第1篇 总经理岗位职责燃气公司
1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。
2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。
3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员；根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。
4.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。
5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。
6.总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。
7.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。
8.团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。
第2篇 分公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
1.总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3.根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
8.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
9.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
10.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
11.负责公司人力资源的开发、管理和提高。
12.负责公司安全工作。
任职资格：
1.学历、专业知识 大学本科以上
2.具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识
3.五年以上企业经营管理经验
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 进出口公司总经理岗位职责
进出口公司总经理 1、制定公司的进出口贸易业务发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、负责公司出口业务拓展,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年进出口公司费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求。进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;
要求:
1、30-40岁,本科以上学历;
2、同岗经验3年以上;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。 1、制定公司的进出口贸易业务发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、负责公司出口业务拓展,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年进出口公司费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求。进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大贸易合同的谈判与签订工作;
要求:
1、30-40岁,本科以上学历;
2、同岗经验3年以上;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
第4篇 矿业公司总经理岗位职责
矿业公司总经理 主要职责
负责矿业公司相关部门的统筹管理,协调矿业公司和不同部门之间的管理工作,以提高公司决策效率,完成既定的战略目标。
1、全面负责矿业公司矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系;
2、在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考;
3、负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;
4、代表集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;
5、负责公司的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。
职位必备项
跳槽频繁,二年一跳不考虑
学历: 必须统招本科以上学历
其他项
必须8年以上矿业公司经营管理经验(人选来了后主要负责经营)
必须具有较高的专业素质和职业素养,具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验
必须是做花岗岩或石墨类型的矿
职位优先项
其他项:有新能源开发资源及经验者优先
熟悉矿业公司投融资与并购流程;在矿业领域有很好的社会资源优先
有矿业公司上市经历优先
主要职责
负责矿业公司相关部门的统筹管理,协调矿业公司和不同部门之间的管理工作,以提高公司决策效率,完成既定的战略目标。
1、全面负责矿业公司矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系;
2、在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考;
3、负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;
4、代表集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;
5、负责公司的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。
职位必备项
跳槽频繁,二年一跳不考虑
学历: 必须统招本科以上学历
其他项
必须8年以上矿业公司经营管理经验(人选来了后主要负责经营)
必须具有较高的专业素质和职业素养,具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验
必须是做花岗岩或石墨类型的矿
职位优先项
其他项:有新能源开发资源及经验者优先
熟悉矿业公司投融资与并购流程;在矿业领域有很好的社会资源优先
有矿业公司上市经历优先
第5篇 某地产公司总经理办公室主任岗位职责
地产公司总经理办公室主任岗位职责
1、协助总经理处理好公司内外的公共关系及商务谈判。
2、负责内、外部宾客接待和行程安排。
3、负责各类会议筹备、协调和落实。
4、负责公司行政和后勤工作的协调与管理。
5、负责检查监督行政制度,维护公司良好的工作秩序。
6、负责公司车辆使用调度,提高车辆调配使用的合理性。
7、负责公司各类年会、庆典等活动的组织、协调,提高员工精神内涵。
8、负责完成上级交办的其它各项工作。
第6篇 装饰公司:总经理办公室岗位职责
装饰公司总经理办公室岗位职责
部门名称:总经理办公室
直接上级:总经理
主要职责:
1、辅助总经理对公司行政部、业务部、设计部、财务部的全面领导。
2、制定短期、中期、长期公司整体发展规划与战略,并提供分析报告。
3、控制下属部门的经费支出,对下属部门经理的任免向总经理提供意见与建议。
4、制定下属部门的工作规范与主要考核条例。
5、根据公司业绩决定合理的薪酬分配方案,并报总经理批准。
6、有效管理办公室,使办公环境整洁,办公秩序井然,办公效率高,工作质量优良。
7、对公司文件及档案资料监督和管理。
8、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务,并由总经理直接负责。
本岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的,各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。
第7篇 传媒公司总经理岗位职责
岗位职责:
1. 制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
3. 发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
4. 监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
5. 对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;
6. 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;
7. 负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;
8. 负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广;
9. 对集团各种内、外部资源平台进行有效整合;
10. 参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理、广告等相关专业;
2. 7年以上户外广告、传媒行业工作经验,具有良好的客户资源和推广渠道等资源,有上市公司管理经验优先考虑;
3. 具备战略视野,有良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务;
4. 熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;
5. 具有创新的思维方式,对新事物接受度高,关注各种新技术的应用(如vr、ar等);
6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
7. 具备较强的公关和商务谈判能力,能做到精准营销,发展完成不同客户群业务;
8. 具备较强的资源及团队整合能力。
岗位职责:
1. 制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
3. 发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
4. 监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
5. 对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;
6. 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;
7. 负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;
8. 负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广;
9. 对集团各种内、外部资源平台进行有效整合;
10. 参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理、广告等相关专业;
2. 7年以上户外广告、传媒行业工作经验,具有良好的客户资源和推广渠道等资源,有上市公司管理经验优先考虑;
3. 具备战略视野,有良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务;
4. 熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;
5. 具有创新的思维方式,对新事物接受度高,关注各种新技术的应用(如vr、ar等);
6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
7. 具备较强的公关和商务谈判能力,能做到精准营销,发展完成不同客户群业务;
8. 具备较强的资源及团队整合能力。
第8篇 贸易公司副总经理岗位职责
贸易公司总经理,贸易公司副总经理 1.精通大宗贸易流程,有丰富的上下线资源
2.可以有现成团队引入
3.单年贸易额10亿人民币以上
1、30岁以上,本科以上学历,国际贸易、营销、外语等相关专业;
2、5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;
3、具备专业外贸知识、国际营销知识、市场分析能力及高度商业敏感度,较强主动性及沟通能力 1.精通大宗贸易流程,有丰富的上下线资源
2.可以有现成团队引入
3.单年贸易额10亿人民币以上
1、30岁以上,本科以上学历,国际贸易、营销、外语等相关专业;
2、5年以上大中型企业大宗商品全面管理实操经验;
3、具备专业外贸知识、国际营销知识、市场分析能力及高度商业敏感度,较强主动性及沟通能力
第9篇 某工程公司总经理岗位职责3
建筑工程公司总经理岗位职责(三)
职务名称:公司总经理
直接上级公司董事长
关联上级:总公司总经理
直接下级:公司副总经理、公司总工程师、各部门负责人、项目经理。
岗位性质:协助公司董事长负责公司全面工作,直接负责材料采购、设备管理及公司企业管理工作。
主要职责:
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,协助董事长主持公司的全面工作。执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务并直接负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证年内公司确定的各项经济技术指标的实现。直接对公司董事长负责。
2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。
3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。
4、严格执行总公司和公司的各种通用规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。
5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长和总公司同意后实施。
7、对本公司的人员招聘和人事安排,经公司董事长授权后,有决定权;对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权,并进行绩效考核,对考核结果,提出处理意见,经公司董事长和总公司批准后,进行奖罚。
8、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
9、负责审核公司资金使用,费用开支,财务预算方案。
10、负责对公司各种生产、生活物资,采购计划的审核,报董事长批准后实施。
11、负责公司设备管理,使公司现有机械设备达到公司规定的利用率和完好率,满足施工生产需要。当公司自有机械设备不能满足施工需要时,用最少的代价利用社会资源确保工作需要。
12、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。
13、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。
14、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量、安全工作,控制工程成本,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。
15、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,积极向公司董事长和总公司汇报工作,反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供上级领导决策。
16、负责协调公司与总公司各部门的关系,加强工作联系和思想交流。
17、完成公司董事长和总公司总经理交办的其它工作。
第10篇 设计公司总经理岗位职责
设计公司总经理 1、全面负责公司的营运管理,带领团队完成公司的全年经营计划;
2、负责制定公司内部各利润单元的任务分配机制和考核机制;
3、负责协调全国营销团队及其他各板块的设计工作;
4、负责制定设计公司管理流程,优化团队。 1、全面负责公司的营运管理,带领团队完成公司的全年经营计划;
2、负责制定公司内部各利润单元的任务分配机制和考核机制;
3、负责协调全国营销团队及其他各板块的设计工作;
4、负责制定设计公司管理流程,优化团队。
第11篇 公司营销总经理岗位职责
公司营销总经理岗位职责范本2
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;有成熟女装客户资源;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
第12篇 学院校后勤总公司总经理工作岗位职责
学院(校)后勤总公司总经理工作岗位职责
一、总经理是后勤服务的第一责任人,是企业的法人代表,全面负责总公司的日常管理工作。
二、根据学院的发展规划和年度工作要点,组织制定和实施总公司的工作计划。坚持“三服务、两育人”的宗旨,正确处理好改革、发展与稳定的关系,团结和带领总公司全体员工为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务。
三、根据上级要求和学院具体情况,按照后勤社会化改革的要求,负责建立健全总公司内部各项管理制度,组织进行人事、分配制度改革,建立有效的考评机制,加强督促检查,努力提高科学管理水平。
四、团结和带领总公司全体员工发挥总公司的优势,不断寻求新的经济增长点,努力拓展后勤服务市场。
五、负责中心(部门)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加强总公司的员工队伍建设。
六、严格遵守财经纪律和财务制度,主持制订总公司年度经费预决算方案和利润分配方案并组织实施。
七、负责主持总经理会议,对总公司重大事宜进行研究和决策。主持总公司办公会议,讨论、布置、检查总公司各阶段工作和部门工作,处理总公司的公共关系,协调部门工作。
八、全面负责总公司的综合治理工作、安全生产工作以及爱国卫生工作。
九、负责对分管科室工作的领导。
十、完成院领导交办的其他工作。
