第1篇 研发设计主管岗位职责
锅炉研发设计主管 1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;
2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;
3.参与项目标书的制定工作。
4、年龄28-45岁
1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;
2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;
3.参与项目标书的制定工作。
4、年龄28-45岁
第2篇 产品研发机械设计工程师岗位职责
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【岗位编号1702b】产品研发/机械制造设计工程师/设备研发助理
岗位职责
1、参与产品的研发与设计,并从批量生产工艺要求出发,提出设计和改进意见;
2、负责产品现行量产实验,整理产品生产文档和生产工艺文件;
3、负责合作厂家所生产产品的生产管理和工艺控制;
4、负责产品质量控制;
岗位要求
1、机电类或机械类相关专业,本科以上学历;
2、熟悉机械原理,精通机械结构设计;进行机械产品的结构设计和施工图设计;
3、熟悉机械图纸,能够熟练使用绘图及设计软件;
4、具有一定的质量、成本及效率意识;
第3篇 课程研发设计师岗位职责、任职条件以及应具备的能力
课程研发设计师含义
课程研发设计师，也称课程设计师，是指负责课程的研发及内容涉及的专业人员。
课程研发设计师的直接上级是培训主管，同级岗位有培训讲师、职业规划师等。
课程研发设计师岗位职责
1.市场调研分析，市场客户的需求调研、竞争对手的分析，根据调研情况不断的改进课程内容设计;
2.如有需要则需为来访客人进行课程咨询，帮助客人更好的了解课程内容，了解客户的需求以不断改善课程内容设计;
3.负责进行课程设计大纲的规划;
4.负责与客户对课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;
5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;
6.协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;
7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。
课程研发设计师应具备的能力
1.具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;
2.熟知最新的教学设计原理及方法;
3.具备较强的研发和学习能力;
4.具备良好的文字表达能力和沟通能力;
5.具有创新意识。
课程研发设计师任职条件
1.管理、教育相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上培训工作经验，1年以上课程设计、开发和讲授经验;
3.熟知相关行业的客户市场需求以及竞争对手情况;
4.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通;
5.熟悉项目开发的流程，具备项目开发管理经验;
6.工作认真负责，具有团队合作意识。
课程研发设计师职业发展
课程研发设计师具备培训经验，具备课程设计、以及课程教授能力，其职业发展有两个方向，一是朝着课程设计专业方向发展，例如高级课程研发设计师，成为资深的课程研发设计专业人员;二是朝着管理职位发展，成为培训主管、培训经理。
课程研发设计师收入
课程研发设计师需要具备多方面的能力和经验，熟悉客户需求、课程学习人员的学习流程和习惯、讲师讲课需求等，并要具备一定的教授能力，具备优秀的课程研发设计能力。课程研发设计师月收入一般在5000-15000元之间，具备丰富的课程设计成功经验和优秀的课程设计能力，是获得高收入的重要因素。一线城市的收入明显高于二三线城市。企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
第4篇 设计研发总监岗位职责
研发设计总监 四川友华房地产开发有限公司 四川友华房地产开发有限公司,友华 上班地点在自贡,非诚勿投。
岗位职责:
1、负责规划方案设计的技术指导工作;
2、负责公司开发项目总体效果的控制;
3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图;
4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;
5、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计;
6、负责组织建筑发展动态的调研,参与室外景观的方案论证;
7、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;
8、负责支持工程部门现场施工技术管理;
9、完成上级领导安排的其他各项工作。
任职资格:
1、建筑学专业本科以上学历,10年以上工作经验,有设计院和地产经验优先;
2、熟悉建筑行业规范、法规及通则,熟悉政府部门有关审批程序;
3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,工作严谨细致,责任心较强;
4、富有创造新思维,工作积极主动,计划性强,能适应较大的工作强度及压力;
5、熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。
第5篇 研发设计部岗位职责
研发设计部总监 根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划
负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行
工作任务 负责定期完成工作总结
职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准
组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准
组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则
工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作
负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作
负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)
参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行
负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查
负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作
负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作
参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作
负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作
工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作
职责描述:负责组织项目产品和技术层面的各项配合工作
参与施工图纸会审,组织设计师进行开发项目的图纸设计交底
参与审批图纸变更洽商,组织对重大研发设计方案的调整
配合项目部从设计招投标至测绘报告的建筑、景观、装饰设计类资料提供和技术支持
协助项目部进行与规划设计有关的咨询,负责与建筑、景观、装饰设计相关的外部有关技术的联系及协调,确定相关方案
工作任务 配合营销部完成有关测绘、户型图、合同图、销售模型、效果图的制作
职责描述:负责本部门的内部管理工作
指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责审核本部门员工工作计划及绩效考核
工作任务 负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批
根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划
负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行
工作任务 负责定期完成工作总结
职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准
组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准
组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则
工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作
负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作
负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)
参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行
负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查
负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作
负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作
参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作
负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作
工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作
第6篇 硬件研发设计师岗位职责
硬件研发设计师 南京熊猫汉达科技有限公司 南京熊猫汉达科技有限公司(分支机构) 1、掌握通信设备硬件开发能力
2、拥有三年以上硬件开发工作经验
3、硕士及以上学历
4、电子通信类、自动化、电磁场与微波等相关专业
第7篇 研发部设计员岗位职责范本
1.配合研发部新产品开发的设计作业。
2.执行apqpp、pap程序的内容作业,形成dfmea、cp控制计划文件。
3.新产品核心技术检讨和测试验证工作,形成物料测试报告。
4.新产品的零件打样协调和组装测试工作,形成物料测试报告。
第8篇 产品研发设计主管岗位职责
工作职责:
1、 处理各部门有关建筑方面的技术问题;
2、 负责项目的设计工作计划,对项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更进行统一管理;
3、 负责组织各项设计招标,制定设计任务书,经办设计委托合同,协调、对接设计合作单位,并对设计成果的技术经济性、合理性负责;
4、 负责组织初步设计审查,施工图纸会审,对施工图会审提出的修改意见,组织设计院及时进行变更修改,并对建筑设计图纸审核工作负责;
5、 负责组织设计单位参加设计、施工交底工作;
6 、跟踪现场施工,及时解决调整设计问题;
7、 组织施工图审查及设计交底,对提出的设计问题及时解决;
8、参加工程验收,对设计管理的问题与经验进行总结,提高管理水平;
9、协助部门同事与配合部门经理完成的其它工作。
任职资格:
(1)建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历;
(2)有设计院或大型房地产公司五年以上工作经验,2年以上相同职位工作经验;
(3)熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;
(4)熟悉建筑设计工作所需专业设计软件并通过使用办公软件处理日常办公事务;
(5)吃苦耐劳,责任心强,并具备良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力;
第9篇 布艺研发设计岗位职责
1、本科以上学历 ;
2、艺术设计专业,染织专业者优先;
3、具有三年以上产品研发工作经验,有壁纸/布艺产品研发工作经验者优先;
4、有较强的图案功底和敏锐的色彩搭配能力;
5、根据公司产品风格定位来设计策划方案,提交所负责系列的策划案;
6、准确的把握产品风格与工厂沟通、配合、确定样板、工艺的制作;
第10篇 机械设计研发经理岗位职责
机械研发设计经理 工作范围:
对内与质量保证,生产,计划,市场,销售等部门合作,对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责:
技术中心行政管理
1)技术中心整体管理:根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略,制定本部门产品设计开发计划。
2)工程部设计工程师管理:培训设计工程师,提高工程师的综合能力,解雇/雇用员工,给部门内员工设定水平等级,制定开发工程师评价机制和工作激励机制,针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。 负责对本部门人员的年终评价 。
2. 工程技术管理
1) 协调天津工厂和总部技术沟通和分享,协作完成合作开发项目。
2) 和客户技术沟通,为客户提供整体解决方案,设计满足客户需要的产品。
3)负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
4)负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究,帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
5)负责供应商零件的质量评审和分析,帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格:
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准:
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能,降低成本。 工作范围:
对内与质量保证,生产,计划,市场,销售等部门合作,对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责:
技术中心行政管理
1)技术中心整体管理:根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略,制定本部门产品设计开发计划。
2)工程部设计工程师管理:培训设计工程师,提高工程师的综合能力,解雇/雇用员工,给部门内员工设定水平等级,制定开发工程师评价机制和工作激励机制,针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。 负责对本部门人员的年终评价 。
2. 工程技术管理
1) 协调天津工厂和总部技术沟通和分享,协作完成合作开发项目。
2) 和客户技术沟通,为客户提供整体解决方案,设计满足客户需要的产品。
3)负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
4)负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究,帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
5)负责供应商零件的质量评审和分析,帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格:
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准:
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能,降低成本。
第11篇 电源研发设计工程师岗位职责职位要求
职责描述：
1、从事led驱动电源和各类电子设备中使用的开关电源产品的研发设计
2、分析解决项目实施过程中遇到的技术问题并提出可行的解决方案并及时实施和验证
3、与同事紧密合作，积极互动，营造良好的成果和技术交流氛围，积极配合公司其他部门的工作
4、整理归档项目或研发课题中的相关资料，及时向主管汇报工作，配合和协作同事完成工作任务
岗位要求：
1、大专及以上电子相关专业毕业(电力电子，应用电子，电气自动化，电机与电器)，良好的电力电子理论背景，五年以上工作经验
2、良好的英语水平，cet-4或同等资格证书，能看懂英文资料.
3、熟悉电源各类拓扑结构，精通数字和模拟电路知识
4、对研发设计工作有浓厚的兴趣和钻研精神，工作积极主动
5、良好的沟通和同事合作配合能力
6、对emi和安规有一定了解
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第12篇 产品设计研发员岗位职责
岗位要求:
1、大专以上学历,机械设计类专业,1-2年相关工作经验,能熟练运行cad制图。
2、具有pro-e等三维制图基础。
3、能熟练运用excel等办公软件。
4、具有良好的沟通能力,实事求是、工作务实。
5、动手能力强。
岗位职责:
1、运用cad、pro-e软件,开发产品设计,包含结构设计、零部件选型,设计图纸及技术文件输出。
2、完成所设计的产品bom的清单,并定期完善bom,确保bom的准确性。
3、解决生产过程中技术问题。
4、参与产品的试制、调试。
