第1篇 销售总经理岗位职责
1. 根据公司经营战略,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施、销售目标的完成
2. 持续建立、培养大客户营销团队 ,有针对性开拓市场,为团队提供专业支撑辅导,并管控业务风险
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息,建立及健全公司级客户跟踪维护体系
4、结合并分析行业发展动态,对公司产品、业务流程、市场战略等方面提出优质经营建议
任职资格
1. 年龄35~45岁, 本科及以上学历,市场营销、信息管理等相关专业
2. 至少5年以上软件行业销售管理经验,具有优秀的团队管理能力
3. 具备强烈的市场洞察力,拥有广泛的社会关系网络和客户人脉资源
4. 狼性果断,目标性强 , 具备多个百万级以上订单额的大客户成功营销案例
第2篇 销售事业部总经理岗位职责
1、医药类相关专业大专以上学历;
2、10年以上医药行业管理经验,至少5年以上医药行业全国市场管理经验;
3、熟悉医药行业政策及相关法律法规,掌握医药企业的业务环节和流程;
4、具有很强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、团队建设能力、组织开拓能力。
第3篇 区域销售总经理岗位职责
区域销售总经理 (一)职位描述/要求
1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;
2、根据公司人才战略,组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;
3、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务;
4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况,市场变化,具体业务的进展;
5、负责区域市场的调研和销售预测,销售网络的建立,重要客户的管理;
6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等;
7、完成上级领导交办的其他任务。
(二)招聘描述/要求
1、规模企业高层管理工作经验,从事销售管理三年以上实际工作经历;
2、熟悉媒体行业及市场状况,了解铁路、户外、电视媒体现状,熟悉广告公司业务流程;
3、极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识;具有良好的合作意识,掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧;
4、有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。 (一)职位描述/要求
1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;
2、根据公司人才战略,组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;
3、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务;
4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况,市场变化,具体业务的进展;
5、负责区域市场的调研和销售预测,销售网络的建立,重要客户的管理;
6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等;
7、完成上级领导交办的其他任务。
(二)招聘描述/要求
1、规模企业高层管理工作经验,从事销售管理三年以上实际工作经历;
2、熟悉媒体行业及市场状况,了解铁路、户外、电视媒体现状,熟悉广告公司业务流程;
3、极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识;具有良好的合作意识,掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧;
4、有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。
第4篇 ka客户销售总经理岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责
1.参与制定并落实公司ka卖场的销售计划并监督实施，确保团队年度经营目标的实现。
2.负责与ka卖场的合同谈判，促销活动安排，往来账目核对与回款催促。
2.制定全年销售预算，引导和控制ka卖场销售工作的方向和进度。
3.分解制定销售任务指标，制定岗位责任、评价办法，制定、调整销营策略。
4.参与建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制，开拓新卖场。
5.监督和指导ka销售团队的日常管理工作，确保其工作的顺利开展
二、任职资格
1.市场营销或相关专业大专以上学历，拥有5年以上国际ka卖场销售管理经验，2年以上省级销售大区或销售总部负责人经验。
2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
3.具备高度的工作热情和责任感，出色的领导能力以及良好的客户服务意识。
4.工作细致，严谨，并具有战略前瞻性思维。
5.具有较强的计划与执行能力，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 基金销售总经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，以各分公司为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2、依据总体发展需要，管理和领导分部团队建设，提升各团队成员的综合素质和专业水平；
3、负责制定各分公司的销售管理制度，带动和激励各团队完成销售任务；
4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划，完成公司下达的年度人物指标。
5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；
6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、金融、管理类等相关专业；
2、具有5年以上金融从业经验，3年以上金融行业管理经验，对高端客户有丰富的管理经验；
3、熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式；对理财行业的发展趋势有深刻认识。
4、有丰富的行业人脉资源；有开拓、填补空白市场的能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 idc销售总监副总经理岗位职责
1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。
2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。
3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。
4.制定销售预测、预算和相关人力计划。
5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。
6.负责团队人员培训、管理及考核。
第7篇 销售总经理总监岗位职责
销售总监/总经理 1.把握国家政策,分析市场;
2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;
3.根据销售目标制定销售策略;
4.组织销售行动,管理销售团队;
5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;
6.根据市场需求提出市场开发建议; 1.把握国家政策,分析市场;
2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;
3.根据销售目标制定销售策略;
4.组织销售行动,管理销售团队;
5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;
6.根据市场需求提出市场开发建议;
第8篇 销售总经理岗位职责职位要求
职责描述：
开拓车用润滑油产品的服务市场，并且兼顾大客户维护！
做事踏实认真，为人正直，具有高度责任意识，喜欢销售，工作积极主动，沟通能力强，乐观开朗，表达能力强、有亲和力
较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟、协调能力、分析和解决问题的能力，较强的事业心、具备一定的领导能力
有销售管理工作经历者优先、有挑战高薪的优先录用
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 分部专业销售团队总经理岗位职责内容
1.负责团队各项业务指标的达成,制定团队工作目标与计划。
2.负责团队成员的管理与考核,指导团队成员拓展业务,制定客户服务方案。
第10篇 销售部总经理岗位职责
销售部总经理 1、协助总经理制定销售部发展计划与方向
2、参与企业发展和营销策略的计划及创新
3、管理企业销售部整体工作
4、制定企业全年营销目标及,工作计划
1、协助总经理制定销售部发展计划与方向
2、参与企业发展和营销策略的计划及创新
3、管理企业销售部整体工作
4、制定企业全年营销目标及,工作计划
第11篇 销售副总经理岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;
6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。
任职资格
1、专科及以上学历,男女不限;
2、五年以上相关工作经验,有保健食品快销行业工作经验;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
第12篇 副总经理销售运营岗位职责
销售运营部副总经理/集团营销二把手 销售运营部工作范畴:
(1)销售后台管控:优化现行销售、销售支持制度,规范销售流程及内控;
(2)信息化建设:优化改进集团营销系统,为集团、区域提供有效的管控工具;
(3)运营数据管理:统计分析集团各区域货量及销售计划执行情况,公司决策提供平台化数据支持。
目标人群:地产前30强区域营销负责人 销售运营部工作范畴:
(1)销售后台管控:优化现行销售、销售支持制度,规范销售流程及内控;
(2)信息化建设:优化改进集团营销系统,为集团、区域提供有效的管控工具;
(3)运营数据管理:统计分析集团各区域货量及销售计划执行情况,公司决策提供平台化数据支持。
目标人群:地产前30强区域营销负责人
