管理业务岗位职责（十二篇）

第1篇 管理业务岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第2篇 理财业务管理岗位职责任职要求

理财业务管理岗位职责

岗位职责

1.负责邮政代理金融理财类业务的市场分析、发展规划、经营策略的制定和实施;

2.根据理财类业务发展规划，以客户推展和客户维护为目的，制定年度营销活动计划;按阶段、有步骤地策划营销活动、组织活动，并跟踪活动开展的情况，营造活跃市场;

3.负责邮政代理金融大理财业务的整合推广，包括品牌塑造、市场策划、营销指导、培训推广和绩效考核等;

4.负责根据各地区的不同特点及需求，设计营销解决方案、支持理财经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务;

5.负责根据市场热点，组织开展区域市场调研，制定调研计划、调研方式，组织调研工作的实施，并提交市场调研报告，为理财业务经营决策提供支撑;

6.负责重点做好理财类业务的综合性发展工作，关注证券、基金、保险、房地产、外汇、黄金、税务、法律等各个领域，做好理财类业务发展市场分析，提出具有前瞻性的理财类业务发展意见及建议;

7.负责全省邮政理财业务宣传策划和组织指导工作;

8.负责全省邮政代理金融理财类业务的培训工作，着力推进邮政金融理财经理队伍、内训师队伍、营销队伍建设，并结合实际不断优化推进方案，切实提高邮政代理金融从业人员业务素质和管理水平。

第3篇 工程业务管理岗位职责任职要求

工程业务管理岗位职责

工作职责:

1) 根据部门工作安排，负责公司业务管理相关系统的研发、优化、改进，完善;

2) 指导软件开发人员实现相关功能的具体开发和系统测试;

3) 负责按照配置管理要求完善并提交审核文档资料;

4) 组织提交审核技术设计方案;

5) 负责单元测试用例的编制和实施。

任职资格:

1) 硕士以上学历，计算机相关专业毕业;

2) 3年以上工作经验，有金融，证券，银行，电商等业务管理系统。

3) 熟练掌握java程序设计，并有两年以上开发经验，熟悉android(或ios)系统架构，framework与底层库、各类组件与控件、网络通信机制;或2年以上net平台开发经验，熟练使用wcf、wpf、mvc、entity framework等框架。

工程业务管理岗位

第4篇 担保业务管理岗位职责任职要求

担保业务管理岗位职责

职责描述:1. 主持所辖部门日常运营管理;

2. 承担集团公司下达的各项经营指标;

3. 根据集团公司战略规划，组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;

4. 领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;

5. 统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;

6. 传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;

任职要求:1. 全日制本科及以上学历，法律、金融、财务、经济等相关专业，五年以上金融相关工作经验;

2. 具备银行中小企业部相关工作经历优先，尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;

3. 职业素养高，形象较好，有很好的团队领导能力;

4. 思维活跃，开放，对新鲜事物有自己的认识和见解;

第5篇 业务管理支持岗位职责

职责描述:

1.对接渠道团队、协助渠道经理进行客户需求收集了解;

2.制定产品方案,根据项目组安排,协调客户沟通及方案改进等工作;

3.做好生态圈平台项目的推动业务工作。

任职要求:

1.本科以上学历,金融、经济等相关专业;

2.三年以上相关从业经历;

3.精通供应链金融产品的设计和开发流程,具备产品方案撰写、结构设计、跟进项目的经验和能力;

4.能够与相关部门有效沟通,确保产品从业务需求到研发实现的顺利开展。

第6篇 business process management manager/业务流程管理经理岗位职责要求

职位描述：

workday id: 201907-121515

you will be responsible to work independently or support process owner to drive business process excellence by provide detail process improvement/optimization recommendation for process owner decision. lead the business process mgt. team to drive or support global/region/local business process innovation/improvement project. continue improve rdsl process framework and methodology. maintain and improve rdsl doa structure， to ensure rdsl’s business process have appropriate risk control. she/he is also responsible for selected process improvement operation， including gdc hub operation and deal calculation automation.

业务流程管理经理需要有高度独立工作能力，支持流程所有者，为流程所有者的决策提供流程改进/优化建议，引导流程所有者来达到公司业务流程的卓越。领导团队推动或支持全球/地区/本地业务流程创新/改进项目。 持续性优化/改进公司流程框架和方法。 维护和改进rdsl 授权指引结构，以确保rdsl的业务流程具有适当的风险控制。 她/他还需要负责对特定流程的操作进行优化/改进，包括gdc运营中心的运营和交易计算的自动化。

main tasks & responsibilities主要岗位职责:

1. continue improving rdsl process framework， process methodology and doa structure;

持续性优化/改进rdsl流程框架，流程方法和授权指引结构

2. reviewing business process flow & doa periodically and making recommendations for improvement;

定期审阅公司业务流程和授权政策，并提出改善建议

3. leading global system (adonis) application in rdsl;

推动集团系统adonis在罗氏诊断中国的应用

4. leading sop review across functional departments， implementation of best practices. ensuring the procedures are well maintained and in compliance with local， regional and global sops;

支持和协调跨部门标准业务流程评审及优化，实现最佳实践，符合当地地区和全球标准业务流程规范

5. optimizing sop processes， assisting in drafting process flows and making recommendations for improvement;

优化标准业务流程，协助起草流程并提出改善建议

6. providing training in sop process drafting and documentation for new business projects / cases for ba and other supporting functions;

为业务部门和其他支持性部门负责的新项目提供标准业务流程起草流程等相关培训

7. closely connecting with global bpm and region bpc team， timely organizing bpm related training for rdsl local staff;

与集团和亚太流程管理团队紧密联系，定期为公司员工组织bpm相关培训

8. responsible for gdc hub routine operation and deal calculation automation. accountable for the operation accuracy in gdc master data maintain. lead the gdc system optimization including but not limited to system upgrade /testing， solution confirmation， training and business requirement collection， etc.

负责gdc hub的日常运作以及利润分析的自动化，确保gdc数据维护的准确性，领导gdc系统优化，包括但不限于系统升级/测试，解决方案确认，培训和业务需求收集等。

basic requirements of the job基本岗位要求:

you should hold a bachelor degree in accounting， finance or it related.

会计，财务或信息技术相关专业本科学历

you should have:

1. at least 10 years (5 years for manager) of relevant experience required in public accounting / finance / it or project management， experience with no less than 3 (2 years for manager) years on manager level must be with multinational companies.

至少10年 （业务流程管理经理5年）以上会计/财务/信息技术或项目管理相关经验， 3年（业务流程管理经理2年）以上跨国公司经理级别管理经验

2. excellent written and verbal communication skills in english and mandarin required， and proficient ms office skills (word， excel， powerpoint). project management skills and cross-function leadership experience.

精通英文书写和口语表达能力，必须会说普通话。熟练使用office办公软件（word， excel和powerpoint）。项目管理经验，有跨部门合作领导经验。

第7篇 管理业务主管岗位职责任职要求

职责描述:

1、依据iso 17025实验室认证认可要求建立并完善实验室质量管理体系文件;

2、负责cma、cnas实验室认可相关文件的准备及实验室资质认可申请、复评审和扩项评审;

3、监督实验室检测过程中质量体系的符合性，并建议纠正、预防措施，持续维护和改进实验室质量管理体系;

4、根据实验室质量管理体系的要求，制定年度质量保证及控制计划，并按计划组织实施;

5、定期组织实验室质量管理体系的培训，并负责法规标准收集相关工作;

6、上长交办的其他事务。

任职要求:

学历:本科及以上

专业要求:化学、药学或中药学相关专业

工作经验:2年以上

其他要求:

1、工作积极主动，做事严谨，原则性强;

2、具有质量管理或实验室相关工作经验，具有内审员证者优先考虑;

3、熟悉cma、cnas的相关法规、管理要求和技术要求，接受过相关培训;

4、能熟练操作各种办公软件(word、excel、ppt等);

5、具有良好的执行能力、沟通能力和分析解决问题能力;

6、良好的文字总结、撰写报告的能力。

管理业务主管岗位

第8篇 业务部组织架构与岗位职责管理办法

文件修订管制表

1.目的：为规范业务部人力编制与岗位职责，特订此办法

2.适用范围：业务部人员均属之

3.定义：无

4.作业内容：

4.1组织架构及人力配置：

4.2岗位职责说明

4.2.1 业务部门主管：

4.2.1.1执行部门内iso系统运作

4.2.1.2部内人力资源规划，统筹管控人力等各项成本

4.2.1.3人员教育训练计划、执行、考核. 建立晋升管道，培养可作为公司管理层之候补员工4.2.1.4负责业务部人员调度、日常管理，稽核部门内各项工作执行状况

4.2.1.5业务工作月度与年度等总结报告

4.2.1.6年度营业目标之拟定.

4.2.1.7短期业务策略拟定(一年内).

4.2.1.8中期业务策略拟定(三到五年).

4.2.1.9长期业务策略拟定(五年以上).

4.2.1.10上传下达各行政事项，协调跨部门沟通

4.2.1.11新客户开发与客户关系维护

4.2.1.12客户合约审查.

4.2.1.13督导各业务员应收帐款之完成.

4.2.1.14督导各业务员之库存呆料处理.

4.2.2业务担当

4.2.2.1客户市场开拓，包含(新客户开发)与(现有客户维持)

4.2.2.2客户相关窗口之日常拜访、联系

4.2.2.3新产品开发、设变会议之召开与资料准备及结果追踪

4.2.2.4新产品开发之相关开模、试模、送样过程跟进

4.2.2.5客户订单评审，新产品开发情况收集、计算承接率

4.2.2.6客户满意度调查

4.2.2.7客户报怨处理

4.2.2.8客户信息实时、完整地传达至厂内相关单位并追踪是否执行、结案.(会议记录) 4.2.2.9客户供货商评分的标准建立，每月评分收集、分析

4.2.2.10客供资产接收与记录

4.2.2.11建立客户清单，包含联络窗口、交易方式等

4.2.2.12竞争对手的动态收集、差异化分析.

4.2.2.13营业预估&月实际营业额报表的制作

4.2.2.14营业目标达成情况分析、检讨.

4.2.2.15重大异常反馈、解析、提出短、长期对策.

4.2.2.16收集、分析各制程花费成本及计算方式.

4.2.2.17报价资料收集、产品报价及追踪

4.2.2.18客户合约及订单开立、结案、变更等事项

4.2.2.19客户ops、fcst的汇总及整合，并转厂内知悉与执行

4.2.2.20每日出货通知计划更新

4.2.2.21跟催生管生产进度及仓库出货进度及异常协调处理

4.2.2.22客户对帐与应收账款追踪

5.相关文件：无

6.相关表单：无

第9篇 客户业务管理专员岗位职责

1.负责部门现有业务的维护;

2.拓展新的校准业务并完成部门下达的业务指标;

3.收集客户和市场信息,根据业务指标制定个人业务拓展计划,并及时跟进落实;

4.跟进和协调客户日常校准业务;

5.主管交代的其他事宜。

职位要求:

1.大专及以上学历,测控技术与仪器专业优先;

2.两年以上实际工作经验,具有市场开发、仪器校准背景者优先;

3.性格外向、勇于接受挑战、敢于开拓;

4.良好的自我表现欲望、开拓能力、口头表达能力和沟通技巧;

5.良好的英文能力;

6.能够适应经常出差

第10篇 业务管理督导岗位职责

工作职责:

1.及时收集市场终端信息、并对信息进行整理、分析、过滤、汇总,整理出有价值的信息,及时反馈给督导经理;

2.业务员的指导与检查、监督销售流程,保证业务员按计划、程序顺利进行工作;

3.各种销售活动现场的组织、巡检与协调;

4.市场人员的考核及监察,销售团队建设,并提交市场人员管理的合理化建议。

任职要求:

1、3-5年快消品行业市场经验;

2、能吃苦,踏实肯干,头脑灵活,能适应长期出差;

第11篇 业务管理支持岗岗位职责

岗位职责:

1、负责渠道整体的绩效机制设计、绩效工具开发、绩效管理流程优化;

2、负责推动全渠道分公司,员工个人绩效工作落地,发掘问题点及实施持续改进;

3、负责建立组织绩效管理体系,推动、辅导组织绩效目标分解、结果评估及应用,确保公司战略目标落地;

4、协助开展组织诊断,结合诊断数据,识别组织待改善的领域,并提出改进落地措施;5、对接分公司,进行数据支持;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、教育、管理、数据等相关专业;

2、有组织管理项目经验或互联网行业绩效推行经验者优先;

3、熟练使用excel等数据分析工具;

4、逻辑思维强,善沟通协调,心态积极开放,工作务实。

5、有信用卡部门工作经历优先;

第12篇 信贷业务管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责日常销售、逾期、客服数据及报表的管理、追踪、优化及督导;

2、负责权限内的逾期费用减免审批工作;

3、负责信贷数据分析报告制作;

4、负责各职能部门数据支持;

5、职责描述:贯彻落实业务管理中心各项制度及领导交代的其他事务;

任职要求:

1、统招大专以上学历,金融、数据分析、经济类相关专业。具有2年以上银行、担保、小贷的从业经验;

2、具有良好的沟通能力、团队合作和组织协调能力;

3、文字撰写和语言表达能力强,熟悉使用办公软件;

4、熟悉财务基础理论和业务相关法律法规。

5、持有北京小贷协会执业资格证者优先考虑。