运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究；

2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作；

3、定期搜集创新中心的相关资料，协助制定相关材料，为决策提供依据；

4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护，做好部门客户分类管理；

5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理；

6、领导安排的其他临时事务。

岗位职责职位要求要求：

1、年龄30岁以下，男女不限；

2、全日制本科及以上学历，形象气质佳，有孵化行业或政府单位相关工作经验优先；

3、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的业务沟通能力，

4、具有一定的信息收集及处理能力，熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 卡中心运营岗位职责

岗位职责:

1、负责中信银行信用卡中心互联网产品和周边的设计工作;

2、负责卡中心互联网运营活动的设计工作;

3、负责卡中心互联网产品和平台的视觉标准制定工作;

4、负责卡中心互联网产品相关摄影、视频的相关设计工作把控工作。

任职资格:

1、学历专业:美术学、广告学、工业设计、平面设计等相关专业本科以上学历

2、视觉设计等相关岗位3年及以上工作经验;

3、可以独立完成整个视觉设计过程(有较强手绘、插画能力,对摄影、视有一定了解);

4、相关设计软件熟练运用;

5、主动性高,有优秀的理解、沟通与协调能力。

第3篇 购物中心运营经理岗位职责

职责描述:

1、制定年度销售指标并负责购物中心项目的全面市场推广工作,很好地执行、完成部门的任务,实现公司目标;

2、分析市场、竞争对手和消费者状况,定期提交市场分析报告,并根据报告采取有效措施,提高终端效益;

3、全面负责执行购物中心项目的形象推广、商品促销、会员及其他营销活动;

4、积极协调与其它部门共有活动、广告、供应商事宜,并保持良好合作,提升项目市场形象和知名度;

5、负责管理全国购物中心店的营销团队,各店营业状况的评估,及时对销售状况、人员状况进行分析评估,保证零售系统的正常运行;

6、负责与商场管理层及相关部门维持良好沟通,及时反馈信息。

任职资格:

1、30-45周岁,大专及以上学历,具有大型购物中心、中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。

2、具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力。

3、熟悉市场流行消费趋势,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力。

4、具有优秀的领导力和团队建设能力,较强的执行力,具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识。

第4篇 总部运营支持中心负责人岗位职责范本

1.负责人力资源发展规划,实施绩效考核、人员调配等人力资源管理性工作。

2.负责编制经营计划和财务预算、决算草案。

3.负责投入、产出分析和成本控制。

第5篇 运营中心主管岗位职责

高福聘校区运营总监/中心主管 湖南好小子机器人科技有限公司 湖南好小子机器人科技有限公司,好小子 :

岗位职责:

1、负责校区教学和招生管理工作,带领团队完成校区日常教学和招生任务;

2、负责校区行政事务的协调安排;

3、负责校区人事管理工作,包括培养和管理校区老师等;

4、负责与分校分责人和其他部门的沟通衔接工作;

5、负责校区安全管理,避免安全隐患;

6、负责完成公司和校长交代的任务及其他事物

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上青少年教育培训学校校区主管及以上工作经验

2、责任心强,有很强的奉献精神和开拓精神,愿意为校区和团队的发展尽心尽力

3、目标感和执行力强,能够带领团队超额完成月度、季度、年度业绩目标

第6篇 数据分析与挖掘专员数据运营中心岗位职责要求

职责描述：

1. 熟练操作业务系统，包括：数据收集平台，客户数据展示平台，数据仓库等；

2. 协助完善公司的数据仓库，负责数据分析，清洗，配置规则和监控；

3. 理解业务需求并转化为数据需求，并从数据仓库中提取出相关数据进行统计、整合、可视化展示；

4. 对客户需求进行研究，为产品研发和迭代提供决策依据。

职位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 诚实正直，严谨细致，善于倾听，理解力强，乐于钻研；

3. 良好的沟通能力，团队协作精神；

4. 优秀的数据处理能力，数理功底好，统计学背景优先考虑；

5. 必须熟练使用以下工具：excel、powerpoint；

6. 熟悉数据库和sql优先考虑；

7. 有tableau等可视化软件项目经验，有优秀编程基础的优先考虑。

第7篇 运营中心工程师岗位职责

暖通工程师(数据运营中心) 赛为智能股份 深圳市赛为智能股份有限公司,赛为智能,赛为智能深圳,赛为智能股份,赛为 一、任职资格

1.本科或以上学历,给排水、暖通相关专业;

2.两年以上给排水、暖通工作经验,具备专业职称;

3.具有大项目现场施工管理经验,熟悉暖通工程施工工艺、流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范,精通制冷系统等设备;

4.具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;

5.具有良好的沟通、协调能力,良好的团队精神与敬业精神。

二、岗位职责

1.承担项目中暖通工程技术分析工作,编写暖通施工方案,现场指导施工并提供技术支持;

2.参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

3.审核暖通专业图纸;

4.与设计单位沟通,协调给排水工作,审核给排水设计方案和图纸质量,为给排水施工提供技术支持;

5.办理暖通相关配套手续;

6.与施工单位、监理单位的协调沟通等。

员工福利:

1、五天8小时工作制(双休),上班时间:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;

2、岗位工资+绩效奖金+工龄工资+通讯补贴+外派补贴+证书补贴+电脑补贴+培训补贴;

3、入职即购买五险一金,享受带薪年休假及国家规定的各种法定节假日;

4、免费落户公司集体户口;

5、员工生日礼物;

6、年度免费健康体检;

7、富有挑战性的职业发展空间和工作平台;

8、尊重、开心快乐的工作氛围;

9、丰富多彩的员工活动 (旅游、聚餐、户外拓展、健身房等)。

第8篇 运营中心总监岗位职责

岗位职责:

1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;

2、推进公司的运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行,实现公司的运营目标;

3、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

4、建立高效的运营管理体系并优化完善;修订及执行日常营运相关的制度体系,业务流程;

5、制定公司的运营指标,年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

6、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;

7、培训,建设和发展优秀的运营队伍,提高团队凝聚力。

8、解决客诉,确保良好的顾客服务体验,营运工作有序推进。

职位要求:

1、本科以上学历,能够配合运营时间排班 ;

2、运营管理10年以上相关经验 ;具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

3、具备零售服务业经验者优先 ;

4、良好的沟通能力,管理能力及解决问题的能力 ;

5、具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

第9篇 运营中心区域副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

（1）负责对接地方政府，实施当地孵化器项目拓展落地的相关工作；

（2）负责孵化器运营管理团队本地化建设；

（3）负责孵化器在当地的品牌建设、推广、定位等空间品牌推广等工作；

（4）搜寻、筛选有发展潜力和高投资价值的高成长中小创新型企业，并带领团队完成空间客户引进、谈判及沟通协调、孵化、加速等工作；

（5）按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（1）年龄35岁以下，全日制本科毕业以上学历，专业不限；

（2）具备深厚的理论与政策研究能力，表达能力优秀，能独立完成相关建设运营方案、调研报告等；

（3）具备优秀的拓展公关和商务谈判能力，具有优秀的沟通、组织协调能力及团队协作精神；

（4）具有优秀的职业素养及高度的责任心、事业心，能承受高强度的工作压力；

（5）有市级以上科技园或孵化器运营、科技项目申报、招商、品牌管理工作、服务平台建设管理岗位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 运营中心主任岗位职责

园区运营中心副主任 协助主任负责园区运营工作,包括产业招商、企业服务、科技服务、科技金融、招才引智、要素撮合、综合管理工作。 协助主任负责园区运营工作,包括产业招商、企业服务、科技服务、科技金融、招才引智、要素撮合、综合管理工作。

第11篇 运营中心总经理岗位职责

1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

任职资格

1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;

4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历; 工作职责

1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

任职资格

1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;

4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历;

第12篇 运营中心岗位职责

1. 负责机构项目的经营策略、经营目标、营销方案的制定;

2. 负责项目运营管理、中心体系、管理模式、管理流程等的建立与完善;

3. 负责机构的市场营销及推广宣传工作;

4. 负责机构的人员管理及培训;

5. 负责与外界相关部门的公共关系。

岗位要求:

1. 统招本科及以上学历;

2. 5年以上运营经验,2年以上团队管理经验;

3. 有独立运营高端机构经验者优先考虑;

4. 较强的组织、策划能力和良好的沟通协调能力。

第13篇 呼叫中心运营主管岗位职责

呼叫中心运营主管-台湾线 成都维音信息技术有限公司 成都维音信息技术有限公司,维音中国,维音 工作目的:

1.向一线的客户服务代表提供指导、支持和管理,协助团队kpi 指标的实现

2.帮助团队向客户提供高质量的服务,保持良好的客户满意度

3.帮助建立积极向上、富有凝聚力的团队,成为团队的楷模,并且能够及时关注和反映小组成员的工作需求和状况

工作职责:

项目运营

1.掌握卓越的客户服务技巧以及最新的产品知识,能够及时向团队成员提供服务方面的支持和指导

2.准备各种运营报表,并分析客户服务代表及项目的情况

3.处理升级的电话,帮助一线代表解决问题客户的电话

4.监听、分析和评估客户服务代表的电话,向客户服务代表提供反馈,通过工作辅导不断提高客户服务代表的服务质量

5.协助解决运营所出现的问题,增进运营工作的效率和质量

6.负责小组成员的排班管理

团队建设

1.通过与客户服务代表有效的沟通和指导,建立积极向上、富有凝聚力的团队

2.在团队中建立激励机制,激发员工的工作热情,增进服务质量

员工发展:通过员工职业规划计划、以及提供学习机会等措施,鼓励员工长期工作,降低流失率

升级:处理从一线客户服务代表所提出的问题,并且员工所提出的工作问题及时反映给上级

岗位要求:

技能

1.卓越的客户服务技巧

2.优秀的团队领导能力

3.良好的口头和书面表达能力,良好的英文读写听说能力

4.良好的人际关系处理能力

5.专业的辅导、电话监听技巧

6.具有绩效评估的专业知识

7.掌握工作排班的概念和技巧

8.熟悉呼叫中心的报表系统和其它软件工具

9.出色的解决问题的能力

10.出色的时间管理能力

11.良好的组织能力和工作计划能力

12.同时具备良好的团队协作精神和独立工作能力

13.良好的数据分析能力,理解能力,逻辑清晰

经验

资深运营主管:主要擅长于团队管理(人员管理),拥有2年以上、30人以上规模团队的管理经验, 拥有台企或台湾相关背景工作经验

其他:

大专以上学历

流利的英文读写听说能力

第14篇 购物中心招商运营岗位职责

岗位职责:

全面负责购物中心的招商运营管理工作;

1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,5年以上大型购物中心同等职位工作经验;

3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理;

4、年龄32岁-45岁,男女不限;

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,5年以上大型购物中心同等职位工作经验;

3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理;

4、年龄32岁-45岁,男女不限;

第15篇 呼叫中心运营经理岗位职责

呼叫中心运营经理 元化 元化医疗咨询服务(上海)有限公司,元化医疗,元化 一、岗位职责

1.根据公司整体服务策略及不同客户种类、服务项目,负责制定及优化呼叫中心服务流程;

2.负责统一协调与各相关部门以及合作方的工作联系,确保衔接顺畅;

3.负责制定与完善本部门的各项工作制度、工作流程、职责体系以及人员安排等;

4.负责吸收并传达公司最新的服务项目及客户动态,确保呼叫中心相关业务信息的更新;

5.负责呼叫中心的日常运营管理,根据各项数据指标统筹人员的合理配比;

6.随时掌控服务质量整体情况,如有异常立即介入,参与制定相关措施与提高计划,并推广实施;

7.处理由呼叫中心运营组长升级的投诉;

8.建立并维护部门内部的培训体系及全面的服务质量管理体系;

协助hr部门建立呼叫中心内部人员的各项考核体系,确定考核指标并协助实施考核。

岗位要求:

呼叫中心管理工作5年以上

熟知呼叫中心整体服务处理流程

了解呼叫中心运营模式

熟悉呼叫中心kpi指标

统筹及沟通能力强

第16篇 运营中心招商岗位职责

岗位职责:

全面负责购物中心的招商运营管理工作;

1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,5年以上大型购物中心同等职位工作经验;

3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理;

4、年龄32岁-45岁,男女不限;

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、8年以上相关工作经验,5年以上大型购物中心同等职位工作经验;

3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理;

4、年龄32岁-45岁,男女不限;

第17篇 运营中心经理岗位职责

1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

任职资格

1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;

4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历; 工作职责

1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

任职资格

1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;

4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历;

第18篇 战略运营中心负责人岗位职责要求

岗位职责：

1、对集团所处行业进行研究，跟踪行业发展态势，根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告，向决策层提供专业建议。

2、组织编制集团中长期发展战略规划，检查战略规划执行情况，并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订，指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况；

3、根据年度经营管理目标，指导、支撑集团各业务板块开展经营管理计划，监督计划的执行情况，定期分析、反馈问题点和短板，并提交改进方案、措施和建议；

4、针对公司业务，通过深度分析进行数据价值挖掘，提供业务策略支持。

岗位要求：

1、10年以上相关工作经验，有网文、教育、影视、互联网等行业经验优先；

2、精通企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识；

3、具备战略规划、经营规划、数据分析等能力；

4、熟悉行业分析、业务分析和产品分析的基础方法论。熟练商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题。

第19篇 中心经理运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、全面负责整个校区的销售工作。做市场策划、规划，监督执行；

2、全面协调安排校区教务教学工作，熟悉课程，能够有效指导各级主管进行工作；

3、全面负责校区人事等行政类工作，协调组织好人员完成岗位内容；

4、应对可能发生的突发状况，有良好的应激和调节能力；

5、服从校区发展方向，并出谋划策鼎力支持。

工作要求：

1、弹性工作时间；

2、本科以上学历，能够和小孩子良好的沟通和相处；

3、有教育行业的从业工作经历，熟悉教育行业的运行运营；

4、有较好的管理组织能力，协调个部门进行良好的工作；

5、能够策划和组织，能够咨询销售工作。

公司提供足够的平台给有能力有魄力的年轻人，欢迎应聘，应对挑战！

待遇从优。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第20篇 运营中心经理岗位职责职位要求

职责描述：

【主要职责】

后台：

-协助合伙人推进公司各业务及管理链条的运作成效，协调公司各部门的经营管理工作；

-分管公司人力、行政模块；

-牵头公司业务流程及制度梳理、修订；

-处理出纳结算工作。

中台：

-分管公司私募股权投资基金的日常管理运营，包括基金设立、维护、风控合规及协助所投企业进行项目奖励申报工作；

-负责与公司法务顾问的衔接与协调，完成公司核心业务协议的初审、签订及后续管理；

-负责公司投资人的日常联络及投资时的投资文件签署等工作。

【职位要求】

1、全日制本科以上学历；管理、财会、法律、金融等相关专业优先；

2、具备2-3年中后台管理类岗位经验；

3、有良好的学习能力、统筹能力及沟通协调能力；

4、工作细致可靠，人品佳。

【工作时间】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定时加班。

【薪资】：固定月薪+募资奖金+加年底绩效奖金

【福利】：五险一金、节日福利、春节十天以上假期……

【工作地点】：福建省厦门市思明区观音山宜兰路5号天瑞99商务中心2305

【鸿石资本简介】：鸿石资本成立于2023年，其核心成员长期根植于中国及海外资本市场，多年从事投行、投资业务，在国内资本市场和投资圈拥有良好的信誉和多年的经验。鸿石资本旗下厦门鸿石联合投资管理合伙企业（有限合伙）具有合法的私募股权投资基金管理人资格，已在中国证券投资基金业协会登记备案（编号：p1028457），并成功发行、运营多支基金。主要投向为以教育、先进制造为主，兼顾医疗。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年