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第1篇管理培训业务岗位职责 第2篇管理培训业务岗位职责任职要求
第1篇 管理培训业务岗位职责
管理培训生-业务规划 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒 主要工作职责:
1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备
2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合
3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划
4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成
任职要求:
1. 985/211/海外院校的学士或硕士
2. 专业能力
具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力
具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力
3. 个人素质
具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;
优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力
第2篇 管理培训业务岗位职责任职要求
管理培训业务岗位职责
培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:
1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;
2、开发培训产品大客户及约访与面谈;
3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;
4、建设培训销售团队，制定市场策略;
5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。
岗位要求:
1、从事市场或销售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行业;
3、有管理销售团队经验;
4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。
