第1篇 人事助理工作岗位职责
作为制度职责大全地区后名人事助理,其岗位职责包括哪几个方面呢以下是一则制度职责大全人事助理岗位职责,各位人事助理不妨予以适当参考。
1、 在制度职责大全人力资源经理的领导下,全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标,搞好人力资源开发,合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议,及时发现问题并及时解决。
2、 协助人力资源经理做出酒店各部门的人员编制,制定各岗位工资及工资调整的策略。
3、 根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述(包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等)。
4、 根据酒店的考核和奖惩办法,完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案,经批准后组织实施。
5、 根据酒店发展的需要,建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等,制订相应的方案,经批准后组织实施。
6、 熟悉酒店各部门业务,协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。
7、 树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛,进行协调、组织能力的培训,协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。
8、 制订、完善酒店的档案管理、保险等制度,制订实施方案,经批准后实施。
9、 人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
10、完成督导制度职责大全经理或制度职责大全总经理交办的各项工作任务。
第2篇 人事行政部门助理岗位职责
1、负责公司分部员工入离转调以及劳动合同签订等手续办理,管理分部公司员工档案及对接总部事宜;
2、负责分部招聘事宜的执行与对接工作;
3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接;
4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行;
5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的采购以及发放;
6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作;
7、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。
任职资格
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历;
2、从事人事或行政工作一年以上经验;
3、工作认真、负责,较强的沟通能力和协调能力;
4、能独立并熟练使用各类办公软件。
第3篇 招聘专员人事助理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;
6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
职位要求:
1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。
2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;
3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;
4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。
第4篇 人事助理-岗位职责
在企业中有许多重要的岗位都有安排助理,就比如人事助理,虽然是助理但是也有它的岗位职责,下面我们去看一下人事助理岗位职责,欢迎浏览。
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
第5篇 办公人事行政助理岗位职责
办公人事行政助理 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司海珠营业部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司海珠营业部关联公司 职位内容:
负责招聘网站的简历筛选,初步邀约,安排面试,负责面试。
负责跟进新人的入司、入职培训流程,及时关注新人动态。
办理入职,离职手续,员工考勤,公司资料管理及制作
公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导安排的其他事情
公司内部活动负责和策划,协助其他部门开展工作。
【任职条件】
有培训、人事、招聘工作经验者优先,会办公室软件操作。
心态积极正面,勇于克服困难,亲和力强,服装得体大方。
有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力,做事认真仔细,负责,有责任心!
【上班时间】08:30-17:30 周末双休,绩效+年终奖,年度月度公司旅游,优秀员工,公司活动生日会,迎新会。
第6篇 储备人事助理岗位职责
我们是一个年轻有朝气的团队,我们需要有理想有目标有野心的你的加入。我们工作的时间很自由,工资的多少也是由你自己决定。有梦想,有冲劲儿,就来我们公司,同时也为更多的人送去更多的保障和收益。
第7篇 助理人事专员岗位职责
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
第8篇 人事行政/助理岗位职责职位要求
岗位职责：
职位要求：学历大专以上，工作经验有1-2 年以上
2.有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3.负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4.口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。
岗位福利；
1.朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息
2.享受法定休假，公司为员工购买五险一金。
3.享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
4.完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第9篇 人事行政专员/人事助理/岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、 负责员工活动与团建工作，促进员工凝聚力，推行公司各类规章制度的实施；
2、 独立完成岗位职责职位要求流程，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道；
3、 协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、手续；
4、 负责公司人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策。
职位要求：
1、 人力资源、心理学、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关领域工作经验；
2、 熟悉员工入职、离职、社保、劳动法等相关法规及政策，推进用工规范管理，解决劳动争议；
3、 熟练掌握岗位职责职位要求技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关知识；
4、 会用钉钉；
5、 完成领导交派的其它临时任务。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 行政助理人事助理岗位职责
职责描述:
1. 负责来访客户的接待和引荐;
2. 负责前台来的的接听和转接;
3. 公司内部员工的考勤结算及日常加班报销;
4. 负责快递收发及核算、名片管理、机票预订等行政日常工作
5.协调会议室预定、布置会议室;
6.协助上级购置办公用品,负责办公用品的发放及记录
7.办公室环境管理维护;
职位要求:
1.长相佳、身高160cm以上;
2.excel以及其他office软件的基本使用
3.能够独立完成和胜任工作。能够在压力下胜任工作
4.善于思考和学习,具有很强的人际沟通、亲和力、协调能力;
5.责任心强,工作细致耐心,具有良好的团队合作精神;
6.普通话标准
7.简历附有近期照片
第11篇 出纳兼人事助理岗位职责
任职条件:
会计、审计专业,中专及以上学历;
具备一年以上财务助理或人事助理工作经验;
具备财务专业知识,熟悉国家财务相关法律法规,税法,熟悉结算、报销程序;
能熟练使用电脑办公软件,熟练金蝶财务软件;
具有良好的职业道德水平,工作认真负责,原则性强。
岗位职责:
1.负责公司各种货币资金业务,办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。
2.登记现金账和银行存款日记账。
3.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他各种贵重要件。
4.负责编制资金流入流出月报表。
5.负责公司文秘、档案管理、公文处理,行政后勤等日常工作。
6.按公司要求处理本中心的人事考勤、工资的记录和核算。
7.严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。
第12篇 高级人事助理岗位职责
高级行政人事助理 广东港重绿建科技有限公司 广东港重绿建科技有限公司,重绿建 1、协助部门经理开展公司企业文化建设:负责厂报/内刊的编制与发行,召集组织各项企业文化活动/团队活动,营造团结、积极、进取的企业文化氛围;
2、协助部门经理开展员工的招聘与培训工作:进行岗位分析,明确招聘岗位的关键要素并发布招聘启事,人员的面试筛选;对新入职员工开展入职培训:含企业文化、员工手册、公司管理体系相关制度的培训;
3、协助部门经理进行公司制度建设与体系管理工作,实现不断地优化和改进公司管理流程。
任职资格:
1、优秀的文笔与语言表达沟通能力;
2、清晰的思路与良好的计划、反馈、控制能力,有较强的分析问题、解决问题的能力;
3、善于学习、积极、上进;
4、性格大方、开朗、热情;
5、人力资源、中文、秘书、公共关系等专业大专以上学历,有iso体系、企业文化专员经验者优先考虑。
