第1篇 项目总经理/副总经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.项目日常运营管理，流程节点把控；
2.人员定岗定编，车辆配置及管理；
3.安全制度的规范落实，车辆及人员事故纠纷处理；
4.规章制度制定及监管，项目流程管控，作业质量考评；
5.对外关系管理，服务费用跟进；
6.公司方针的贯彻执行；
岗位要求：
1.大专及以上学历，有同行业工作经验；
2.有较强的统筹能力，擅长运营管理体系搭建及项目开展人员调配和各环节关键点把控；
3.有较强的公关能力，能妥善处理紧急事项；
4.为人正直，踏实敬业，具备高度的工作责任心，能适应长期出差；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 房地产项目副总经理岗位职责
房地产项目副总经理岗位职责
1、协助公司总经理工作。
2、参与公司大政方针、重大决策的研究、制订,提出合理化建议,为公司决策提供参考。
3、全面负责公司行政管理工作,制订公司各项行政制度、工作纪律、定期督查,通报执行情况。
4、组织公司召开各类会议,贯彻落实有关会议、决议,不定期督查,通报落实情况。
5、负责公司对外联络、人事管理、员工述职、考勤、目标管理考核工作。
6、负责公司公文起草、签审、印发工作,加强对重要文件、证件、合同档案、公章的管理。
7、负责公司后勤服务工作,加强住宿用膳、车辆、保安保洁、物品采购、网站建设工作。
8、负责协调工程项目规划、设计、报建、工程技术施工、监理管理等工作。
9、积极参与公司项目的检查,验收等综合性工作。
10、负责检查、督查公司相关管理制度、工作纪律的落实,通报情况。
11、具体协调与相关职能部门的关系。
12、完成公司下达的其他工作任务。
第3篇 众筹项目总经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
众筹，即大众筹资或群众筹资，香港译作“群众集资”，台湾译作“群众募资”，由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征。
众筹项目总经理岗位职责
1.参与平台整体战略规划，全面负责项目众筹的运营管理工作，对项目的众筹负组织、推动、执行责任；
2.确定项目众筹的策略及对众筹的每个环节进行把控以提升项目众筹的效果；
3.不断优化众筹流程及众筹策略，并针对每个不同的项目制定相应的众筹规划方案；
4.整合众筹投资资源并进行资源梳理及整合，以提升项目众筹匹配度。
众筹项目总经理岗位要求
1.本科以上学历，熟悉互联网、金融、媒体、文化娱乐行业运作模式，熟悉金融项目运作、商务谈判等相关工作，对众筹模式的发展趋势有较强的洞察力和前瞻性；
2.3年以上互联网、或资源整合相关工作经验，至少1年众筹运作相关工作经验；
3.较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、市场应变能力和沟通协调能力；
4.优秀的职业素养，知识面广、视野开阔、思维缜密、口才好、文笔佳，创新意识强；
5..具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，事业心、责任心强，能承受压力和接受挑战。
众筹项目总经理发展方向
现代众筹指通过互联网方式发布筹款项目并募集资金。相对于传统的融资方式，众筹更为开放，能否获得资金也不再是由项目的商业价值作为唯一标准。只要是网友喜欢的项目，都可以通过众筹方式获得项目启动的第一笔资金，为更多小本经营或创作的人提供了无限的可能。
第4篇 文化项目总经理岗位职责
健康养老旅游文化地产项目总经理 职责:
1.项目定位规划,工程整体把控,成本控制;
2.公司管理,人员管理,相关制度体系建设;
3.对外关系,相关公关工作等;
要求:
1.本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);
2.至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;
3.以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;
4.知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。 职责:
1.项目定位规划,工程整体把控,成本控制;
2.公司管理,人员管理,相关制度体系建设;
3.对外关系,相关公关工作等;
要求:
1.本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);
2.至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;
3.以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;
4.知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。
第5篇 营销项目总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作计划,对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议;
2、完成公司制定的各项业绩考核指标,指导项目部各成员的日常工作,确保项目营销工作有序、高效地开展;
3、根据部门的安排,对项目部涉及到的分公司给予项目开发上的帮助和支持;
4、负责项目团队日常工作中的异常情况,协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系;
5、完成上级领导布置的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,营销类、物流类、经济类管理专业;
2、30-40岁;性别不限;
3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验;
4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;
5、有较强的市场战略和开拓创新能力;
6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题;
良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦,可随时到全国各地出差。
第6篇 商业项目总经理岗位职责
商业项目总经理 负责上海新商业项目(项目已拿地)规划、前期、设计管理、工程开发建设,预招商等工作
负责上海新商业项目(项目已拿地)规划、前期、设计管理、工程开发建设,预招商等工作
第7篇 房地产项目公司总经理岗位职责
房地产项目公司总经理 职位概述:负责豪泽集团单项目的全面管理,包括规划设计、工程管理、成本管理、财务管理、营销管理、公关外联等。
候选人任职资格要求:
1)35-45周岁,工民建、建筑学、土木工程等相关专业统招本科及以上学历,有高级职称可适当放宽学历,但不得低于统招大专;
2)3年以上房地产开发公司总经理经验;
3)作为开发公司总经理,至少完成2个10万方项目经验,项目经验要求如下:
①项目类型为住宅或商业综合体;
②必须从拿地阶段介入,项目交付阶段结束;
③工程、设计、成本、财务、营销5方面管理经验均具备;
④项目必须为自销; 职位概述:负责豪泽集团单项目的全面管理,包括规划设计、工程管理、成本管理、财务管理、营销管理、公关外联等。
候选人任职资格要求:
1)35-45周岁,工民建、建筑学、土木工程等相关专业统招本科及以上学历,有高级职称可适当放宽学历,但不得低于统招大专;
2)3年以上房地产开发公司总经理经验;
3)作为开发公司总经理,至少完成2个10万方项目经验,项目经验要求如下:
①项目类型为住宅或商业综合体;
②必须从拿地阶段介入,项目交付阶段结束;
③工程、设计、成本、财务、营销5方面管理经验均具备;
④项目必须为自销;
第8篇 房地产开发项目总经理岗位职责
项目总经理(房地产开发) 要求:
1.20万平米以上商业综合体全盘生产运营管理经验
2.统招本科以上学历,土木工程、房地产相关专业。
3.10年以上品牌地产行业工作经验。
4.具有高级工程师以上职称。
5.有超高层(100层)项目经验优先 要求:
1.20万平米以上商业综合体全盘生产运营管理经验
2.统招本科以上学历,土木工程、房地产相关专业。
3.10年以上品牌地产行业工作经验。
4.具有高级工程师以上职称。
5.有超高层(100层)项目经验优先
第9篇 项目总经理助理岗位职责
项目助理总经理 东莞市楚基信息咨询服务有限公司 东莞市楚基信息咨询服务有限公司,楚基 职责描述:1、根据项目发展规划,审核管理开发计划,并监督计划实施;
2、负责组织协调并提供工程技术支持工作;
3、负责统筹管理项目的质量、进度、安全工作;
4、对项目中的各类成本及核算进行监督控制,确保成本目标的实现;
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科以上学历,房地产开发相关专业,房地产行业10年以上工作经验;
2、精通房地产开发各环节,综合能力比较全面,熟悉前期策划、工程管理、成本管理、市场营销等知识。了解工程设计、施工、验收、安全、等规范及国家标准及相关规定;
3、 熟知房地产开发、城市更新相关政策法规,在东莞塘厦地区有一定的社会资源和政府资源。
4、 有很强的沟通协调能力,较强的团队合作精神。
第10篇 工程项目总经理岗位职责
工程项目中心总经理 1.10年以上全生命周期的项目管理经验及多项目管理经验
2.熟悉化工或冶金行业基本工艺流程,有工艺优化及工艺设计管理经验
3.熟悉工程项目中心平台建设及体系建设
4.甲方工程项目平台管理经验者优先
1.10年以上全生命周期的项目管理经验及多项目管理经验
2.熟悉化工或冶金行业基本工艺流程,有工艺优化及工艺设计管理经验
3.熟悉工程项目中心平台建设及体系建设
4.甲方工程项目平台管理经验者优先
第11篇 项目总经理的岗位职责是什么
项目组长负责制定已经确立项目的开发方案并加以实施。负责已经确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料。负责安排和指导新产品开发工程师的工作。
1、协助部门经理落实重点工作。
2、作为项目组和公司的事务接口。
3、协助部门开展外部技术支持。
4、组织牵头现场各类培训。
5、按照项目手册要求，熟悉日常的实施工作流程，能够掌握项目组工作状态，了解并掌握客户的需求，带领项目组完成日常实施服务，积极协调项目组内资源，配合项目经理完成实施交付工作。
6、按照项目实施要求及现场实施规范，对现场服务工程师的工作进行指导及监督，针对项目工程师实施服务中出现的问题及时纠正。
7、收集与提供信息，协助pm和前端销售人员拓展商业机会。
8、反馈现场工作情况给项目经理、部门经理。
第12篇 项目副总经理分管营运、推广岗位职责职位要求
职责描述：
1、协助制定并完善公司营运、市场推广方面的各项管理体系、业务规范和制度；
2、根据项目的不同，制定出相应的预算规划，使资金的利用更为合理；
3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律、顾客投诉等制度执行；
4、撰写工作成果报告，并进行营运、市场推广成果效益评估，改善报告；
5、负责营运、市场推广团队的建设、管理；
6、完成上级领导交付的其他工作。
职位要求：
1、40岁以下，大专及以上学历，全日制企业管理、房地产、市场营销类相关专业毕业；
2、8年以上商业地产专业化市场运营管理经验，5年以上同等职务工作经验；
3、有全面负责10万方以上专业化市场推广、运营管理工作经验；
4、职业发展路径及工作稳定性较好；
5、熟谙商业运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设；
6、具有良好的职业道德和敬业精神，人品好，事业心、责任心强，讲诚信，无违法、违规、违纪的不良行为记录。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上经验
