内容部主管岗位职责（14篇范文）

第1篇 内容部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责官方新媒体平台的日常内容的撰写和运营;

2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对新媒体账号内容的实时调整和更新;

3、负责乐雅方舟品牌活动方案的创意、执行、运营以及汇报和总结;

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责新媒体资源拓展,渠道运营及管理;

5、分析同行业新媒体内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;

6、完成上级指定的其他工作。

岗位要求:

1、有2年以上相关工作经验;

2、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的写作能力,可胜任文案写作、内容撰写等工作;

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;

4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;

5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;

6、对新媒体运营成功案例者优先;

7、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力;

8、有创业经验、互联网公司从业经验、对教育行业有一定见解者优先

第2篇 风险控制部主管岗位职责内容

1.审核及评价担保项r,评价担保业务相关信息的可靠性、完整性、可行性。

2.参与担保项目评审,根据项目具体情况拟定风险防范方案。

3.协助监管项目实施过程和在保项目,提出风险预警,控制项目风险。

4.协助建立、完善风险管理流程,指导、协助客户经理控制项目风险。

5.建立公司风险管理体系。

第3篇 项目物业客服部主管岗位职责内容

项目物业客服部主管岗位职责:

a.岗位职责

1、负责部门人员管理及组织环境建设。

2、负责部门人员的业务培训。

3、负责部门工作年度、月度计划及总结。

4、负责督导部门体系文件的建立、完善。

5、负责统筹并监督部门及客户档案系统的建立、管理、完善。

6、负责监督管理本部门的固定资产。

7、负责对部门月度计划的考核。

8、合理设置人员班次,审核控制人员加班。

10、负责审核部门考勤、工作排班等工作。

11、负责上级领导交办的其他任务。

b、对客服务

1、负责督导客户入伙进驻、装修、迁出退租相关服务流程的规范执行。

2、负责督导日常客户服务接待的规范执行。

3、负责统筹安排并督导检查对客户日常沟通的实施及效果,如月度拜访、问卷调查、客户活动等,保证及时解决落实客户意见、建议并及时反馈。

4、负责统筹安排并督导每年定期组织的各种形式客户联谊活动的策划、组织实施及效果反馈、活动总结。

5、负责统筹安排定期的客户宣传推广或宣传沟通工作的实施,并检查实施效果、改进措施。

6、负责督导每月或定期对客户进行的拜访,并组织会同其他业务部门共同研讨,协调解决客户建议或意见,监督落实、反馈。

7、负责督导每半年进行的客户问卷调查,并组织会同其他业务部门共同研讨,协调解决客户建议或意见,监督落实、反馈。

8、负责接待并处理客户投诉,监督处理结果与客户沟通,直至客户满意。

9、负责参与并监督项目环境及形象的巡视,包括项目外园及各楼层清洁、绿化、装修现场形象、项目重点区域形象等,记录不良之处并监督跟进处理结果。

10、负责处理客户发生的事故事件,上报总经理。

第4篇 商业中心环卫部主管岗位职责内容

商业中心环卫部主管岗位职责

一、受管理处经理直接领导和管理员监督,对大厦的环卫绿化工作负直接责任。

二、带头执行各项规章制度。

三、每月召开一次全体会议,了解员工的思想动态。

四、建立建全各项规章制度,检查、督促各岗位操作规程的执行情况。

五、完善各项规章制度,每天巡视大厦管理范围,及时发现问题并予以整改,不断提高服务质量,认真落实奖惩制度。

六、加强与各组的联系,树立整体形象,互相沟通,不推诿。

七、制定本组业务培训计划,不断提高员工工作质量,组织员工进行安全卫生培训。

八、加强管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的操作规程,提高工作效率质量。

九、熟悉本组所有清洁、绿化药品的配制、用途、用量,以便更好地保护成品及公物。

十、认真落实各项规章制度,完成领导交办的其他工作任务。

第5篇 生产部主管岗位职责内容养殖类

1.协助生产部经理进行养殖基地的整体运营流程制订管理。

2.负责安排执行生产部经理制订的生产养殖计划。

3.负责养殖基地员工的组织管理及日常事务管理。

4.负责公司养殖基地防疫规范和sop操作规程的运行监察。

5.完善养殖基地规范化管理,协助生产经理修订生产规范。

6.负责生产部员工培训计划的建立及执行。

第6篇 工程部主管岗位职责内容

1.协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令,组织落实工程维修项目,督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。

2.检查重点部位的重点设备运行状况,技术状况,发现事故隐患立即采取措施,排除故障,保证浴场正常营业。

3.巡视检查各班组员工遵守纪律,完成工作任务的情况,发现问题,及时提出改进措施。

4.督导检查班组人员,做好设备运行记录,收集编制技术资料、技术案,为保证设备管理与运行提供依据。

5.完成工程部经理交办的其他工作。

第7篇 保安部主管岗位职责工作内容

保安部主管职位要求

1.专业资格要求:退伍军人

2.普通话要求:一般

3.外语水平:不限

4.性格个性:性格开朗,服从意识较强,有一定的组织和管理能力

5.其他要求:五官端正,身体健康,能够认同酒店的企业文化和管理模式

保安部主管岗位职责/工作内容

一、保安主管在保安工作上负有具体的责任。

二、协助行政部经理督导及教导各保安员工作。

三、制定、部署保安部的工作计划,督促各保安员的工作。

四、执行公司传达的各项工作及一般日常工作的跟进。

五、主持保安工作会议,贯彻行政部经理的指令。

六、定期安排培训下属及各部门员工对防盗、防火等方面的知识教育。

七、安排体能训练,保持员工经常处在最佳状态工作。

八、及时向行政部经理反映租户的意见及投诉。

九、与部门经理商讨编制有关紧急事故发生时的应急措施。

十、须认识周围环境,熟悉本公共设备的位置和保安监控的重点,以便执行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持岗前训示、检查仪容仪表、分派岗哨有关工作。

十二、加强与所属管辖警区的警民关系,以便日后执行工作。

十三、对重点岗位的巡视,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部监控中心记录本,报告记录本及巡逻记录等。

十五、熟记紧急联络信号,电话号码,对讲机号码。

十六、考评及报告保安员上班工作的情况。

十七、不定时巡视、督促各岗哨,及时纠正违章违纪现象。

十八、处理一般性的治安案件和投诉。

十九、管理好本班的警具器械和公用物资。

二十、定期向行政部经理汇报有关保安事宜。

二十一、定期与消防单位联系,以便日后执行工作。

二十二、完成行政部经理交给的其他任务

第8篇 医院物业保洁部主管岗位职责内容

医院物业保洁部主管岗位职责

保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:

1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。

2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。

4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。

5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。

6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。

7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。

9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。

10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

11、完成管理中心经理交办的其他任务。

第9篇 养殖部主管岗位职责工作内容

养殖部主管职位要求

1、畜牧兽医专科以上学历,在规模化猪场担任技术员以上职务两年以上。

2、熟练使用各种办公软件

3、热爱本行业,独立工作能力强,吃苦耐劳,有上进精神;

4、责任心强,具备一定的管理协调能力

养殖部主管岗位职责/工作内容

1.负责动物(鸵鸟、孔雀、梅花鹿等)的健康、安全,爱护动物,精心饲喂、观察和管理。

2.热爱本职工作,遵守场内纪律,负责饲养管理及舍内外的卫生,认真执行饲养管理操作规程。

3.饲养期间,如发现动物精神状态、毛色、食欲、饮欲、行走、呼吸、粪便等有异常,立即上报场内技术人员及时诊治。

4.配合兽医及配种人员搞好动物疾病治疗、护理及发情、配种等工作。

第10篇 财务部主管会计岗位职责内容电力公司

1.努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件。

2.负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行,及时总结,不断完善。

3.负责制订成本费用计划、消耗定额,及时报告财务状况和经营成果。

4.负责审核公司的财务收支,保证报销凭证真实、合理、合法。

5.负责编制财务情况说明书,按时报送会计报表。

6.负责定时做好有关数据备份,保证数据安全完整。

7.完成领导交办的其他工作。

第11篇 物资采购部主管岗位职责内容

1.合理安排下属工作班次,全面安排采购计划,保证采购工作的顺利进行。

2.与供应商建立良好的业务关系,完成酒店采购任务。

3.了解市场信息,比值论价,降低费用开支。

4.检

第12篇 模具部主管岗位职责内容

1、 掌握设备安全操作规程、安全生产操作卡、重要危险源的应急措施及“三懂、四会”的具体内容、 做到三不伤害,并严格遵守执行。

2、 遵守相关规章制度,不违章作业、拒绝违章指挥行为,制止他人的违章行为。

3、 全面了解设备、模具的结构、性能和工作原理,掌握调整方法,提高处理问题和排除故障的能力。

4、 负责模具及其周边装置的日常维护保养和正确使用工作,制定模具保养计划,定期对模具进行保养和检查。

5、 监督、指导操作工按操作规程和相关规定对模具进行保养和使用,并对结果负责。

6、严格遵守“5s”管理要求,保持现场的清洁卫生,工装、夹具的归类、合理放置。

7、经常检查机械保护装置,发现问题及时处理。

8、监督、指导操作工正确使用劳保用品。

9、组织对本部门人员的安全知识、法规的宣传和培训。并考核。

第13篇 餐饮部主管岗位职责工作内容

餐饮部主管岗位职责与工作内容

岗位名称:

餐饮部主管

直接上司:

前厅经理

管理对象:

前厅领班、吧台领班、传菜领班及所属员工。

岗位描述:

协助餐饮部经理负责服务运转与管理,确保向宾客提供优质服务和优质产品。

具体职责:

1.在前厅副经理领导下主持前厅部(前台、库房)日常工作。

2.对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查,并带领员工学习《员工守则》,加强员工对本酒店的荣誉自豪感。

3.积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。

4.抓好员工的思想教育及业务培训工作,组织员工进行学习,拟订对员工进行定期培训,每月定期考核,逐步提高员工素质。

5.负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排,并监督领班惊醒实施。

6.带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。

7.对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工,须及时向经理报告和提出奖惩建议。

8.月底审核领班所评定的各项结果及部门盘点工作,报于经理处。

9.不断学习与专业知识相关的文化知识,提高自身素质修养、开拓思维、共同把餐厅工作搞好。

10.协助餐厅经理做好餐厅吧台、库房工作。

11.抓好防火、防盗及其它安全工作,做到无事故发生。

第14篇 机构发展部主管岗位职责内容

1.熟悉保险机构筹建规划和管理工作及相关流程,掌握相关管理规章和办法。

2.能够应用管理经验培训和指导机构相关人员,开展机构建设和相关管理工作。

3.根据公司业务发展和地域经济状况规划机构建设,拟定具体工作计划和预算等。

4.统筹安排工作相关资源,合理指导和管理机构建设工作。

5.能够较好完成相关岗位工作,完成领导交办的其他工作。