第1篇 装设计助理岗位职责
1.对相关设计素材进行收集整理归档;
2.根据公司定位客户需求,整合软饰产品资源并建立产品数据库。
3.协助主案设计师及设计师完成方案设计工作;
4.负责软装现场摆设及成品拍摄工作;
5.按时完成上级领导下达的临时事务;
6.协助创作部设计师及软装设计师对软装饰材料选样制版。
任职资格:
1.设计相关专业专科及以上学历;
2.了解软装设计流程,精通cad、photoshop及office等相关软件;
3.一年以上样板房、酒店等商业空间大型项目工作经验;
4.了解国际国内软装品牌、家具尺寸比例概念,对艺术品有基本涉猎;
5.对流行色彩,软装搭配有较高的敏感度和良好的审美眼光;
6.为人态度诚恳,善于与业主沟通,吃苦耐劳,适应异地出差。
第2篇 室内精装设计岗位职责
室内精装设计 1、精装修设计管理工作包括参与精装修设计图纸审核及与设计单位的协调;
2、编写精装修施工工程管理方案并负责实施、监督现场施工管理检查和验收;
3、配合精装修施工及材料招标(技术标)工作;
4、参加工程变更、现场签证审核工作,对变更的技术可行性及造价变化做评估并给出意见。 1、精装修设计管理工作包括参与精装修设计图纸审核及与设计单位的协调;
2、编写精装修施工工程管理方案并负责实施、监督现场施工管理检查和验收;
3、配合精装修施工及材料招标(技术标)工作;
4、参加工程变更、现场签证审核工作,对变更的技术可行性及造价变化做评估并给出意见。
第3篇 装饰设计总监岗位职责
装饰设计总监 1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。
3、参与公司开发项目内装设计的重大决策,对内装效果、样品进行把关。
4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控,根据项目经验,对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究,形成专项解决方案。 1、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上专业工作经历,有大型房地产公司工作经历优先。
3、房地产行业知识、国家相关经济政策知识;各专业设计知识、工程管理知识;房地产设计相关法律法规;行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。
1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。
3、参与公司开发项目内装设计的重大决策,对内装效果、样品进行把关。
4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控,根据项目经验,对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究,形成专项解决方案。
第4篇 女装主设计岗位职责
1.能独立做出季度年度概念设计风格方案
2.完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度
3.有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。
职位要求:
1.大专以上学历,服装设计专业
2.5-8年以上女装行业工作经验,设计主管或者首席设计岗位工作5年以上
3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力
4.拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求
5.具备超强审美能力,能结国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划
6.能够准确的把握公司产品风格,整合全盘产品.
第5篇 软装设计助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、参加方案设计、初步设计；2、负责对项目进行跟踪和监督；3、能协助设计师查找、整合资料；4、负责案例，技术及资源的整理；5、配合项目经理制定工作进度；6、能协助公司一些简单的宣传工作
职位要求：
1、装饰设计、室内设计等相关专业；2、一年以上相关工作经验；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作powerpoint、photoshop、等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 时装装设设计师岗位职责
公司:生产+产品开发经理-
拥有和推动产品开发与跨职能团队和供应商合作,与商家合作。了解产品的美学和技术方向,指导产品的***实现。
保持对供应商优势和劣势的了解。了解市场上解决设计需求的所有方法。建议供应商分配。聚集发展时机。
确保所有开发都符合日历要求。持续评估时间对交付成果的影响。在决议作出贡献。对所有修改后的样品进行跟踪 。
样例跟踪:
拥有开发需求并监控供应商的样品交付。向跨职能团队报告状态。及时传递任何障碍的疑难解答。检查样品的准确性和警告交叉功能团队对任何样品的准确性要求。就样品的准确性和质量要求与供应商和买方合作。决定可接受的替代材料的取样,成本的选择发展,并提供生产准备的风格。通过旅行和面料展览获取新面料。管理新面料的开发过程 —— 书刊面料,提出季节核心面料的改进建议等。管理时间和行动时间表以及批准程序,以确保满足计划和需求,并预测潜在的质量或交付问题。定期审查关于绩效的各种来源,并根据全球市场趋势,视需要开发新的来源。积极主动地评估风险和机会,并根据需要做出改变。
任职资格:
1.5-7年以上在产品开发、采购和生产职位的工作经验。
2.良好的组织和沟通能力,能够协调他人的努力,以实现预期的最终结果。
3.解决和排除问题的能力,从而能够积极主动地管理和指导他人。访问工厂,了解工厂是否具备必要的基础设施,并能够处理公司的发展和生产需要。
第7篇 焊装夹具设计师岗位职责
机械设计焊装夹具设计 电气机器人工作站机械设计焊装夹具设计 电气机器人工作站机械设计焊装夹具设计 电气机器人工作站机械设计焊装夹具设计 电气机器人工作站
第8篇 服装服装设计师岗位职责
岗位职责:
1、进行市场调研,预测和总结产品的问题和走向。
2、对原辅料市场进行调研,掌握原辅料市场发展动向,把握产品的色彩、面料等流行趋势;
3、参与新品开发计划的编制;
4、进行产品开发,积极与版师、样衣师沟通,完善设计作品并确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;给出精准完善的工艺单。
5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;
任职资格:
1、 统招本科以上学历,服装设计专业,2年以上专业工作经验;
2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;
3、 熟练掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训
4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;
5、 对时尚潮流非常敏感,具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑
第9篇 装饰公司设计师助理岗位职责
1、配合主案设计师谈单,记录客户需求信息,完成相关数据收集;
2、配合主案设计师完成设计提案的完成;
3、按照主案设计师要求绘制施工图;
4、配合主案设计师编制预算;
5、配合主案设计师完成施工现场设计交底及相关技术支持。
6、根据项目要求适当出差。
岗位职责:
1、大专以上学历,室内设计或艺术设计相关专业;
2、有1年以上公装设计助理工作经验,对公装施工图绘制规范、施工工艺熟悉,;
3、熟练操作cad软件,会ps、coreldraw、草图大师等软件优先考虑
4、有驾驶证者优先考虑
第10篇 高级服装设计师岗位职责
高级服装设计师 1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;
2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。
1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;
2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。
第11篇 地产公司装修设计主管工程师岗位职责
地产公司装修设计主管(工程师)岗位职责
1、负责协助项目经理协调装修方案及装修施工图,落实装饰材料选样,确保装修前期工作的正常开展;
2、负责协助项目经理签订装修施工合同,组织落实图纸会审;
3负责参加装修项目的土建移交验收工作,并与相关责任人协调沟通,落实责任单位的整改工作;
4、负责审查、处理施工单位施工组织设计、施工方案等技术文件,提高相关文件的严谨合理性;
5、负责检查装修工程实施的进度、质量和安全措施,督促检查和考核监理工作,审查监理细则,确保装 修工程的正常运行;
6、负责装修工程的竣工初验,及时对质量缺陷进行整改并严格复验;
7、负责协助项目经理落实装修工程的最后验收。
第12篇 资深装修设计师岗位职责
岗位职责
1、负责项目的装修设计管理与监控,对设计进度、质量进行跟踪;
2、负责编制项目装修设计的设计任务书;落实装修设计单位的考察,跟进招标组织工作及设计委托工作;落实室内设计预算、设计交底、材料定样、设计跟进、成本控制协调等工作;落实建筑、机电、结构等其他专业与本专业的协调工作;落实项目相关专业的图纸交底和图纸会审。
3、负责室内装修的施工配合、材料定样、参与验收及售楼准备工程的施工管理配合工作;
4、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,室内设计、艺术设计、美术及相关专业毕业;
2、4年以上相关设计、工程经验;
3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作,美学,工程管理基础知识,室内设计与实施的相关知识;
4、具备吃苦耐劳的精神和较强的压力承受能力。
