营销协理/助理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 营销协理/助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，提供销售信息;

2.联系客户，发掘客户需求;

3.协助做好客户的接待以及沟通工作；

4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;

5.协助做好销售数据的统计、分析工作;

6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

职位要求：

1.具备建筑、工程类专业知识，1年以上相关行业工作经验;

2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;

3.具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;

4.善于学习，能快速掌握销售技巧。

公司有三处办公地点，员工可以就近选择；

公司提供具有市场竞争力的薪酬

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 营销师助理岗位职责

1.负责公司面平广告设计,文案编辑

2.工作认真负责,团队意识强

3.公司微信号的运营,客户精准定位

第3篇 客服营销助理岗位职责

工作概要

负责公司服务品牌线上销售各渠道的客户服务工作;

负责管理售前客服团队,给予团队成员培训和支持。

主要职责

负责公司线上各渠道的客户服务工作;

通过平台线上沟通工具接待、答复客户咨询的问题、引导客户达成交易;

受理客户电话咨询,及时回复跟进处理,提升客户满意度;

定期整理工作中遇到的用户疑问,帮助组员进行相关知识和能力的培训,支持和帮助团队成员进行日常工作;

协助主管处理团队工作,及与其他部门的沟通;

职责范围

负责本职工作,需与团队成员保持密切交流,以便提供基本信息,和/或偶尔的交流需要进行详细的过程说明或技术反馈。

资历条件

学历要求:大专

工作经验:至少3年以上电子商务类网站客服岗位相关工作经验;

熟悉客服kpi制度,能根据实际情况制定kpi考核制度;

第4篇 文化营销助理岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、协助组织和实施市场营销相关活动;3、维护渠道信息、销售台帐等信息;4、收集和维护客户资料;5、完成上级交给的其它事务性工作。6、周末双休,朝10:00----晚5:00.

第5篇 品牌营销助理岗位职责

岗位职责:

1.组织内部工作坊及沟通会议

2.协助分析用户调研数据并提出战略性建议

3.协助市场细分及用户洞察报告撰写

4.协助调研执行监测

5.协调供应商建立及合同管理流程

岗位要求:

1.本科以上学历,专业不限,英语流利

2.具备基础统计学知识

3.excel, spss统计数据整合分析能力

4.良好的ppt撰写技能,能够美化完善提交ceo的报告

5.跨部门沟通及灵活推动项目进程能力

6.热爱互联网/智能产品行业,愿意长期从事智能产品的市场分析和战略规划工作

第6篇 房地产营销策划部客户助理岗位职责

房地产营销策划部客户助理的岗位职责

职位名称:客户助理

(一)基本素质要求:

1)勤奋、敬业、亲和力强;

2)熟悉了解项目的概况、对产品有深刻的认知;

3)了解房地产相关物业建筑知识;

4)能较熟悉的掌握使用计算机;

(二)职责描述:

1、遵守法规及公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。

2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。

3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点,能掌握运用相关的统一说词。

4、具备相当的交际公关能力,注重仪表礼仪,具备电话接听、产品推介方面的技巧,做好客户的购房参谋。

5、能维护公司形象,不透露公司重大商业策略和秘密。

6、做好信息反馈及客户档案的管理工作。

7、协助部门分阶段举办消费者座谈会,并拟订相应计划。

8、协调配合部门经理做好其他方面的工作。

第7篇 微营销助理岗位职责

岗位职责:

1、负责微信服务号和订阅号的日常运营;

2、挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,即时掌握新闻热点;

3、跟踪微信推广效果,运营数据统计和分析;

4、利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信等平台进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。

任职资格:

1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛;

2、爱好互联网新事物,对社交网络有一定的了解;

3、具备良好的学习能力和团队协作能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、可接纳,培训上岗。

第8篇 营销市场助理岗位职责

岗位职责:

1 协助市场主管制定企业市场营销计划,营销政策,及市场发展战略,为重大营销决策提供建议和信息支持;

2 在市场主管指导下协助维护已有市场开发渠道;

3 编制与销售直接相关的广告宣传计划;

4 根据公司发展战略对目标市场进行选择与研究,组织编制市场开发计划等;

5 完成主管交代的其他日常工作。

职位要求:

1 专科及以上学历,市场营销及相关专业毕业;

2 具有优秀资源整合能力和市场敏感度;

3 了解本行业市场动向,市场环境分析,整合营销策划的能力;

4 具有较好的组织协调能力,销售数据分析能力,和独立解决问题能力;

5 具有良好的沟通技巧和团队建设能力,有较强的公关能力,应变能力,谈判能力。

第9篇 数据营销助理岗位职责

营销数据分析及助理 1.教育和工作背景

1.1教育程度

学历/学位:全日制大学本科或以上学历

专业:信息管理、统计学、数学、计算机等数据相关专业优先

1.2工作经验:应届大学毕业、或1-2年相关工作经验

2.专业知识和技能

2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):

兴趣:

1)对汽车行业感兴趣

2)对数据分析感兴趣,包括了解数据库、数据仓库、数据采集等

认知:

1)基本的统计分析知识和应用技能

2)掌握相关需求分析的工具(如:网站相关的项目,了解基本的ga等网站分析工具)能熟练撰写需求分析文档

必备:

1)具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力

2)熟悉汽车营销领域相关的业务流程,熟悉营销领域相关信息系统的架构及功能

2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):

熟练应用计算机办公软件,计算机二级(熟练掌握excel的高级功能和技巧、熟练使用ppt),取数和分析的基本工具:sql

英语四级及以上,口语良好

3.关键岗位能力

(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)

沟通能力:具备良好的沟通能力,能够进行跨团队跨部门的沟通协调,快速了解业务需求

团队合作:与内部联系及外部供应商保持紧密的合作,业务流程清晰化;

持续学习:在日常工作中,不断学习和接收业务能力,是一个业务分析师的基本素养;

创新能力:能够根据业务的需求,挖掘不同的业务分析、诊断和优化的方法与知识;

1.岗位基本职能、概要

-以数据为依据,建立一定的业务分析体系和方法论,打通营销业务的闭环,帮助业务目标的完成;

-持续进行业务创新,关注大数据的前沿研究,帮助完善大通的大数据管理平台;

-支持营销中心日常行政工作,从基层做起,帮助尽快熟悉营销各条线的业务内容。

2.岗位职责

1. 制定数据分析的模型:以数据为驱动力,针对营销项目近期及长期的目标制定具体及详细的数据分析维度和频度,并负责管理具体业务目标达成;

2. 建立业务分析体系,日常监控业务各数据指标,对业务进行数据化管理以及数据优化指导;

3. 牵头完善和迭代大通【大数据管理平台dmp】,优化从数据收集,数据打通,数据管理,数据应用的平台架构

4. 关注大数据应用相关方向的前沿研究,并结合大通的营销业务需求,阶段性分享大数据行业动态;

5. 完成领导布置的其他任务:如部门里的日常行政工作和团队协助; 1.教育和工作背景

1.1教育程度

学历/学位:全日制大学本科或以上学历

专业:信息管理、统计学、数学、计算机等数据相关专业优先

1.2工作经验:应届大学毕业、或1-2年相关工作经验

2.专业知识和技能

2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):

兴趣:

1)对汽车行业感兴趣

2)对数据分析感兴趣,包括了解数据库、数据仓库、数据采集等

认知:

1)基本的统计分析知识和应用技能

2)掌握相关需求分析的工具(如:网站相关的项目,了解基本的ga等网站分析工具)能熟练撰写需求分析文档

必备:

1)具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力

2)熟悉汽车营销领域相关的业务流程,熟悉营销领域相关信息系统的架构及功能

2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):

熟练应用计算机办公软件,计算机二级(熟练掌握excel的高级功能和技巧、熟练使用ppt),取数和分析的基本工具:sql

英语四级及以上,口语良好

3.关键岗位能力

(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)

沟通能力:具备良好的沟通能力,能够进行跨团队跨部门的沟通协调,快速了解业务需求

团队合作:与内部联系及外部供应商保持紧密的合作,业务流程清晰化;

持续学习:在日常工作中,不断学习和接收业务能力,是一个业务分析师的基本素养;

创新能力:能够根据业务的需求,挖掘不同的业务分析、诊断和优化的方法与知识;

1.岗位基本职能、概要

-以数据为依据,建立一定的业务分析体系和方法论,打通营销业务的闭环,帮助业务目标的完成;

-持续进行业务创新,关注大数据的前沿研究,帮助完善大通的大数据管理平台;

-支持营销中心日常行政工作,从基层做起,帮助尽快熟悉营销各条线的业务内容。

2.岗位职责

1. 制定数据分析的模型:以数据为驱动力,针对营销项目近期及长期的目标制定具体及详细的数据分析维度和频度,并负责管理具体业务目标达成;

2. 建立业务分析体系,日常监控业务各数据指标,对业务进行数据化管理以及数据优化指导;

3. 牵头完善和迭代大通【大数据管理平台dmp】,优化从数据收集,数据打通,数据管理,数据应用的平台架构

4. 关注大数据应用相关方向的前沿研究,并结合大通的营销业务需求,阶段性分享大数据行业动态;

5. 完成领导布置的其他任务:如部门里的日常行政工作和团队协助;

第10篇 营销助理经理岗位职责

总经理营销助理 红壹佰照明 红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰 1、协助总经理做好运营管理的相关工作,参与制定营销战略计划。

2、协助总经办对公司营销团队管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报总经理。

3、协助公司各种销售业务的良性运转,努力提高公司营销工作的效率,有力地提升公司销售业务的效益增长率,有效地防范、控制、遏制存在于销售工作中的各种经营风险。

第11篇 营销经理/营销专员/营销助理计算机与信息分社岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

图书的推广营销，售后服务与客户管理等。

任职资格:

1.市场营销或理工科专业，本科以上学历；

2. 了解国内相关教材或科技类重点图书项目的市场营销情况；

3. 有较强的沟通、协调和组织能力；

4. 熟练各类办公软件的应用；

5. 品行正派，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；

6. 有图书行业相关工作经验者及图形图像设计工作经验者优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 运营销售助理岗位职责

销售运营助理 上海萌黎国际贸易有限公司 上海萌黎国际贸易有限公司, ltd,shanghai sol-millennium medical products co.,shanghai sol-millennium medical products co., ltd,萌黎国际,萌黎 responsibilities:

place the overseas orders accurately and timely to the sourcing team, and meanwhile enter them into sap when necessary; 将海外分公司订单及时、准确地下达到采购团队;如有需要,确保订单准确录入sap系统;

review the overseas open order report on a regular basis to ensure on time delivery; 定期审核海外分公司未清订单状态报表,确保准时交付;

provide prompt information to customers’ inquiries via emails, phone calls, etc.; 对于客户通过邮件、电话等形式的咨询,提供及时回复;

liaise with the relevant associates to follow up the progress of the back orders, update the status to the customers, and figure out solutions if necessary; 与相关同事协作,跟进未能按期交货的订单进度,同时更新状态给分公司,如有必要,提出相应解决方案;

coordinate with the overseas subsidiaries to get their monthly sales forecast, and help them to achieve the sales target finally. 与海外分公司共同协作,获取每月销售预期,最终实现销售目标。

follow up with the sourcing team to make sure all the orders are well planned and built;

与采购团队跟进订单状态,确保所有订单都尽可能按计划交付;

identify order- or delivery-related problems, give immediate feedback, and get the right people involved and follow up actively to make the issues fixed in a timely manner.

发现订单或出货相关问题,及时反馈给相关的人,并积极跟进,确保问题尽快解决。

work out the shipping schedule based on the subsidiaries’ requirement and cargo completion date every 2 ~ 3 weeks;

根据海外分公司的具体要求以及货好时间,每2~3周做一次出运计划;

communicate with the subsidiaries to confirm the packing scheme;

与海外分公司沟通确认出货细节;

send shipping instruction to the logistics team to arrange shipment and work closely with them about any further status.

发送出运指令给物流团队安排出货,同时跟进后续状态。

coordinate with the qa team to learn the inspection plan of some oem customer orders; make sure the goods can be smoothly released with all the required qc reports and sterilization reports available before the final shipment.

与质量团队保持密切合作,获取相关oem客户订单的现场验货计划,确保货物在出运前,可以拿到产品检测报告和灭菌报告并顺利放行。

work with relevant sourcing personnel to provide samples required by the overseas subsidiaries for potential bidding demand or testing use, etc.与相关采购人员合作,为海外分公司的竞标或测试要求提供所需样品。

qualifications:

bachelor degree or above, major in english, business, commercial, supply chain, etc.;

本科学历或以上;英语、商务、供应链相关专业;

customer oriented & self-disciplined.

客户导向,自我约束

fluent in spoken & written english; good command in ms office software, such as excel.

良好的英语口语及书面英语;熟练使用办公软件,如excel

at least 1 year’s work experience in customer service or sales operation;

familiar with order processing procedures.

客户服务或销售运营方面至少1年以上工作经验;熟悉订单处理流程

working experience in sales assistant, business support or supply chain area, sap use as a plus有销售助理、商务支持或供应链领域的相关经验亦可;会使用sap优先

strong logic thinking, analysis & problem solving skills;

较强的逻辑思维,良好的分析能力以及问题解决能力;

good communication skill, initiative, responsible, self-motivated

良好的沟通技巧,积极主动,有责任心及上进心

willing to learn and can undertake pressure乐于学习;能承担一定的压力

第13篇 营销部长助理岗位职责

1.年龄27岁及以上,大专及以上学历;

2.具备市场营销相关专业知识;

3.具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;

4.对本行业的市场发展有深刻的理解。

5.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。

第14篇 项目市场营销助理岗位职责

岗位职责:

负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;

参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;

参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;

协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;

协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;

对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;

领导安排的其他工作。。

应聘条件:

信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;

具有2年以上相关从业经验;

工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;

第15篇 媒体营销助理岗位职责

社交媒体及内容营销助理经理 1. develop and implement social media strategy

the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency

2. develop and deliver social content

the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.

3. manage social media sites

the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.

he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues

4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.

5. track and report social media performance incl. campaign performance

it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken

6. monitor trends and adopt new social media tools if proper

the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers

7. social media budget control

the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.

8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.

the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.

9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result. 1. develop and implement social media strategy

the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency

2. develop and deliver social content

the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.

3. manage social media sites

the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.

he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues

4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.

5. track and report social media performance incl. campaign performance

it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken

6. monitor trends and adopt new social media tools if proper

the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers

7. social media budget control

the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.

8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.

the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.

9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result.

第16篇 营销总裁助理岗位职责

总裁营销助理 1、接待客户,拜访客户,协助组织相关人员跟进并解决客户需求;

2、项目 ppt 制作、讲解;招商会策划执行总经理接待活动,负责公司产品的销售及推广;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作;

4、通过渠道挖掘客户,开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;

5、完成上级临时下达的其他任务。 1、接待客户,拜访客户,协助组织相关人员跟进并解决客户需求;

2、项目 ppt 制作、讲解;招商会策划执行总经理接待活动,负责公司产品的销售及推广;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作;

4、通过渠道挖掘客户,开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;

5、完成上级临时下达的其他任务。

第17篇 营销副总助理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销副总进行销售团队和客服团队的管理;做好营销战略规划;

2、在营销副总的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

3、参与营销中心各部门绩效考核制度,并跟进和反馈考核结果;

4、负责营销副总的日常工作中合同文本的起草、审核,转发等工作。

5、负责高端客户的来访、接待、商务等工作;

6、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

任职资格:

1、大专及以上学历;28-45岁,英语四级以上,口语熟练,形象气质较好;

2、有8年以上相关工作经验,两年以上同岗位经验;

3、具有良好的道德品质,良好的团队协作能力;良好的软文写作能力;较强的沟通、公关能力;

4、有化工、触摸屏、smt、防静电、电子类等行业销售经验相关背景者优先。

第18篇 房地产营销助理岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第19篇 外贸营销助理岗位职责

岗位职责:

1、负责市场营销各类数据整理、分析,客户情况分析;

2、利用各类沟通渠道(facebook、twitter、forum等)与客户进行互动,保证良好客户关系;

3、扩大品牌知名度,提升品牌价值;

4、协助策划品牌营销方案;

5、其他公司交办的工作。

岗位要求:

1、专业不限:我们不唯学历凭能力,只要你热爱营销,有创意,喜欢与外国人沟通;

2、英文能力:英语读写熟练,能进行基本英语交流,熟练的英文能力,会让你更快适应工作。

3、工作态度:我们希望你主动,耐心,踏实,对工作有追求、反应敏锐,责任心强,有学习欲望;

4、我们欢迎热爱媒体社交的人员,我们欢迎挑战自我的应届生。

第20篇 市场营销部助理岗位职责

某股份制银行-市场营销部副总经理/助理总经理(公司业务) 思竹咨询 上海思竹企业咨询有限公司,思竹咨询,思竹培训,思竹 职位描述: 根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署,带领团队完成年度业绩指标。

应聘条件: 1、年龄在45周岁及以下;

2、六年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;

3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;

4、有丰富的负债业务资源者优先。