第1篇 客户业务拓展专员岗位职责
岗位职责:
1. 通过各种渠道开发客户资源,收集客户信息;
2. 与客户深入沟通,进行相关服务的介绍,达成合作意向;
3. 建立和维护客户档案,负责日常新老客户的维护工作,及时了解和反馈信息;
4、协助执行部门进行活动的现场执行,包括协调整合各方资源;
5、时刻维持公司品牌形象,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
5、按时完成上级领导交代的其他事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,亦可;
2.男女不限,五官端正,形象气质佳;
4.口齿伶俐,反应灵活,具备良好人际交往能力和协调沟通能力;
5.有上进心,工作认真负责,且具备良好的服务意识;
6.执行力强,吃苦耐劳,较强的责任心和团队意识。
第2篇 银行保险业务发展部客户经理岗位职责内容
1.与银行各层级进行沟通、协调,保证银行保险理财业务顺畅进行。
2.负责对相关人员进行集中式及日常性业务培训,并协助办理各项投保手续及售后服务工作。
3.维护所辖业务区内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题。
第3篇 业务客户经理岗岗位职责
工作职责:
1.业务计划与执行:
负责执行上级下达的年度业务指标;
负责制定个人营销行动计划,寻找有效客户;
负责新客户开发、存量客户维护与机会挖掘;
负责向客户提供各类金融产品服务,设计金融解决方案;
开展授信调查,及业务落地前材料审查;
2.市场营销:
参与区域特色行业金融解决方案营销策划及活动实施;
参与产品交叉销售、公私联动销售方案设计与营销活动实施;
参与重要客户营销方案细化设计与营销活动实施;
3.贷后管理:
贷后回访跟踪,客户还款监督与风险预警;
负责执行贷后检查工作;
建立并维护贷后管理台账,配合清收逾期与不良资产。
任职资格:
1.大学本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;
2.3年(含)以上银行公司业务工作经验,熟悉行业特点和融资模式,具有丰富的市场资源者优先;
3.具有亲和力,反应敏捷,具有较强的沟通及交际技巧,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。
第4篇 海外业务客户经理岗位职责职位要求
职责描述：
职位职责：
1、与关键或战略性客户建立业务关系，提供高端咨询建议，与客户发展创新性的服务整合，建立新型伙伴关系。每年根据客户的业务发展变化，为客户制定人力资源外包整体方案，并跟踪落实。
2、对市场有敏锐的洞察力，监控和分析国内市场（细分市场）的发展，识别国内商业机会和先机，掌握销售发展机会。并通过对客户业务、需求和公司服务的深度理解进行业务预测；
3、跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台，为客户提供***服务体验及客户服务方案。
4、制定个人销售工作计划和解决方案，在整个销售周期内，与各公司总经理、销售团队、实施服务团队和技术合作伙伴保持密切合作，以实施fa战略，完成年度目标
5、监控业务数据，协调价格、控制成本、风险，保证业务的健康。
任职职格：
1、8年以上服务业销售或运营经验；有服务于大客户经验者或甲方hr/采购经验者优先。
2、良好的服务意识，营销和演讲展示技能；
3、良好的沟通和协调能力，自行或借助集团的力量，为客户落实服务及方案。
4、商学学位，或工商管理相关学士学位。
5、熟练使用office 软件及英语
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 业务经理客户岗位职责
岗位职责:
1.根据公司产品、服务的特点,正确选择相应渠道,完成公司下达的销售指标;
2.负责公司销售渠道及终端客户关系的维护和发展,实现公司要求的客户增长;
3.贯彻执行公司制定的区域销售策略,积极拓展行业和企业客户群;
职位要求:
1.3年以上大客户营销经验,有银行,金融,保险和体检,健康管理等行业经验优先
2.对市场和行业的发展有敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力;
3.出色的沟通能力和人际交往能力,良好的口头及文字表达能力,团队意识;
4.丰富的商务经验、良好的谈判技巧,优秀的销售业绩;
5.积极进取的开拓精神、良好的学习和环境适应能力、勇于面对挑战和承受压力。
第6篇 客户经理银行业务对接岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责对接银行定制业务，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战.
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第7篇 海外业务客户经理岗位职责
海外风电业务---大客户经理 1.大客户经理,主要负责领导和支持所有当前大客户的内部资源协调。与各内部合作伙伴密切合作,协调和领导计划中的各项任务,跟踪交付并组织可能的澄清;
2.总结并与业务伙伴沟通成果;
3.国内大客户管理与支持;
4.解决新大客户的问题——与更有价值的大客户建立新的关系。带领目标客户了解金风科技的能力,促进跨业务单元资源的进一步调动,以推动有竞争力的解决方案;
5.支持区域kam -为区域大客户管理提供坚实的支持,将经验和资源转移到支持区域进行资格预审,总部层面的客户访问,现场审核,技术沟通,高层管理会议等。
资质资格:
1.本科以上学历, 市场营销等相关专业, 6年以上工作经验;
2.良好的沟通能力、组织能力和推动能力,平易近人;
3.具备优秀的逻辑思维能力;
4.熟悉风电行业及海外市场;
5.有客户管理经验;
6.诚实、正直、责任心强, 耐心;有团队合作精神;
7.英文可作为工作语言。 1.大客户经理,主要负责领导和支持所有当前大客户的内部资源协调。与各内部合作伙伴密切合作,协调和领导计划中的各项任务,跟踪交付并组织可能的澄清;
2.总结并与业务伙伴沟通成果;
3.国内大客户管理与支持;
4.解决新大客户的问题——与更有价值的大客户建立新的关系。带领目标客户了解金风科技的能力,促进跨业务单元资源的进一步调动,以推动有竞争力的解决方案;
5.支持区域kam -为区域大客户管理提供坚实的支持,将经验和资源转移到支持区域进行资格预审,总部层面的客户访问,现场审核,技术沟通,高层管理会议等。
资质资格:
1.本科以上学历, 市场营销等相关专业, 6年以上工作经验;
2.良好的沟通能力、组织能力和推动能力,平易近人;
3.具备优秀的逻辑思维能力;
4.熟悉风电行业及海外市场;
5.有客户管理经验;
6.诚实、正直、责任心强, 耐心;有团队合作精神;
7.英文可作为工作语言。
第8篇 零售业务客户岗位职责
工作职责:
1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;
2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;
3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。
岗位要求:
1、年龄在35岁以下;
2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;
3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;
4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。
工作职责:
1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;
2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;
3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。
岗位要求:
1、年龄在35岁以下;
2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;
3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;
4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。
第9篇 银行业务客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第10篇 业务经理大客户经理岗位职责
岗位职责:
1.根据公司产品、服务的特点,正确选择相应渠道,完成公司下达的销售指标;
2.负责公司销售渠道及终端客户关系的维护和发展,实现公司要求的客户增长;
3.贯彻执行公司制定的区域销售策略,积极拓展行业和企业客户群;
职位要求:
1.3年以上大客户营销经验,有银行,金融,保险和体检,健康管理等行业经验优先
2.对市场和行业的发展有敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力;
3.出色的沟通能力和人际交往能力,良好的口头及文字表达能力,团队意识;
4.丰富的商务经验、良好的谈判技巧,优秀的销售业绩;
5.积极进取的开拓精神、良好的学习和环境适应能力、勇于面对挑战和承受压力。
第11篇 移动业务客户经理岗位职责
职位描述:
负责移动业务的推广销售,运营和商务,移动广告,社交营销等产品销售运营。
岗位要求:
knowledge 具有广告行业经验,熟悉移动广告,社交平台产品。
skill 熟悉互联网行业,具有广告行业经验,有较强的语言表达能力,逻辑思维能力较强,能吃苦耐劳。
summary 善于思考,较强的沟通能力,勤奋好学,
第12篇 小企业业务客户经理岗位职责
新设支行公司、小企业、零售业务客户经理 浙商银行股份有限公司杭州萧山支行 浙商银行股份有限公司杭州萧山支行 1、具有2年以上银行信贷工作经验,了解商业银行制度及操作流程;
2、熟悉公司/小企业/零售业务,具有较强的市场开拓能力和风险识别能力;
3、沟通协调以及客户维护能力强,执行力和责任心强,吃苦耐劳;
4、有丰富的客户资源或者工作能力突出的,可适当放宽条件。
