工助理工程师岗位职责（20篇范文）

第1篇 工助理工程师岗位职责

岗位要求:

1、电子,计算机,自动化相关专业,可以为应届毕业学生;

2、为人诚实,性格开朗,做事请认真负责;

3、熟悉c语言

第2篇 地质助理工程师岗位职责

职位描述:

岩土工程及、地质、水工环工程助理工程师:要求1年以上工作经验,有助理工程师证,负责岩心编录、采样,能独立完成岩土工程野外及室 内报告的编写,有驾照优先。

第3篇 助理工程师工作岗位职责

1.认真学习贯彻执行技规,验标,安规等法规和施工技术管理的制度办法.

2.参与施工调查,交接桩,复测及图纸复核等工作.

3.参与编制项目年度及重点工程的施组设计,提出有关的施工技术,安全,质量,环保措施.

4.及时处理施工中出现的技术问题,掌握工程进度情况.

5.做好施工过程中内业资料的积累及竣工资料的编制,整理工作.

6.参与推广施工中新技术,新工艺,新材料,新方法的应用和qc活动.

7.积极主动参与论文及技术总结的编写.

8.按规定提供有关报表.

9.协助领导做好施工中的进度,质量,安全,成本控制及现场管理.

10.做好设计图纸,文电,相关法规的收发及内业资料管理和备品管理.

11.完成领导临时交办的工作.

第4篇 模拟机维护助理工程师岗位职责范本

1.飞行模拟机维护和乘务训练设备运行值班。

2.定期检修和定期鉴定。

3.模拟机重大排故。

4.模拟机引进技术谈判。

5.模拟机备件计划与询价。

6.工具与备件库房管理。

7.监控模拟机运行的大楼配套设施。

8.送修模拟机部件。

第5篇 水电设备工程师与助理岗位职责

1、熟悉各种配套管线的施工做法及路由走向，掌握土建工程的工程进度。搞好水电安装与土建专业协调配合，保证单位工程整体质量。在施工阶段，针对土建与水电设计矛盾的地方，予以解决，避免出现被动施工；定期召开土建与水电专业工程协调会，使两个专业在施工方法、交叉作业、质量标准等各个方面进行充分的协调配合，确保结构工程的质量和使用功能；以土建施工为主，水电安装的管线与孔洞等预留、预埋工程随土建进度及时跟上。

2、对配套工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，确保项目总体进度按计划进行：全面负责防雷与电地极质量工程控制；电气配线质量工程控制；给排水管道安装质量控制；设备安装质量控制。在确保工程质量、安全符合规定的前提下，合理安排工序和科学组织协调，使之与项目进度总计划相结合。

3、负责协调各配套专业施工单位，与土建施工组一道合理安排施工现场及施工顺序。

4、负责检查配套施工过程中的重要部位及隐蔽工程的验收，以及施工工艺标准的执行情况。

5、收集管理配套施工过程的各种原始记录、隐蔽工程资料的签字，及时交接资料员存档。

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

第6篇 工程部经理助理岗位工作职责

职责一:工程部经理助理岗位职责

1、负责协助工程部经理处理工程部的总体工作,并协调各岗位之间的工作关系。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度。

3、做好行政文件的收集、档案以及文书的起草工作。

4、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作。

5、负责每月本部门工作总结,编制本部门月工作计划,报工程部经理审批后组织实施。

6、负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平、公正、公开的月、季度考核。

7、负责编制本部门年度工作计划。

8、检查部门工作日志,跟进所列问题,跟进处理突发事件。

9、负责部门内部团队管理及建设。

10、完成上报和外来文、电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

11、协助经理完成其他工作。

12、就物业工程方面的改进意见向工程部经理提出建议。

13、掌握主要设备运行、技术数据和技术档案。

14、检查运行日志,确保设备的良好的运行。

15、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。

16、完成领导安排的其他任务。

职责二:工程部经理助理岗位职责

协助工程部经理对本部门员工的岗位培训、工作表现考核、纪律约束等,保证所管辖项目的正常运行,解决各种突发事件,保证工程质量并按时完成。

岗位职责及工作内容

1、协助工程部经理主持工程部的全面工作,负责工程部的各项工作安排;

2、协助制定工程部月度、年度目标计划,组织实施并检查执行情况,全面落实公司各个项目的生产任务,对项目的:安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等进行严格管理;

3、掌握工程进度与投资、材料的使用情况,及时处理施工中出现的问题,确保工程质量、进度、安全;

4、协助工程部经理检查各项目对工程质量的控制,质量保措施是否齐全;

5、协助工程部经理参与新增和重大项目的谈判,评审、验收各项工程,确保工程质量,造价达到预定的指标要求;

6、负责向工程部经理汇报工程动态并针对具体问题提出建议;

7、负责协助工程部经理审查部门的各种规章制度,评定操作规程、安全规程,并督导员工执行;

8、协助工程部经理按照公司规定准确及时编制成本核算工作;

9、负责协助工程部经理所管辖人员的管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查等;

10、完成工程部经理交办的其他工作。

职责三:工程部经理助理岗位职责

1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表,并负责具体的检查落实工作。

3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。

4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划,撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。

6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。

8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告,报工程部经理和总经理。

9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作,

10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。

14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

15、完成领导交办的其他工作。

第7篇 分析助理工程师岗位职责

岗位职责:

1、通过数据提取及分析工作,支撑互联网产品优化及业务增长;

2、负责互联网各产品及业务的数据埋点相关策划工作,保证数据质量,规划埋点需求并推动实施;

3、负责互联网各产品及业务的bi系统策划工作,并推动落地;

4、数据相关的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、数学统计类或其他理工类专业;

2、对移动互联网及数据分析有浓厚的兴趣;

3、熟悉office办公软件者优先;

4、熟悉linux环境及hadoop仓库环境者优先;

5、有良好的团队合作意识及沟通能力。

第8篇 供应商助理工程师岗位职责

职责描述:

a) 新产品,新材料供应商开发工作;

b) 交期追踪,确保生产顺利进行;

c) 执行询价, 比价, 议价制度,努力降低采购成本;

d) 协调相关部门确保订单执行顺利;

e) 考核和汇报供应商的绩效及管理供应商持续改进;

f) 公司与供应商之间的帐务处理,货款安排;

g) 来料异常处理;

任职资格:

h) 本科及以上学历,车辆工程、机械、采购、供应链等汽车相关专业;

i) 1年以上整车行业乘用车企业同岗位工作经验, 优秀应届生亦可;

j) 英语听说读写能力流利。

第9篇 服务助理工程师岗位职责

岗位要求:

1、本科学历,信息技术、计算机技术、电子、计算机软件、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业,有网络信息安全从业经验者可放宽到专科;

2、熟悉windows、linux等主流操作系统及其系统服务、系统应用的安全特性;

3、有计算机信息系统集成方案制作、讲解工作经验,具有良好的演讲和沟通能力,能独立撰写方案建议书等;;

4、熟悉相关网络安全产品,如防火墙、ids、ips、waf、web、堡垒机、防病毒、漏扫等;

5、熟悉sql、oracle、mysql等主流数据库;

6、能进行系统的安全加固以及各种应用服务器的组建;

7、熟悉政府招投标流程,具有现场招投标经验,

8、具备良好团队合作能力,具有较强的问题综合分析和解决能力,较强心理素质及独立工作能力;

9、具有安全服务经验,通过ccna、ccnp、ccie、cisa、cisp、cissp、itss认证者优先。

10、优先考虑:可独立完成网络系统方案设计、施工,调试并有能力处理硬件及网络方面的疑难问题者;丰富的软件及网络知识,熟悉各种通讯协议者;具有itss服务项目经理、itss服务工程师资格证书者。

第10篇 安全试验助理工程师岗位职责内容

1.负责常规试验项目的组织和实施。

2.试验设备的开发、研制。

3.试验结果的分析、总结。

第11篇 qa助理工程师岗位职责

工作职责:

1.瓣膜性能检测

2.瓣膜性能检测方法改进;

3.部分检测方法建立与维护/

4.上级指派的其他工作任务

任职资格:

1.本科及以上学历，机械、材料等优先考虑;优秀者专科也可以;有工作经验者优先考虑

2.具有良好的沟通能力、学习能力，具有主动思考的能力

第12篇 工作设计助理岗位职责

岗位职责:1.负责资料收集.整理.存档管理,协助设计团队平日工作

2.协助设计资料.面辅料收集.整理.采购,跟进样衣制作进度,整理样衣修改意见

3.与供应商和工厂接洽,确保产品开发周期内准时完成

4.参与配合大片,搭配手册拍摄

职位要求:1.服装设计专业背景,有相关品牌工作经验

2.掌握面辅料特性,具备良好的手绘功底,熟练掌握cdr.ai.ps等制图工具

3.热爱时装行业,不盲从潮流,有审美有个人见解,能独立完成工作服从公司安排

4.积极上进保有童心,善于沟通协调能力,抗压性强有团队合作精神

作为一个正在快速成长的童装品牌,我们需要你的创造力.执行力和责任心。

你可以通过搜索:bierlerder了解更多关于品牌的信息。

第13篇 教学系、部主任助理工作岗位职责

1．协助系主任处理全系的行政工作。

2．协助系主任处理全系的教学工作。

3．协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4．协助系主任处理系里的其他日常工作。

第14篇 行政人事助理岗位工作职责

职责一:行政人事助理岗位职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

职责二:行政人事助理岗位职责

1、负责协助公司人员的招聘工作(通过网上招聘、中介机构或人才市场的现场招聘会等),应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理(填写《员工入职登记表》,告知公司的基本规章制度,考勤制度等;公司各部门的介绍,考勤卡的办理)以及员工劳动合同的签订、老员工劳动合同的续签; 3、公司内部员工档案的建立(员工的个人档案)与管理(及时整理);

4、负责与各部门的协调工作,做好信息的上传下达,对各部门的反映及时反馈;

5、负责公司行政后勤类日常(门卫、食堂、清洁、司机)相关工作;

6、每日巡查公司内的情况,并做好记录,需要改进的提醒相关部门负责人;

7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

8、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等;

9、每天派车登记,派车单,隔天用车费用登记,每月初1-5日,按部门制表,交各部门确认签字,于每月5日前交财务。

10、每月中旬20日,请各部门提出办公用品申请单,汇总后于25日交仓库一份。

11、员工签订劳动合同后,办理参加社会保险的工作,填写《外来从业人员用工备案登记表》、《个人基本信息采集(变更)表》、《照片扫描专用表》共三份表,办理三险直接在外管中心办即可,如办理五险,先外管中心办录用,在去社保中心办用工(带上社保缴费卡,卡在财务祝珊)。退工填一张《外来从业人员退工备案登记表》即可;以上都需盖公章。另外用工退工时间为每月5-25日。

12、每月初1-15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。

13、每月初移动公司会寄来手机费用账单分发给使用人,告诉使用人先缴费在拿红单子报销。小号的增加、取消、转移,需先填份移动公司的业务联系单传真过去,并通知移动公司叶萍经理,手机:1380195****。

14、每月中旬震旦会送来复印机计张费用,然后直接填零用金申请单,等财务通知可以领取的时候,直接联系震旦联系人过来领取即可,号码:159018***瞿先生。

15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜;

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的整理和保管;

17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗等工作;

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、固定资产和低值易耗品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

19、其他应急突发事件的处理;

20、领导及上级交办的其它临时事务。

职责三:行政人事助理岗位职责

1. 认真贯彻执行公司分管领导指令,负责行政人事部的全面管理。

2. 负责起草、修改、报批和解释公司人力资源开发与管理的各项规章制度,以及奖惩条例、绩效考核方案等。

3. 负责公司各部门员工的定编、定岗工作,报公司总经理室审批后安排实施。

4. 负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。

5. 负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。

6. 负责公司全体员工转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的工作。

7. 负责公司员工工作纪律的检查、监督。

8. 负责起草公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法,报公司总经理室批准后安排实施。

9. 负责给出公司新入职作业层员工薪金建议。

10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。

11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。

12.负责公司全体员工各种假期的审核及管理。

13.负责公司全体员工福利补贴的审核及管理。

14.负责制作公司月薪金报表,上报深圳总公司备案。

15.负责员工档案及合同的保管与维护。

16.负责行政人事部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。

17.负责公司全体员工考勤管理。

18.负责员工社会保险的办理。

19.负责办理工资总额申报、劳动年审等手续。

20.了解政府部门相关人事政策。

21.负责各相关报表的统计。

22.负责员工电脑档案的建立与更新。

23.负责公司人员需求情况、现有人员情况的统计。

24.负责人事系统的日常维护工作。

25.协助各部门做好员工平时考核和年度考核工作。经理级以上级(含经理级)员工考核方案报深圳总公司批准后安排实施。

26.按有关规定开具公司对内对外的各类介绍、证明公文,参与公司公关活动。

27.及时了解各部门完成公司下达的计划任务,向公司总经理室汇报,做到“上传下达、下情上报”。

28.按上级领导的指示精神,负责草拟公司的报告、总结和有关规章制度。

第15篇 设备助理工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责新进设备技术参数的制定；

2、负责关键设备性能指标的提升；

3、负责新设备导入前的技术要求评估，设备导入以后的安装调试及跟进工作；

4、负责生产设备的升级技术改造工作，并跟踪改造进度及数据跟踪；

5、负责制定设备安全操作规程，预防出现人身及设备安全事故；

6、负责制定设备维修维护作业规范，对维护人员技能培训；

7、对现场设备的技术参数进行收集汇总分析；

8、对现场设备缺陷点提出改造提升方案并组织实施；

岗位要求：

1、大专及以上学历，电气自动化、机械等理工类专业；

2、2年以上电子类、机械制造类工厂设备安装调试经验或设计维护经验；

3、较强的电气或机械专业能力

4、熟练使用cad制图软件，具备独立绘图能力；独立进行plc、人机界面程序编写、逻辑分析

5、具有较强的沟通表达能力和团队协作能力、抗压能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 房地产销售助理工作岗位职责

房地产销售助理的岗位职责是怎样的房地产销售助理岗位职责要求说明如下,敬请各位参阅。

一、项目前期,项目准备工作

1、协同专案搜集、整理签约相关文件及法律条款规定

2、与公司业务员(制度职责大全业务员)控制合作,确定预售合同文字及附件内容,形成标准合同文本。

3、负责准备签约过程中所需的工具及办公用品(与专案秘书共同准备)

二 、项目销售期

1、进行空白合同的整理,抄写与粘贴工作,除变动条款外,其余合同内容及附件均应在客户签约前准备完毕。

2、依据订购情况明细表对合同进行深度准备,汇总成交客户跟踪回访单,对一周内明确来签客户专门准备,分类放置。

3、负责签约解说、引导、说服工作,确保客户正确及时签订预售(贷款)合同。

4、以标准合同为范本签约,不得擅自改动合同条款,在权限范围内就个别客户的特殊要求制订解决办法,超出权限范围需向部门经理申报后再行签订。

5、严格依照签约的操作流程,与销售秘书、出纳配合,准确无误地完成整个签约过程。

6、根据每日签约情况,制定销售情况明细表及签约审核表,如实反映签约工作状况,并反映问题,提出解决方案。

7、保持与公司行政经理(制度职责大全行政经理)的紧密联系,确保已签约合同迅速及时完成法人签字并返回现场。

8、与交易中心经办人员友好合作,熟练操作交易登记有关流程,如期完成已签合同的登记手续。

9、配合专案秘书,销售代表,及时通知客户取回已交易合同文本及其他相关文件,并进行签收登记。

10、与银行、公证处等机构人员友好合作,准确及时地办理客户贷款等相关事宜。

11、与出纳(制度职责大全出纳)(专案秘书)合作,编制项目阶段收益预算,供部门计划、决策使用。

三、项目收尾期

1、编制最终销售情况明细表,作为最终反映销售业绩情况的表式,应准确完整登录,注意与其他表式之间的互相调整,统一关系,并定时提交销售部,供公司营销控制,财务中心进行准确结算。

2、进行合同整理工作,将已签合同、空白合同统一整理造册以后移交公司行政部门。

3、完成个人专案总结,向销售总监(制度职责大全销售总监)汇报工作。

第17篇 公司行政助理工作岗位职责

行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。以下以制度职责大全行政助理为例,为大家提供一则公司行政助理岗位职责,仅供各位参考。

1、协助行政经理(制度职责大全行政经理)完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

14、 协助行政主管(制度职责大全行政主管)做好公司各部门之间的协调工作。

第18篇 机电工程师助理岗位职责

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；

4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；

5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；

6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；

7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；

8、负责公司各项行政维修。

第19篇 软件助理研发工程师岗位职责

任职资格:

1、计算机软件相关专业,具有扎实的软件专业基础;

2、熟悉软件产品的设计理论和方法;

3、有web软件产品设计经验者优先;

4、诚实守信、勤奋好学,有责任心和进取心。

岗位要求:

1、能适应作为产品设计团队储备人员的培养要求。

2、参与项目需求分析,负责、参与产品的设计与开发;

3、完成产品的设计、实现、改善与调试,并按规范编制技术文档;

4、能独立完成产品的测试规划与测试报告;

5、负责客户服务与技术问题的处置。

第20篇 助理工程师岗位职责

厂务助理工程师 苏州科阳光电科技有限公司 苏州科阳光电科技有限公司,科阳光电,科阳 要求:

1、大专以上,机电/暖通专业优先;

2、1年以上相关工作经验,电工操作证/压力容器优先;

3、熟练掌握offce/cad等办公软件;

4、熟悉半导体厂厂务设备(空压机/冰机/锅炉/排气/纯水/废水/无尘室)的操作,维护。

职责:

1、负责厂务设备机台的日常维护;

2、负责各厂务设备抄表、汇整;

3、负责每月水电气费用汇整;

4、完成主管交办的其他工作事项。