销售经理建筑岗位职责（20篇范文）

第1篇 销售经理建筑岗位职责

岗位职责:

配合领导进行公司区域市场和客户的拓展,承担销售任务,达成销售目标;

承担绿色建筑认证、绿色建筑设计咨询、节能设计咨询业务拓展的销售工作;

主动拓展销售市场、新客户资料以及行业市场动态信息收集工作;

绿色建筑咨询服务的销售渠道建设;

绿色建筑和建筑节能市场方面的分析和研究。

职位要求:

本科及以上学历,建筑、暖通、给排水、智能化等建筑相关专业;

三年以上建筑材料、设备产品的销售经验或一年以上leed/绿标咨询项目销售经验;

有建设主管部门、房地产开发企业、设计院、机电设计等市场拓展方面从业经验者优先;

能灵活运用市场营销理论进行市场调研分析者优先;

热爱销售工作,具有良好的沟通和表达能力,责任心强,有绿色、节能建筑相关工作经验者优先;

具有独立从事市场拓展和市场研究的能力,并能承受工作压力,能吃苦耐劳,能适应经常出差外地。

熟悉绿色建筑认证体系,如leed认证体系、绿色建筑评价标识等;leed ap优先;

有较好的英文读写能力者优先;

第2篇 医院销售经理岗位职责

医院销售经理 负责导航系统在医院的推广;医疗行业背景,抗压性强,;大专及以上学历;学习力比较强, 负责导航系统在医院的推广;医疗行业背景,抗压性强,;大专及以上学历;学习力比较强,

第3篇 销售代表业务经理岗位职责

客户经理/销售代表/业务员/客户代表 深圳市国策房地产土地估价有限公司 深圳市国策房地产土地估价有限公司 1、维护公司的客户,并开拓新的客户和新的市场;

2、根据客户需求及时为客户解答难题;

3、完成上级安排工作。

第4篇 安徽省销售经理招聘岗位职责

市场的开拓和维护负责网站建设业务的开展和推广

1.计算机、市场营销或相关专业,大专以上学历;2.个性积极热情,语言表达能力强,反映迅速;3.熟练使用电脑,沟通能力强;4.有行业销售经验者优先。

第5篇 保险产品销售经理岗位职责

主要职责:

1. 负责所辖网点的日常服务、培训、业务辅导工作,完成考核期内各项业绩指标要求,拟订工作计划并完成相应的业绩考核指标。

2. 作为银保新保业务保单品质直接责任人,确保其销售新保保单的各项信息完整、准确;

3. 负责本人所辖网点的续期业务收费工作,包括完成客户信息的补录、客户的续期催缴及面访、复效等其他售后服务工作,确保续期指标的达成。

4. 协助公司相关部门做好银保满期给付相关工作,策划组织所辖代理网点的产品说明会、现场咨询等活动,辅助网点人员拟定初步保险计划并促成销售;

5. 定期就所辖代理网点业绩情况进行经营分析,向主管部门反馈银行需求和市场信息等。

第6篇 汽车渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责一点广告资源的售卖, 负责区域代理公司的开发,管理,维护,与汽车代理公司建立并维系良好的合作关系,完成阶段性任务指标;

2、能够把控代理商和客户的需求,负责年框谈判、合同签署、定期对账和跟踪回款等工作;

3、协调公司内外部资源,包括但不限于策划、媒介策略及执行,以最优效果服务广告代理和客户;

4、结合广告代理公司需求,形成购买策略及方案提报;

5、负责市场行业信息的收集以及客户动态的定期反馈;

6、领导安排的其他任务。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历,有大型互联网公司的商业广告汽车部门的工作经验者优先;

2、有2年以上互联网媒体或汽车代理公司相关工作经验,渠道关系良好,熟悉公关、广告代理型公司;

3、拥有汽车行业客户资源、对接汽车代理公司者优先;

4、具有较强沟通能力、协调能力,积极肯干,学习能力强,能对客户需求有深度理解并提供解决方向;

5、执行能力强,有良好的团队精神和团队沟通协作能力,勇于面对工作中的压力和挑战;

6、完全无经验者不予考虑。

第7篇 内部销售客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第8篇 保健品销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇 医学美容销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第10篇 高级房产销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第11篇 见习销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇 北区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第13篇 泵区域销售经理岗位职责

1.负责制定澳克莱空气能热泵产品在当地区域的市场开拓,新产品推广计划,并组织实施与效果苹果;

2.对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓,

3.收集、分析、整理、归档客户需求,竞争对手等市场信息;

4.经销商和客户的业务接洽、咨询和关系维护;

5.负责品牌,价格管理,并协调处理业务冲突;

6.协助财务部做好经销商的信用管理工作。

第14篇 区域项目销售经理岗位职责

职责描述:

1、本科以上学历,计算机软件等工科背景专业;

2、有3年以上政府行业客户销售工作经验,熟悉客户销售过程,有可验证的销售业绩,有政府客户资源者优先;

3、负责区域市场拓展,有成熟的客户拓展经验和可操作的客户拓展思路;

4、熟悉智慧城市、电子政务、数据仓库等业务和技术知识,具备独立讲解公司解决方案的能力;

5、熟悉政府it采购流程,有智慧城市(数字城市)、政府共享交换平台、政府软件项目、数据仓库等电子政务销售经验者优先;

6、良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力,能接受区域出差。

岗位职责:

1、根据公司销售目标,制定个人销售计划和销售策略,完成年度销售任务;

2、负责区域市场开拓、客户关系维护和组织验收回款,负责渠道建立及维护;

3、主导项目前期运作,推动售前、项目实施团队完成项目任务;

4、跟进重要销售线索,参与谈判,确保签单和服务的质量;

5、辅助项目经理确保项目按时验收,保证客户满意度,督促按时回款;

6、参与销售工具的扩展及补充。

第15篇 天线销售经理岗位职责

岗位要求:

1、具备策划和组织市场公关活动的能力,快速与客户建立信任,并开展合作。

2、紧密跟踪项目状态,随时掌握客户的变化,懂得运用公司资源完成交付。

3、客户的采购合同签订后,能督促客户返还货款。

4、研究和分析市场趋势、需求变化、竞争对手,进行产品竞争分析,并定期提供分析报告

任职资格:

1、从事天线销售4年以上,掌握一定的天线客户资源

2、全日制重点大学本科或者硕士学历,电子、自动化、通讯等相关专业

3、有较强的沟通交流能力和分析能力,视野开阔,思维敏捷,创新能力强。

4、性格开朗外向、工作认真、积极主动、执行力强,能按时按量完成各项工作。

第16篇 销售专案经理岗位职责2

销售专案经理岗位职责(二)

1.案场人员日常管理。

2.案场销售管理。

3.召开每日业务分析会议。

4.销售合同审核。

培训下属员工。

5.业主及部门间、上下级沟通。

6.销售工作情况汇总与汇报。

7.工作进度安排。

8.协调公司与业主结佣。

9.广告媒体建议。

10.公司相关精神的传递及灌输。

11.业务销售计划/思路拟定。

12.根据实际情况调整销售计划及策略。

13.参与案场员工人事管理(如:选、用、留等),切实做好员工思想工作保持良好的团队稳定性。

14.参与相关提案。

15.案场人员考核。

16.资金回笼监控。

17.严格把控客户成交比例。

18.处理案场发生各类症结问题。

19必要时参与新项目的洽谈工作。

第17篇 销售经理岗位工作职责

销售经理的工作是指导产品和服务的实际销售。那么销售经理有哪些职责呢以下为您详细地介绍销售经理的工作职责,请参考。

一,完成区域销售目标

1,将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。

2,落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。

二,拓展客户

1,根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。

2,通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。

3,选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。

4,引导和协助客户拓展下游渠道客户,建立良性,合理与足够的销售终端。

三,推广与促销

1,针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案

2,负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广,树立终端形象,提高品牌知名度。

3,根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。

4,协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案,拓展终端市场,提高终端销售。

5,熟练掌握公司的各项产品资源状况,产品知识,熟练操作,发掘更适合公司产品的卖点,加以推广。

6,组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。

四,客户管理

1,协助客户对其销售人员对公司状况,产品知识,销售方法等相关技能的培训。

2,负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请,并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。

3,协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。

4,掌控区域市场内各客户的的进销存状况,确保客户的货源准备充裕,提高销量。

五,客户服务

1,每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态,并须对重点客户进行主动密切的联系,确保客户的合理建议,问题,要求及时解决。

2,负责区域市场内各客户的订货,出货,换货,返修,退货,并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑,树立客户对公司及产品的信心。

3,客户的订货,出货,换货,返修及退货的信息,须及时向客户沟通和反馈。

4,客户的换货,返修和退货,要及时与相关部门沟通并要求快速处理。

5,及时与各客户进行往来帐目核对,以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐,坏帐,减少双方损失,增加双方互信。

六,市场调研

1,调查及了解当地市场人口,经济等市场环境状况,并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。

2,调查与了解当地市场销售渠道,及各种不同销售渠道的市场容量。

3,调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格,机型,功能,外观,卖点及政策,售后服务等状况,便于公司及时做出合理的调整方案。

4,了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案,促销手段及方法。

第18篇 区域销售经理岗位职责、要求

职位定义区域销售经理负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售经理职位要求

区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。

区域销售经理岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

5.参与制定各类市场推广方案并实施；

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7.建立完整的地区经销商网络，整合。

第19篇 市场销售经理岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第20篇 房地产销售项目经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。