第1篇 管理总经理助理岗位职责
工作职责:
1.负责所辖功能领域内主要目标和计划的制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责组织指导销售队伍发展工作,推动营销员队伍发展各项指标的达成;
3.负责协调跟进gm分管各部门工作完成情况,反馈跟进,督办结果;
4.负责收集gm工作所需的相关资料,并进行数据分析;
5.负责gm日常行程的安排、上传下达、会议组织、协助gm进行商务接待。
任职资格:
1.本科以上学历,5年以上销售相关经验;
2.英语精通;
3.具备较强的记忆力及解决问题的能力;
4.具备较强的沟通协调能力以及优秀的中英文文笔功底;
5.责任心强,抗压性强。
第2篇 管理层总经理助理岗位职责模版
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
5.协助总经理进行大客户开发。
第3篇 物业管理公司总经理助理岗位职责
物业管理有限公司总经理助理岗位职责
1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。
2牵头组织承办公司各类会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要。
3对上级和外来文、电负责催办、回复。
4协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。
5分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。
6代表公司领导对外洽谈项目,与前期部协作投标。
7协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的协调工作。
8负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各服务中心之间的关系。
9经常与公司各管理层、基层员工沟通,并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。
10协助综合管理部做好制度建设,了解综合管理部的工作情况,检查制度落实情况,并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容,审核培训教材。
11与办公室协作,协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。
12了解项目代培管理人员的基本情况,对其综合素质进行全面评定。
13完成总经理交办的其他工作。
第4篇 总经理助理综合管理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、协助总经理对公司进行团队管理，做公司战略规划。
2、负责总经理与公司其他部门的上传下达工作，对外政府各职能部门沟通协调的工作。
3、对房地产、旅游地产、销售、管理有独到见解，经验丰富，做好总经理的智囊。
任职资格：
1、本科以上学历，具备较强的沟通协调能力；
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
3、从事过房地产高层工作优先。
4、综合能力很强
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 风险管理总经理助理岗位职责
一、工作职责
1、根据公司发展及部门定位,完善风险管理相关制度及流程;
2、开展实施风险管理体系日常风险识别、监控、预警、分析及风险防范措施有效性评估等工作,开展内外部风险事件定期分析工作;
3、完善公司内控体系,并开展实施内控评价工作;
4、开展项目风险及内控情况检查;
5、完成领导交办的其他事项等。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,环境、法律等相关专业;
2、具有风险管理相关工作经验(环保行业从业经验者优先);
3、较好的文字处理和表达能力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、英语水平良好,具有一定的听说读写能力。
第6篇 成本管理总经理助理岗位职责
岗位职责:
1.制订年度成本管理计划,建立、完善公司成本管理体系并执行; 参与公司战略规划编制,负责成本管理战略方案的制定与调整建议;
2.负责对公司项目成本管理具体岗位的工作检查、指导和管控;
3.负责目标成本和动态成本管理,建立成本监控预警机制。
4.参加规划、策划、方案和扩初阶段的设计评审工作,提出投资评审意见;
5.组织概念、方案及扩充设计阶段的建安成本估算、概算方案的编制工作,提出成本优化建议及审核相关成本方案,为财务和敏感性分析提供依据信息管理和成本动态管理、组织制订目标成本控制指导书;
6.组织提供招标所需的工程量清单和商务文件;对材料采购价格监控;
7.负责组织结算资料进行复核和工程决算审核; 负责组织开展项目建安成本后评估工作;
8.组织完成成本信息库建设及管理;
9.负责签署成本管理文件;
10.负责处理成本控制工作中的突发事件;
11.负责完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
教育培训:建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师、建筑经济师或建筑工程师等资格。
工作经验: 8年以上成本控制与管理工作经验,具备团队建设与管理技能,善于协调沟通,责任心强,有良好判断能力、谋划能力、组织能力、协调能力、激励能力、情绪控制能力。
能力要求:具有较强的专业知识、实际工作经验和房地产理论和实务知识等;熟悉财务及相关法律法规和企业财务制度、流程;精通预算、合约及动态成本管理体系。
素质要求:人品正直,良好的职业道德和操守,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力。
