业务经理人岗位职责（20篇范文）

第1篇 业务经理人岗位职责

hr总监 根据公司战略及经营发展目标,负责公司人力资源管理及组织能力建设,主要包括:

1)建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制,增强员工对公司价值观的认同与践行,增强员工凝聚力与归属感;

2)公司整体人力规划,包括内外招聘渠道的拓展、选育用留等全生命周期服务与管理,建立让优秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力资源制度与标准,并输出给业务经理人,提升业务经理人的参与度及人力资源管理能力,给员工自我发展与自助服务提供清晰的指引;

4)在深入了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:招聘配置、培训提能、员工关系、文化建设等; 要求英语口语流利,能够作为工作语言,有制造业行业经验,有工厂工作环境经验。 根据公司战略及经营发展目标,负责公司人力资源管理及组织能力建设,主要包括:

1)建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制,增强员工对公司价值观的认同与践行,增强员工凝聚力与归属感;

2)公司整体人力规划,包括内外招聘渠道的拓展、选育用留等全生命周期服务与管理,建立让优秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力资源制度与标准,并输出给业务经理人,提升业务经理人的参与度及人力资源管理能力,给员工自我发展与自助服务提供清晰的指引;

4)在深入了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:招聘配置、培训提能、员工关系、文化建设等;

第2篇 销售代表业务经理岗位职责

客户经理/销售代表/业务员/客户代表 深圳市国策房地产土地估价有限公司 深圳市国策房地产土地估价有限公司 1、维护公司的客户,并开拓新的客户和新的市场;

2、根据客户需求及时为客户解答难题;

3、完成上级安排工作。

第3篇 阜阳业务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店及经销商等客户的开发与维护,品牌影响力的提升;

2、在公司策略的指导下,对所管辖区域销售数据进行分析,提供有效的销售预测、销售分析;

3、关注行业动向,了解客户需求,为客户提供使用指导及解决方案。

任职资格:

1、35岁以下;

2、从事快消品销售经验2年以上,有区域拓展能力;

3、具有批发商、经销商管理经验,饮品食品行业优先;

4、对互联网产品感兴趣且运用能力较强;

5、能够承受一定工作压力;

6、能适应短期出差。

第4篇 集成业务经理岗位职责

集成业务经理 1、 针对每个意向客户客制化集约化服务方案,即根据客户的采购额匹配相应的增值服务内容,并根据方案制定项目进度表,定期与中间人联系,能够自主判断项目的困难节点,并拿出解决问题的方法与中间人协商,直到与意向客户签订合约。

2、 能够协调各部门资源,参与个案的招投标工作,在招标现场能有理有据的解答客户的疑问,并为公司争取中标条件。

3、 具备供应商谈判技能,能够在首轮谈判中就价格、账期、开票税率等条件满足公司的基本利润要求。

4、 在与客户签订合约后,能在短期内与客户沟通好项目增值服务的实施时间和步骤。

5、 在客户发生断货、质量问题、退货等情况下,能够协调公司内外部资源解决客户的需求。

6、 能够分析已有客户的检验业务的能力,优化科室项目品牌组合,提升检测报告的质量,同时提升公司的利润。

7、 对集约化服务的商业模式熟悉,能及时掌握竞争对手的策略,并反馈到公司领导。 1、 针对每个意向客户客制化集约化服务方案,即根据客户的采购额匹配相应的增值服务内容,并根据方案制定项目进度表,定期与中间人联系,能够自主判断项目的困难节点,并拿出解决问题的方法与中间人协商,直到与意向客户签订合约。

2、 能够协调各部门资源,参与个案的招投标工作,在招标现场能有理有据的解答客户的疑问,并为公司争取中标条件。

3、 具备供应商谈判技能,能够在首轮谈判中就价格、账期、开票税率等条件满足公司的基本利润要求。

4、 在与客户签订合约后,能在短期内与客户沟通好项目增值服务的实施时间和步骤。

5、 在客户发生断货、质量问题、退货等情况下,能够协调公司内外部资源解决客户的需求。

6、 能够分析已有客户的检验业务的能力,优化科室项目品牌组合,提升检测报告的质量,同时提升公司的利润。

7、 对集约化服务的商业模式熟悉,能及时掌握竞争对手的策略,并反馈到公司领导。

第5篇 投资银行业务经理岗岗位职责

岗位职责:参与新三板、企业ipo、上市公司股份托管等业务的项目拓展、项目承揽工作;与政府相关部门、目标企业进行有效的沟通;实施已立项的代办股份转让项目;建立项目工作档案,保留各类工作记录并存档,并做好持续督导的配合工作;招聘要求:全日制本科及以上学历,具备较强的学习能力;具备丰富的实务经验,要求2年以上金融系统工作经验,具有较强的分析、调查、沟通能力,较强的组织协调能力;

第6篇 科技公司业务部经理岗位职责

科技服务公司业务部经理岗位职责:

1)业务计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司年度资产收购的业务计划,分解并制定业务经理的具体业务目标;

2)市场开发。根据公司业务发展战略目标,制定市场开发计划及具体的实施方案,不断开发新的资产收购渠道;

3)业务团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的业务团队,支持业务目标的达成;

4)业务费用控制。有效的控制业务方面成本产生与费用支出,做好月度费用总结和费用预算;

5)业务信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集产品的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;保证业务信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处;

第7篇 业务经理岗位职责-移动

1.参与通信建设工程中设备按站点发运的计划组织、调度、配送、协调等工作。

2.与第三方物流合作进行设备的出入库管理、分拨及发运工作。

3.负责跟踪项目设备发运实时信息及各种突发事件的协调。

4.负责返修设备的物流工作。

5.负责相关信息和相关文件的归档和汇总工作。

第8篇 业务事业部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责k12或全国各大高校、高职、高专等客户的开发、维护工作,达成公司的销售目标;

2、负责开拓全国各地教育商代理商渠道;

3、负责区域内市场信息、竞争对手的的收集及分析;

4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找销售机会。

5、1和2两项符合任一项均可。

任职资格:

1、本科以上学历(能力优秀者可适当放宽学历要求),3年以上销售经验;

2、形象气质好,语言表达和思维逻辑清晰,性格乐观、工作态度积极、能承受压力;

3、具有良好的沟通能力、执行能力和学习能力,具备优秀的团队协作精神;

4、熟悉教育市场状况与市场需求,具备项目运作及市场策划能力,对本行业内客户组织结构、发展趋势、业务特点、项目及招投标流程有深刻理解。

第9篇 业务客户经理岗岗位职责

工作职责:

1.业务计划与执行:

负责执行上级下达的年度业务指标;

负责制定个人营销行动计划,寻找有效客户;

负责新客户开发、存量客户维护与机会挖掘;

负责向客户提供各类金融产品服务,设计金融解决方案;

开展授信调查,及业务落地前材料审查;

2.市场营销:

参与区域特色行业金融解决方案营销策划及活动实施;

参与产品交叉销售、公私联动销售方案设计与营销活动实施;

参与重要客户营销方案细化设计与营销活动实施;

3.贷后管理:

贷后回访跟踪,客户还款监督与风险预警;

负责执行贷后检查工作;

建立并维护贷后管理台账,配合清收逾期与不良资产。

任职资格:

1.大学本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2.3年(含)以上银行公司业务工作经验,熟悉行业特点和融资模式,具有丰富的市场资源者优先;

3.具有亲和力,反应敏捷,具有较强的沟通及交际技巧,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。

第10篇 业务计划经理岗位职责

计划运营业务经理 1、根据公司开发策略,完成经营计划的编制;

2、编制项目开发建设计划,并监督计划执行情况;

3、制定公司组织绩效管理方案及配套制度并开展绩效考核工作;

4、进行公司流程体系方案的设计与优化;

5、负责区域会议体系的完善并组织项目运营重点事项专项会议。 1、根据公司开发策略,完成经营计划的编制;

2、编制项目开发建设计划,并监督计划执行情况;

3、制定公司组织绩效管理方案及配套制度并开展绩效考核工作;

4、进行公司流程体系方案的设计与优化;

5、负责区域会议体系的完善并组织项目运营重点事项专项会议。

第11篇 市场销售推广业务拓展专员/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责开拓市场，完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。

职位要求：

1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。

2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 杂志广告业务经理岗位职责

职位描述:

代《中国建筑防水》杂志社招聘:

业务经理:

1)工作内容:

1、开拓新的广告客户;

2、快速熟悉、了解行业,并获取目标客户;

3、完成和协助上司交付的其他工作。

2)职位要求:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、经济类、市场营销类、管理类等相关专业优先;

3、一年以上销售或者商务工作经验,性格外向活泼,形象气质佳,言谈举止大方,善于交际;

4、行动迅速,执行力强,敏锐的洞察力和人际关系把控能力,能够独立进行客户谈判;

5、具备良好的团队协作精神和个人奉献精神;

6、有相关工作经验者优先;

7、本岗位需经常出差,较适合***。

第13篇 家装业务经理岗位职责

岗位职责:

1. 开拓和发展家装公司和设计公司的长期合作关系并持续跟进;

2. 维护和管理与客户的合作关系;为客户提供专业的咨询;

3. 参与制定销售管理政策,并认真执行公司各项规章制度;

4. 完成公司设定的销售目标,能独立处理和解决所负责业务的客户问题,收取应收帐款;

5. 建立并完善家装业务团队,提升成员的业务能力和专业知识;

6. 从市场、销售和客户需求的角度出发,对公司的产品研发提供合理化建议;

7. 负责业务范围内的市场和行业信息、竞争对手信息的收集和分析及汇报,同时收集潜在客户资料;

8. 协助领导完成其他相关业务工作。

岗位需求:

1. 大专或以上学历,专业不限,营销、市场类相关专业优先;

2. 建材行业或耐用消费品零售、家具、家电行业5年及以上工作经验,有卫浴产品销售经验者优先;

3. 拥有设计师及家装公司资源者优先;

4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5. 勇于挑战高薪,表达能力强,良好的客户服务意识,具备一定的领导能力;

6. 具有高度的工作责任感和敬业精神,具有较强的心理承受能力和自我调节能力。

第14篇 风控业务经理岗位职责

风控经理(业务实质审核) 畅捷通支付北京 北京畅捷通支付技术有限公司,畅捷支付,畅捷通支付,畅捷通支付北京,畅捷通 主要职责描述

1、负责担保、保理、融资租赁、小贷等信贷/类信贷业务实质审核;

2、配合业务部门下户尽调、并对项目出具风控意见;

3、配合业务部门贷后管理、追偿清收等工作;

4、定期内部风控培训。

岗位需求:

1、统招本科(含)以上学历、经管类优先;

2、3年以上金融/类金融机构中小企业信贷风控经验;

3、能够独立核实企业财务状况、根据财务报表分析企业运营状况并做现金流预计;

4、工作认真、负责,具备一定的待人接物能力;

5、能够适应短期出差;

第15篇 保险业务经理岗位职责

保险业务经理 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!

第16篇 业务合作经理岗位职责

业务合作经理 连连支付 连连银通电子支付有限公司,连连支付,连连银 1、基于大数据信用模型分析产品,为银行、消费金融、互联网金融公司,提供咨询及解决方案服务,解决客户风险分析问题;

2.、熟悉互联网金融信贷管理流程,可根据客户的实际情况,进行数据分析,挖掘客户可能存在的问题与需求,并提供解决方案;

3、 配合销售团队,提供专业的咨询服务的同时,根据行业特征、规律,收集市场需求,为产品服务开发的方向提供专业的意见;

4、收集客户反馈的问题和建议,汇总成文档并进行问题追踪处理;

5、根据内、外部客户的需求,整合公司内部产品,形成解决方案。

岗位要求:

1、经济、金融、数学、统计等相关专业,本科及以上学历;

2、具备优秀的方案编纂、撰写能力,具备出色的演讲技巧和能力,能承受一定的工作压力;

3、具有敏锐的洞察力、优秀的判断力和团队协作能力;

4、2年以上工作经验,至少1年以上著名咨询公司信用风险管理咨询经验;

5、能够配合商务人员分析解决客户在产品使用过程中遇到的问题。

第17篇 房地产业务经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第18篇 酒店业务经理岗位职责

工作职责:

1. 负责分管区域内商旅酒店资源的开拓谈判,及年底的续签;

2. 监控所负责区域商旅自采酒店的房态、价格情况,保证酒店预订业务的顺畅及价格的竞争力;

3. 负责分配到自己的公司客户酒店托管项目,协助及指导业务助理完成酒店的价格沟通和录入的工作,及时与运营反馈和协调,确保项目准时上线;

4. 负责年底公司rfp的续签的沟通及议价;

5. 对分管区域内的酒店市场及商旅市场进行考察评估,搜集市场数据,定期提交所负责区域的商旅市场报告;

6. 协调携程商旅和分管区域酒店的各种问题(包括预订、结算、客户投诉);

7. 配合公司其他部门的工作。

任职资格:

1. 本科以上学历;

2. 3年以上旅游互联网公司工作经历或者5年以上高星级酒店销售部工作经历;

3. 优秀的沟通表达能力,形象良好,亲和力强,良好的职业素养;

4. 熟悉ota运营或酒店业渠道销售运作,具备优秀的商务谈判能力可优先考虑,并放宽学历要求;

5. 较强的逻辑推理能力和数据分析能力;

6. 商务英语能力听说读写良好,熟练的office办公软件能力。

第19篇 业务经理助理岗位职责

岗位职责:

1. 直接为业务部经理提供秘书服务

2. 协助业务部经理整理客户提交的认证资料

3. 制作报价单和合同

4. 协调与客户之间的关系

5. 跟进经理项目认证工作进度

6. 有一定的英语水平可以处理一些英文文件编撰事项

岗位要求:

1、公关、行政管理、企业管理、英语等相关专业专科以上学历优先;

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

3、有较强的文件撰写能力,以及网络营销一定的编写能力;

4、有较强的公关能力,以及与客户的沟通能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

晋升机会:

6个月后根据学习能力有调整工作岗位和晋升的机会

职业发展方向:

业务经理

客户服务经理

项目经理

大客户经理

第20篇 业务法务经理岗位职责

法务业务经理 昆明百货大楼投资控股有限公司 我爱我家控股集团股份有限公司,我爱我家,我爱我家 工作部门:昆百大集团总部-法务部

岗位职责:

1、公司合同起草、审核、修订和合同类事务过程管理;

2、负责相关法律文件的审核处理,为公司各部门提供法律咨询。

任职资格:

1.统招全日制本科或以上学历,法学相关专业,持律师执业资格证a证;

2、1年以上律所(非诉业务),5年以上企业相关专业工作经验;

3. 熟悉相关法律法规,对法律文书、合规风险预防控制有丰富经验;

4、优秀的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力,良好的法律谈判技巧,有一定的抗压力。