第1篇 总经理岗位职责范本担保公司
1.主持公司的经营管理工作。
2.组织实施公司年度经营计划。
3.拟订公司内部管理机构设置方案。
4.拟订公司的基本管理制度。
5.制定公司的具体规章。
6.提请聘任或者解聘公司财务负责人和其他管理人员。
第2篇 公司业务部总经理岗位职责
公司业务部总经理 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 主要工作职责:
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。
2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。
3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。
4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
5.协助部门主管完成部门管理事务。
6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;
2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和执行能力;
4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。
第3篇 运输公司总经理岗位职责
工作职责:
1、向总经理负责,根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。
2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则,建立及完善分管部门日常管理规范。
3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作,督促、检查工作落实情况,并向总经理汇报。
4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。
任职资格:
1、物流、交通运输、化工等专业毕业,大专学历及以上。
2、五年以上危险品货物运输经验,其中有过危废运输管理经验优先。
3、有丰富的政府公关资源,具备良好的沟通协调能力及组织管理能力,果断的决策能力,较强的危机应变及处理能力。
4、认同公司文化,符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准,具备优秀职业道德。
第4篇 学院后勤总公司副总经理岗位职责格式
学院后勤总公司副总经理岗位职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,执行学院各项规章制度及总公司章程和规章。
二、根据高校后勤社会化改革方案,结合学院的实际情况,协助总经理制定总公司各项规章制度,完善各项经营管理措施,切实推进我校后勤社会化改革进程。
三、协助总经理做好后勤总公司的正常运行和学校日常后勤保障、后勤服务工作,抓好安全生产、安全经营、安全服务工作,维护学院改革、发展、稳定的大局和广大师生员工的切身利益。
四、协助总经理做好后勤员工的思想政治工作,完善后勤基层组织建设,积极推进职工“四比活动”,不断提高后勤员工的综合素质和服务水平。
五、在院分管领导、总经理的领导下,负责分管各中心经营、管理、服务的指导、协调工作,督促各中心季度、年度工作计划、工作总结的制定与落实。
六、认真贯彻“****”重要思想,坚持“三服务、三育人”宗旨,与时俱进,开拓创新,协助总经理拓宽后勤服务的新市场,寻找后勤发展的增长点,不断探索后勤社会化改革的新路子。
七、围绕以教学服务为中心,在分管领导、总经理的直接领导下,在后勤总支的指导下,做好校内各有关部门的后勤保障,后勤服务的联络协调工作。
八、完成学院、总公司交办的其他任务。
第5篇 矿业公司总经理岗位职责
矿业公司总经理 主要职责
负责矿业公司相关部门的统筹管理,协调矿业公司和不同部门之间的管理工作,以提高公司决策效率,完成既定的战略目标。
1、全面负责矿业公司矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系;
2、在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考;
3、负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;
4、代表集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;
5、负责公司的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。
职位必备项
跳槽频繁,二年一跳不考虑
学历: 必须统招本科以上学历
其他项
必须8年以上矿业公司经营管理经验(人选来了后主要负责经营)
必须具有较高的专业素质和职业素养,具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验
必须是做花岗岩或石墨类型的矿
职位优先项
其他项:有新能源开发资源及经验者优先
熟悉矿业公司投融资与并购流程;在矿业领域有很好的社会资源优先
有矿业公司上市经历优先
主要职责
负责矿业公司相关部门的统筹管理,协调矿业公司和不同部门之间的管理工作,以提高公司决策效率,完成既定的战略目标。
1、全面负责矿业公司矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系;
2、在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考;
3、负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;
4、代表集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;
5、负责公司的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。
职位必备项
跳槽频繁,二年一跳不考虑
学历: 必须统招本科以上学历
其他项
必须8年以上矿业公司经营管理经验(人选来了后主要负责经营)
必须具有较高的专业素质和职业素养,具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验
必须是做花岗岩或石墨类型的矿
职位优先项
其他项:有新能源开发资源及经验者优先
熟悉矿业公司投融资与并购流程;在矿业领域有很好的社会资源优先
有矿业公司上市经历优先
第6篇 公司总经理岗位职责范文
公司总经理岗位职责范例
1.制定公司发展战略规划,确立公司长期、短期的工作目标。
2.制定公司组织架构,并维护其高效运作。
3.制定公司规章,指导公司成员的各项工作,选择最有效的沟通渠道。
4.调解公司员工之间的冲突,领导公司成员在公司正常轨道上运作。
5.对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效的运转。
6.定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。
7.对公司人力资源岗位合理安排,使全公司内人员与职位达到最优化配置。
8.对公司内部进行合理的责权分配,有效授权,细分责任。
9.对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。
10时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。
11.负责在公司内确立iso9001标准化的质量体系,任命管理者代表,并批准和发布《质量手册》;确立质量方针,并确保质量方针的贯彻和实施。
12.代表公司与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立和保持公司良好的企业形象。
13.总经理主管财务,负责财务支出的审批权。
第7篇 总经理岗位职责-燃气公司
1.主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作;组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。
2.拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度和具体规章。
3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员;根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。
4.根据管理层人员职能分工,监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。
5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划,并分解年度经营计划,监督落实计划的执行,对执行过程与结果进行考核。
6.总经理根据董事会要求,向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况,随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。
7.整合公司各类资源,提高资产运营水平和资产回报率,协调各方面社会关系,保障公司平稳良性运作。
8.团结经营班子成员和广大员工队伍,提高干部和员工工作积极性,使公司的人均产值达到或高于行业平均水平,保障完成董事会下达的各项指标。
第8篇 物业公司总经理岗位职责11
物业公司总经理岗位职责(十一)
(一)主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议,确保公司经营计划的实现。
(二)根据市场变化,及时调整公司的经营策略和经营方针,努力开拓物业管理市场以提高公司的市场份额。
(三)组织物业管理服务的正常运行,不断提高管理服务质量,按合同约定为业主提供优质服务。
(四)掌握公司的经济运行情况,合理控制收支,组织开展多种经营创收,提高公司经营管理活动的经济效益。
(五)拟订公司的基本管理制度,完善公司的各项具体规章,建立规范,科学、高效的管理秩序和工作秩序。
(六)搞好管理创新、服务创新、技术创新,培育公司的品牌形象,不断丰富企业的无形资产和发展后劲。
(七)合理利用人力资源组织过硬团队,建设高素质的员工队伍,为实现公司的长期发展目标服务。
(八)协调公司与主管部门、协作单位的关系,创造公司发展的良好环境。
(九)接受董事会、监事会的监督检查,列席董事会并报告工作,完成董事会安排部署的其他工作任务。
第9篇 农业互联网公司总经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责国内知名农业互联网公司在内蒙古地区子公司的筹备、组建；
2、负责公司内部运营体系的建立和完善
3、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；
4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。
职位要求：
1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；
2、有三年以上中型企业高级管理经验；
3、有良好的业务开拓能力，能够出差；
4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 市公司总经理招聘岗位职责
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
要求有公司管理相关经验5-10年,车间现场管理相关工作经验5年以上,懂企业6s管理,有非常强的沟通能力,执行能力和协调能力,有相关食品行业工作经验者优先录用。至少有三年20人以上销售团队管理经验;有成功团队管理案例。
第11篇 有限公司总经理岗位职责
1、男女不限,35-50岁,全日制本科及以上学历,农林渔牧等相关专业毕业;
2、具12年以上农林渔牧行业管理工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,8年以上同岗位同职务工作经验,
3、精通农业园区和酒店接待中心全面管理工作;
4、熟悉现代休闲、观光农业项目,五年以上农业生产经营管理经验;
5、精通现代农业技术,熟悉国家农业项目及项目资金申报程序,了解农业市场,熟悉产业链的各个环节;
5、必须持有类似专业岗位职称证书;
第12篇 建筑公司副总经理岗位职责
建筑公司常务副总经理 1. 协助总经理,全面负责建筑公司建设体系经营管理工作,保证经营目标实现。
2. 组织制订公司年度工作计划、财务预算报告,经总经理审核后,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。
3. 审批各分公司年度计划分解,指导和监督各分公司计划执行情况。
4. 主持公司的日常经营管理,指导、监督和协调各职能条线工作。
5. 组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。
6. 负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。
7. 负责公司人力资源管理与规划,决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
8. 支持、配合集团检查组的检查、监督与考核工作。
9. 负责公司企业文化建设和员工队伍建设,塑造和维护良好的企业形象。 1. 协助总经理,全面负责建筑公司建设体系经营管理工作,保证经营目标实现。
2. 组织制订公司年度工作计划、财务预算报告,经总经理审核后,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。
3. 审批各分公司年度计划分解,指导和监督各分公司计划执行情况。
4. 主持公司的日常经营管理,指导、监督和协调各职能条线工作。
5. 组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。
6. 负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。
7. 负责公司人力资源管理与规划,决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
8. 支持、配合集团检查组的检查、监督与考核工作。
9. 负责公司企业文化建设和员工队伍建设,塑造和维护良好的企业形象。
