第1篇 销售经理岗位职责内容
1、 根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
2、 负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
3、 负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处。
4、 负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。
5、 负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查,督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。
6、 负责对销售及市场信息的整理和分析。
7、 负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。
8、 负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。
9、 负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状况。
10、 完成领导交办的其他任务。
第2篇 集团销售经理岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上房地产行业工作经验,有集团多项目销售团队管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、对数据敏感,电脑系统操作训练,会使用明源销售系统;
7、有销售培训经验。
第3篇 电话销售经理-岗位职责
每一个企业的电话销售部门,其电话销售经理的工作一般以制定销售目标,培训销售人员,建立销售渠道等的工作为主,具体的岗位职责有哪些呢以下整理了详细的电话销售经理岗位职责的资料,可供参考。
1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作
2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作
3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作
4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作
5.负责电话营销渠道的建立与规范工作
6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查,发现问题及时纠正
7.负责组织客户的电话回访工作
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
第4篇 直销销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 专车事业部销售经理岗位职责
工作职责:
1、开拓租赁公司所属区域的汽车长租业务,维护已有客户,完成公司指派的销售任务,对租金逾期未付的客户进行催收;
2、协助区域经理调研所属城市的租车市场,完成销售指标;
3、负责销售资料、客户档案的整理及信息录入,维护客户关系,完成营销活动;
4、协助区域经理进行4s店渠道开发和管理,与4s店达成合作意向。
任职资格:
1、大专及以上学历,有乘用车行业相关从业经验(例如汽车融资租赁,租车、汽车销售、车队管理等)1年以上;
2、持有驾照且驾驶技术熟练;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战,主动性强,工作态度积极;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、有销售工作经验者优先。
第6篇 汽车租赁客户代表销售经理岗位职责
大客户经理/销售代表主要职责:
1.负责指定区域的业务拓展及现有客户管理;
2.负责从潜在客户到车辆交付的全过程，如价格和合同条款的谈判、续签协议、报价和合同的发送、车队政策的制定等
3.客户续签/账户审核
4.跟进应收账款并支持收款
5.与内部团队同事合作
技能要求:
1. 具备基本的口语和书面英语水平。
2. 具备相关销售经历
3 了解汽车市场知识
4.具有说服和影响客户的能力。
第7篇 陕甘宁区域销售经理岗位职责
要求:专科以上学历,28-40岁之间,不限;
沟通能力、公关谈判能力强;
忠诚度高,执行力强,有过良好的销售业绩;
3年以上水泵或相关行业销售经验。
第8篇 地产销售部经理岗位职责
地产项目销售部经理岗位职责
*贯彻下达公司的经营策略、方针及各项管理制度。
*指导、监督销售组长落实销售工作计划及各项工作任务。
*制定部门各种管理规章制度,处理部门日常行政管理事务。
*协调与其它部门的沟通与协作,参加公司例会,提出来有建设性的建议。
*主持销售部例会,促进部门内部的交流与合作。
*合理调配部门人力资源,运用用效的领导方法,激励属下员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,提高工作效率。
*做好有关销售的各项统计与分析工作。
*制定各销售类报表,使其更切实、合理、有效。
*制定销售管理者与各级人员晋升及待遇办法,以鼓励属下人员努力达成其销售目标。
*深入一线销售现场,了解销售现场的管理状况。
*有计划地培养训练所属员工,编审有关教材及组织培训,并随时给予机会教育,以提高其工作能力与素质。
*制定考核评比标准,公平、合理地处理、审核所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。
*处理部门突发事件及重大纠纷。
第9篇 别墅销售经理岗位职责
villa account manager 别墅梯销售客户经理 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标
- 建立和保持与ka客户中主要人员的良好关系, 充分了解客户需求及项目开发规划, ka客户总部和项目公司组织架构和决策流程. 针对所负责的ka客户制定销售目标并组织实施, 成为双方沟通和交流的主要渠道;
- 获取ka客户的未来开发计划及项目清单, 决策人,顾问公司等信息. 组织有针对性的售前服务活动. 保持与客户总部及项目部的经常联系;
- 在有ka项目需要投标时, 组织领导或参与相关投标文件准备, 策略制定, 谈判过程直至项目确定. 对丢失的项目进行分析总结, 定期形成分析报告;
- 公司战略合作伙伴合作协议的起草,洽谈,签署,推动迅达与ka客户合作流程的简化和合同文件标准化。并在此过程中辅导分公司销售和销售支持部门员工;
- 跟踪ka客户项目订货,发运及安装执行过程, 对项目经理提供必要及时的支持, 确保安装过程顺利, 客户满意和迅达合同权益的实现(包含收款);
- 了解并协助解决移交以后维修保养阶段出现的问题;
- 开发有发展潜力,可持续发展的新客户,建立起长期战略合作伙伴关系;
专业的移动解决方案需要专业的人才
- 丰富的电扶梯产品市场营销或综合管理经验;
- 卓越的领导力,体现在为特定客户或项目临时组建的跨部门工作小组中的领导能力;
- 良好的客户服务意识和积极主动的工作精神, 计划性强;
- 自信, 持之以恒, 善于对内和对外沟通与协调;
- 能熟练使用office等办公软件和公司发布的各种计价软件;
- 有电梯安装管理和保养服务经验将增加这一岗位的价值;
- 较好的英语阅读与理解能力,具有一定英语口语及书面表达能力;
- 能够经常出差;
如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们.
第10篇 业务经理销售主管岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
第11篇 房地产销售部经理岗位职责
房地产企业销售部经理岗位职责:
制订本部门框架设计及职责分工方案;
各项业务工作计划、安排、推进、指导;
销售指标制定、落实、完成;现场销售管理,负责处理客户提出的各种问题,解决销售现场出现的突发事件;
各种促销活动策划、组织、实施;广告策略、价格策略的制定;
各类培训的计划、组织与考评;
与上级及各部门之间的协调沟通;
负责销售合同的审核负责撰写本部门相应应用文稿;
监督、检查、落实各项工作执行情况;
第12篇 混凝土销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
