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咨询项目助理岗位职责要求(十二篇)

发布时间:2024-02-06 21:20:01 查看人数:17

咨询项目助理岗位职责要求

第1篇 咨询项目助理岗位职责要求

岗位职责:

1、负责针对客户需求进行产业链研究,对于行业进行拆解,收集行业信息;

2、通过不同渠道寻找并协助专家完成内部流程,安排专家与客户的交流;

3、建立和维护客户关系,深入挖掘客户需求,为客户投资决策提供支持;

4、关注行业发展趋势,掌握行业动态,深入了解所负责的1-2个行业。

职位要求:

1、国内外高等院校或1-2年工作经验,金融、保险、市场营销、经济类相关专业优先;

2、思维敏捷,抗压能力强;

3、具备出色的逻辑分析能力以及较好的沟通能力和资源整合能力。

4、英文听说读写能力

第2篇 人力资源项目咨询总监岗位职责要求

职位描述:

职位亮点:无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

职位描述:

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目;

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目质量,保证项目正常运行;

3、代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,主持项目成果汇报;

4、参与重要项目的洽谈及售前工作,调查并分析市场行情,不断开发新的客户与业务;

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准;

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求:

1. 重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2.具有8年以上工作经验,其中至少3年以上管理咨询工作经验,并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目;或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验;或了解目标行业公司运作模式,具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者;

3. 具有高度的责任感和工作热情,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,以及优秀的商务洽谈能力;

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧,掌握企业管理理论知识,精通2个以上管理方向理论与实践知识,能独立领导管理咨询项目和项目团队;

职位特色:

1、可享受公司提供的无风险做事业平台,成为真正的事业合伙人;

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并具有丰厚的年终奖金;

3、项目经理可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌,如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道,帮助咨询总监发表个人观点,打造个人品牌;

5、可参加公司的专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯。

第3篇 供应链咨询项目经理北京岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、独立主持流程咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;

3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,理工科等相关专业优先,硕士优先;

2、35-42岁,五官端正、形象职业;

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;

4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;

5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;

6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;

7、能适应高强度工作,接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:

1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;

2、职业发展空间:

公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;

公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;

多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习:

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;

4、多元福利机制:

按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第4篇 项目经理银行咨询岗位职责要求

岗位职责:

1. 负责参与银行咨询项目前期调研,起草项目建议书,参与项目谈判;

2. 负责整体咨询项目的运作、质量控制、时间控制和成本控制;

3. 负责整体咨询项目方案的制定和客户沟通工作;

4. 负责组织项目调研和相关分析工作,根据分析结果组织撰写调研诊断报告;

5. 负责根据项目状况,提出项目总体/专项解决思路框架,并组织撰写咨询报告;

6. 负责针对银行实际问题就解决思路和方案与客户进行沟通;

7. 负责配合公司研发需要,进行必要的基础研究工作;

8. 负责根据项目需要,进行相关的方案和专项培训;

9. 负责配合公司相关市场开拓工作;

10. 负责对咨询顾问进行必要的指导、培养以及评估工作;

11. 负责完成公司分配的其他任务。

职位要求:

1. 5年以上工作经验,2年以上银行咨询管理经验;

2. 担任过三个以上银行咨询项目的项目经理;

3. 拥有金融、财会及相关专业本科以上学历

4. 拥有较强的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、解决问题的能力及学习能力;

5. 熟练使用office、等办公软件;

6. 年龄在28~35岁;

7. 可胜任长期出差;

第5篇 工程咨询项目经理岗位职责要求

岗位职责:

1.评审可行性研究报告、社会稳定风险分析报告、节能专项报告等;

2.与本部门其他工作小组的工作对接、资料共享;

3.与市场部、甲方的沟通。

职位要求:

1.专科以上学历;工程管理等相关专业

2.2年以上工作经验,评审相关工作经验或可研报告、节能报告、稳评报告编制工作经验;优秀的可条件可放宽。

3.具有团队协作能力、沟通能力,与甲方及市场人员对接无障碍。

第6篇 项目咨询助理岗位职责

咨询顾问助理(人力资源项目咨询) 安博教育集团 北京师大安博教育科技有限责任公司,北京师大安博,安博,安博教育,安博教育官网,安博教育集团,师大安博,大安博 主要工作职责

1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;

2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;

3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作;

4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;

5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;

6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;

7、完成领导临时交办的工作。

(二)任职条件

1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;

2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;

3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;

4、热爱咨询工作,能适应经常出差。

第7篇 咨询 - 银行业信息化建设项目 - 高级经理 / 经理岗位职责要求

职位描述:

要求:

1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;

2)具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验;

3)熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域;

4)掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法,了解业界主流产品厂商的实施特点,协调及沟通能力强,具有pmp、prince2认证优先;

5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。

岗位职责:

1)面向金融业客户(主要为银行)提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务,协调各相关方完成项目周期及质量要求;

2)协助客户建立项目管理等机制,指导咨询顾问及顾问完成项目交付;

3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。

第8篇 营销咨询项目经理岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、独立主持营销咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;

3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

6、主持优化营销咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,管理学或理工科相关专业优先,硕士优先;

2、35-42岁,五官端正、形象职业;

3、有企业营销管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;

4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;

5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;

6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;

7、能适应高强度工作,接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:

1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;

2、职业发展空间:

公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;

公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;

多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习:

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;

4、多元福利机制:

按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第9篇 流程咨询项目经理北京岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、独立主持流程咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;

3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,理工科等相关专业优先,硕士优先;

2、35-42岁,五官端正、形象职业;

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;

4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;

5、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;

6、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;

7、能适应高强度工作,接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:

1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;

2、职业发展空间:

公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;

公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;

多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习:

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;

4、多元福利机制:

按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第10篇 人力资源咨询项目经理北京岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、独立主持人力资源咨询项目工作,对项目的质量、进度、客户满意度负责;

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;

3、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

4、参与咨询项目打单及项目商务,如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

6、主持优化人力资源咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,管理学、人力资源管理等相关专业优先,硕士优先;

2、35-42岁,五官端正、形象职业;

3、有企业人力资源管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验;

4、有大型企业人力资源管理者经验:对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握;

5、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识;

6、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高;

7、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;

8、能适应高强度工作,接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队,百思特咨询为您提供广阔的发展空间,在这里您可以放飞自己的梦想,一起共创美好明天,有您更精彩!我们为您提供:

1、卓越咨询团队:公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队,他们集成行业与标杆经验,追求与客户共同进步;

2、职业发展空间:

公司实行导师培养机制,所有新进员工均可获得资深顾问指导;

公司统一化平台管理与运作,尊重员工的价值,多元化的职业通道;

多重机会:第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习:

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划,能够让每位员工在不断提高专业水平的同时,获得国际化的行业顶尖视野;

4、多元福利机制:

按国家规定缴纳社保与公积金,额外提供商业保险,年度健康体检(一年以上员工)、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第11篇 财务咨询项目经理岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、负责牵头财务管理咨询项目,根据客户需求,带领团队完成项目交付,为企业提供定制的财务咨询方案;

2、完成项目全过程管理,确保项目按流程有序推进;

3、负责项目资源的组织与协调,确保各团队成员的协同工作;

4、对接客户高层及财务负责人,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;

5、负责项目问题的跟踪与解决,管理项目风险。

【任职条件】

1、重点院校本科及以上学历,有pmp项目管理专业认证、注册会计师、acca、cima、cma 等专业资格优先;

2、5年以上工作经验,至少拥有2年以上咨询项目管理经验,熟悉项目管理流程;

3、具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验,对财务管理咨询有深刻见解;

4、具备良好的项目管理和团队领导能力;

5、具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系;

6、能适应出差。

第12篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述:

【职责描述】

1.负责配合项目销售;

2.理解并归纳客户需求,分析客户现状,为其提供相应该的解决方案;

3.独立承担项目相应模块设计与指导实施;

4.配合项目经理进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和客户满意;

5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪;

6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。

【岗位要求】

1、30-40岁,五官端正、形象职业。

2、管理类、人力资源管理等相关专业优先,本科或以上学历。

3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。

4、有大型企业人力资源管理者经验:对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握;

5、有强烈的敬业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。

6、良好的口头表达及书面表达能力,演讲演示水平高。

7、能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

8、工作态度良好,适应出差。

咨询项目助理岗位职责要求(十二篇)

岗位职责:1、负责针对客户需求进行产业链研究,对于行业进行拆解,收集行业信息;2、通过不同渠道寻找并协助专家完成内部流程,安排专家与客户的交流;3、建立和维护客户关系,深入挖掘
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