第1篇 渠道主管岗位职责工作内容
渠道主管职位要求
1.大学本科以上,具有市场营销,产品管理等相关专业知识
2.两年以上渠道管理工作经验
3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。
渠道主管岗位职责/工作内容
1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。
第2篇 渠道拓展主管岗位职责
职责描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素,建立商圈模型,形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据;
2. 建立并及时更新区域内经销商、分销商档案,通过对所辖区域客户的经营信息收集,避免资金及营运风险;
3.了解经销商团队组织架构及工作状况,推动总代面向分销的专业服务,通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析,提出合理有效的应对措施及建议上报审批,并予以落实执行、跟踪、反馈;
4. 店铺审核,审核客户的新开、整改和关闭,公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用;
5. 品牌推广实施,协调公司重点推广项目的执行,配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施,对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,营销类专业优先;
2. 必须具有2年以上零售服装行业 ,相关工作经验和丰富的渠道规划拓展经验,对当地市场熟悉,具有较强的沟通能力;
3. 具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力;
4. 富有激情和责任心。
第3篇 渠道主管岗位工作职责
1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。
第4篇 银保渠道主管岗位职责
银保渠道支持处主管 银保渠道支持处主管
汇报对象:银保业务部总经理
职责:
1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;
2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);
3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;
4、管控追踪、改善部门kqi指标;
5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);
6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;
7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;
8、宣导公司相关制度及规则。
要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;
3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;
4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。 银保渠道支持处主管
汇报对象:银保业务部总经理
职责:
1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;
2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);
3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;
4、管控追踪、改善部门kqi指标;
5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);
6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;
7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;
8、宣导公司相关制度及规则。
要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;
3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;
4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。
第5篇 渠道主管岗位职责
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
第6篇 新媒体渠道主管岗位职责
宗略集团旗下诗客科技(上海)有限公司,是一家专业从事电商渠道运营和品牌管理的综合服务商。
公司自成立伊始,一直处于高速发展之中。随着业务量不断扩大,我们希望更多充满激情和才华的年轻人加入团队,一起携手共同发展。
我们坚持以诚为本,为客户创造价值是我们的立足点;
我们追求精诚合作,与公司员工和合作伙伴一起共赢;
我们崇尚高效工作,简约通常是解决问题的更佳途径。
现招募新媒体渠道运营职位:
1.就公司经销的各类产品,与匹配的新媒体渠道(如公众号)进行合作;
2.负责新媒体渠道潜在客户的开发和现有客户的维护;
3.确定和实施团购和日常销售方案;
4.定期针对渠道推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
任职资格:
1.熟悉新媒体销售渠道销售的政策及特点;
2.擅长制定产品销售方案;
3.有高度的工作热情和抗压能力,性格开朗、有亲和力,具有团队协作精神;
4.有新媒体渠道资源优势者优先考虑。
第7篇 渠道开发主管岗位职责职位要求
职责描述：
工作职能
1.对经销商的供货管理，保证供货及时，在此基础上帮助经销商建立并理顺销售子网，分散销售及库存压力，加快商品的流通速度。
2.加强对经销商广告、促销的支持，减少商品流通阻力，提高商品的销售力，促进销售；提高资金利用率，使之成为经销商的重要利润源。
3.对经销商负责，在保证供应的基础上，对经销商提供产品服务支持。妥善处理销售过程中出现的产品损坏变质、顾客投诉、顾客退货等问题，切实保障经销商的利益不受无谓的损害。
4.加强对经销商的订货处理管理，减少困订货处理环节中出现的失误而引起发货不畅。
5.加强对经销商订货的结算管理，规避结算风险，保障公司的利益。同时避免经销商利用结算便利制造市场混乱。
6.对经销商进行培训，增强经销商对公司理念、价值观的认同及产品知识的认识。还要负责协调公司与经销商之间、经销商与经销商之间的关系。如价格涨落、产品竞争、产品滞销以及周过市场冲击或抵价倾销等扰乱市场的问题，要以协作、协商的方式为主，以理服人，及时帮助经销商消除顾虑，引导和支持经销商向有利于产品营销的方向转变。
任务资格：
1.年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 流通渠道主管岗位职责
岗位职责:
1、 负责区域内所有批发客户,零售网点的销售工作,根据市场营销计划完成公司下达的月度,季度,年度目标。
2、 熟悉掌握所辖区域内的每一个客户的详细情况,包括销售我公司产品的每一个单品,销量。并根据客户实际情况找出可以导入的新产品的增长点,按顺序有计划的逐步导入主力产品,增加产品的销售范围,达到分解增长目标量的任务。
3、 负责辖区市场信息的收集及竞争品牌,品项对手的价格等方面的分析,对重要客户进行开拓,沟通与管理,制定合作方案。
4、 负责向所属客户宣导各种计划和政策,并进行市场推广工作。
5、 负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务。
6、 管理维护客户关系,以及客户间的长期战略合作计划。
7、 负责与批发客户,零售客户的沟通,指导,帮助公司组建和不断完善销售网络。
8、 负责向销售经理反应市场问题(包括销售困难,问题等)
9、 负责区域内每个客户的订货,回款,与公司助理联系发货。
10、 负责所辖区域当中所有客户的渠道,品项的优化组合。
任职资格:
1、 高中及以上学历 ,男女不限
2、 2-5年以上快速消费品销售工作经验,业绩突出者优先
3、 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
4、 具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
有较强责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神.
第9篇 渠道发展主管岗位职责
岗位职责:
1.对标市场渠道发展趋势,协助完善渠道顶层设计, 提高组织效能;
2.推动跨渠道协作,挖掘跨渠道生意机会,完善各渠道下游子渠道细分及开发;
3.全渠道线下网点、线上店铺拓展规划,测算各品类、各品牌覆盖边界,持续提升线上线下网点覆盖规模及质量;
4.顺应市场加速迭代趋势,协助持续开发新渠道,争夺增量新市场;
5.借助新零售平台,推进内外部渠道创新合作项目;
6.推动重点区域全渠道项目,共同开发潜力市场。
任职资格:
1.具备2年以上渠道管理(rtm)经验,熟悉route to market方法论及新零售策略;
2.具备2年以上线上或线下渠道销售经验;
3.较好沟通技巧及简报技巧;
4.较强进取心及学习能力。
第10篇 新零售渠道主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、微商、电商购物、直播、自媒体、短视频等新零售渠道的开发；
2、纸尿裤的电商渠道的维护，经销管理；
3、维护与各网络分销商家的关系，对分销客户进行沟通指导，并根据各分销商家实际情况协助其如何提升产品销售业绩给予运营、策划和设计上的支持。
职位要求：
1、有两年以上分销经验，如淘内分销、及淘外如唯品会、京东、微商等平台；
2、具备网络市场运营、策划推广和渠道建设的经验和思路；
3、较强的抗压能力和沟通管理能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 渠道部拓展主管岗位职责
岗位职责:
1、负责广东区域渠道开发工作,完成每月网点拓展目标;
2、通过深入了解客户的核心业务,挖掘和寻找潜在的合作机会;
3、与客户的商务谈判,代表公司完成相关合同签署工作;
4、统筹管理已拓展的合作渠道,负责相关商务谈判及需求对接。
岗位要求:
1、具有4年及以上相关销售工作经验、热爱并享受快消品工作;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,具有较强的开拓能力;
3、具备优秀的表达技巧和销售技巧,商务谈判工作;
4、拥有各类丰富的渠道资源经验优先。
第12篇 区域主管渠道经理岗位职责
工作职责:
1、负责组织项目的客户拓展工作,带领渠道团队积极拓展外部客源,包括外展点、派单、电话回访;
2、负责做好拓展市场调查,对点位较好的拓客点加强拓客;
3、熟悉项目相关内容,掌握专业知识,提高拓客成交率;
4、妥善处理和解决客户的意见和要求。
任职资格:
1、熟悉房产相关知识,有一定的人脉关系,熟悉外拓操作流程;
2、整合统筹能力,组织管理、协调沟通能力、分析汇总能力;
3、两年以上渠道外拓执行,一年以上渠道管理岗工作经验。
