第1篇 销售部经理岗位职责表
销售经理是负责公关营销工作,指定公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保公司取得良好的经济效益和社会效益。具体请看以下销售部经理岗位职责表内容:
岗位名称
销售部经理
岗位编号
所在部门
销售部
岗位定员
直接上级
分管副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2008 年 3 月
本职:负责公司项目销售策略制订与执行工作;负责销售部的日常工作管理。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本部门销售目标及销售计划,并予以追踪控制,以确保其达成或超越
工作
任务
根据本公司经营计划,确定项目销售计划与销售费用预算
对部门工作计划的执行进行监督,并加以控制
职
责
二
职责表述: 督导所属营业人员进行人员推销活动,实现具体项目的销售计划
工作
任务
对所辖员工进行合理分工,选用最适当人选,发挥最佳工作效率
负责项目销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作
职
责
三
职责表述: 负责项目的销售全面工作
工作
任务
负责项目销售策划方案的执行
评估项目整体销售策划方案的效果
职
责
四
职责表述: 部门内行政管理
工作
任务
负责制定本部门的工作计划、资金使用计划
负责落实本部门的综合计划
负责对下属人员业务指导、培训与考核工作
职
责
五
职责表述: 负责督促办理项目产权交割手续。
工作
任务
负责督办项目国土证的分割手续
督促办理房产证手续
职
责
六
职责表述: 负责项目的售后服务工作。
工作
任务
负责业主投诉的接待、协调工作
负责项目遗留问题的统计、跟踪、汇报工作
职责九
职责表述: 完成总经理交办的其他任务
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门,分管副总经理,总经理
外部协调关系
销售中介服务机构、广告公司、其他与工作相关的社会资源
考核指标:
费用控制情况、下属行为管理
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
第2篇 流通渠道销售经理岗位职责
岗位职责:
1、制定区域内工作计划并按计划执行。
2、流通渠道区域内客户开发及管理。
3、销售推广方案设计及实施。
4、公司安排的流通渠道其他相关工作。
岗位要求:
1、大专学历,市场营销相关专业。
2、流通渠道销售管理、经销商管理1年以上工作经验。
3、知名调味品行业或者调理类肉制品行业工作经验。
4、丰富的团队管理工作经验。
第3篇 4a销售经理岗位职责
4a渠道销售经理 上海掌翼文化 上海掌翼文化传播有限公司,上海掌翼文化,掌翼 岗位描述:
1.负责4a和本地广告代理商的开发,拓展,维护,销售工作,完成指定的kpi指标;
2.负责重点和代理商客户的沟通,年度框架谈判,签约,销售政策的制定及回访,维护工作,分析客户需求,寻求合作;
3.维护和深入建立客户关系,最大限度完成收入kpi指标,包括客户日常业务执行工作;
4.能够独立面对并服务重点代理商的直接决策人或高管人员;
5.挖掘和重点合作伙伴的长期深度合作商业机会,保持良好且长期的合作关系
6.进行行业分析,收集用户意见和其他平台的相关信息,为公司业务提出建设性建议。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场、广告相关专业优先;
2、2年以上广告销售工作经验,具有品牌客户的广告客户服务经验,有渠道工作经验者优先;
3、积极、自信、理解能力强,思维活跃,优秀的口头表达能力和沟通技巧;
4、敬业、专业,具有开拓精神和团队协作精神,能承受较大工作压力。
第4篇 销售经理岗位职责机械机器设备
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
第5篇 租赁销售经理岗位职责
岗位职责:
1、帮助客户解决设备融资等金融需求。负责具体实施业务各项工作,包括同客户电话沟通,客户需求分析,对客户资料进行收集和评估工作,金融方案的设计以及落实,完成各项业绩指标;
2、 负责发展、维护和内部业务人员的合作关系,确保金融服务在各个内部业务板块的覆盖率;负责和合作的金融机构项目的顺利对接;
3、跟进项目的进程,全程协调好各方的关系;
4、负责真实、有效的完成项目的相关报告;
5、把控具体项目进度,保证日常业绩预测的准确率;
6、维护好老客户的关系,了解客户后续的资金需求和安排,跟进后续的金融服务。
任职资格:
1、35岁以下,大学本科及以上学历,金融财会等专业优先;
2、2年以上融资租赁或相关从业经验;
3、有良好的组织能力、协调能力,以及执行能力;
4、 抗压力强,善于与人沟通,富有团队合作精神。
第6篇 汽车零部件销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 房地产销售经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第8篇 广告渠道销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 化工行业销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第10篇 安徽省区销售经理岗位职责
安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;
2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;
3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;
4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;
5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;
6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;
7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。
6、接受出差。
第11篇 led屏销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第12篇 焊接销售经理岗位职责
焊接全国销售经理 1、建立销售渠道,管理经销商,市场开发
2、有相关焊接设备及焊接材料方面的销售经验
3、有较好的沟通能力 1、建立销售渠道,管理经销商,市场开发
2、有相关焊接设备及焊接材料方面的销售经验
3、有较好的沟通能力
