管理助理管理岗位职责任职要求（20篇范文）

第1篇 管理助理管理岗位职责任职要求

管理助理管理岗位职责

全球订单管理助理 加弘科技咨询(上海)有限公司 加弘科技咨询(上海)有限公司，加弘职位描述:

1.负责集团在各国家的仓库物流及订单的管理;

2.负责与集团内部各部门沟通、协调跟进处理相关问题;

3.确保相关业务处理合规、合法、符合公司内部控制制度要求.

招聘要求:

1. 大专学历以上，接受每个月两天的中班(15:00-23:30)。

2. 良好的英语听说读写能力，cet-6或tem-4以上。

3. 计算机水平良好，尤其是对word，excel等ms office软件操作熟练。

4. 有责任心，团队合作能力较强，能吃苦耐劳。

requirements

1. college graduation or above;

2. good written and oral english， cet6/tem4 or above;

3. can take two days of mid-shift from 15:00-23:00 every month

4. can support month end reports in the office during statutory holiday if necessary.

no related experience is acceptable.

job description

1. deliver a level of customer service， which exceeds expectations while providing one face and one consistent， effective order fulfillment process to our north american and european partners.

2. collect data for hubs managed for of through north american and european customers processed through sap sales orgs 6100， 61ho and 4220， support admin and reporting for wider team.

管理助理管理岗位

第2篇 医疗管理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理做好医疗市场工作管理;

2、总经理出差随行;

3、总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、医学相关专业本科以上学历;

2、医院或医疗相关行业工作经验优先;

3、良好的职业形象和沟通表达能力。

第3篇 助理管理工程师岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1. 协助建立和维护企业质量管理体系,保证质量管理体系的正常运行;

2. 协助起草及完善质量管理体系文件;

3. 协助完成质量管理体系的内部审核、客户审计及药政审计等;

4. 按照规定对产品研发过程进行质量监督,提出质量改进意见或措施;

5. 负责质量文件、记录的管理工作,做好文件、记录的审核、发放、回收、整理、归档等相关工作;

6. 确保实验操作规范,实验数据具有完整性及可追溯性;

7. 负责完成上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1. 本科及以上学历,药学、医学类相关专业;

2. 熟悉药品管理相关法律法规;

3. 具有较强的信息调研能力,把握行业动态;

4. 具有较强的责任心及团队协作能力,具备良好的组织协调能力、分析及解决问题的能力;

5. 需在技术岗位轮岗1-3年再开展质量管理相关工作。

第4篇 综合管理行政助理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责全行文件材料制作和归档工作;

2. 负责各类行政事务处理，包括访客接待、会务安排、办公用品管理、出差预订等;

3.协助做好银行官网和微信公众号信息维护、企划文案的设计制作等工作;

4.负责领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 行政管理相关专业，大专及以上学历;

2. 能够熟练应用ms-office办公软件，能应用ps、ai等设计、排版软件;

3. 容貌端庄、富有亲和力，诚实正派、严谨敬业，具有较强的工作责任心、良好的沟通协调能力以及团队协作精神;

4. 无任何违纪违规处分或其他不良行为记录。

综合管理行政助理岗位

第5篇 物业管理经理助理岗位职责

1、物业管理专业毕业2年以上或者从事工业园管理工作3年以上;2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;3、忠诚度高,执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;善于沟通及组织协调。4、具有点评物业管理的能力并有一定文字表达水平。6、懂电脑或者电工操作优先考虑。

第6篇 物业项目管理处主任助理岗位职责素质要求

物业项目管理处主任助理岗位职责及素质要求

a、岗位职责

*协助主任对管理处的各项工作进行管理、监督、协调,负责责任区域的日常巡查工作;

*负责所辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火管理;

*协助主任协调与公司各部门、业主、公安、消防、供电、供水和供气等部门之间的关系,配合居委会、城管办和派出所搞好计划生育,环境达标和治安联防工作;

*负责小区的消防安全管理,督促、检查、落实消防安全措施;对外包项目消杀工作的检查,监督;主持护管队日常管理工作,制定工作计划和目标,并具体组织实施;

*负责对小区环境、安全管理工作的安排、实施及检查,及时向管理处主任汇报工作质量和进度;

*督导护管队的训练学习、岗位技能培训和常规训练,达到队伍技能过硬、作风过硬、思想品德过硬和工作纪律过硬,提高对突发事故的应急处理能力。

*负责仓库的日常管理工作,指导相关人员对出入库的材料和工具进行验放、登记,对不符合规定的物品和手续有权柜绝入库或领取;

*要求相关人员根据材料的体积、特性(含有毒物品)、型号规格等进行合理摆放,并做好相应标识,对不合格和降级使用的物品应贴上特别标识。

*协助管理处主任做好本部门承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

*完成管理处主任交办的其他工作。

b、素质要求

*中专或以上学历;

*持物业管理上岗证;

*有3年以上物业管理工作经验,熟悉物业管理行业;

*具有实施岗位培训及指导属下员工的工作能力;

*熟练应用计算机,掌握国家治安消防管理和物业管理相关法律、法规。

第7篇 生产管理助理经理岗位职责

一、工作职责

1.协助生产管理中心总经理负责各类文件的翻译工作;

2. 完成生产管理中心接待、会议的口译笔译工作;

3. 负责生产管理中心总经理召集的会议组织及记录;

4. 协助完成生产管理中心总经理交办的行政管理事务;

5. 完成公司交办的其他工作。

二、 任职要求

1. 工商管理、工程、冶金相关专业大学本科以上学历。

2. 5年以上工作经验,其中至少2年以上同等岗位工作经验。

3. 具有海外工作经验,有在印尼同类企业工作经验者优先。

4. 具有良好的沟通与组织协调能力,工作独立性强,有一定的抗压能力;

5. 英语六级以上,听说读写能力强;会印尼语的优先;

6. 能适应海外长期出差。

第8篇 物业管理客服助理岗位职责

1.接听客户电话、处理客户问题。

2.遇紧急事件及时上报相关领导。

3.工作性质:倒班制,上一休一。

岗位要求:

1.有高档住宅物业客服经验优先考虑。

2.年龄40岁以下。

第9篇 管理处助理岗位职责

事务助理是区域管理的重要支撑,在区域主任的领导下负责下列事项:

1.负责服务品质管控、服务区域巡视等,为业主提供优质的服务。

2.熟练掌握事务助理岗位流程和技能,协助区域主任制定月度工作计划,并按计划安排、协调各岗位工作。

3.协助区域主任主持班前班后会,检查员工的仪容仪表,及时、准确的传达上级指示。

4.协助区域主任负责管理区域员工的日常工作落实与执行。负责区域的保洁卫生管理及安保巡查工作,对小区装修备案巡查监管,保证环境养护和安保巡逻的临检工作与突发事件的应急处理。

5.协助区域主任执行各项规章制度、业务流程、培训计划等。

6.协助主任对外包单位的合同管理,按照合同要求督促维修主管完成质量监督工作。

7.处理业主一般投诉,解决业主提出的问题并及时反馈给主任或公司相关部门并作好记录。

8.协助管理处主任负责管理处固定资产的管理和维护工作,控制管理处的物品消耗。

9.完成管理处主任交办的其它事项。

第10篇 资产管理部助理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 开拓普通级客户;

2. 负责协助助理董事协调与其他部门之有效沟通与合作;

3. 负责编制物业管理服务投标书、建议书以及合同;

4. 负责合同谈判;

5. 根据合同情况编写月度报告并递交物管总部负责人;

6. 完成上级主管交予的其他相关工作。

任职要求:

1. 大专科以上学历，经济学、会计学、物业管理、市场营销类等相关专业;

2. 有3-5年及以上物业行业工作经验或2年以上市场拓展经验;

3. 具有较强的沟通、协调及谈判能力、资源统筹能力;

4. 具有物业行业工作经验优先。

资产管理部助理岗位

第11篇 助理研究员 - 管理学岗位职责要求

职责描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

职位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up extra responsibilities.

第12篇 项目管理/项目助理/项目执行/项目协调岗位职责要求

岗位职责：

1. 监督项目流程执行进度情况，定期总结项目数据、进度汇总并及时向负责人反馈汇报；

2. 负责项目成本预算及执行过程的控制管理，定期进行数据分析汇报

3. 协助项目经理立项、整理各种数据文档以及表格，编制与审核合同

4. 负责项目下的其它内勤工作；

职位要求：

1. 全日制本科或以上学历，信息技术相关专业（如计算机信息、网络工程、软件工程等）；

2. 一年以上工作经历，熟悉软件开发、网络工程、机房、弱电、视频监控等知识者优先；

3. 具有较好的文档编制能力；

4. 较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和解决问题能力，良好的学习和创新能力；

5. 责任心强，具有敬业、团队合作精神；

其他说明：

1.薪资标准：公司提供具有竞争力的薪酬和国家规定的休假

2.工作时间：双休，周一至周五 9：00 - 17：30

3.福利待遇：入职购买五险一金，每年组织员工旅游，定期组织团建活动和员工体育运功，以弹性工作的方式为员工营造高效及舒适的工作环境，交通、午餐和通讯补贴等福利

第13篇 部长助理管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、配合部长做好部门内部建设工作;

2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;

3、配合部长做好区域开发工作;

4、配合部长做好部分合同评审工作;

5、负责经营分析工作;

6、负责与各生产经营单元接口工作;

7、负责部门日常事务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，35岁以下;

2、具备工程管理、企业管理经验，具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;

3、具有较强沟通、协调、组织能力。

部长助理管理岗位

第14篇 管理部助理岗位职责

职责描述:

1.负责影城加盟手续的协助办理及咨询

2.负责合同、协议的审核、执行及存档工作

3.负责部门内各项工作及规章制度的梳理

4.负责各类文件、通知的编写及下发

5.负责部门费用的审核、报销

6.负责各类报表的汇总分析

7.其他非常规工作;

任职要求:

1、 全日制统招本科及以上学历;

2、有一年以上工作经验,工作细心、责任心强;

3、有较强的沟通能力,执行力及统筹能力;

4、有团队合作意识及服务精神;

5、文笔好或者影城相关工作经验者优先录用;

6、熟练使用办公软件word、excel、ppt等;

第15篇 某管理处经理助理岗位职责

1、密切配合管理处经理开展工作,根据各种责任目标,分担经理工作压力。

2、配合上司贯彻实施各项规章制度,并配合监督管理处各岗位工作执行情况。

3、参与物业验收、接管及移交工作,配合做好各种设备改良改造,配合业主做好各种业务办理,包括水电开通、装修申报、车位租赁、房屋代租等手续。

4、与相关部门沟通协调,妥善解决各种工程遗留问题。

5、每天负责对相关物业区域进行抽查巡查,配合上司督导做好小区清洁、绿化及设备设施维护等工作。

6、按各种工作量化标准要求,指导员工规范作业,确保服务质量达标与稳定。

7、与安全服务部密切沟通协调,抓好小区车辆停放收费与管理,妥善处理好业主各种投诉,配合经理处理好各种突发事件。

8、跟进每月物业综合大检查的工作整改,妥善处理各种存在问题。

9、协调做好各种日常维修及有偿服务的调度工作,跟进回访相关业主,掌握各种工作动态,时刻给上司提供准确可靠信息。

10、带领各物业助理及相关工作人员,每月配合财务对业主各种欠款的追收。

11、在小区管辖范围内,制止各种乱搭建、乱张贴、乱停放等违规现象,确保小区管理秩序正常。

12、监督小区智能系统及其他相关设施的正常使用与维护,与相关供应商密切沟通,及时排除各种运行故障。

13、管理处经理不在岗位时,全权代理主持管理处的日常工作,确保工作正常。

14、密切配合公司的企业文化建设宣传工作,完成上级下达工作任务。

---完---

编 制:审批:

维 护:生效日期:

抄 报:董事办、总经办、行政人事部各1份

下 发:各物业管理处各1份

第16篇 生产管理助理岗位职责

职责描述:

1、负责生产体系的建设,参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;

2、协助集团高层领导计划并指导与生产、工厂管理、产品质量相关的工作;

3、完成公司既定的生产工作目标;

4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

任职要求:

1、知名大学硕士及以上学历,博士优先;

2、10年及以上新能源电池行业生产管理统筹工作经验;

3、熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、财务管理等方面的知识,熟悉生产规程以及质量标准;

4、性格积极主动,具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。

第17篇 人力资源助理管理岗位职责

总经理助理(人力资源管理方向) 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其

他正式文件;

2. 将公司内部管理制度化、规范化,拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;

3. 统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源

管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系

的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;

4. 理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有

效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;

5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

6. 充分了解公司的基础上,提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化;

7. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工沟通,积极听取和采纳员工的

合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;

8. 将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,组建高效、

团结的人力资源管理团队;

9. 向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;

10. 能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;

11. 完成总经理交办的临时工作。

协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其

他正式文件;

2. 将公司内部管理制度化、规范化,拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;

3. 统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源

管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系

的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;

4. 理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有

效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;

5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

6. 充分了解公司的基础上,提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化;

7. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工沟通,积极听取和采纳员工的

合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;

8. 将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,组建高效、

团结的人力资源管理团队;

9. 向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;

10. 能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;

11. 完成总经理交办的临时工作。

第18篇 管理总裁助理岗位职责任职要求

职责描述:

1、全面协助总裁负责、主持公司的日常经营管理，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境;

2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划;

3、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生;

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

5、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象;

6、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

任职要求:

1、有大中型企业总裁助理、副总、总监等任职;

2、优秀的表达、逻辑、管理、经营性等能力;

3、优秀的个人魅力和作风精神;

4、职业当事业的决心。

管理总裁助理岗位

第19篇 助理管理岗位岗位职责

岗位职责

1、积极拓展所在地市与全国范围内的大客户、重点品牌广告客户;

2、电话预约大客户并拜访,洽谈业务合作,跟进与维护公司重要客户的合作关系,促成持续而稳定的销售定单;

3、协调公司内外部关系并与团队成员通力合作,完成销售任务。

任职资格

1、热爱媒体/广告销售行业、有一定主动销售工作经验(有服务通信运营商、政府和国有企业经验者优先);

2、20-30岁,大专以上学历。有很强的亲和力与语言表达能力。思维敏捷、乐观积极,具备与各类高级管理人才沟通的公关能力;

3、拥有较强的市场分析、营销推广和良好的时间管理能力;

4、勤奋主动,形象好,具有良好的团队合作精神和在压力下出色完成工作的能力。

第20篇 研发管理助理岗位职责

职责描述:

1、负责研发体系的建设,管控研发项目,研发需求、研发预算、研发激励等;、

2、协助集团高层领导对公司研发流程管理及管理体系的管理;

3、协助集团高层领导对公司研发项目进行指导、管理、推动并协调各部门落实执行;

4、协助集团高层领导对公司各项业务工作进行管理,并监督执行各项规程和工作指令,促进和协调各部门有效贯彻;

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格:

1、知名大学硕士及以上学历,博士优先;

2、10年工作经验,拥有新能源电池研发管理经验及经营管理经验优先;

3、性格积极主动,具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。