第1篇 销售总监黄岛岗位职责职位要求
岗位职责：
负责管理销售团队实现尊享服务理念的传递，并负责主持销售部门的全面性工作。协助总经理，制定销售战略和年度整体销售规划
-确保部门员工做到向宾客传递品牌尊享服务的高端品牌形象
-以宾客为中心，建立、培养以尊享服务为首要任务的销售团队，并与客
户及车主建立持久良好关系
-在确保提供尊享服务、个性化宾客体验的同时，自然达成销售目标
-制定部门内部工作计划，完善管理制度，业务流程，财务预算等相关规定
-致力于销售部门建设高水准的客户满意度、树立并维护品牌形象
-实现商品车进销存的有效管理
职位要求：
大专及以上学历，3年以上管理工作经验，其中至少2年以上汽车行业同等职
位经验
-熟悉豪华车、奢侈品、或其他高端服务业的流程管理
-熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例
-熟悉经销商、行业以及自身工作职责
-具备较强的销售技巧及销售经验
-具备出色的计划、组织、协调和实施能力
-具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
-具备较强的策划能力，熟悉各类媒体合作方式，有大型市场活动推广成功经验
-仪表端正，举止大方、形象气质佳，有亲和力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 汽车销售总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责汽车市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上汽车销售工作经验，有汽车销售管理工作经历者优先；
3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力.
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第3篇 智能科技销售区域总监岗位职责
区域销售总监工作职责:
1、负责华南区域行业重点客户的解决方案制定与推广;
2、负责行业新老客户的开发与维护，完成销售目标;
3、了解并反馈市场动态和行业信息。
职责要求:
1、本科或以上学历，计算机类专业优先，有ai领域经验者优先;
2、具有8年以上软件解决方案销售经验;
3、熟悉金融、电商、物联网、制造等行业重点客户需求，具备成熟的客户关系，有独立解决方案项目销售经验;
4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;
5、乐观、积极进取、为人正直，敢于面对压力和挑战;
6、良好的人际沟通能力和团队合作能力。
第4篇 销售运营总监岗位职责
销售运营总监 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 制定公司销售策略
完善并建立标准化销售管理流程;实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展
完善并建立数据化管理体系;监控并推进业务高效增长
制定并执行公司销售促销策略/计划
制定并执行公司销售激励策略
研究新的销售工具/方法,实现业务突破性进展l
与其他部门紧密高效协作
职位要求:
本科及以上学历毕业,有五年以上销售管理经历,两年以上销售运营管理经验;
熟悉企业运营体系,具有敏锐的市场洞察力,数据分析能力和体系搭建能力,对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;
具备高度的敬业精神,具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力;
具备优秀的团队建设经验,团队管理及协调能力强,优秀的团队合作精神;
有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我;
有教育行业等相关行业经验者优先
作息时间:做五休二 周末双休 早9-晚7
第5篇 肉制品销售总监岗位职责
1、京津冀晋地区有完善的流通销售渠道,和良好的客户关系。
2、身体健康,品行端正,无不良嗜好及疾病。
3、有工作激情,对工作有较强的责任心,具有团队精神。
第6篇 酒店销售总监岗位工作职责
职责一:酒店销售总监岗位职责
1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。
2.制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。
3.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。
4.制订并执行酒店vi系统,制作酒店必要宣传品。
5.审核酒店公关策划方案。
6.审核酒店重大促销计划和方案。
7.选择目标客户群体或地区。
8.组织酒店大型的营销推广活动。
9.开发新客户。
10.组织重要客户的接待工作。
11.掌握客户和竞争对手信息。
12.组织进行商务谈判和客户拜访。
13.提出客户资源整合思路。
14.协调酒店与客户之间的关系。
15.协调酒店与集团的关系。
16.协调、解决商务协议纠纷。
17.指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。
18.对所属人员进行绩效考核。
19.在必要的情况下向所属下级授权。
20.制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并评定其工作。
职责二:酒店销售总监岗位职责
1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。
职责三:酒店销售总监岗位职责
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作,协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况,签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议,及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作,并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。
二十、负责主持酒店营销专员会议,协调各营业部门的营销工作。
二十一、负责统筹部门的市场调研工作。
二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二十三、负责统筹大型团队、vip客户的预订、接待工作。
二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作,负责重要客户投诉的受理。
二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。
二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的审核、申报工作。
二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。
二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。
二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。
三十、完成总经室交办的其它工作。
职责四:酒店销售总监岗位职责
1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。
第7篇 商品销售总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司经营、发展战略,领导所属团队,通过科学的管理和资源运用,完成下达的渠道经营、管理目标,提升品牌在当地市场竞争力和影响力。
2、围绕公司发展经营战略,通过对渠道经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成集团下达至渠道的经营、管理目标;
3、全面管理渠道整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制订渠道应对措施和调整方案;
4、参与对渠道的市场定位及品牌组合方案的决策,规划渠道整体布局;参与企业重大经营决策并提出意见和建议;
5、根据集团制定的市场营销整体方案,结合本渠道所在区域市场特点,组织拟定并实施本渠道的市场营销方案和实施细则,促进代理商、经销商经营业绩和满意度 ;
6、负责团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质
第8篇 机销售总监岗位职责
职责描述:
1、编制年度外销营销方案,并带领团队执行;
2,负责国外市场调研、分析与推广工作,并审核相关工作计划及方案;
3,选择有效的外贸推广平台,统筹推广预算与费用控制,分析产出比及平台产出效率;
4,负责客诉的分析与协调工作;
5,负责公司商显产品(广告机,教育机)的国外业务拓展,引入客户并反馈客户的评价,给产品改良提供良好的建议,跟进大客户商机;
6,负责组织召开部门营销工作会议;
7,协助上级完成其他任务,督导并考评下属的工作。
任职条件:
1,大专或以上学历,33-43岁;熟悉外贸流程,精通家电产品的外贸推广方法;
2,沟通表达能力优秀,开朗外向,抗压能力强;
3,从事商显机(液晶电视,广告机,教育机,液晶拼屏)销售3年以上,大客户销售或渠道销售3年以上管理经验;
4,擅长管理营销团队;
5、有鸿合、希沃、tcl、康佳等行业知名企业工作经历者优先。
第9篇 服务销售总监岗位职责
岗位职责:
1、收集分析各地销售数据。
2、落实跟进各营销方案的实施、效果评估、回馈和监督工作,以确保整体营销计划的达成。
3、组织各地市场销售活动。
4、制定各地的营销策略。
5、负责各地销售人员培训及培养。
6、负责制定各地销售人员的奖励方案及绩效考核标准。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历。
2、五年以上市场营销工作经验。
3、具有良好的沟通能力及现场协调能力,组织能力和资源整合能力强。
4、为人正直诚恳,能吃苦耐劳。
5、有快消母婴行业,连锁服务行业等经验;需异地出差。
第10篇 产品销售销售总监岗位职责
职责描述:
(1) 根据经营战略目标,制订营销工作方针、政策,并贯彻实施;
(2) 负责智慧农业事业部的业务拓展,制定销售战略、销售模式、设置销售目标、制定销售预算和奖励计划;
(3) 协调事业群各部门及分公司的关系,加强销售工作的沟通和协作;
(4) 及时了解行业信息以及竞争对手销售状态,研究和制定相应策略;
(5) 公司领导交办的其它工作。
岗位要求:
(1) 本科及以上学历,更高学历者优先;
(2) 至少5年以上针对政府行业销售工作经验,主导过招投标;
(3) 管理过信息化厂商和渠道者优先考虑;
(4) 3年以上优秀的团队建设经验,团队管理能力强;
(5) 具有较强的市场拓展、项目协调及组织管理能力;
(6) 有狼性、较强的谈判能力和说服力;
岗位激励:股权激励
第11篇 安全行业销售总监岗位职责
公共安全行业市场销售总监 北京永新医疗设备有限公司 北京永新医疗设备有限公司,永新医疗,永新 职责概述:
主要负责全国地铁(轨道交通)系统行业安防设备的推广和销售工作;
1、全面完成负责区域的目标任务,发展、管理、服务相关客户;
2、地铁安检项目的业务公关工作,严格控制项目进度,完成各地投标工作,成功签订合同,及时对已完工项目收款,监控合同执行中存在的风险;
3、分析地铁行业市场及客户需求,制定年度客户销售规划,确定地铁行业重点客户群,以及对应的产品和服务,保证销售目标;通过市场分析和开拓,发现目标客户并确定项目需求;
4、负责项目管理,保障客户需求及时、真实和准确,定时输出项目报备;
5、分析大客户采购、使用特征,与其他销售有效配合,必要的时候提出合理意见,保证客户攻关、投标及执行过程的顺利高效。
能力及素质:
具备出色的沟通协调和商务谈判能力,勇于接受挑战,强烈的责任心和执行力。
技能要求:
1、交通工程、市场营销,政府事务等相关专业优先;
2、熟悉大项目招投标流程,操作过铁路、高速公路、地铁项目优先;
3、能够适应外地出差。
教育背景:
大学专科以上学历。
工作经验:
两年以上轨道交通相关行业直销设备经验。
第12篇 变频器销售总监岗位职责
岗位职责:
1.负责高压变频器的市场开拓、客户开发、销售及维护、收款等事项。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、至少两年以上高压变频器产品销售经验;
3、有一定的客户资源及成功销售经验;
4、具有高度责任感及敬业精神,能长期出差;
5、具有较强的工作协调能力,与用户沟通良好。
