z助理岗位职责（20篇范文）

第1篇 z助理岗位职责

环境测试助理-第三方(004u2z) 施耐德电气 施耐德电气(中国)有限公司,smartstruxure,施耐德电气,施耐德

工作内容:

1.负责实验室常规检测项目的操作,并能独立分析并处理测试中的异常情况;

2.协助材料工程师完成样品的检验并整理实验结果,出具测试报告;

3.具备较强学习能力,能够快速掌握熟悉实验室现有设备的操作和使用,并具备快速掌握新设备使用方法的能力。

要求:

1. 金属材料专业背景,本科学历,有相关性较高的工作经验的大专学历亦可。如有工作经验,工作期间经历应与金属检测相关。

2. 应掌握以下专业技能:金相试样制备,硬度和金相检测,熟悉检测标准和测试准则,了解简单钢材的热处理原理和影响因素。

3. 学习能力强,了解实验室运作,能快速学习设备的操作使用,具有简单的设备维护能力。思路清晰,有责任心,完成测试时能及时发现异常并主动与工程师沟通。

4. 具备较好的英文书写能力和office工具使用能力,能够按照规定格式独立完成英文报告。

第2篇 项目助理岗位职责要求

职位描述：

（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作

（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作

（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪

1、学历：国内重点硕士及以上学历

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等

3、年龄：25－30，性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、经验：具有咨询经验或房地产工作经验的优先

6、能力：具备较为系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备较好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件

第3篇 区销售行政助理岗位职责

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

1、1年以上销售助理工作经验;

2、熟悉行政工作流程，积极向上，热爱学习;

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第4篇 行政销售助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

3.负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

5.负责对寄件、发货、开票等管理。

6.负责日常材料的复印、费用结算工作。

7.负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

职位要求：

1.全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

2.具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

3.性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

4.熟练的电脑软件操作能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 水果采购助理岗位职责职位要求

职责描述：

公司主要经营进出口水果及国内水果批发贸易 技能要求: 熟悉水果采购渠道，了解水果含其特点，有长期水果采购经验，其他补充: 试用期工资4000元，转正后具体可根据经验与业务量，报酬可议。 工作地点：徐家汇路打浦桥面 试 地 点：徐家汇路550号宝鼎大厦7楼d-1座（地铁9号线打浦桥站2号口出站左转100米民生银行隔壁宝鼎大厦上楼）电话51078806 范老师 面 试 地 点：徐家汇路550号宝鼎大厦7楼d-1座（地铁9号线打浦桥站2号口出站左转100米民生银行隔壁宝鼎大厦上楼）电话51078806 范老师

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第6篇 销售行政助理海南岗位职责职位要求

职责描述：

1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;

2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;

3. 整理销售数据并提供报表;

4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。

职位要求：

1. 大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（ppt/excle/word)；

2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ;

3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 投融助理岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长维护对外合作关系,合作前工作对接包涵但不限于(调研、资料收集、合作方案的起草);合作中项目的跟进,项目进度和阶段性成果的及时反馈;

2、根据董事长的思路及规划、起草各类决议、计划、合同、文件公文等;

3、整合政府、央企、国企、金融机构资源,为项目的发展提供有效的信息支撑;

4、负责各类会议、商务洽谈前期工作的安排、后期对会议记录进行整理并能形成ppt或商业计划书;

5、根据企业的发展规划,协助董事长完成每月股东汇报工作;

6、负责处理公务邮件信件,与公司内部各部门保持良好的沟通,跟进各类工作的进展并及时向董事长汇报工作进度;

7、根据协助董事长监督管理每月任务指标的进度及落实情况,并能对完成情况加以分析后进行书面汇报;

8、根据公司经营管理情况做好数据化分析,向董事长提出解决性的建议和方案;

9、董事长交办的其他事宜。

任职资格:

1、本科或以上学历,企业管理、金融、法律等相关专业;

2、3年以上董助工作经验,有投行工作经验优先,熟悉公司法、英语口语能力必须满足日常商务需求,cet6级或bec中级以上优先;

3、具备高效的执行能力,优秀的写作能力,良好的沟通与协调能力,较强的逻辑思维及服务意识、团队合作能力、综合分析能力;

4、具有较强学习能力,熟练掌握office等常用办公软件;

5、涉及加班,介意者勿投

第8篇 验房助理岗位职责

有这样一个行业,被人尊重,国家支持,并在未来呈上升趋势,是目前房地产中最火的第三方检测行业!!

有这样一个企业,可以为小白提供一个变身专家的平台!

有这样一个职业,只要您用心努力,就能获得不低于苹果8的月工资!

他是第三方检测中最专业的职业验房工程师!

如果您渴望改变家族命运,请加入我们的团队!

1、服从公司安排,认真完成工作流程内容

2、根据验房问题及质量要求,完成每日工作并进行细致记录

3、暗示参加公司及项目团队组织的各项培训,并进行总结

岗位要求:

1、***,中转及以上学历,外地农村优先

2、有良好的职业道德,没有违纪处分等不良记录,人品端正,爱岗敬业,工作态度踏实能吃苦耐劳,如从公司安排,可以出差者优先。

3、土建或安装相关专业优先

4、熟练使用办公软件,表达能力强。

第9篇 文书助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司相关文件、资料的翻译工作;

2、负责公司接待工作;

3、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;

4、负责外贸订单的整理归档;

5、协助上级处理来访、来电、来函及接待等行政事务。

任职资格:

1、大专以上学历,英语专业毕业;

2、可以进行简单的英语交流;

3、熟练使用ppt、excel等办公软件;

4、有一定的外联公关能力和分析处理能力,优秀的表达及沟通能力;

5、具备基本的的文字功底,可以独立完成相关报告、文稿、对外信函等的起草工作;

6、具备基本的商务礼仪知识,可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作。

薪资范围:5k-8k

第10篇 专员助理岗位职责

岗位职责:

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

第11篇 助理商务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织制定项目的方案编写、讲解及用户答疑等工作(有标书准备经验者优先);

2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等工作;

3、配合业务做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;

任职资格:

1、本科及本科以上学历,

2、至少两年以上售前工程师经验(或其它项目售前执行经验)

3、语言组织能力强,有一定演讲能力,善于沟通和谈判,

4、学习能力强,需学习大量和行业有关联的知识。(因为公司需要人员为专业性比较强行业人员,所以会安排进行大量培训)

5、熟悉教育行业或物联网及智能家居行业者优先;

6、有集成项目或工程实施经验者优先。

7、有项目资源者优先。

第12篇 助理行政文员岗位职责

岗位职责:

人事职责:

1、 与用人部门沟通招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务;

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

行政职责:

1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达

2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理,及相关发票的递交等。

3、负责公司证照、资产的管理和维护。

4、负责门店及协助会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

任职资格:

1、23-28岁,大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,有较深招聘经验或猎头工作经验者优先;

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,工作踏实,办事灵活,有较强的执行力,工作主动性强。

7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件

公司福利:

1、上班时间:8:40-12:00,14:00-18:00 工作轻松,无需加班,周末双休,法定节假日休;

2、高档写字楼舒适的办公环境,优越的地理位置(位于地铁口);

3、员工生日福利,享有国家法定节假日和带薪年假以及缴纳五险。

第13篇 服装助理设计岗位职责

岗位职责:

1.协助设计师完成面辅料搭配;;

2.电脑绘制款式图及相关图片;

3.收集面料信息及流程资讯;

4.参与审版、货品拍摄及订货会协助工作

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受

2.了解各类时装面、辅料的应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;

3.对色彩、款式的流行趋势和元素敏感;

4.能独立制图,熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。

第14篇 公司销售助理岗位职责范文

公司销售助理岗位职责范文6

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

5.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。

6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

第15篇 销售助理岗位职责-机械机器设备

1.全面负责2~3个区域的售前、售中、售后支持工作,负责带领销售支持、客户接待具体完成客户接待,各项行政支持和合同评审,履行跟踪事宜。

2.负责重要客户考察接待工作,协调内部人力资源分配,保证高效完成区域客户接洽工作。

3.了解及熟悉区域项目的运作,协助区域完成合同评审流转的顺利进行及售后发货的跟踪,协助区域销售人员完成合同执行过程中的各项事宜,每日反馈区域合同的评审过程及及时协助区域处理各类合同突发事件,保证合同的正常执行。

4.熟悉所支持区域的市场及竞争实际,定期反馈公司所辖区域的研究报告。

5.给予他人关于销售支持、客户接待工作方式及具体业务指导。

第16篇 工程部经理助理岗位工作职责

职责一:工程部经理助理岗位职责

1、负责协助工程部经理处理工程部的总体工作,并协调各岗位之间的工作关系。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度。

3、做好行政文件的收集、档案以及文书的起草工作。

4、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作。

5、负责每月本部门工作总结,编制本部门月工作计划,报工程部经理审批后组织实施。

6、负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平、公正、公开的月、季度考核。

7、负责编制本部门年度工作计划。

8、检查部门工作日志,跟进所列问题,跟进处理突发事件。

9、负责部门内部团队管理及建设。

10、完成上报和外来文、电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

11、协助经理完成其他工作。

12、就物业工程方面的改进意见向工程部经理提出建议。

13、掌握主要设备运行、技术数据和技术档案。

14、检查运行日志,确保设备的良好的运行。

15、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。

16、完成领导安排的其他任务。

职责二:工程部经理助理岗位职责

协助工程部经理对本部门员工的岗位培训、工作表现考核、纪律约束等,保证所管辖项目的正常运行,解决各种突发事件,保证工程质量并按时完成。

岗位职责及工作内容

1、协助工程部经理主持工程部的全面工作,负责工程部的各项工作安排;

2、协助制定工程部月度、年度目标计划,组织实施并检查执行情况,全面落实公司各个项目的生产任务,对项目的:安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等进行严格管理;

3、掌握工程进度与投资、材料的使用情况,及时处理施工中出现的问题,确保工程质量、进度、安全;

4、协助工程部经理检查各项目对工程质量的控制,质量保措施是否齐全;

5、协助工程部经理参与新增和重大项目的谈判,评审、验收各项工程,确保工程质量,造价达到预定的指标要求;

6、负责向工程部经理汇报工程动态并针对具体问题提出建议;

7、负责协助工程部经理审查部门的各种规章制度,评定操作规程、安全规程,并督导员工执行;

8、协助工程部经理按照公司规定准确及时编制成本核算工作;

9、负责协助工程部经理所管辖人员的管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查等;

10、完成工程部经理交办的其他工作。

职责三:工程部经理助理岗位职责

1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表,并负责具体的检查落实工作。

3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。

4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划,撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。

6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。

8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告,报工程部经理和总经理。

9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作,

10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。

14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

15、完成领导交办的其他工作。

第17篇 分析助理工程师岗位职责

岗位职责:

1、通过数据提取及分析工作,支撑互联网产品优化及业务增长;

2、负责互联网各产品及业务的数据埋点相关策划工作,保证数据质量,规划埋点需求并推动实施;

3、负责互联网各产品及业务的bi系统策划工作,并推动落地;

4、数据相关的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、数学统计类或其他理工类专业;

2、对移动互联网及数据分析有浓厚的兴趣;

3、熟悉office办公软件者优先;

4、熟悉linux环境及hadoop仓库环境者优先;

5、有良好的团队合作意识及沟通能力。

第18篇 地质助理工程师岗位职责

职位描述:

岩土工程及、地质、水工环工程助理工程师:要求1年以上工作经验,有助理工程师证,负责岩心编录、采样,能独立完成岩土工程野外及室 内报告的编写,有驾照优先。

第19篇 助理工程师工作岗位职责

1.认真学习贯彻执行技规,验标,安规等法规和施工技术管理的制度办法.

2.参与施工调查,交接桩,复测及图纸复核等工作.

3.参与编制项目年度及重点工程的施组设计,提出有关的施工技术,安全,质量,环保措施.

4.及时处理施工中出现的技术问题,掌握工程进度情况.

5.做好施工过程中内业资料的积累及竣工资料的编制,整理工作.

6.参与推广施工中新技术,新工艺,新材料,新方法的应用和qc活动.

7.积极主动参与论文及技术总结的编写.

8.按规定提供有关报表.

9.协助领导做好施工中的进度,质量,安全,成本控制及现场管理.

10.做好设计图纸,文电,相关法规的收发及内业资料管理和备品管理.

11.完成领导临时交办的工作.

第20篇 模拟机维护助理工程师岗位职责范本

1.飞行模拟机维护和乘务训练设备运行值班。

2.定期检修和定期鉴定。

3.模拟机重大排故。

4.模拟机引进技术谈判。

5.模拟机备件计划与询价。

6.工具与备件库房管理。

7.监控模拟机运行的大楼配套设施。

8.送修模拟机部件。