第1篇 总经理-全国岗位职责
物业总经理 候选人必须同时管过10个以上大型卖场式项目,总体量100万方以上。有高端商业品牌企业集团或高端格局支持工作经验。主持过工程技术体系。个人一定要有工程技术或品质体系建设方面的特长(重点案例)。
工程技术出身,有技术专长、高端品质客服体系简历的候选人。
工作稳定性强些,沟通大方谦和,口齿描述清晰。
优选推荐在5大行做过商业卖场的高管,在香港、欧美、日本百货、商超主持全国工作人选。
候选人必须同时管过10个以上大型卖场式项目,总体量100万方以上。有高端商业品牌企业集团或高端格局支持工作经验。主持过工程技术体系。个人一定要有工程技术或品质体系建设方面的特长(重点案例)。
工程技术出身,有技术专长、高端品质客服体系简历的候选人。
工作稳定性强些,沟通大方谦和,口齿描述清晰。
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第2篇 安装总经理岗位职责
1、45岁以下,本科及以上学历,机电安装类相关专业毕业;
2、10年以上从事工业设备安装类企业经营管理工作经验;
3、熟悉工业设备安装管理,熟悉各技术环节,熟悉掌握安装项目的整体运作流程;
4、熟悉工业管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;
5、具备良好的组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强的公关能力,能承受较强的工作压力。
第3篇 房地产开发副总经理岗位职责
一、房地产开发前期副总经理
岗位职责:
1、不超过50周岁,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,意识强,工作积极主动,为人正直诚恳,具有良好的工作态度;
2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规;
3、负责根据项目要求收集土地信息,并组织土地获取的商务、法务工作;
4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。
5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的政府部门的关系。
6、负责项目前期的策划工作,撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告;
7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作,负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划,上报审批后组织实施及管理;
8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。
第4篇 赛事副总经理岗位职责以及职位要求
赛事副总经理职位要求
1.拥有国际、国内赛事的资源经验，有知名体育企业工作背景；
2.对体育产业各生态链有一定认知，并善于构建新的体育生态链；
3.国内广泛的人脉和地方政府资源背景。
赛事副总经理岗位职责
1.建立完整的赛事运营整体规划，搭建国际、国内赛事合作平台；
2.根据规划设计赛事项目及产业发展的一体化方案并监督执行；
3.建立与行业内机构、组织及赛事的长期合作关系，并以此为基础建立国内外赛事合作；
4.树立佳兆业文化赛事运营形象；
5.建立、维护与政府机构、合作方、媒体等单位的公共关系；
6.指导研发自有ip项目，匹配适合注入场馆运营的赛事内容；
7.负责制定多种类型的体育赛事管理体系和管理标准；
8.确保公司所负责的赛事运营目标的完成；
9.组建有效的赛事运营团队和架构，并持续培养和发展团队成员。
第5篇 机电总经理岗位职责
机电副总经理 岗位职责 :
1、协助机电总经理处理日常工作和事务、统筹机电设计及相关机电职能部门工作、制定部门运作计划;
2、对机电工程的进度、质量、安全、文明施工、班组、材料、设备等进行管理;
3、负责参与部门发展规划及公司重大决策,部门有关的内、外部关系进行协调;
4、负责处理项目施工过程中发生的各种突发事件;
5、负责组织制订和健全部门各项管理制度,推广各项新措施、新工艺,提高部门业务管理水平。
6、负责召开部门工作会议,听取工作汇报与建议,及时解决工作中出现的问题和矛盾, 协调各方面关系,提高工作效率。
7、负责部门人员招聘及员工管理;
8、完成总经理交办的其它工作任务。
任职资格:
1、机电相关专业本科及以上学历;
2、 具有电气、暖通、给排水等机电专业中级及以上职称;
3、 一级建造师或注册公用设备工程师等职业资格。
4、5 年及以上大型地产企业或工程施工企业中高层管理经验,具有团队管理及项目管理经验;
5、 精通建筑施工业务,熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、成本控制、施工管理有实际操作经验;
6、熟悉房地产行业相关政策法规及管理规范与标准,
7、熟悉施工规范及机电各专业施工工艺
8、 有机电安装公司中高层管理经验者优先
9、具有较强的组织、计划、分析判断、执行及控制全局的领导能力
10、具备较强抗压性及团队管理能力,适应出差。 岗位职责 :
1、协助机电总经理处理日常工作和事务、统筹机电设计及相关机电职能部门工作、制定部门运作计划;
2、对机电工程的进度、质量、安全、文明施工、班组、材料、设备等进行管理;
3、负责参与部门发展规划及公司重大决策,部门有关的内、外部关系进行协调;
4、负责处理项目施工过程中发生的各种突发事件;
5、负责组织制订和健全部门各项管理制度,推广各项新措施、新工艺,提高部门业务管理水平。
6、负责召开部门工作会议,听取工作汇报与建议,及时解决工作中出现的问题和矛盾, 协调各方面关系,提高工作效率。
7、负责部门人员招聘及员工管理;
8、完成总经理交办的其它工作任务。
任职资格:
1、机电相关专业本科及以上学历;
2、 具有电气、暖通、给排水等机电专业中级及以上职称;
3、 一级建造师或注册公用设备工程师等职业资格。
4、5 年及以上大型地产企业或工程施工企业中高层管理经验,具有团队管理及项目管理经验;
5、 精通建筑施工业务,熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、成本控制、施工管理有实际操作经验;
6、熟悉房地产行业相关政策法规及管理规范与标准,
7、熟悉施工规范及机电各专业施工工艺
8、 有机电安装公司中高层管理经验者优先
9、具有较强的组织、计划、分析判断、执行及控制全局的领导能力
10、具备较强抗压性及团队管理能力,适应出差。
第6篇 学校后勤服务公司副总经理岗位职责范文
学校后勤服务公司副总经理岗位职责
1.参加学校和中心组织的学习和会议,执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度,不断提高管理和业务水平。
2.组织人员完成分管部门的工作任务,解决分管部门提出的问题,不断提高工作效率。
3.加强分管部门人员的思想教育工作。
4.协助总经理分管部门安全工作。
5.完成领导交给的其它工作任务。
第7篇 主管销售副总经理岗位职责
要求英文过4级,英文能力越强越好
外形良好,嘴巴得力,能言会道者优先
有过零售或服务经营者优先
提交简历的时候,请附上近照一张
这个工作并不轻松,但是我们可以辅助你完成你的职业规划!!!
第8篇 酒店总经理秘书岗位工作职责
酒店总经理秘书岗位职责
1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。
2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息。
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。
4、负责总经理的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作。
6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证件和归档保管工作。
7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等。
8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等。
9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等)。
10、完成总经理临时交给的其它工作。
第9篇 房地产营销总经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第10篇 总经理室秘书岗位职责职位要求
岗位职责
1、负责总经理室的办公服务工作；
2、合理安排、提醒公司领导日常工作时间和程序；
3、负责及时传达各项指示安排，起草各类信函、演讲稿、报告、文件等资料；
4、负责记录、整理董事长办公会会议纪要，记好大事记；
5、负责督促、检查、催办公司领导批件及公司办公会议定事项的办理工作；
6、负责对外联络，接待来访的包括国内、国际重要来宾；
7、完成公司领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
任职资格
1、品德优良，为人诚信；积极向上，善于学习；
2、具备良好的沟通协调能力和行为素养；
3、具有严谨、细致、耐心、高效的工作作风和乐观、敬业奉献的精神；
4、具有较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力；
5、本科及以上学历，中文、英语或新闻等相关专业毕业；具备英语六级或以上水平，熟练使用计算机及相关办公软件；
6、有2年及以上秘书或相近的工作经验；
7、认同中华传统文化，孝顺父母、尊敬师长。
请投简历时附上个人近期生活照，谢谢！
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第11篇 董事总经理岗位职责
岗位职责:
1、集团投资战略规划的研究和调整,把握行业宏观环境,负责项目的收购、兼并、企业重组等工作,并提供可行性建议;
2、对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,组织撰写可行性报告;
3、参与重大项目的投资谈判,负责相关政府部门及项目合作方的协调和沟通,对于项目进展中的重大问题提出决策建议;
4、对其他进行项目评估和投资决策。
任职资格:
1、本科以上学历,金融、经济或其他相关专业毕业,38-48岁,;
2、知名企业、国际领先投行或投资公司工作经历,投资并购经验丰富;
3、熟悉金融、新能源、房地产、智能制造等产业投资优先。
第12篇 董事长总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理/董事长进行行程安排;
2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;
3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料,传达相关指示;
4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议,并做好会议纪要;
5、处理部分行政事务;
6、领导安排的其他事务。
任职资格:
1、本科以上学历,2年以上工作经验,性别不限,形象气质较好;
2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;
3、有较强的服务意识,工作自主性较强,能适应加班。
