第1篇 公司总经理岗位职责
公司总经理职责范文
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
第2篇 储备分公司总经理岗位职责内容
1.全盘负责相关区域的运营、市场等管理。
2.完善相关区域的网络化管理,开建新的网络操作点。
第3篇 地产公司副总经理岗位职责
岗位职责:
1.依据集团战略方向,拟定文化旅游地产项目的经营规划、年度目标、项目阶段性计划等;
2.全面管控文化旅游地产项目的定位策划、土地转让、开发报建、工程建设、营销招商、合同签订等工作,确保项目各项工作的推进与执行;
3.负责与政府部门的沟通及公关工作,维护与地方决策层的良好关系;
4.关注区域市场动态、地方政策变化等信息,进行分析研究,调整项目所在地的竞争策略并贡献于集团发展战略。
第4篇 房地产公司总经理助理岗位工作职责
房地产公司总经理助理岗位职责
1、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,参与公司重大经营决策。
2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门之间关系;
3、配合处理外部公共关系;
4、制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果、及时总结分析汇报;
5、产业营销与开发项目方案的审核。
6、组织制定销售管理制度、品牌宣传和项目招商工作。
7、完成董事长临时交办的其他任务。
第5篇 农资公司总经理岗位职责
农资公司总经理岗位职责
1、提出公司的战略目标和公司经营发展战略;提出公司的业务规划、经营方针和经营体制以及管理模式。
2、主持公司的团队建设、规范内部管理;
3、提出公司管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专业例会，听取汇报，总结工作。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大事件;
10、推进公司企业文化的建设工作。
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第6篇 物业公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
要求：具备大型写字楼、商业项目、高端楼盘管理经验，五年以上物业管理工作经验，具备地域灵活性者优先考虑 专科及以上学历，管理或工程相关专业，具备良好的沟通、组织、协调能力，熟悉国家、地方及行业的相关政策法规岗位描述：1、根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制定专业职能规划及业务规划； 2、指导监督分管项目前期筹备、前期介入、示范区管理、交房管理、工程整改等业务指导监督。 3、根据专业分工，做好专业线条制度、流程、标准编制工作。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 建筑工程公司总经理岗位职责2
建筑工程公司总经理岗位职责(二)
一、执行集体会议决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地组织完成会议决定的各项任务。
二、组织实施公司年度工作计划。
三、组织指挥公司的日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、组织和安排各部门人员的工作关系。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等人员,并决定报酬。
六、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
七、审批各项资金的使用。
八、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
九、抓好公司的生产、服务工作。
十、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
十一、坚持民主集中制的原则0,发挥'领导一班人'的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。
十二、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
十三、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
十四、积极完成集体会议决定的其他工作任务。
第8篇 某地产公司总经理岗位职责
地产公司总经理岗位职责
1、贯彻总经理负责制的管理体制,规定各级管理人员的职权范围,协调管理关系,调动各级管理人员的 工作积极性,完善公司运行机制,保证公司管理的正常运转。
2、研究确定公司战略目标,制定相应的经营方针。
3、领导指挥公司经营管理活动,确定决策方案。建立健全公司管理体系、管理制度、责任制度。
4、审批建设项目方案及公司各项费用支出,控制公司各项开支和成本消耗,追求公司经济效益最大化。
5、选聘、任免公司总经理助理、部门经理,提议董事会或集团行政总裁任免副总经理、分支(机构)公 司总经理。根据公司战略目标,确立公司组织架构、员工编制,并适时进行人事调整。最终决定公司员工的录 用、考核、奖惩、晋升。
6、根据公司经营管理实际情况,分析存在问题,并组织研究解决问题的措施。审批各级、各部门管理方 案,并控制全程贯彻实施。
第9篇 公司营销总经理岗位职责
公司营销总经理岗位职责范本2
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;有成熟女装客户资源;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
第10篇 地区公司副总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;
2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;
3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;
4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;
5、负责地区物业公司的工作指导及督办;
6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。
招聘条件:
1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;
2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;
3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;
4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。
第11篇 传媒公司总经理岗位职责
岗位职责:
1. 制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
3. 发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
4. 监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
5. 对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;
6. 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;
7. 负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;
8. 负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广;
9. 对集团各种内、外部资源平台进行有效整合;
10. 参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理、广告等相关专业;
2. 7年以上户外广告、传媒行业工作经验,具有良好的客户资源和推广渠道等资源,有上市公司管理经验优先考虑;
3. 具备战略视野,有良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务;
4. 熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;
5. 具有创新的思维方式,对新事物接受度高,关注各种新技术的应用(如vr、ar等);
6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
7. 具备较强的公关和商务谈判能力,能做到精准营销,发展完成不同客户群业务;
8. 具备较强的资源及团队整合能力。
岗位职责:
1. 制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
3. 发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
4. 监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
5. 对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;
6. 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;
7. 负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;
8. 负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广;
9. 对集团各种内、外部资源平台进行有效整合;
10. 参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理、广告等相关专业;
2. 7年以上户外广告、传媒行业工作经验,具有良好的客户资源和推广渠道等资源,有上市公司管理经验优先考虑;
3. 具备战略视野,有良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务;
4. 熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;
5. 具有创新的思维方式,对新事物接受度高,关注各种新技术的应用(如vr、ar等);
6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
7. 具备较强的公关和商务谈判能力,能做到精准营销,发展完成不同客户群业务;
8. 具备较强的资源及团队整合能力。
第12篇 公司发展规划部总经理岗位职责
标题发展规划部总经理岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、负责对宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。
2、负责公司核心竞争力的分析,组织编写公司中长期发展规划。
3、负责组织编写公司年度'工作目标'和'工作计划',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作计划'。
4、参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。
5、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供决策建议。
6、负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。
7、负责项目处和分公司设立的审定。
8、负责本部门工作年终总结报告编写。
9、负责批准专家顾问的外聘,审核合作合同。
10、负责部门日常费用开支的审核。
11、负责部门工作文件的签发。
12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
13、负责定期召开例会。
14、完成上级交办的其他工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
