第1篇 生产管理副总经理岗位职责
岗位职责:
1.统一对接项目内外部需求,并根据需求制定有序的项目总控计划,以及合理分配各管理人员的任务内容,按时组织落实相关工作的开展和汇报;
2.根据公司文化制度,编制项目组织架构和人员安排,清晰定义各部门职责权限,明确汇报审批流程;
3.制定团队考核方式、激励方法;
4.对外,负责组织工程实施过程中,政府部门、机关单位、公用事业部以及设计公司、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作;
5.对内,负责协调部门间沟通,包括但不限于:
a.协助支持设计公司、施工单位、材料供应商的招投标工作;
b.根据项目情况,协助制定针对性的项目合同体系;要求相关部门严格执行合同范围内容,处理好与合作方的合同争议和纠纷;
6.全面管控施工安全、质量效果、进度计划、投入成本,按时完成公司下达的建设任务。
第2篇 副局长岗位职责范本安全生产监督管理局
1.带头抓好局内各项制度的贯彻落实。
1协助局长抓好局内自身建设。
3.深人基层调查研究,为局长正确决策当好参谋助手。
4.组织制订分管业务工作计划,审核有关文件,对局长负责。
5.按照局内分工安排,认真抓好分管工作。
6.协助局长抓好本局工作人员年度考核工作。
7.完成局长交办的其他事项。
第3篇 生产管理主管岗位职责
工作职责:
1、协调各项生产安排及工作进度,按计划安排生产进度、确保生产任务有序、及时、配套完成;
2、制订工作目标、计划和生产部各岗位的工作目标,监督计划的执行,组织实施评价;
3、配合技术部门参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时组织试生产并反馈结果;
4、做好预算管理工作和生产统计核算工作;优化生产人员的优化配置,控制人工成本;
5、组织生产人员的业务指导和培训工作、提高员工实操技能,解决生产过程中的出现的各类问题。
岗位要求:
1、机电一体化或相关专业,本科及以上学历;
2、具有8年以上生产管理经验;
3、能看懂机械、电气制造图纸,有非标机械、电气装配经验;
4、熟悉非标自动化行业的运作流程和工艺规程、擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;熟悉生产质量的控制管理;
5、有用于电子产品生产检测的非标自动化设备行业经验者优先。
第4篇 生产管理岗位职责、要求
生产管理（production management）对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 。又称生产控制。生产管理分为：①生产组织，即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳动组织，设置生产管理系统等；②生产计划。即编制生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等；③生产控制工作。即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等内容；④保证纳期交付正常。根据生产计划安排，保证客户产品交付正常。
生产管理职位要求
1.具有初中以上文化程度，从事本工作一年以上；
2.熟悉所从事本工作的相关知识，具有一定的工作能力；
3.具有强烈的责任感、危机感和忧患意识，个人与公司荣辱与共；
4.熟悉生产管理工作程序。
生产管理岗位职责
1.根据生产计划安排生产，保证产品交接质量，并掌握生产进度准确数量，确保按计划完成；
2.带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度；
3.主持车间早会，安排当日生产任务，总结现场遇到和解决的工艺与质量问题，强调员工注意安全；
4.汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据，并提交生产部审核；
5.生产过程中上下工序协调，车间员工的技能培训、考核和补充，车间设备、财产管理和维护；
6.参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查，落实不合格项的整改措施，并跟踪整改结果。
第5篇 精益生产管理岗位职责
工作职责:
1、协助公司副总裁暨事业部总经理分管其他运营所需关注事项等;
2、负责新项目筹建、流程体系化、新产品导入等重点工作统筹;
3、负责对于自动化、智能化设备、体系导入等前瞻性工作统筹;
4、负责在事业部内部各部门协调沟通,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;
5、负责对事业部所管辖基地的人才梯队进行搭建和培养;
条件:1、统招本科以上学历,总监级年龄35-38岁,经理级32-38岁;
2、8年以上工作经验,4年以上大中型制造业(台资、美资),制造(生产)运营、精益生产背景;
3、可适应异地工作。
工作职责:
1、协助公司副总裁暨事业部总经理分管其他运营所需关注事项等;
2、负责新项目筹建、流程体系化、新产品导入等重点工作统筹;
3、负责对于自动化、智能化设备、体系导入等前瞻性工作统筹;
4、负责在事业部内部各部门协调沟通,促进效率提升、成本降低以及资源优化等工作;
5、负责对事业部所管辖基地的人才梯队进行搭建和培养;
条件:1、统招本科以上学历,总监级年龄35-38岁,经理级32-38岁;
2、8年以上工作经验,4年以上大中型制造业(台资、美资),制造(生产)运营、精益生产背景;
3、可适应异地工作。
第6篇 smt生产管理岗位职责
职责描述:
1.负责smt生产线生产管理:
smt生产管理,人员合理拍配,保证生产计划达成,生产效率提升工作;
参与部门产能会议,分析生产未达成原因进行改善;
处理smt产线的异常,找相应工程师处理制程,设备,aoi解决生产线问题,巡查员工按标准作业
产线生产机种的尾单及时处理结单、后段反馈不良及时处理及改善;
2.生产品质控制:
参与品质良率的提升工作,对不良分析改善。
对当线存在的ipqc,fqc等品质问题进行管控改善。
3.生产成本控制
抛料率管控,锡膏用量管控;工单物料管控,及下线工单退料管控。产线辅助物料使用管控。
4.参与新产品试产
5.员工培训工作
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,学士学位,机械、计算机、电子专业优先,英语cet4
2.3年及以上pcba生产制造经验,掌握smt生产和人员管理技能,生产计划执行,产线异常处理,成本效率管控,尾单管控,良率抛料率管控,熟悉精益生产,了解业界smt常用设备的简单操作,熟悉不良分析改善;
3..熟练使用office办公软件;
4.了解业界常用smt设备及简单操作者优先,如印刷机dek/mpm/gkg等,贴片机panasonic/universal/fuji nxt/juki simense等,aoi&ict 等;
第7篇 服装生产管理岗位职责
1、建立健全生产系统管理体制。
2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。
3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。
4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。
5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。
6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。
岗位要求
1、38-48岁,大专以上学历。
2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。
3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程, 对容易出现问题的环节有预见性。
4、对精益管理有一定认识, 能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。
5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。 岗位职责
1、建立健全生产系统管理体制。
2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。
3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。
4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。
5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。
6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。
岗位要求
1、38-48岁,大专以上学历。
2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。
3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程, 对容易出现问题的环节有预见性。
4、对精益管理有一定认识, 能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。
5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。
第8篇 生产物流管理岗位职责
生产管理物流课课长 1、有同等岗位相关实务工作经验以及统筹管理工作经验;
2、会日语,能够正常工作交流,有日语等级证书者优先;
3、化工行业、生产制造型企业、日企相关工作经验优先;
4、本地常驻人口优先。 1、有同等岗位相关实务工作经验以及统筹管理工作经验;
2、会日语,能够正常工作交流,有日语等级证书者优先;
3、化工行业、生产制造型企业、日企相关工作经验优先;
4、本地常驻人口优先。
第9篇 生产管理副经理岗位职责任职要求
生产管理副经理岗位职责
岗位职责:
1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、8年以上大型服装制造企业管理经验;
3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。
岗位职责:
1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、8年以上大型服装制造企业管理经验;
3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。
生产管理副经理岗位
第10篇 安全生产管理部岗位职责
一、 协助安全主管领导组织推动本项目的安全生产工作,宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规,负责监督检查项目安全生产执行情况。
二、 定期起草和协助制定安全工作的方针目标和工作计划,并负责具体组织和协调计划的实施。
三、 协助主管领导定期组织安全生产检查,制止违章指挥、违章作业,发现有可能造成重大事故危险时有权停止作业,指挥职工撤离危险现场,并报告现场负责人。
四、 组织协助各部门制定或修改安全技术操作规程和,有关规章制度,并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行监督检查。
五、 参加对新从业人员进场、复工换岗人员的三级安全教育和从业人员的安全技术培训,开展安全生产宣传,会同机械部做好特种作业人员的安全教育培训和考核工作,并对特种作业人员持证上岗情况进行监督、检查。
六、 参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故报告、登记、统计、分析、预防工作。督促有关部门提出预防事故措施。
第11篇 生产管理干部岗位职责任职要求
职责描述:
1.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作;
2.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的实施执行;
3.负责对公司生产计划的组织实施、检查、协调、考核;
4.配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力;
5.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
6.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作;
7.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;
8.强化调度管理，合理安排生产作业时间，平�用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
9.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;
10.负责对现场的综合检查、指导工作;
11.按时完成工厂领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄35~45岁，机械或自动化专业大专以上文化程度，
2. 工作经验:5年以上从事机械制造业生产运营管理的职业经历，
4. 能力素质:具有优秀的计划执行、沟通、分析解决问题以及团队管理、计划管理、现场管理的能力
生产管理干部岗位
第12篇 生产管理人员岗位职责要求
1.组织制订并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标。
2.参与制订公司发展战略与年度经营计划。
3.组织制订并实施生产战略规划。
4.主持制订、调整年度生产计划及总预算。
5.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。
6.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检
