业务拓展岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 业务拓展岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责产品的销售工作；

2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；

3、制定销售计划，完成销售指标；

职位要求：

1、年龄21-40岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；

3、能承担较大工作压力；

4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ；

5、具有应聘区域的行业背景优先；

6、能够独立开发市场，适应短期出差；

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 销售业务拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第3篇 展览业务拓展岗位职责

1)形象气质佳,普通话标准,良好的语言及文字表达能力; 2)致力于在销售行业发展,有电话销售经验者优先

3)有较强的沟通,分析,把握,应变能力;

4)工作认真细致,具备高度的责任感,乐于学习新知识,有团队合作精神,能承受大的工作压力;

第4篇 业务拓展人员岗位职责

工作职责:

1、根据公司发展战略的需求,搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;

2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投资、拟投资项目,持续跟踪关注,建立并维护信息库;

3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析,并编制可行性分析报告;

4、整合现有资源,挖掘新资源,进行公司品牌和业务推广,包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写,提升公司社会形象和品牌影响力;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

2、相关工作经验一年以上;

3、吃苦耐劳,具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的心理素质;

4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;

5、有较强的信息收集和分析能力。

第5篇 业务拓展顾问岗位职责

岗位要求:

(1)年龄:25-45周岁

(2)学历:大专及以上学历

(3)工作经验不限,欢迎有管理世界500强管理经验者加入

(4)性格外向,具有较强的人际交往与沟通能力

(5)有良好的心理素质和工作习惯,自律性好,有责任心

(6)有信用卡、证券、贷款等金融服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验者优先

薪酬福利:

1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖

2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日

3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台

4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:

a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训

b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训

第6篇 销售拓展业务岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第7篇 业务拓展bd经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责拓展新的销售渠道,获取新业务机会;

2. 负责市场信息的跟踪搜集、公司内部协调等工作;

3. 有效维护和促进合作客户,推进双方合作意向,提升业绩;

4. 负责与目标客户公关与谈判;

5. 负责合作方案的策划与实施;

6. 完成上级主管安排的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、3年以上业务拓展或销售相关经验;

3、流利的英语口语和书面沟通能力;

4、一定的文字编辑能力和文案策划能力;

5、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧,具有优秀的开拓新业务的能力;

6、具备较高市场发展敏感度和商业意识,快速推动,执行力强;

7、良好的人际沟通能力,能够与不同部门、不同团队共同协作;

8、能够在较大压力下工作,在不断变化的电子商务市场中能够不断调整,适应快速变化的要求。

9、熟练掌握计算机使用技能,能运用网络和办公软件。

10、市场调研公司,咨询公司,广告公司有工作经验,优先录用。

第8篇 业务拓展经理岗位职责工作内容

业务拓展经理职位要求

教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历

工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。

业务拓展经理岗位职责/工作内容

制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;

领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

负责和监督营销活动的策划和实施。

第9篇 猎头业务拓展岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

第10篇 市场拓展业务员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第11篇 业务拓展销售岗位职责

销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘销售/营销/市场拓展行业师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第12篇 行业业务拓展经理岗位职责

1、拓展公司教育行业市场,加大公司在行业中的市场覆盖,及时提供市场反馈;

2、根据公司产品编写具备行业发展特色的解决方案,并进行市场推广;

3、负责公司it类、科技类产品在上海地区教育行业客户的行业推广工作,提升产品的市场占有率;

4、参与公司市场活动策划,组织,设计,执行等工作;

5、进行有效的信息挖掘,过程中对项目进行良好的把握,促进任务达成。

6、其他上级安排工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;有营销从业经验,对于行业有较深的理解,且有行业市场拓展能力;

2、关系建立能力强,对科技产品及行业导向敏感,目标导向能力强;

3、具有敏感的商业是市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、较强的需求挖掘能力和团队合作精神;

5、具有优秀的组织、协调及方案交流能力;

6、具备一定客户基础,优先考虑;

7、可适应短期出差。

第13篇 业务拓展精英岗位职责

华路文化是为客户提供活动、会展等策划、设计、执行为一体整合服务。公司年轻人为主,气氛轻松,共事融冾,业务发展急需有共同理想的急需业务拓展精英加入!

为人要求:

1、为人诚实。诚信乃立足之本,委也重任必可靠之人;

2、乐观,阳光向上,生性豁达,不计得失,微笔面对;

3、勤奋,勤奋乃业务成单之绝窍;

4、沟通能力强,清澈的思路,逻辑表达能力强。

经验要求:

对会展、活动有一定经验、了解的。

对这个行业很喜欢的,没经验也可以!

忌讳:

朝三暮四郎,骑驴找驴客,过渡找跳板者免投。

未来:

与企业共发展!

第14篇 业务拓展总监岗位职责工作内容

业务拓展总监职位要求

1.教育培训: 市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。

2.工作经验: 5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

业务拓展总监岗位职责/工作内容

1.根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

2.深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

3.主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

第15篇 业务拓展专员岗位职责内容

1.配合业务拓展经理进行业务拓展。

2.部门相关资料的收集整理。

3.简单的客户沟通和谈判。

第16篇 产品业务拓展专员岗位职责

岗位职责:

负责工作站产品相关isv(siemens plm, 3ds、autodesk、adobe, 达索等)及新兴应用(vr/ar/ar i4.0)主流合作伙伴的战略合作业务拓展;

与主流isv及新兴应用领域主要合作伙伴建立良好的市场合作关系,推动工作站产品与isv进行解决方案融合销售;

与主流isv建立良好的业务合作关系,对双方重点项目进行跟进推动;

负责对公司内部销售人员进行产品、方案和技术方面的沟通和培训;

任职资格:

3年以上工作站或图形图像领域相关销售、技术支持经验

有isv厂商从业经验、具备大客户销售经验优先

对行业市场趋势有良好的观察和分析能力

学习能力强、主动积极、具备良好的团队合作意识和沟通能力

良好的英文沟通能力

第17篇 商城拓展部业务员岗位职责

装饰商城拓展部业务员岗位职责

1、与商家保持良好的合作关系,对不同的商家进行有针对的市场拓展工作;

2、与商家及合作者进行业务洽谈;

3、负责公司的品牌推广工作;

4、收集二级市场的市场信息,掌握当地市场状况;

5、协助加盟商进行前期的市场筹备工作,收集反馈信息,不断改善工作;

6、利用公司已有的商家资源,对开拓的商家提供招商的帮助;

7、负责对商家进行管理咨询;

8、负责协助建立物流配送中心;

9、协助策划部、广告部等相关部门进行二级市场的广告、策划、宣传工作;

10、完成领导交办的其他工作。

第18篇 业务拓展工程师岗位职责

岗位职责:

1、 配合负责人进行新兴业务拓展工作,结合公司制定产品战略,参与新产品开发和技术规划;

2、 负责进行新兴业务的市场现状、前景、应用的分析研究;

3、 负责寻找新兴业务合作伙伴,供应体系,组件开发团队完成前期开发;

4、 配合研究院制定技术路线图;

5、 配合规划小组制定产品规划。

岗位要求:

1、从事家电创新业务拓展相关工作经验;

2、外企或海外工作经验优先;

3、英语水平好。

第19篇 客户业务拓展专员岗位职责

岗位职责:

1. 通过各种渠道开发客户资源,收集客户信息;

2. 与客户深入沟通,进行相关服务的介绍,达成合作意向;

3. 建立和维护客户档案,负责日常新老客户的维护工作,及时了解和反馈信息;

4、协助执行部门进行活动的现场执行,包括协调整合各方资源;

5、时刻维持公司品牌形象,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

5、按时完成上级领导交代的其他事务。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,亦可;

2.男女不限,五官端正,形象气质佳;

4.口齿伶俐,反应灵活,具备良好人际交往能力和协调沟通能力;

5.有上进心,工作认真负责,且具备良好的服务意识;

6.执行力强,吃苦耐劳,较强的责任心和团队意识。

第20篇 业务拓展部助理岗位职责

1、协助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作

3、负责总裁对外公关事务联络,拓展与维护外部的公共关系,树立公司品牌形象;

4、协助总裁安排各项高层会议日程,安排相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行情况;

5、独立处理突发事件,主动协助处理紧迫事务;

6.、完成总裁交办的其他工作。

任职资格:

1、26岁以上,本科以上学历,为人诚实可靠、品行端正;

2、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;

3、具有良好的沟通、协调及公关能力,熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理;

4、熟悉总裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作经验