第1篇 销售管理部门经理岗位职责任职要求
销售管理部门经理岗位职责
岗位职责:
1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务;
2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长;
3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率;持续沟通与调研客户需求，并按月反馈;
4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团
队可持续发展;
5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制定、健康顾问成长体系与营销话术的开发、以客户为中心的服务行为标准的建
立、持续规范销售行为等，并贯彻执行;
任职要求:
1.大专及以上学历;必须具备健康管理、客群50岁以上老年群体同行销售管理经验，不具备此项者，请勿投递，谢谢!
2.熟悉呼叫中心行业标准和各项指标;
3.有较强的团队开发、辅导、管理能力;
4.具有自我激励和团队激励的能力。
销售管理部门经理岗位
第2篇 销售管理精英岗位职责
岗位职责:
1、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
2、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。
3、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。
4、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。
5、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。
6、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇。
7、在金融市场上不断拓展私人银行客户,扩大中、高端客户群,同时维护客户,深度挖掘客户价值。
8、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。
9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。
任职要求:
1、25岁-45岁,大专及以上学历;
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有券商,p2p,信托,贵金属,理财,资管等相关金融行业经验;
5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
6、能独立拓展业务,有一定优质客户资源的,有银行从业经验者优先考虑;
7、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
8、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
9、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
10、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
第3篇 电话销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责信托、资管、基金等产品的销售工作;
2、负责通过电话销售的方式完成筛选潜在客户工作和客户邀约工作;
3、负责客户维护等售后服务工作。
第4篇 业务销售管理岗岗位职责
岗位职责:
1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。
2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。
3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。
4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。
5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。
6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。
7、 完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。
2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。
3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;
4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;
5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm
岗位职责:
1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。
2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。
3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。
4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。
5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。
6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。
7、 完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。
2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。
3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;
4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;
5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm
第5篇 销售管理组长岗位职责任职要求
销售管理组长岗位职责
岗位职责:
1.管理并带领零部件销售团队设计物流订单跟踪事务，安排和协调内部资源，优化订单处理操作流程;
2.分析管理集团客户销售预测的准确性，管理客户订单，确保销售订单的按时交货，监控部门业务的执行( 周/月销售目标的达成)，并完成全年出口业务指标 ;
3.平�物料和产能情况，协调相关部门的配合，针对可能的情况提前预防，确保客户订单的执行，重大项目的供货;
4.物流管理和供应链业务开发 —物流费用核算和成本管理(物流运输，包装，仓储等)，推动部门业务的第三方外包;
5.年度销售计划的制定，a3计划的落实和工作流程改进推进;
6.本部门上级领导交办的相关岗位工作;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上相关物流订单管理项目经验;
3.精通办**�软件， 常用excel 函数;
4.英语熟练(特别是口语表达)
销售管理组长岗位
第6篇 房地产开发/策划/销售/项目管理岗位职责
房地产开发/策划/销售/项目管理
1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。
任职资格
1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
第7篇 销售管理师岗位职责
职责描述:
1.订单处理;
2.出货安排;
3.内部生产协调及客户交货协调.;
4.应收帐款之跟催。
第8篇 管理销售岗岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
第9篇 销售销售管理专员岗位职责
销售管理专员 南京创源天地动力科技有限公司 南京创源天地动力科技有限公司,创源天地 职责描述:1.销售区域及人员管理
2.销售绩效及指标管理
3.销售预算及费用管理
4.账款管理
5.销售政策制度文件管理
6.经销商管理
任职要求:1.熟悉办公软件
2.本科以上学历
3.2年以上相关工作经验
第10篇 销售业务销售管理岗位职责
销售业务分析员/销售管理研究员 运图要买车 上海运图贸易有限公司,上海运图 1、在日常的门店经营对接过程中,通过销售会议组织、门店走访,发掘销售团队组织需求,沟通协调解决经营问题。
2、承担连锁汽车超市销售团队组织与发展相关的日常研究工作,撰写相关研究计划书和分析报告;
3、根据部门要求,配合团队做数据运营的需求分析和结果分析;
4、搭建销售人员的成长体系;
职位要求:
1、 全日制统招本科以上学历,数学、统计或者理工科相关专业优先,有校内科研项目经验优先,本科211及985、硕士研究生学历优先;
2、 熟练使用ms office,尤其是ppt及excel;
3、 能独立从事初级研究,具有数据敏感度及较好的学习领悟能力,认可数据价值,自我驱动,追求结果导向;
4、 工作积极主动,细致,对挖掘现象背后的数据规律和数据反映的事实情况有强烈的好奇心,沟通能力强,有工作热情和团队合作能力。
其他补充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成长
第11篇 酒店管理销售岗位职责
销售总监(酒店管理公司) 中富旅居 上海中富旅居电子商务有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 1、依据酒店管理公司整体战略,组织制定营销战略规划,全面组织市场销售推广工作(必须要有酒店管理公司或集团工作经验);
2、 规划酒店管理公司营销系统的整体运营、业务方向,领导团队建设; 3、 建立、健全各项营销规章制度,推动集团销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
4、 依据酒店管理公司整体战略目标,提交各类销售方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5、 配合酒店管理公司发展需要,提交各类年度宣传计划,并监督实施;
6、 审核各成员酒店年度市场销售计划并进行监督实施;
7、 定期巡回检查各成员酒店,检查销售工作实施情况。
8、 负责编写及更新酒店集团市场销售部操作手册及传媒公关操作手册,监 督vi在酒店的实施和应用;
9、 负责编写中央预订及常旅客奖励计划操作手册;
10、 制定酒店市场销售部组织架构标准及根据实际情况审核各成员酒店销售部的人员组织架构及人员数量的合理性;
11、制定和贯彻酒店管理公司的产品策略及政策。 12、组织各成员酒店参加集团性联合推广及宣传活动;
13、组织各成员酒店参加各种国际国内知名旅游展会;
14、召开季度销售工作会议,对各成员酒店销售工作给与评审及指导;
15、实施季度培训工作,提供各成员酒店销售部负责人专业知识及最新的市场信息;
16、分析各成员酒店的经营情况并根据需要给与技术支援工作;
17、培训管理公司市场营销部人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
18、参与新酒店项目筹建工作,对新酒店项目的市场定位及经营概念进行描述;
第12篇 管理销售管理岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);
2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;
3)负责重点工作的追踪、监控;
4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;
5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;
6)负责事业部文档管理工作;
7)领导交代的其他工作。
任职要求:
1)较强的沟通能力、亲和力;
2)抗压能力强;
3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原则性,较强的责任心。
