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第1篇 业务主管岗位工作职责
业务主管岗位职责
1.在总经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3.重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5.负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6.负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
第2篇 业务主管工作岗位职责
怎样才能成业一名优秀的业务主管答案是应第一时间掌握这个岗位的岗位职责,并很好的履行。以下是一则业务主管岗位职责,仅供各位参考。
1、坚决服从公司统一指挥,认真的执行其工作指令,一切业务、管理行为向总经理(制度职责大全总经理)负责。
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、负责做好物流服务工作,及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉。
4、搞好市场预测和调研,根据市场需求及时调整物流策略,不断拓宽业务渠道,提高公司物流业务在市场上的占有率。
5、根据公司长期发展经营目标,根据客户特性制订相应可行的物流方案。
6、每月对各业务市场进行分析,寻找制订下一步业务量提升计划和新客户(新业务)机会点切入策略。
7、全面调动业务人员的积极性,建立完善的业务网络,扩大市场的覆盖面与加大市场占有率,并经常保持与其他部门之间的联系,及时组织运输、仓储作业。
8、及时了解有关服务工作的反馈信息,经常走访客户,切实掌握客户真正需求,及时调整物流方案,让用户满意。
9、认真组织业务款项的回笼工作,及时催收外欠款,保证资金周转,提高企业经济效益。
10、制定公司中、长期市场开发计划。
11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报,及时作出战略性调整。
12、严格控制和逐步压缩业务费用,节约开支,降低业务成本。
13、根据公司的业务政策,领导其业务工作,经常向副总经理汇报业务情况,与财务、综合部门沟通、协调。
14、负责编制年季月度物流方案、目标,并按时提交给副总经理,便于统一平衡、合理下达物流方案,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结。
15、负责编制业务统计报表。做好业务统计(制度职责大全统计)核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、系统数据。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
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第3篇 业务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
业务主管工作职责
业务主管是指主管某项业务的部门。比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
岗位职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
企业对业务主管要求
以下内容来自制度大全企业对业务主管的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位要求：
1、性别不限，年龄20-35岁，熟悉业务流程，维护及开拓市场；
2、熟悉渠道终端推广；
3、具备较强的客户开发能力、沟通能力和团队协作精神；有药品、保健品工作经验者优先。
薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴+保险（5000～7000元）
一经录用，公司免费提供住宿，免费带薪培训，每年享有两次以上学习旅游的机会。
晋升空间：业务员——业务主管——副经理——经理——总监
培训学习：沟通能力、终端运作能力、销售能力、客情关系能力、团队管理能力等。
岗位职责及任职资格b
1、 女，年龄25-36周岁，心态好，能吃苦。
2、 三年以上业务、商品方面工作经验，具有品牌服装或零售从业经验者优先
3、 熟练操作office系统软件
4、 熟悉商品流动体系及商品调度安排
5、 有较强的协调能力及团队管理能力，承压能力强
岗位职责及任职资格c
业务主管是指主管某项业务的部门。比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
岗位职责：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。
2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。
3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。
4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。
5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。
7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
