第1篇 预算主管工作岗位职责
作为一名预算主管,其岗位职责是怎样的呢如果你想应聘预算主管这一岗位,至少应了解以下这则预算主管岗位职责,并确保自己能够胜任。
建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析,与相关业务部门进行沟通,确保发展战略得以有效实施;
对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;
按照公司中长期发展战略,制定中长期财务规划;
根据公司短期发展目标,制定公司年度全面预算,组织编制全系统预算,建立和维护公司的预算管理系统;
将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;
负责编制公司财务预算及财务部门费用预算;
通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况,形成预算执行报告;
定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;
根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使企业的预算更趋准确。
第2篇 成本预算主管岗位职责
成本预算主管 上海东方雨虹 上海东方雨虹防水技术有限责任公司,上海东方雨虹,东方雨虹 职责职责:
1.成本控制指标的编制;
2.严格控制项目成本指标及动态管理工作;
3.工程施工项目预算及结算;
4.完成领导交代的其他工作。
任职资格要求:
1. 27-36岁,男女不限;
2.全日制本科及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;
3.三年以上工程造价工作经验,熟悉现场施工各个环节;
4.精通现场管理及施工,工程预、决算;
5.具有较强的预算经验,有一定的组织协调和沟通能力。
6.性格开朗外向、阳光积极。
第3篇 工程项目预算主管岗位职责职位要求
职责描述：
一、职责描述：
1、担任工程项目预算主管；
2、承担工程预算专业负责人相关工作；
3、能够带领团队完成项目部和科室预算工作，并协调解决工程预算内外部问题；
4、负责工程项目造价策划。
二、职位要求：
1、统招全日制工程造价本科或以上学历；
2、有一定工程造价工作经验；
3、熟悉本专业相关规范、标准，能够带领项目部和科室完成工程造价工作，并协调解决内外部问题；
4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队精神；；
5、思维敏捷，有应对突发事件的能力；
6、待遇面议。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 物业土建预算主管岗位职责5
物业土建预算主管岗位职责(五)
【管理层级关系】直接上级:工程部经理
直接下级:工程预算员
【技能要求】
1.基本素质:具备相当丰富的工程管理专业知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组织管理能力。
2.自然条件:35岁以上,男性优先,身体健康。
3.文化程度:大学本科或同等学历,具有中高级技术职称。
4.工作经验:五年以上工程管理经验。
5.工作能力:具有建筑、机械、电气、能源控制等基本知识。熟悉基本建设、环保、安全生产、消防、劳动保护等方面的政策法规以及成本管理、工程预算和各种定额的预算,懂工程招投标、核算的基本程序等基础知识。
【岗位职责】
1.贯彻执行工程部经理下达的各项指令,督导并指导下级完成各项工作任务。
2.系统地掌握公司及业主房屋状态,技术数据并建立原始及改造后房屋档案。
3.按规程检查公司及业主房屋完好程度确定房屋完好率。
4.及时严格审核业主申报房屋改造、装修报告,受理业主委托,实施监理职责,并督导下属具体实施,并随时给予技术操作方面的指导。
5.组织制定全公司工程维修改造计划,并负责监督执行。
【工作标准】
1.各项土建维修保养计划符合实际情况。
2.与本部门各岗位、相关部门之间工作协调有序。
3.在工作计划执行过程中,要根据具体结构和房态变化进行及时修订。及时发现问题,制定解决措施。
4.在工作中坚持各项政府建设法规和公司管理制度的落实。
第5篇 财务预算主管岗位职责
岗位职责:
1、建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度;
2、根据公司发展目标,组织编制公司预算,监督和控制预算执行情况;
3、每月编制预算报表,出具分析报告。
岗位要求:
1、较强的沟通协调及决策能力,抗压力强;
2、本科(含)及以上学历,财务相关专业;
3、五年以上相关工作经验,互联网行业优先。
第6篇 幕墙预算主管岗位职责
项目幕墙预算主管 中建钢构有限公司华中大区 中建钢构有限公司武汉分公司,中建 【岗位职责及要求】
1、男女不限,工程造价、工民建及相关专业本科或以上学历,具有造价员资格证书优先;
2、熟练操作办公软件、广联达软件、预算大师、autcad制图软件;
3、熟悉建筑幕墙行业各种法规文件以及熟悉相关材料市场价格及造价管理的相关规定;
4、有大型房建项目工程幕墙预算经验,能独立完成幕墙工程的投标预算、现场洽商及工程审计结算;
5、参与工程项目的预决算和招投标工作,投标报价、编制施工预算、经济洽商变更、竣工结算;
6、工程师及以上职称
第7篇 安装专业预算主管岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第8篇 成本预算分析主管岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责：
1.协助财务经理制定本部门的工作规划；
2. 负责产品成本核算；
3. 汇总各部门的预算表，对各部门提出的年度预算进行成本核算，对不合理成本预算提出修改意见；
4.编制周、月、年资金预算及年度公司总预算；
5.监督各部门的成本、费用预算执行情况，对各部门超预算、达到预算警戒线等情况及时上报其部门经理；
6.参与制定公司产品销售基准基准价格的制定及修订、采购基准价格制定及修订，负责对该产品进行产品成本核算；
7.分析产品销售成本各构成环节，确认产品销售成本；
8.负责指导库房人员管理工作；
9.向财务部经理及各相关业务经理提供产品成本信息，配合编制成本长期预算方案，并对其实施效果及时进行分析；
10. 编制企业月度和季度的成本报表，分析各部门成本费用执行情况 月末核算各部门的成本、费用，提供对各部门成本、费用考核资料；
11. 编制企业年度成本报告，提出控制成本、费用方案 对预算外的支出申请进行审查，并提交预算外开支的意见书；
12..组织召开月度、季度、年度等成本分析会议；
13.其他财务经理或总监安排的任务；
二、岗位权限
1. 对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力；
2. 在上级授权和委托下，有对成本核算问题的批准权；
3. 各部门资料、报告索取权；
4. 购销合同的审核权；
5. 对企业成本核算有检查权；
6. 对有关的会计凭证有审核权；
7. 对预算外支出的审核权；
8. 对各部门员工就成本核算问题的争议，有裁判权；
9. 对企业成本核算的资料有管理权；
10.按企业规定有建议控制企业经营成本的权力；
三、任职资格：
1.本科或以上学历，财经专业；
2.有丰富的制造行业成本管理及预算管理工作经验；
3.熟练使用offic办公软件及财务软件；
4.中级会计师职称或注会、高会优先录取；
5.***.28岁—35岁之间；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第9篇 财务预算主管岗位职责、要求
财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历；
2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；
4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性；
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；
6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。
7.参与组织绩效考核，为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。
8.与信息部门配合，完善财务预算it流程优化
9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。
第10篇 预算主管会计岗位职责
岗位职责:
1. 负责协助财务管理制度制定与完善;
2. 协助完善为经营服务的财务核算体系;
3. 负责本部报表和集团合并报表编制,对接内外部审计机构和监管机构;
4. 负责完善财务分析模板,提交对内对外财务分析报告;
5. 负责对下属公司财务制度和证券监管要求执行检查;
6. 参与制定中长期财务规划。
任职条件:
1. 本科及以上学历,财务会计类专业背景;
2. 三年以上地产集团公司财务管理相关工作经验,或会计师事务所有房地产行业三年以上审计的项目经理工作经验,注册会计师;
3. 工作严谨,具备较强的管理能力、沟通协调能力、理解分析能力,具备问题解决和决策制定的能力;
4. 一周内能到岗者优先。
第11篇 x房地产开发部副经理主管预算岗位职责
房地产公司开发部副经理(主管预算)岗位职责
1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。
3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。
5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。
9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的工程量坚决纠正。
11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
第12篇 外派预算主管岗位职责
岗位职责:
按照集团总部的工作要求,完成子公司的相关工作,具体职责如下:
1、预算管理
(1)协助执行年度全面预算编制工作,包括组织编制、预算审核、数据汇总及调整;
(2)协助管理层制定公司的年度经营目标和任务,并分解到各业务板块(或部门);
(3)负责业务板块(或部门)所涉及的预算管理工作;
(4)负责编写预算相关的管理制度及规定。
2、经营考核
(1)对业务板块(或部门)经营指标的完成情况,进行监督和日常管理;
(2)按期对各项经营指标的完成情况进行考核,并形成专题报告;
(3)协助编写、按时提交与公司经营相关的分析报告,为公司决策提供支持。
3、项目管控
(1)负责项目流程管理,包括立项评审、过程监控、搜集文档、结项评价等;
(2)负责项目结算、数据统计、成本审核、业务分析等工作;
(3)负责指定部门的项目应收款催收及管理工作。
4、综合管理
(1)负责编制、按时提交经营管理所需的各种报表;
(2)负责执行同行业参考数据和信息的定期更新维护工作;
(3)参与经营过程中的资源调度和协调工作。
5、内部管理
(1)协助编写和优化部门工作流程和内部管理相关规定;
(2)协助完成部门质量目标,包括完成质量体系审核、编写质量总结报告等;
(3)负责编写部门工作月报。
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、国家统招,大学本科及以上学历,三年以上工作经验;
2、有财务、会计、经济类专业背景或经验者优先,有预算管理或经营考核等方面知识或经验者优先;
3、有良好的沟通能力和文字表达能力;
4、工作认真、负责,主动性强。
注:本岗位需外派至外地子公司,不在北京。
