第1篇 销售部经理助理岗位职责
职位描述:
工作年限:3年以上ups、蓄电池和机房产品销售经验。
学历:本科
年龄:28-45岁间
基本要求:身体健康,五官端正,具有一定的语言表达能力。
岗位职责:
1、根据部门职责划分,负责特定金融行业、通信行业、轨道交通行业、军队行业的客户需求分析和市场开发(包括直接用户和渠道合作);
2、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略,达成特定行业入围选型和销售业绩的目标达成;
3、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;
4、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;
5、接受客户订单,制作销售订单,并与商务部对接,完成后期发票及催款等事宜;
6、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
第2篇 广告销售经理助理岗位职责
岗位职责:
1、根据客户的需求,整合公司资源为客户提供品牌推广方案,并协调各部门落实执行;
2、维护客户关系,并积极拓展新客户,持续为客户提供有竞争力的营销策略服务;
3、完成公司制定的销售任务并协助团队完成目标。
岗位要求:
1、有1年以上互联网或广告行业销售工作经验,有家居类客户优先。
2、了解业内数据分析等各类通用工具、方法、及应用策略;
3、逻辑及思路清晰,有较强沟通协作能力、文档撰写能力;
4、良好的职业道德、素养及操守,乐于尝试新鲜事物。
5、经验不足者可先任销售助理
第3篇 宾馆酒店销售部经理助理岗位职责
酒店(宾馆)销售部经理助理岗位职责
岗位名称:销售部经理助理
直接上级:销售部经理
直接下级:销售经理
资质要求:掌握销售策略和手段,具有全面开展销售工作的能力,具有三星级酒店公关销售部岗位工作经验三年以上,具有大专以上学历或通过本岗位培训,取得《岗位培训证书》,温和、诚恳、开朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材匀称健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材匀称健康,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应出差工作。
岗位职责:
(1协助销售部经理共同掌握市场销售主动权。
(2定期分析市场情况,提出营销工作建议。
(3督导各销售经理进行市场调查、客源开发。
(4对各销售经理进行月度业绩考评。
(5保证回款率。
(6抓好培训考核工作。
(7扩大销售,搞好业务往来接待工作。
(8完成部门经理交办的其它工作。
第4篇 销售总经理助理岗位职责
总经理销售助理 深圳市晶华泰科技有限公司 深圳市晶华泰科技有限公司,晶华泰
岗位职责:
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
任职资格:
1、从事过企业管理、销售、外贸等相关工作者优先;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
第5篇 外贸销售经理助理岗位职责
职责描述:
1、协助销售经理,维护公司老客户。根据客户订单制作pi,核对生产单,确认产品印字及包装等订单内容;
2、联系工厂跟单确认订单完成进度,联系工厂船务确认订舱和出货,船务单据核对;
3、订单,样品单,货款等统计,客户报价单的整理;
4、其他销售经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,优秀人员大专也可;
2、英语需大学四级以上水平;
3、三年以上外贸跟单和制单经验;
4、核对单据仔细认真,对工作负责。
第6篇 北欧销售经理助理岗位职责
职位要求:1.一年以上旅行社工作经验熟悉国际国内旅游线路。2.大专以上学历,较强的语言表达能力及独立操作经验。3.热爱旅游事业,性格开朗,待人热情。4.有强烈的责任心和团队合作精神,做事细心,有条理。5.人品好,无不良习惯,诚实,守信,能吃苦。6.拥有电话营销,网络营销经验者优先考虑。
第7篇 区域销售经理助理岗位职责
南区区域销售总监/助理总监/经理 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,relx悦刻,雾芯 客户渠道发展总监/助理总监-分销商&批发商
1. 对电子烟行业比较熟悉并有一定的工作经验
2. 对渠道以及客户需求、行业现状、竞品动态深入了解,进而勾勒出渠道建立的蓝图和生态
3. 进行渠道试点,确定试点区域,内快速进行测试,探索渠道建设和管理的方法论模型
4. 寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约
5. 提炼出方法论,快速复制到所有业务覆盖的城市
6. 根据对市场的摸底基础上,快速组建渠道渠道团队,开拓建立地区市场的代理渠道
7. 管理当地区域代理商
8. 对区域代理商的销售人员提供培训支持
9. 制定当地的市场推广计划及方案
