第1篇 营销营销企划主管岗位职责
营销企划主管 中船置业有限公司 中船置业有限公司 主要工作内容及职责:
1.营销推广策略与计划制定
(1) 根据商业整体定位策略及品牌推广部规划,制定年度营销推广与计划,协助进行具体的工作,并在实施过程中进行监督和调整。
2.商户联动营销推广活动
(1) 根据促销推广活动的年度计划,以及商场的实际情况,细化商户联动活动的方案;
(2) 负责活动的前期准备,包括但不局限于协助招商部和营运部就具体活动与商户进行沟通与协调,确保活动相关商品的充足供给;
(3) 执行具体活动在商场的推进与落实。
3.活动的效果评估与改进
(1)收集整理营销推广活动的相关数据并完成分析,就活动效果进行评估,并提出改进性建议。
4.市场调研
(1)收集市场同业信息,并提出相应行动方案。
5.协调工作
(1)配合上级领导,协调与各部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。
任职资格:
1.学历教育及专业 本科及以上学历
2. 知识技能(含外语) 英语四级
3.工作经验/专业知识 5年以上市场推广工作经验,具有大型购物中心市场推广经验者优先
4. 其他要求 熟悉商业环境,思维活跃,具有较强的沟通协调能力及执行力,具创作能力及富艺术细胞,具备较强的数 据分析能力。良好计算机操作。
第2篇 食品营销岗位职责
食品营销经理 职责:
1、协助决策层制定公司的进出口食品贸易业务发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、负责公司出口业务拓展,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求。进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;
要求:
1、35-45岁,大专以上学历;
2、同岗经验3年以上;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。 职责:
1、协助决策层制定公司的进出口食品贸易业务发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、负责公司出口业务拓展,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求。进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;
要求:
1、35-45岁,大专以上学历;
2、同岗经验3年以上;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
第3篇 贸金营销岗位职责
产品营销中心负责人-贸金、交易银行 交易银行部营销推荐负责人,负责供应链金融、贸易融资产品等贸金产品营销推动、支持工作。有带团队经验,能抗压。 交易银行部营销推荐负责人,负责供应链金融、贸易融资产品等贸金产品营销推动、支持工作。有带团队经验,能抗压。
第4篇 品牌营销顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述
1、负责品牌或营销咨询项目执行，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；
2、负责与企业领导层进行良好的项目沟通工作，针对客户需求独立或组织团队完成项目报告撰写；
3、参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
4、负责提炼和总结营销咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
5、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上品牌营销咨询或策划或管理工作经历；有品牌战略、传播策略、年度传播计划制定和落地经验； 熟悉各类媒体运作方式，有一定的媒介资源；（广告公司、新媒体广告公司更佳）
3、具备市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力 ；
4、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
5、能熟练操作电脑，精通photshop、ai、coreldraw、ae、powerpoint、word、excel、等办公软件；
欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：
1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；
2、职业发展空间：
公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；
公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；
多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。
3、丰富的在职学习：
公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；
4、多元福利机制：
按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。
第5篇 媒体营销助理岗位职责
社交媒体及内容营销助理经理 1. develop and implement social media strategy
the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency
2. develop and deliver social content
the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.
3. manage social media sites
the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.
he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues
4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.
5. track and report social media performance incl. campaign performance
it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken
6. monitor trends and adopt new social media tools if proper
the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers
7. social media budget control
the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.
8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.
the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.
9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result. 1. develop and implement social media strategy
the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency
2. develop and deliver social content
the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.
3. manage social media sites
the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.
he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues
4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.
5. track and report social media performance incl. campaign performance
it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken
6. monitor trends and adopt new social media tools if proper
the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers
7. social media budget control
the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.
8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.
the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.
9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result.
第6篇 营销类客户经理岗位职责
senior account manager 高级客户经理 (imc、整合营销、生活方式类方向) 指南创新 上海指南工业设计有限公司,指南创新,指南设计 (sr. ) account manager (imc、整合营销、生活方式、酒店、邮轮、奢侈品方向)
key responsibilities:
● lead and develop an integrated team of pr, social media, and digital professionals to execute client strategies and plans
● lead the team to deliver work that includes media relations and pr, social media content development, digital campaigns, consumer events, influencer marketing and more
● develop and execute strategic plans and proposals to enhance our client’s brand recognition and awareness
● work collaboratively with other teams including digital and creative
● lead annual retainer clients in the luxury and lifestyle industry
● resolve client issues and proactively suggest new ideas and strategies to grow the business and value we provide
● maintain and develop a strong network of media and kol contacts and secure coverage for our clients
● lead team to develop client’s social media strategy and social media accounts
● ensure the agency is delivering against kpis and actionable metrics
● lead new business development including but not limited to developing proposals, attending pitch presentations and developing your own network
● proactively contribute to the development of the agency
key requirements and skills:
● at least 5+ years’ experience gained in a communications / pr agency / digital agency environment
● excellent communication skills, written and verbal, in both chinese and english
● experience with integrated communications
● knowledge of the luxury sector in china
● proven leadership abilities in managing a team of 5 or more people
● an enthusiastic team player
第7篇 教育营销主管岗位职责
高薪诚聘:课程销售、招生老师、培训招生、咨询顾问、学习顾问、课程顾问。
岗位职责描述:
1、提供关于教育课程的咨询,并根据需求进行引导销售;
2、至少1年销售相关工作经验;
2、具有良好的谈判技巧和客户管理技巧,同时具有优秀的沟通能力;
3、具有在美术教育或相似教育机构工作经验者为佳;
4、优秀的定量能力和意识,能够快速分析和理解状况;
第8篇 地产营销总经理岗位职责
职责描述:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上较大型房地产营销策划经验,熟悉房地产营销策划管理流程。
3、有城市公司、区域公司营销策划负责人经历或同时操盘过2个及以上项目营销策划经历。
3、有海外经历优先;
3、接受外派柬埔寨工作;
第9篇 cmo营销总监岗位职责
营销总监/cmo 1、8年以上市场、品牌管理经验,至少5年以上大型公司(外企或规范性民企)市场/品牌总监岗位历练;
2、具有优秀的传播策划能力,有大型市场活动推广经验,对新媒体传播有深入了解,善于打造整合营销;
3、负责公司品牌整体战略规划,制定品牌推广传播策略,并对广告投放费效比负责,促进销售转化;
4、负责制定市场营销整体战略,实现营销目标,提升品牌形象,提高品牌知名度。
岗位base南京,有中长期激励,是职业经理人非常好的平台机会 1、8年以上市场、品牌管理经验,至少5年以上大型公司(外企或规范性民企)市场/品牌总监岗位历练;
2、具有优秀的传播策划能力,有大型市场活动推广经验,对新媒体传播有深入了解,善于打造整合营销;
3、负责公司品牌整体战略规划,制定品牌推广传播策略,并对广告投放费效比负责,促进销售转化;
4、负责制定市场营销整体战略,实现营销目标,提升品牌形象,提高品牌知名度。
第10篇 营销担当岗位职责
1、有泰语或日语专业,能对文件翻译并接待客户;
2、有一年以上销售工作经验;
3、了解注塑、风扇相关知识;
4、熟练操作计算机;
5、有驾驶c证以上;
6 、优秀毕业生也可考虑
工作内容:
1、客户新品询价及跟踪;
2、跟踪计划、订单、交货情况 ;
3、跟踪应收款
4、业绩分析
会另有驻外补贴,谢谢!
第11篇 电商渠道营销经理岗位职责
电商/微商等渠道营销经理 1) 负责根据公司品牌运营计划,不断拓展电商销售渠道,制定渠道的推广及销售计划,完成公司下达任务;
2)负责电商渠道选品及产品分析、市场分析,并制定运营推广方案;
3)负责日常维护、产品更新,制定渠道年度、季度、月度运营计划和预算,并监督与执行;
4)负责根据公司年度经营计划及部门工作目标,明确部门各岗位职责确保完成工作任务;
5)负责建立部门员工工作业绩考核机制,以及部门培训计划,协作开展相关培训提高员工素质和业务水平。 1) 负责根据公司品牌运营计划,不断拓展电商销售渠道,制定渠道的推广及销售计划,完成公司下达任务;
2)负责电商渠道选品及产品分析、市场分析,并制定运营推广方案;
3)负责日常维护、产品更新,制定渠道年度、季度、月度运营计划和预算,并监督与执行;
4)负责根据公司年度经营计划及部门工作目标,明确部门各岗位职责确保完成工作任务;
5)负责建立部门员工工作业绩考核机制,以及部门培训计划,协作开展相关培训提高员工素质和业务水平。
第12篇 岗位职责说明书：开发项目营销策划经理
开发项目营销策划经理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称项目营销策划经理所属部门营销中心岗位职等
直接上级营销总监直接下属项目销售经理、项目策划经理
岗位概要:负责组织开展指定项目的市调、产品营销策划、销售管理及客服等统筹管理工作
职责描述
重点工作
1.计划管理:根据项目开发总体规划、项目开发计划,组织拟订和审核市调计划、品牌推广计划、销售计划、物业招标计划和营销费用、物业管理费用预算;
2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;
3.市场分析:参与拟投资项目可行性研究;参与投资项目的总体规划和开发计划的拟订;根据项目总体规划和开发计划,组织开展市场调查,审核企划策略、项目策划报告、产品调整建议等资料;组织开展收集、整理所在区域的政治、经济、市场等房地产相关资料,撰写市场分析报告;
4.策划管理:根据总体规划、市调计划,及时组织对计划执行情况进行检讨;根据营销策略及品牌推广计划,组织开展产品策划和品牌推广,并及时组织对计划执行情况进行检讨,对推广效果进行评估;组织开展房产中介的选择和评价工作,协调与相关单位、部门之间的关系;
5.销售管理:根据项目开发计划,监督检查销售策略、销售计划执行情况,审核销售策略调整建议;
6.物业管理:根据招投标管理制度及招标计划,审核招标文件,组织开展物业招标工作,审核物业管理合同;组织物业管理单位参与项目的前期策划,为后物业管理优质服务提供保障;
一般工作
1.制度建设:参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;
2.沟通协调:做好与政府相关部门、房产中介单位、工程管理部等公司相关部门、相关人员的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;
3.客户管理:组织汇总客户资料和客户回访,开展客户联谊活动;
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证本部门制订的计划程序规范性和内容可行性;
2.保证所提供的市场调查资料在一定置信区间内的真实性及可靠性,保证所提供的营销实际信息资料的及时性和准确性;
3.保证实现指定项目销售目标;
4.根据公司财务管理制度,按规定使用和审核预算范围内的项目营销经费的权力;
5.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
6.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;
7.妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题;
岗位权力
1.根据部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力;
2.依据公司相关制度,要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力;
3.根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择中介机构、公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;
4.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
5.在公司核定的范围内,审核本部门费用开支的权力;
6.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
7.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
8.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,本科及以上学历或中级及以上职称,具有三年以上的营销从业经验;
能力:较强的市场洞察力、分析能力、创新能力、团队管理能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力;
品质:对企业忠诚、对工作敬业,对人真诚;
知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;
关键指标:营销费用控制率、计划目标达成率(销售进度、销售收入)、资料提供及时性、资料提供准确性性、重大失误或违规次数
