第1篇 业务管理岗位职责要求
负责公司经纪业务的数据统计和分析,协助业务管理部经理制定公司年度业务计划并准确执行,保证公司业务运转正常、规范。
第2篇 管理业务经理岗位职责
职责描述:
1、为区域年度发展规划提供有力支持;
2、协助区域经理进行区域业绩管理;
3、协助区域经理进行营销创新管理;
4、区域文化体系建设
5、协助区域经理进行制度化管理建设
任职要求:
1、3年以上工作经验,2年管理经验;曾就职于20人以上团队,担任管理者职位;
2、硕士及以上学历;
3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;
4、年龄25-35岁
第3篇 业务管理师岗位职责任职要求
业务管理师岗位职责
业务管理师 纬创资通 纬创资通(昆山)有限公司，纬创资通职位要求:
1.负责所有case的sample和plte的不同阶段的报价和po追踪
2.负责追踪不同案子各阶段quote与actual build价格与数量的比对，更新报价
3.负责每周更新plte list，包括数量，价格，po，invoice
4.负责提供出货po以及出货料的价格
5.负责mbr会议组织安排，包括跟踪各部门所需提供的资料，并汇总整合
6.与客户沟通讨论其他相关事项
要求:
1.本科，cet-6，英语或管理类相关专业
2.2-3年pm或采购相关工作经验;
业务管理师岗位
第4篇 销售业务销售管理岗位职责
销售业务分析员/销售管理研究员 运图要买车 上海运图贸易有限公司,上海运图 1、在日常的门店经营对接过程中,通过销售会议组织、门店走访,发掘销售团队组织需求,沟通协调解决经营问题。
2、承担连锁汽车超市销售团队组织与发展相关的日常研究工作,撰写相关研究计划书和分析报告;
3、根据部门要求,配合团队做数据运营的需求分析和结果分析;
4、搭建销售人员的成长体系;
职位要求:
1、 全日制统招本科以上学历,数学、统计或者理工科相关专业优先,有校内科研项目经验优先,本科211及985、硕士研究生学历优先;
2、 熟练使用ms office,尤其是ppt及excel;
3、 能独立从事初级研究,具有数据敏感度及较好的学习领悟能力,认可数据价值,自我驱动,追求结果导向;
4、 工作积极主动,细致,对挖掘现象背后的数据规律和数据反映的事实情况有强烈的好奇心,沟通能力强,有工作热情和团队合作能力。
其他补充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成长
第5篇 资产管理业务经理岗位职责
岗位职责:
1、负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的营销开拓和项目承揽工作;
2、负责项目立项、尽职调查、方案制作、方案实施等工作;
3、负责项目的后期管理等工作;
4、负责完成部门领导交办的其它工作。
任职要求:
1、金融、经济、法律等相关专业背景,全日制本科以上学历,具有律师执业证、cpa等优先;
2、三年以上金融投资、不良资产业务、重组并购工作经验,具备丰富的客户或项目资源;
3、熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域,并有丰富实操经验;
4、逻辑思维能力强,善于与人交流,有团队合作意识。
第6篇 综合管理部业务员岗位职责
19.4.1 负责公司社会治安综合治理工作。开展创建“最安全单位”、文明小区活动，收集整理相关资料，建立健全相关台帐，接受有关方面的考核验收。
19.4.2 负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。
19.4.3 负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。
19.4.4 负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。
19.4.5 与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。
19.4.6 承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。
19.4.7 负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。
19.4.8 负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。
19.4.9 协助做好本部门有关工作总结等。
19.4.10 完成领导交办的其他工作。
第7篇 业务管理部总经理岗位职责
职责描述:
1、根据公司的业务管理目标,制订业务管理部工作计划、分解工作任务。
2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化,并利用各种管理工具进行落实。
3、负责业务合规体系的建设和日常管理。
4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流,建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。
5、定期做好各业务部门的日常合规培训。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;
2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;
3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验,3年以上相关业务团队领导经验;
4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;
5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。
第8篇 业务系统管理岗位职责业务系统管理职责任职要求
业务系统管理岗位职责
sap业务系统管理岗 1、业务系统建设管理
' ●业务系统规划和管理
●业务系统建设项目的项目立项
●组织及参与业务系统项目合作伙伴选择及合同签订
●业务系统建设项目的项目过程管理与验收'
2、业务系统监测与维护管理
' ●业务系统需求收集、配置、开发、测试与发布
●业务系统事件与问题的预防与处理
●业务系统安全管理
●业务系统数据管理
●业务系统的监测与效果评估
●业务系统服务商的日常管理、评估与退出管理'
3、业务系统创新管理
' ●新业务技术的研究与引进
●现有业务系统的持续应用优化
●新业务系统技术应用的培训推广'
4、部门和个人管理
' ●业务系统管理流程与制度制订、优化和执行
●部门各项管理工作的参与
●养成良好个人素养，提升个人能力，勤奋学习'
1、业务系统建设管理
' ●业务系统规划和管理
●业务系统建设项目的项目立项
●组织及参与业务系统项目合作伙伴选择及合同签订
●业务系统建设项目的项目过程管理与验收'
2、业务系统监测与维护管理
' ●业务系统需求收集、配置、开发、测试与发布
●业务系统事件与问题的预防与处理
●业务系统安全管理
●业务系统数据管理
●业务系统的监测与效果评估
●业务系统服务商的日常管理、评估与退出管理'
3、业务系统创新管理
' ●新业务技术的研究与引进
●现有业务系统的持续应用优化
●新业务系统技术应用的培训推广'
4、部门和个人管理
' ●业务系统管理流程与制度制订、优化和执行
●部门各项管理工作的参与
●养成良好个人素养，提升个人能力，勤奋学习'
第9篇 管理培训业务岗位职责任职要求
管理培训业务岗位职责
培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:
1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;
2、开发培训产品大客户及约访与面谈;
3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;
4、建设培训销售团队，制定市场策略;
5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。
岗位要求:
1、从事市场或销售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行业;
3、有管理销售团队经验;
4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。
第10篇 业务管理岗位岗位职责
岗位职责
主要负责综合业务管理及风险控制方面工作。
岗位要求
1、诚实守信、积极进取,有较强的责任心和进取心。
2、性格开朗,具备良好的沟通表达、人际交往能力和团队合作精神;有较强的学习能力、分析能力和创新意识。
3、具备较强的英语及计算机操作能力,英语六级且口语流利者优先。
学历要求
全日制本科及以上
专业要求
金融、经济、保险、法律、精算、机械/工程、建筑工程、汽车、营销、数学、计算机、英语、管理、医科、卫生、风控等相关专业。
第11篇 管理业务投资经理岗位职责
投资交易业务合规管理经理
岗位职责
1、对投资交易业务条线,提供合规管理支持;
2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;
3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;
4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准,指导、督促业务部门贯彻执行。
5、部门及团队交办的其他任务。
任职要求
1、硕士以上学历,具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。
2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。
3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。
4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。
岗位职责
1、对投资交易业务条线,提供合规管理支持;
2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;
3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;
4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准,指导、督促业务部门贯彻执行。
5、部门及团队交办的其他任务。
任职要求
1、硕士以上学历,具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。
2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。
3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。
4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。
第12篇 物业业务管理部主管岗位职责
小区物业业务管理部主管岗位职责
业务管理部主管是在分管总经理的直接领导下,全面负责**小区的安全管理、设备设施管理、家庭维修、装修管理、工程质量返修、清洁绿化各项业务管理工作。其主要职责如下:
a.制定部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,经批准后组织实施。确保各项工作有序进行。
b.部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。
c.参加小区物业管理验收和交接工作,负责监督指导技术主办对工程资料的交接和使用管理工作。
d.全面负责对公共设施维修、住户家庭维修、装修管理、工程质量返修、安全消防管理、清洁绿化管理等工作的安排、实施和检查,每周组织召开部门工作例会,及时了解工作难点及工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进。
e.每周定期组织有安全主办、清洁绿化主办、技术主办参加的联合业务检查,审核各业务主办制定的整改措施,并监督落实。
f.制定部门内部的夜间查岗计划,组织夜间查岗。
g.负责监督检查、参与小区公共设施、机电等设备的月检、季检、年检以及其它重要维修养护,审核部门设备年度检修计划并监督执行。
h.负责部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。
i.负责监督检查小区治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。负责小区公共预警信息公布的监督工作。
j.负责监督检查小区清洁绿化、家政服务、泳池及其他运动设施管理等工作实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。
k.负责协助监督小区内住户装修管理工作,负责监督小区各项工程质量验收、返修等管理工作,并协助装修管理员及时与施工单位或发展商联系、协调,确保住户房屋质量问题在短期内得到圆满解决。
l.负责审核房屋及公用设施大、中修的计划及改建 、扩建项目的施工、现场监督管理,办理竣工验收工作。
m. 负责监督机电设备、消防设施及技防设施的检查工作,参与重大项目维修施工,确保维修质量。
