第1篇 行政助理教务部岗位职责职位要求
岗位职责：
1、各校区课消核对及核算整理汇总；
2、班主任学员管理及服务模块的监督管理及培训；
3、各校区负课时核对整理汇总；
4、各校区剩余课消核算整理汇总；
5、各校区学员家长满意度抽查及校区处理的跟踪；
6、核处理各校区退费申请；
7、oa系统使用跟进、管理；
8、校区学员新签、续费核查；
9、各校区的服务监督管理；
10、校区校长工作交接；
11、校区服务活动策划；
职位要求：
1、本科以上学历，行政管理或相关专业（有相关工作经历者优先考虑）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、组织能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 it行政助理岗位职责
岗位职责:1、负责公司的软件测试调试工作;
2、公司新游戏上线前的bug测试工作;
3、协助技术人员完成其他相关工作;
任职资格:
1、有无经验均可,能吃苦耐劳。能够尽快入职,长期稳定的工作;
2、年龄在18-32周岁之间(超龄勿扰);
3、大专及以上学历(优秀者可放宽学历)
4、可接受;
第3篇 助理行政经理岗位职责
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
时间:9:30-18:00双休
第4篇 医疗器械行政助理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司各项管理制度的制定、监督和执行,完成各项通知文件下发。
2、负责员工日常考勤工作。
3、负责标书制作。
4、负责人力资源的招聘,员工入职离职办理和培训等工作。
5、负责公司活动的组织和安排。
6、协助库管管理工作。
7、办公用品的领用登记。8、公司固定资产的管理。
9、完成上级交办的各项工作等。
岗位要求:
1、大专以上学历,一年相关岗位工作经验
2、熟悉行政管理流程,具备相应管理经验。
3、工作积极认真负责,做事稳重细心,具备很好的亲和力。
4、具备一定的财务基础知识,能熟练使用电脑和各项办公软件。
第5篇 文员前台行政助理岗位职责
前台文员/行政助理 赫基(中国)集团股份有限公司 赫基(中国)集团股份有限公司,赫基国际,赫基电商,赫基 1、负责公司前台接待事宜;
2、公司内部行政事务的处理:办公用品的领用,快递的收发等;
3、公司内部各部门协调;
4、接待到访人员并通知相应部门人员;
5、部门经理交代的其他工作等。
职位要求:
1、学历、经验不限,优秀应届生可提供转正机会;
2、形象好,沟通能力好,做事认真负责。
第6篇 团队行政助理岗位职责
投资团队行政助理 • 负责团队成员的会议安排,包括预定会议室、会议餐、与it部门配合准备会议设备等。
• 负责团队成员的差旅预定,包括预定机票、酒店、车辆接送、会议室等。
• 帮助团队成员做报销、申请签证、报名各种会议和活动。
• 配合行政部组织各种公司活动。
• 接待来访客人。
• 管理团队成员的日程表。 • 负责团队成员的会议安排,包括预定会议室、会议餐、与it部门配合准备会议设备等。
• 负责团队成员的差旅预定,包括预定机票、酒店、车辆接送、会议室等。
• 帮助团队成员做报销、申请签证、报名各种会议和活动。
• 配合行政部组织各种公司活动。
• 接待来访客人。
• 管理团队成员的日程表。
第7篇 行政人事专员助理岗位职责
岗位要求:
1.身高1.6米以上,形象气质佳。
2.一年以上行政工作经验,优秀亦可考虑。
3.熟练使用办公软件。
4.责任感强、勤快、反应灵敏。
简历请附照片。
工作内容:
1、接待来访人员,收发文件快递;
2、负责员工每月考勤;
3、负责公司员工社保、公积金事宜;
4、车辆管理;
5、人员招聘;
6、员工入职及离职手续的办理;
7、办公设备、用品的购置、管理;
8、领导交办的其他工作。
第8篇 行政助理商务助理岗位职责职位要求
职责描述：
1) 负责销售合同评审、订单录入、客户档案信息等销售管理工作，保障销售流程有效性；
2) 协调财务、物流、工厂、客服部门，保证销售订单的顺利执行；
3) 负责支持商务总经理和副总的销售管理工作；
4） 负责各大区年度、季度、月度的销售数据统计和分析，各大区总结计划汇总，为领导决策做支持；
5） 负责规范的招投标文件编制、报价方案管理，支持大区销售工作；
6） 负责商务客户接待，公司级/部门级大型活动、会议的组织，筹办；
7）配合财务部、渠道部、大区，作好各种市场活动费用和项目费用的统计、审核、发放和管理；
8） 统一管理公司的客户资源，大客户关系和客户资源档案库的建设管理；
9） 完成公司领导交办的临时性工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第9篇 总经理助理偏行政人力方向岗位职责职位要求
职责描述：
职责范围：
1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；
2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；
3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.负责全面管理行政后勤工作。
5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；
6.行政人力管理团队的培训和管理。
任职条件：
1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。
2.10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。
3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。
4.具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。
5.较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第10篇 市场助理/行政助理岗位职责职位要求
职责描述：
1. 协助市场经理管理商场店，主要整理数据信息，制作ppt/excel；
2. 协助市场经理计划并完成线上线下的营销活动；
3. 协助上级执行市场工作方案
4. 收集、统计定期整理汇报客户周期性情况
5. 协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护
6. 处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务
职位要求：
1. 熟悉使用ppt、excel等基础办公软件；
2. 理解能力强、学习能力强、积极上进，细心耐心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第11篇 总裁行政助理岗位职责
岗位职责:
1、负责总裁的日常出行的安排;
2、日常总裁出差随行;
3、行政相关工作的调度、协调和安排;
4、其他领导交办的事宜;
岗位要求:
1、211及以上院校,硕士学历;
2、有过3年以上行政后勤类工作经验;
3、吃苦耐劳,可塑性强。’
第12篇 行政助理经理助理文秘秘书岗位职责
任职资格
1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜美,有亲和力。
2. 普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。
3. 有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。
4. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。
6. 从事过前台接待工作者优先考虑。
