岗位职责职位要求专员/主管岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 岗位职责职位要求专员/主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司岗位职责职位要求渠道维护及开发；

2、负责日常的人员岗位职责职位要求、电话邀约及面试安排；

3、负责员工入职、离职手续办理；

4、领导安排的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历；人力资源专业优先；

2、2年及以上工作经验，性别不限；

2、沟通、协调能力强，善于学习；

3、工作积极、主动。

福利说明：

包含但不限于社保五险、团体意外险、父母关爱金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、婚育关爱金、过节福利、年度体检、年度集体旅游、产品福利每月免费发放、免费营养中餐和晚餐。

人性化的管理、朝气蓬勃的团队、广阔发展的平台、前景无限的未来！诚挚期待您的到来！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 文案/品牌推广/企划专员主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、参与实施品牌推广策略的宣传与维护工作；

2、参与制定年度宣传计划并进行有效评估，保障品牌推广效果；

3、负责活动策划、组织、实施，执行品牌事件营销工作；

4、组织市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据。

5、公司公众号的运营及推广。

6、寻求外部合作资源，联系各大媒体品牌，制造话题营销、时间营销，提升品牌知名度和影响力。

职位要求：

1、24-30岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；

2、两年以上品牌策划推广、市场策划经验，擅长企业的品牌建设、营销策划，熟练运用各种线上线下推广策略，能独立策划并协调各方实施。

3、具备较强的文案功底、敏锐的市场洞察力，有一定的数据统筹及分析能力。

4、独立运营过企业微信公众号等自媒体或社群，有一定的运营经验和成功案例者优先；

5、会h5、ps等工具，有一定的媒体资源者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 公众号编辑专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责微信公众号编辑，能独立完成素材搜集、内容采编、加工、主题、内容策划及发布等工作；

2、软文撰写，通过各媒体、网络渠道投放，树立形象品牌；

3、负责公司社区运营，负责增加粉丝数，提高粉丝的关注度和活跃度，并及时与粉丝互动；

4、协助上级/公司安排的其他相关推广任务。

职位要求：

1、专科以上学历，要求每周到职5.5天；

2、中文系、广播电视新闻学专业优先；

3、擅长文字创作，文笔流畅，有一定的内容编辑能力，发布过作品者优先；

4、细心、耐心、专心，对新媒体有一定的了解和认知；

5、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；

6、对互联网、电子商务有浓厚兴趣，有志于从事公众号编辑工作。

薪酬福利和发展空间：

1、实习期工资2500元，另加部门绩效平均500元，爆点文章奖励多多。（工作三个月后且表现优异者可获调薪机会）

2、积极贡献奖，对工作提出积极促进意见的员工会进行随时奖励，以保证积极向上的气氛。

3、享受国家法定假期。

4、公司处于蓬勃发展阶段，实习期满后鼓励留在本公司尝试多种岗位或者在本职发展。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 人事专员岗位职责范本

1.根据公司人力资源流程,具体从事招聘甄选、薪酬福利、岗位管理、员工关系等模块的工作。

2.作为部门代表,完成具体各职能部门和工厂的人力资源工作。

第5篇 安环专员岗位工作职责

1、筹建期间的安全/环保方案编制工作;

2、内部安全工作梳理监督;

3、劳保方案,消防,职业安全等编制申报;

4、其他安全环保工作及临时工作。

第6篇 薪酬专员岗位工作职责

薪酬专员岗位职责

1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;

2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;

3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;

4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;

5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;

6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;

7)制作保险交纳报表;

8)管理福利体系的日常事务;

9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

第7篇 岗位职责说明书：房地产集团人力资源专员

房地产集团人力资源专员岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称:人力资源专员

所属部门:总经办

岗位职等

直接上级:主任

直接下属

岗位概要:负责公司人力规划、员工招聘、培训、考核、人事管理、用人费用预算及薪资发放等工作

职责描述

重点工作

1.计划拟定:根据集团公司发展规划、项目总体规划及开发计划,负责拟订集团公司人才资源发展规划,组织编制人力需求计划、用人费用预算,拟订招聘计划、培训计划,并对计划、预算执行情况进行分析、提出改善对策;

2.招聘管理:根据集团公司人力需求计划和岗位职责说明书及招聘录用制度,组织人员招聘工作,并协助各项目公司做好招聘协助工作;

3.培训管理:根据集团公司人力资源发展规划和人力资源现状,组织实施员工上岗培训、管理培训及技能培训,并对培训结果进行评估;协助各部门做好内部员工培训工作;

4.考核管理:根据公司考核管理制度,负责拟订公司各部门月度考核表,做好考核表的发放、回收、统计;并将考核结果和意见及时反馈给各个部门;负责组织项目公司经营业绩和公司经营班子成员的考核管理;

一般工作

1.制度建设:根据集团公司管理要求,负责拟定和完善人力资源管理手册,对制度进行宣导和贯彻执行,对执行情况进行检查、监督;

2.人事管理:负责员工的劳动合同签订及管理、人事异动、离职及社会保险手续的办理,员工档案的建立和管理、岗位资格评审等工作;负责集团人才库建设,并对储备干部选拔、培养、使用、考核进行管理;

3.薪资管理:负责员工考勤管理,根据薪酬管理制度及考勤记录,负责公司员工的每月实际报酬计算和工资报表制作

4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务。

主要责任

1.保证制度及计划制定程序规范性和内容可行性;

2.保证公司发展所需的人员人力资源,满足各部门提出的人力需求;

3.保证培训的计划性和针对性;

4.保证考核内容的有效性和考核过程的公正性、公平性;

5.确保本岗位所负责的信息传递的及时性和准确性;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据公司相关制度,要求各部门按照招聘管理制度,及时提出人力需求的权力;根据考核制度上报考核数据的权力;

4.要求各部门及岗位配合公司整体培训安排的权力;

5.检查各项人力资源管理制度及流程执行情况的权力;

6.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

8.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

9.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:人力资源、管理、经济、统计等相关专业,大专及以上学历,具有一年以上的房地产行业的相关工作经验;

能力:具有很强的沟通、协调能力,善于与各类性格的人交往,有亲和力;有较强的计划组织能力、敏锐的观察力以及熟练运用各种办公软件;

品质:工作积极主动、细致、耐心,责任心强,具有保密意识;

知识结构:熟悉用劳动法规及地方的合同管理、保险福利待遇等政策、法规;熟悉人事工作流程,掌握人力资源管理各项工作技能,具有一定的人力资源管理理论基础,了解房地产行业;

关键指标:关键人才到位率、费用差异率(预算与实际)、计划完成率、薪酬考核差错次数

第8篇 应用推广专员岗位职责内容

1.负责公司产品配套试剂及耗材的应用推广及市场维护。

2.负责自己区域回款及信息收集。

第9篇 外贸专员岗位职责内容

1.协助外贸经理开展外贸工作,处理相关外贸业务。

2.进行外贸市场行业信息收集,客户信息整理。

3.处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料。

4.组织和参加各类展会,开拓客户。

5.协调外贸部与其他部门的工作联络。

第10篇 招标专员岗位职责内容制药公司

1.计划管理:参与制定投标的工作计划,确保投标计划的顺利实施。

2.文档管理:负责建立和完善投标资料档案,保证投标资料数据的准确性和查找的便捷性;负责提供投标结果的分析材料,反馈投标结果,并归档保管。

第11篇 派单专员岗位职责

派单专员 北京寓客资产管理有限公司 北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客资产管理,寓客 1.负责来电接听

2.来电信息统计

3.派单(维修以及保洁类)

要求:

统招大专学历

熟练使用电脑办公软件

第12篇 社区销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第13篇 行政技术专员岗位职责

岗位职责:

1. 协助技术与市场的沟通,根据两个部门要求协调处理工作;

2. 办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作,做到帐物相符;

3. 文案类:公司各类通知,计划方案的草拟及发布;

4. 公司安排的其他事务。

职位要求:

1、大专及以上学历;

2、良好的沟通和协调能力,学习能力;

3、良好的职业操守及敬业精神,工作细致、谨慎、务实;

4、熟练运用办公软件。

5、熟悉国家人事政策、法律法规。

第14篇 电话续保专员岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握保险公司续保政策;

2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;

3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;

4、根据公司要求按时做出统计报告。

任职资格:

1、高中以上学历

2、有1年以上电话销售经验或续保工作经验;

3、可以熟练使用各种办公软件;

4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;

5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

第15篇 资深信息专员岗位职责

职位描述 1.维护公司及分公司间网络联机 2.公司内部防火墙及网络设备维护 3.windwows ad及mail server 及nas管理建置 4.microsoft office 相关软件,erp、oa相关软硬件维护, 5.enduser support

第16篇 应付帐款专员岗位职责

主要工作职责:

-核对和扫描发票,并检查相应的应付帐款支持文件并保存在指定公共盘;

-匹配发票和sap系统订单,并在系统中放款;

-对于数量/金额有差异的问题发票,找到相应的内部用户并协调解决;

-向供应商催讨发票,跟踪发票递送情况;

-解决有问题的发票;

-将vat发票交接给内部税务部门;

-负责新的pay point code建立;

-整理并装订发票成册,附上相应的支持文件;

我们在寻找:

-2019届学士学位;

-较强的组织,分析和解决问题的能力;

-较强的团队协作和领导能力;

-注重细节,有上进心;

-能熟练应用办公室软件(尤其是excel);

-流利的英语,母语为普通话;

第17篇 汽车资源专员岗位职责

1、汽车资源整合录入

2、汽车资源行情价格分析

3、汽车资源平台客户销售

4、客情关系维护

第18篇 保险售后服务服务专员岗位职责

岗位职责:

公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作,包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系,通知客户参加公司活动等。

1、客户档案管理,需求分析,提供全方位、多种类、科学的保险产品计划。

2、为客户提供保险理赔,保单管理保全等相关服务。

3、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。

应聘要求:

1、中专/高中及以上学历,年龄20—45周岁,品行端正,身体健康。

2、普通话标准,语言表达能力佳,有亲和力,做事认真负责。

3、敢于挑战高薪,有销售意识,具有开拓精神。

4、有电话销售、金融保险类工作经验,客户服务工作,了解保险等人员优先录取。

第19篇 购买专员岗位职责

1.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护。

2.对媒体进行信息发布监测,并定期形成监测报告,比如传播稿件搜集并制作项目剪报等。

3.策划并执行与媒体合作项目的推广活动,以及对外合作的执行。

4.进行竞争对手公关传播情况调研分析,定期出具调研报告。

5.邀约媒体人员参加各种类型的活动等。

应聘条件:

1.本科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先。

2.一年以上公关公司或行业工作经验,有互联网行业从业经验者优先。

3.能够独立与媒体负责人对接谈判。

4.拥有丰富的媒体资源,能够熟练撰写公关所需文件。

5.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。

6.较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。

7.耐心细致,爱看电视,善于沟通,有主见,认真负责。

第20篇 建材招商专员岗位职责

建材招商专员 邓恩进出口贸易(深圳)有限公司 邓恩进出口贸易(深圳)有限公司,邓恩 职位描述:1、负责公司建筑涂料空白区域招商营销工作,完成招商任务。2、对区域市场开展调查,精确找到经销商并完成招商工作。3、指导经销商根据公司产品特点开展营销培训,配合技术总监对经销商特点开展全方位培训,维护经销商关系,并帮助经销商顺利开展相关工作。

职位资格:1、工作踏实,为人诚恳。2、有建材区域招商经验,较好的团队合作精神。3、有一定的文字及语言表达能力,思维敏捷,对市场洞察力较强。4、勤奋、具有较轻的学习能力、有进取心及强烈的竞争意识、工作责任心强、勇于承担工作压力。5、人选为踏踏实实亲力亲为的实干型人才,6、公司提供较大的个人上升空间,有致力于公司同发展者优先。