道、电销、官网等)各方潜在大客户信息,并进行前期的客户基本信息的整理和筛选和分配 ;

2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据,做好合同台账管理,提供报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、整理大客订单,合同的执行并归档管理, 协助公司做好售后服务工作;

4、接待来访客户及综合协调日常行政事务;

5、负责与代理商的沟通工作。

任职条件

1、本科及以上学历,市场营销、计算机、管理相关专业者优先,2年以上it客户bd或售前经验;

2、至少一年以上软件解决方案售前经验(如crm/erp/app/ 系统集成等),有零售、大数据、电商等软件开发销售或渠道拓展经验者优先考虑;

3、能深入挖掘客户及潜在客户信息,具备娴熟的谈判能力,推进商务合作;

4、熟练运用ppt制作方案,有较强的表达能力、现场演示能力;

5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,具备敏锐的市场洞察能力、视野开阔、对客户需求敏感、善于引导客户;

6、工作认真、严谨、敬业,有团队合作精神,有较好的组织能力。

第7篇 婚礼市场销售岗位职责

有销售经验

有积极向上的价值观和人生观

抗压能力强

敢于挑战高薪

认同公司价值观

有团队协作意识

能熟练运用excel、ppt、word等办公软件

第8篇 课程销售电话顾问市场推广岗位职责职位要求

岗位职责:

1.协助学校的品牌推广、学员招生工作、达成每月的销售指标;

2.负责接待来访学员,保证咨询质量,完成制定的招生计划;

3.参与相关的销售与市场活动,建立良好的服务品质;

4.配合与参与学校提供的在职训练;

任职资格:

1.热爱工作,认真负责;

2.善于沟通,具备一定的灵活性,能够承受一定的业绩压力;

3.具备一年以上的销售工作经验,教育培训行业者优先考虑;

工作时间:弹性工作时间

福利薪酬:

底薪4000,另外+绩效(带班考核制)+季度奖金+包吃住

其他任职资格:

有志教育培训行业者优先;可与小朋友沟通的更易入手工作;

广阔的职业、行业前景,需要你的积极努力和能力!

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第9篇 销售品牌市场推广岗位职责

1、进行门店动销管理,制定产品推广、销售活动计划,并负责执行;

2、对门店进行培训与沟通,对公司系统进行操作演示;

3、建立健全客户档案,全面掌握各经销商、各门店的营销状况,并对客户的进销存情况进行分析及分类管理。

岗位要求:

1、团队意识强,有责任心、能承受压力;

2、具备良好的人际交往和沟通能力;

3、有过门店导购相关经历的。

第10篇 市场销售业务岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第11篇 国际市场销售助理岗位职责

岗位职责:

1、协助国际市场销售经理客户的开发和维护工作

2、协助客户进行线上线下的采购。

岗位要求:

1、性格开朗, 思维敏捷,西班牙语精通,及英语cet6

2、有外贸从业经验者优先

3、做事认真负责,有责任心, 有良好的适应能力和沟通协调能力

4、工作内容: 公司西班牙语资料外贸资料翻译,外贸订单报价。

5、完成领导交办的其他的工作

第12篇 市场营销销售经理岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

市场销售专员岗位职责职位要求(十二篇)

岗位职责:1、运用电话、微信、拜访等方式拓展业务;2、执行公司的销售方案,完成区域销售任务;3、带领团队提升凝聚力和战斗力;4、不断改进工作流程,提高工作效率;职位要求:1、年龄28-
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